自己PRで「真面目さ」を効果的にアピールする方法！言い換え・例文付き

例えば、真面目に仕事に取り組めるなどは当たり前のアピールになるので、印象の良い自己PRにはなりません。

「真面目さ」を強みをしてアピールする際には、ワンランク上の差別化を意識したアピール法が重要になるので、この記事で好印象なアピール法を学んでおきましょうね。

さらに、本記事の後半では実際に、真面目さを強みとした自己PR例文を添削しています！

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「真面目さ」と「責任感」は似た要素を含んでいるため、言い換え表現としても有効です。

真面目に責任感をもって仕事にとり組むことで成果もついてきやすいため、企業は真面目さを求めているのです。

真面目な人は周囲の意見もしっかりと聞きつつ、行動すべき点があれば行動にも移せます。

真面目な正確を生かし、周囲にもプラスの影響が与えられるアピールポイントがあればぜひ伝えましょう。

「真面目さ」のエピソードが抽象的な場合、社会人としては当たり前の基準として判断されるケースもあります。

具体的なエピソードを盛り込むことであなたらしい真面目さや他の就活生と差別化された強みのアピールになるので、具体性を意識しましょう。

「真面目さ」長所でもあり、短所としては頑固と捉えられるケースもあります。

真面目さを意識しつつも、アピールの際には周囲の人と協力したエピソードなどがあれば一緒に伝えましょう。周囲の人とのエピソードを加えることで、頑固さが払拭され協調性などのアピールにもなりますよ。

自己PRの書き出しでは「私の強みは○○です。」という形で完結に伝えましょう。

他の就活生と差別化するために「私の強みは、目標達成するまで努力し続ける真面目さです。」のように強みにアクセントをつけるものおすすめですよ。

自身の強みに不安があったり、さらに好印象な自己PRにするために第三者に自身の強みを聞いてみることもおすすめです。

もし、友人や家族から真面目さ以外の強みを言われたら、再度自己分析をし強みを探し直しても良いですよ。

真面目さと責任感は似ているので、責任感があると言い換えることも可能です。

チームを引っ張った経験や、リーダー経験などがあれば真面目さを言い換えてアピ０ルしても良いですよ。

仕事では課題や困難なことが多くそれをどのように乗り越えていくかが重要です。

真面目な正確を実際に社会人になってからを想定し、困難な状況でも努力し成長できることをアピールすれば好印象な言い換え表現になりますよ。

ビジネスでは信頼がとても大切になります。

日々の業務を真面目に取り組むことで信頼が生まれ、その信頼に対して役職やより大きな仕事を任せてもらえるようになります。

ここでは、部活動のキャプテンとしてのリーダーシップを発揮した経験を通して真面目さをアピールしている自己PR例文を添削しています。

リーダーとして何に課題を感じ、解決のためにどう行動したのか具体的に伝えて真面目さを証明することが重要です。

【NGポイント】
「真面目さ」をアピールしようとする意図は伝わりましたが、内容の具体性に欠けており、どのような行動で真面目さが発揮されたのか、どう成果に繋がったのかが伝わりにくい印象がありました。

【添削内容】
「良い影響を与えた」などの曖昧な表現を削除し、練習メニューの工夫、声かけ、振り返りの導入といった、行動ベースの表現に言い換えました。行動に移すまでの思考過程なども明記しました。

【どう変わった？】
真面目さという強みがどういった場面で発揮され、成果に繋がったのかが明確になりました。真面目さを活かして「周囲を巻き込みながら結果につなげる行動力のある人」ということが伝わる自己PRでしょう。

ここでは、部活動で地道な努力でポジションを勝ち取った経験を通して真面目さをアピールしている自己PR例文を添削しています。

何をどう継続したことで、結果を残せたのか具体的に説明することが強みの説得力を高めるために重要です。

【NGポイント】
元の例文では、「地道に改善」など曖昧な表現が多く、真面目さを活かしてどのように努力したか具体的な内容や過程が不明確でした。また、入社後の活躍方法も漠然としている印象がありました。

【添削内容】
抽象的な表現を具体的な行動や場面に言い換えました。「改善点をノートになとめる」「仲間の練習に積極的に関わる」など、業務にも生かせるような行動を具体的に伝え、再現性と説得力を持たせました。

【どう変わった？】
真面目さを発揮する「姿勢」と「行動」が一貫しており、企業側が「着実に努力をし、信頼に値する人」と納得しやすい内容になりました。また、基本を大切にする姿勢を伝え、誠実な人柄も示しています。

ここでは、サークルでイベントの成功に貢献した経験を通して真面目さをアピールしている自己PR例文を添削しています。

真面目さが具体的な行動や成果にどう繋がったのかを明確にすることが大切です。

【NGポイント】
「真面目さ」の根拠となる具体的な行動や成果が見えにくくなっていました。真面目さをどう発揮したのかが分かりにくかったため、強みのアピールが弱く、文章全体の説得力もありませんでした。

【添削内容】
真面目さの根拠となる具体的な行動（意見をもとに調整、複数回の確認・修正、他の係との連携など）を加えました。また、他者の意見を素直に受け入れ業務に活かせることもアピールしました。

【どう変わった？】
真面目さが実務に活かせる行動特性として企業に伝わる内容へと変わりました。他者との関わりにも言及することで、真面目さと同時に素直さも伝わり、一緒に働きたいと思ってもらえる自己PRになったでしょう。

ここでは、サークルでの新入生歓迎イベントの企画を通して真面目さをアピールしている自己PR例文を添削しています。

自己PRでは、「どんな行動を通じて真面目さを発揮したか」を具体的に伝えることが重要です。

【NGポイント】
真面目さの裏付けとなる具体的な行動が不明確で、成果も主観的だったため、どれほど評価されたのかが分かりづらい点が課題でした。真面目さを活かし、どのように行動したのかを明記する必要がありました。

【添削内容】
真面目さを活かした行動をアピールするために、ヒアリングや進行管理といった詳細な行動を追加しました。さらに、成果は具体的な数値で示し、真面目さの根拠を明確にしています。

【どう変わった？】
事前準備や確認作業への姿勢が強調され、企業においても同様の姿勢・行動が再現できると読み手に伝わる内容です。成果が数字で表され、説得力のある自己PRになりました。

ここでは、アルバイトで店舗の売上向上に貢献した経験を通して真面目さをアピールしている自己PR例文を添削しています。

真面目さがどう売上に貢献に繋がったのか過程や影響度を明示することが大切です。

【NGポイント】
「真面目さ」という強みをどのような行動で発揮し、証明したのかの説明が不十分でした。さらに、成果の部分においても与えた影響の大きさが分かりにくく、説得力に欠けていた点が課題でした。

【添削内容】
真面目さを「時間厳守」「メモを取り、社員へ共有」といった行動を示すことで裏付け、納得感のある内容に修正しました。さらに、成果を他者からの客観的に評価に変更することで話の信頼性を高めています。

【どう変わった？】
「真面目さ」が主体的な行動によって裏付けされた内容になり、強みの説得力が増しました。また、入社後の展望を具体的に伝えることで、活躍できる人材であることをアピールしています。

ここでは、アルバイトで後輩指導で信頼を得た経験を通して真面目さをアピールしている自己PR例文を添削しています。

単なる性格の主張にとどまらず、具体的な行動と成果に落とし込むことで、企業側に再現性のある強みとして伝えることが大切です。

【NGポイント】
「真面目さ」を裏付ける具体的な行動や成果が示せていなかった点が問題でした。特に「丁寧に取り組む」「誠実に対応する」など主観的な表現が多く、全体的に納得感に欠けていました。

【添削内容】
真面目さを「事前準備」「期限厳守」などの行動で裏付けた上で、5W1Hを意識したエピソードの説明で具体性を高めました。成果部分では曖昧な表現を避け、業務や周りへの影響度を明確に示しています。

【どう変わった？】
「真面目な性格」がどのような行動に現れ、どのような成果につながったかが読み手に伝わる内容になりました。企業側も入社後の働き方を具体的にイメージしやすくなったでしょう。

ここでは、インターンシップでのプロジェクト経験を通して真面目さをアピールしている自己PR例文を添削しています。

地道な努力や丁寧な行動を具体的に伝えることが、企業に信頼感を与える自己PRにおいて重要です。

【NGポイント】
元の文章では、真面目さという強みの内容や根拠が不足しており、自己PRの納得感があまりありませんでした。また、強みを活かし、実際にどのように考えて行動したのかが伝わりませんでした。

【添削内容】
真面目さを発揮した行動やプロセスを具体的に説明しました。エピソード詳細では、作業一覧の作成や資料整理といった地道な行動を示しました。さらに、入社後の業務において応用できることを伝えています。

【どう変わった？】
地道で継続的な努力を具体的に示した内容になりました。どのように活躍できる人材かが明確になったので、採用担当者側も「業務に対する真摯な姿勢が伝わる」と評価できる自己PRになったでしょう。

ここでは、インターンシップでの市場調査の経験を通して真面目さをアピールしている自己PR例文を添削しています。

企業に強みが伝わる自己PRにするには、「行動内容の具体化」と「成果の客観性の強化」が大切です。

【NGポイント】
本人の意欲ややる気は伝わる一方で、企業が求める再現性あるスキルとしては根拠が不足しており、説得力がありませんでした。また、評価も主観的な意見に偏っており、客観性がありませんでした。

【添削内容】
価値観や考えを実際の行動に基づいて伝えることで「この人は実務でも同じように動いてくれそう」と感じてもらえる内容に修正しました。評価に関しても、どの点において評価されたのが具体化しました。

【どう変わった？】
真面目さを「行動や姿勢」で証明することで、企業側が求める信頼性や継続性をアピールできています。また入社後の行動も具体的に記載したため、「活躍できそう」と思わせられる自己PRになっているでしょう。

ここでは、卒業研究を通して真面目さをアピールしている自己PR例文を添削しています。

真面目さがあることだけを伝えるのではなく、「どのような行動を通じて真面目さが発揮されたか」過程を明確に示しましょう。

【NGポイント】
努力や信頼を裏付ける具体的な根拠が不明確なため、強みである真面目さに説得力がありませんでした。また、エピソードでの困難の様子も、より具体的に書いて状況を正確に伝える必要がありました。

【添削内容】
文献調査・記録管理・改善行動など継続的な取り組みの具体内容を盛り込みました。さらに、受動的な表現は能動的な表現へ修正しました。評価された点も詳細に記載し、採用担当者に伝わりやすくしました。

【どう変わった？】
真面目さを行動に基づいて伝えたことで、企業が求める「着実に成果を積む人材像」に重なり、再現性の高い自己PRになっています。入社後の姿も詳細に書かれており、説得力があります。

ここでは、難関資格取得に向けた勉強を通して真面目さをアピールしている自己PR例文を添削しています。

「真面目さ」が実際の行動としてどのように現れたかを具体的に表すことが重要です。

【NGポイント】
「努力した」「頑張った」だけでは、強みの根拠がなく、自己PRに説得力がありません。具体的にどのように頑張ったのか、どんな工夫をしたのか、強みをどう発揮したのか、行動を伝える必要がありました。

【添削内容】
抽象的な部分に対しては、具体的な学習時間・場所・工夫などを明示して、根拠を明確にしました。また、経験から学んだことを書くことで、過去の経験→学び→入社後展望の流れを自然に繋げています。

【どう変わった？】
真面目さという強みが「継続力」「計画性」「責任感」を伴った行動で裏付けされ、説得力が向上しました。また、学んだことを活かしていく姿勢が伝わり、入社後の活躍イメージができる自己PRになっています。

ここでは、生徒会の文化委員でクラス行事の進行をスムーズに行った経験をもとに「真面目さ」をアピールしている例文を添削しています。

役割を明らかにした上で、自分がどう動いたかを具体的に伝えると、読み手が当時の状況を理解しやすくなるでしょう。

【NGポイント】
エピソードや成果において、「真面目さ」の行動面が説明不足で、読み手に具体的なイメージが伝わりにくい内容になっていました。また成果においても客観性に欠け、納得感を得にくい点が課題でした。

【添削内容】
冗長または曖昧な表現を削除し、「再分担の提案」「期限遵守」といった具体的な行動を伝えました。成果に関しても、客観的な評価の内容を加え、他者からの信頼を得られる人材ということを明示しました。

【どう変わった？】
エピソード・成果・入社後の展望が一貫性を持って繋がり、入社後の強みの再現性がイメージしやすい自己PRになりました。真面目さを「行動」に移せていることが伝わり、行動力のある人材だと判断できるでしょう。

ここでは、高校の文化祭実行委員として運営をスムーズに行った経験をもとに「真面目さ」をアピールしている例文を添削しています。

就活で「真面目さ」を伝える際は、具体的な行動や成果を伝え、強みの根拠を明確にすることが重要です。

【NGポイント】
全体的に「真面目さ」という長所がやや抽象的な言葉で伝えられており、どのような行動でそれを発揮したかがわかりにくい文章でした。また、経験から学んだことが明記されていないことも問題でした。

【添削内容】
抽象的な表現や主観的な感想は削除し、事前準備や改善提案の内容など実際の行動を説明する言葉を補足しました。さらに、成果をアンケートで評価にすることで、より客観的な成果を得られたことが伝わります。

【どう変わった？】
「真面目に取り組むとはどういう行動なのか」を根拠を明確にして具体的に説明したことで、企業側が働く姿をイメージしやすくなりました。業務に対する熱意も伝わる自己PRになったでしょう。

ここでは、学生として家庭内での継続的な家事への取り組みの経験をもとに「真面目さ」をアピールしている例文を添削しています。

どんな役割を果たしたのか、具体的な行動や努力の工夫を示すことが大切です。

【NGポイント】
「家族のために役割を果たす」「責任を放棄しない」といった表現は意図こそ明確でしたが、強みの説得力や再現性は伝わりませんでした。さらに、どのように工夫ややりくりを行っていたのかが曖昧でした。

【添削内容】
「前日に材料の準備」「自分の弁当への再利用」といった具体的な行動で補いました。さらに、成果に関しても曖昧な表記を、第三者の具体的な反応を加えることで、客観性と納得感を持たせました。

【どう変わった？】
強みを発揮した経験を具体的に示したことで、責任感や計画性をもって継続的に物事に取り組める人物であると評価しやすくなり、業務における安定した貢献が期待できる内容になりました。

ここでは、子育ての経験をもとに「真面目さ」をアピールしている例文を添削しています。

「真面目さ」を伝える際は、どんな場面でどう発揮されたかを具体的に書くことが重要です。

【NGポイント】
「丁寧に向き合った」「手を抜かない」といった抽象的な表現が多く、どのような工夫や努力をしたのかが読み取れませんでした。また、成果においても客観性が欠けており説得力がなかったです。

【添削内容】
子育てにおける計画性や工夫の内容を「スタートの合図」などの具体的な行動で示しました。成果の部分では、客観的にも高い評価を得られていることをアピールするために教師のコメントを採用しました。

【どう変わった？】
具体的な工夫と行動によって、真面目さがどのように発揮され、どのような成果に結びついたのかがはっきり伝わるようになりました。入社後の強みの活かし方も伝わりやすくなっています。

【NGポイント】
添削前は当たり前の内容が多く、自己PRではありませんでした。「どんなことにも全力で取り組むタイプ」は少し抽象的かつ、仕事では当たり前のことになります。また、「周りから良く褒められる」は第三者の評価を盛り込もうとしており、意図としては良いのですが、具体性がかけており説得力がありません。

【どうすれば良くなるか？】
具体性を上げるために「どのように？」「なぜ？」など自問自答してみましょう。「どんなことにも全力で取り組むタイプ」を例に挙げると、「どのように全力で取り組んだのか？」「なぜ全力で取り組もうと思ったのか？」など深掘りしてみてください。行動の動機や感情面を伝えることで具体性が増しますよ。

ここでは、当たり前すぎるアピールのNG例を紹介していきます。

特に社会人として当たり前と思われる内容になっているとむしろマイナス印象にもなってしまうので注意しましょうね。

【NGポイント】
社会人として遅刻をしないアピールは当たり前かつ、仮に遅刻をするような人は採用できないのでNGになります。時間や期限の厳守などは社会人として当たり前と捉えられやすいのでアピールは控えた方が良いでしょう。

【どうすれば良くなるか？】
時間や期限の厳守などを真面目さでアピールしたい場合は、入社後に自身に割り振られる予算に対してやり切るなどのアピールに変更しましょう。社会人として当たり前のエピソードに関してはできていないとむしろマイナス評価になるので自己PRにはなりません。

ここでは主体性がないNGアピールについて解説します。

過度に人任せにとらえられるようなアピールはマイナス印象になるので、NGポイントと対策をしっかりと理解しておきましょう。

【NGポイント】
友達が勉強をしていたから自分も頑張ったというアピールになっており、主体性が低いアピールになっています。「仮に友達がいなかったら勉強はしていなかったのでは？」と判断されるためNGになります。

【どうすれば良くなるか？】
友人とのエピソードを出す場合は、切磋琢磨したことや苦しい状況でも励まし合いながらお互いの目標達成のためになったことなどをアピールしましょう。