飲料メーカー向け志望動機の書き方ガイド【完全版】採用担当者に伝わる例文付き解説

飲料メーカーの志望動機欄に何を書くべきか迷っていませんか。入社したいという気持ち以外に、何を伝えたらいいのかわからないという人も多いでしょう。

本記事では、志望動機作成に役立つ飲料メーカーの情報や職種などと合わせて、具体的な書き方のコツを詳しく解説しています。

さらに、職種別の例文や、よくあるNGパターンとその改善策も紹介しているので、志望動機で悩んでいる人はぜひ参考にしてください。

就活で押さえておくべき飲料メーカーの基本情報

飲料メーカー向けの志望動機を書くには、まず業界や企業の基本情報を正しく理解することが欠かせません。

情報収集をしっかりと行い、説得力のある志望動機を作成するための準備を進めましょう。

1. 飲料業界の特徴とトレンド
2. ビールメーカーとソフトドリンクメーカーの違い
3. 主要企業の特徴と強み 

①飲料業界の特徴とトレンド

飲料業界は、私たちの生活に密着した商品を数多く市場に提供しているため、社会の変化をいち早く反映しやすい業界の1つと言えます。

健康志向の高まりで、無糖・低カロリー飲料、特定保健用食品（トクホ）、 機能性表示食品、ノンアルコールビールなどが増加しているのがその一例です。

一方、高齢化や人口減少の影響で、酒類の消費量はゆるやかに減少しています。また、リサイクル素材のペットボトルやラベルレス商品が増えているように、環境保護の取り組みを各社とも積極的に推進している状況です。

今後、消費者の好みの細分化や社会構造の変化による市場競争の激化に対して、各企業は独自の強みを活かした差別化戦略を進めることが予想されます。

②ビールメーカーとソフトドリンクメーカーの違い

ビールメーカーは、法律の規制が厳しく、広告や販売に制約があります。ブランド力が競争力のポイントとなり、リピーターを獲得する戦略が重要です。

また、酒類販売の国内市場が縮小しているため、海外展開に力を入れる企業が増えています。グローバル市場の開拓が、成長のカギの1つになるでしょう。

ソフトドリンクメーカーは、健康志向ニーズに合わせた商品開発・展開を進めてきたように、消費者の嗜好の変化をいち早く捉えることが求められます。

ソフトドリンクはコンビニや自動販売機など販売チャネルが多く、季節ごとに需要も変化するため、販売戦略の柔軟性が売上に大きな影響を与えるポイントです。

③主要企業の特徴と強み

飲料業界には数多くの企業がありますが、特に影響力の大きいメーカーの特徴と強みを理解しておきましょう。

これ以外の飲料メーカーに向けた志望動機を作成する際に、どのような点に着目したらよいのかという指標にもなります。

飲料メーカーの職種と分野 

飲料メーカーは市場規模が大きいため、文系・理系を問わず多彩なキャリアが広がっていますよ。

ここでは総合職と技術職に分けて、主要な職種を解説します。

1. 総合職分野の職種
2. 技術職分野の職種
   

①総合職分野の職種

総合職は、企業の成長を支え、経営や事業の推進を担うポジションです。

営業やマーケティングといった、主に顧客や市場などに関わる業務が中心になります。

②技術職分野の職種

技術職は、商品の開発や品質管理、製造工程の最適化などを担います。

理系出身者が中心となり、専門知識や分析力を生かしてものづくりを支える重要なポジションです。

研究開発	新商品の開発や味の改良を行い、 常により良い商品を生み出すことに 力を注ぐ。食品科学や化学の 知識が活かせる職種
エンジニアリング	生産ラインの設計や設備の 保守・管理を担当。 効率的な製造を実現するため、 常に技術の改良が求められる
品質・衛生管理	製品の安全性や品質を保つため、 検査・分析を行う。 衛生基準の遵守が求められ 大きな責任が伴う職種。

【職種別】飲料メーカーが求める能力

飲料メーカーでは、職種ごとに求められるスキルが異なります。営業や企画職では交渉力や市場分析力が、技術職では専門知識や問題解決力が求められるのが、その一例です。

ここでは、それぞれの職種に必要とされる能力を解説します。職種ごとに求められる能力を把握し、自分の強みとつなげて、志望動機に具体性を持たせられるようにしましょう。

1. 【営業・マーケティング】コミュニケーション力・提案力
2. 【商品企画・経営企画・広報】戦略思考・分析力
3. 【研究開発・エンジニアリング】技術力・問題解決力
4. 【品質管理・環境対応】正確性・持続性・環境意識

①【営業・マーケティング】コミュニケーション力・提案力

営業・マーケティング職では、コミュニケーション力と提案力が何よりも求められます。

営業職では、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズや課題を把握し柔軟に対応していく交渉力と、相手の立場を理解して長期的な信頼関係を築く力が必要です。

マーケティング職では、購買客の動向を素早く捉えて効果的な販売促進策を提案するにあたって、新たなアイデアを生み出す発想力が求められます。

どちらの職種も、顧客や市場のニーズと動向を理解して企業の成長につなげるためには、コミュニケーション能力と提案力が欠かせません。

②【商品企画・経営企画・広報】戦略思考・分析力

商品企画・経営企画・広報部門は、市場動向を分析して利益と顧客満足につなげるための分析力と戦略思考力が求められます。

商品企画では消費者ニーズを正確に読み取って競争力のある商品を開発するため、そして経営企画では企業全体の成長戦略を策定するために、こうした能力が必要ですよ。

また、広報職は企業のブランド価値を高めるPR活動を行いますが、そのためには市場やメディアの動向を分析し、最適な方法で情報を発信する戦略思考が必須です。

これらの能力を活かして、市場競争力を強化し、企業や商品の信頼性と認知度を向上させることにつなげていきます。

③【研究開発・エンジニアリング】技術力・問題解決力

研究開発・エンジニアリング部門では、技術力と問題解決力が不可欠です。新しい課題に柔軟に対応し、最適な解決策を導く力が求められますよ。

研究開発職は、化学や食品科学の知識を活かして新商品を開発します。その際に、実験や検証を繰り返し、課題をクリアしていく問題解決力が必要です。

エンジニアリングは、生産工程の最適化や効率化を図ります。継続的な改善やトラブルへの迅速な対応のために、技術力と問題解決力の能力は必須です。

どちらの職種も、これらの能力を発揮することで、価値のある商品開発と生産性向上に貢献します。

④【品質管理・環境対応】正確性・持続性・環境意識

品質管理・環境対応は、商品の安全性確保だけでなく、環境意識を持つことが必要とされる部門です。

品質管理には、正確なチェック体制を維持し、商品の安全性を確保する能力が要求されます。それに加え、不良品や製造過程で生じる廃棄物を削減し、環境負荷を軽減する意識も必要ですよ。

環境対応の部門は、SDGsを意識した生産体制の確立を目指します。社会や業界の動向を正確に把握し、環境に配慮した改善提案を継続的に行う力が不可欠です。

これらの業務を通じて、高品質な商品の安定供給と環境負荷の低減を実現し、企業の成長と社会的責任の強化を図ります。

志望動機に説得力を持たせるために含めたい4つの要素

採用担当者に興味を持ってもらうための志望動機を作るには、必ず盛り込んでおくべき４つの要素があります。

ここでは、志望動機を書く上で意識すべき、その4つの要素について解説します。以下のポイントを押さえて、採用担当者に響く志望動機を作りましょう。

1. なぜその業界に興味を持ったのか
2. なぜその企業に入社したいのか
3. 入社後のビジョンはどのようなものか
4. 数値化した実績

①なぜその業界に興味を持ったのか

飲料メーカー業界を志望する理由は、採用担当者が最初にチェックするポイントです。

「数ある業界の中で、なぜ飲料メーカー業界なのか」を説明できなければ熱意は伝わりませんよ。

他業界にも当てはまるような「身近な商品だから」「人々の生活に関わるから」という理由は、就活においては意味を成しません。

業界の成長性や競争環境を理解し、飲料メーカー業界の魅力と自分の価値観を結びつけた理由を書くことが、説得力のある志望動機を書くための第一歩になります。

②なぜその企業に入社したいのか

同業他社が多い飲料メーカー業界の中で「なぜこの企業を志望するのか」を明確にすることは必須です。

採用担当者は「他社ではなく、なぜうちの会社なのか」を知りたいと考えています。

企業理念や事業戦略、商品の強みを理解して他社との違いを把握することで、「その企業だからこそ入社したい理由」を具体的に示せますよ。

「どこでもいいから飲料メーカーに入りたい」と思われないよう、企業研究を徹底し、自分の経験や強みにからめた独自性のある志望理由にすることが大切です。

③入社後のビジョンはどのようなものか

採用担当者は「入社後、どのように会社に貢献できる人材か」という点も重視します。

就活生にとっても、就活のゴールは内定ではなく、入社後の自分の成長と成果に置くべきでしょう。

そのため、志望動機には「どんな業務に携わり、どのように会社に貢献するか」を明確に示し、具体的なキャリアビジョンを持っていることを伝えてくださいね。

成長意欲が伝わるビジョンを示すことで、企業にとって「将来性のある人材」と評価され採用の確率が高まります。

④数値化した実績

「努力しました」「成果を上げました」というあいまいな表現は、採用担当者にとって判断材料になりません。

営利を目的とした企業に入社を希望するならば、数値に対する意識があることを示しておくことも重要です。

アルバイト先での「売上○％向上」、関わったイベントでの「参加者○○人増加」など、数値を示すことで、努力や成果に初めて客観的な根拠が生まれ説得力が増します。

特に営業・マーケティング・企画職を志望する場合、情報を数値化して伝える姿勢は、プラス評価の対象になりますよ。

面接官の心をつかむ志望動機の書き方

採用担当者に自分の思いを正しく届けるためには、内容だけでなく「どう構成するか」が重要です。文章の組み立て方が不適切だと、伝えたいことがぼやけてしまいます。

志望動機はあくまで「読んでもらうもの」です。読み手の視点を意識して、分かりやすく整理しましょう。

1. 【結論の明確化】志望理由を端的に伝える
2. 【背景や理由の深掘り】経験・価値観と結びつける
3. 【結論の再提示】将来の展望につなげる

①【結論の明確化】志望理由を端的に伝える

志望動機の冒頭では、最も伝えたい結論を簡潔に述べましょう。「私は○○な理由で貴社を志望しています」と端的に結論を伝えると、話の流れが明確になります。

結論を後回しにすると要点が伝わりにくくなるため、先に簡潔に結論を述べ、理由・背景へとつなげましょう。

また、冒頭で結論を示すことは、大量のエントリーシートを短時間でチェックしなければならない採用担当者の関心を引きつける効果もあります。

②【背景や理由の深掘り】経験・価値観と結びつける

結論の次に、その企業を志望する理由を説明します。自身の経験や価値観と、企業の特徴や強みを結びつけて書くことが大事です。

「なぜ飲料業界なのか」「なぜこの企業なのか」を、自分の体験や学びと具体的に関連づけて伝えることで、採用担当者に納得感を与えられます。

また、書類選考の先の面接試験では、志望動機の内容を元に、さらに深く掘り下げた問いがなされます。

面接に備えて、理由や背景は文章だけでなく、自分の言葉できちんと説明できるように整理してまとめておくことが大切ですよ。

③【結論の再提示】将来の展望につなげる

最後に、再び結論を書いて、入社後の展望につなげましょう。企業は「採用後にどのような活躍ができるのか」という観点で就活生を見ています。

「私は○○の経験を活かし、××の分野で貴社に貢献したい」のように、自分がどのような形で企業に関わりたいと考えているのかを具体的に示すことが重要です。

将来のキャリアプランを伝えることで、成長意欲や入社後のイメージが湧きやすくなり、志望動機がより説得力のあるものになります。

職種別・飲料メーカーの志望動機例文5選

志望動機は、自分の強みや入社したいという気持ちを企業に伝える第一関門です。

しかし、職種ごとに求められるスキルや視点が異なるため、画一的な志望動機では十分にアピールできません。

ここでは、それぞれの職種に求められる要素を踏まえた、具体的な志望動機の例文を紹介します。内容や構成を参考にして、オリジナリティのある志望動機作成に役立ててください。

1. マーケティング・企画職の例文
2. 営業職の例文
3. 商品開発・研究職の例文
4. 生産管理・品質管理職の例文
5. 経営企画・広報職の例文

①マーケティング・企画職の例文

【結論】 私は、暮らしに身近な飲料品を通じて、生活に彩りを与える企画に携わりたい人々の行動や感情に影響を与えるような商品展開に関わりたいと考え、飲料メーカーのマーケティング職を志望いたしました。

添削コメント｜「生活に彩りを与える」は抽象的で、イメージが伝わりにくい印象でした。そこで、「人々の行動や感情に影響を与える商品展開をしたい」という表現でやりたいことの具体性と職種理解の深さを表し、自分の思いと業務内容との結びつきを強化しています。

【根拠となるエピソード】 子どもの頃、季節限定のジュースに心を躍らせ、楽しんでいた記憶がありますスーパーで季節限定のジュースを見つけると、必ず家族と買って飲み比べをしていた経験があります。この経験から、日常に楽しさを提供できる商品に惹かれるようになりました。

添削コメント｜「心を躍らせ、楽しんだ記憶」という表現はやや主観に偏っている印象があるため、「買って飲み比べをした経験」という具体的な行動に置き換えました。商品体験のリアリティが高まり、マーケティング志望の根拠として納得感が生まれます。

【エピソード詳細】 大学ではゼミ活動で地域活性化をテーマとした商品企画に取り組み、新商品を提案しました。市場調査からプレゼンまでを経験したのです。、どのようにすれば“買いたい”と思ってもらえるかを考える難しさと、その思考が形になっていく過程の面白さを学びました。

添削コメント｜もとの文章では経験した事実だけを述べており、そこから学んだことや自分の考えについてが不明瞭でした。修正後は何を考え、何を学んだのかを明記するとともに、“買いたい”と思わせるというマーケティングの核心を押さえた内容になっています。

【企業を選んだ理由】 貴社は、ロングセラー商品と話題性のある新商品を両立しながら、消費者の多様なニーズに応える企画力に魅力を感じています幅広いターゲット層に合わせた商品開発と、柔軟なアイデアを形にする体制に強く惹かれました。

添削コメント｜元の表現はやや抽象的でぼやっとした表現だったので、「ターゲット層別の商品開発」という具体的な企業の特徴に踏み込み、企業研究の深さが伝えています。

【入社後】 入社後は、商品の魅力を最大限に引き出すマーケティング戦略を立案し、飲料を通じて日々の楽しみや癒しを提供できる企画担当者を目指してまいりますます。データ分析とユーザー調査をもとにした企画立案に取り組み、多様な消費者の“選ばれる理由”を作るマーケターを目指します。

添削コメント｜「楽しみや癒しを提供」だけでは具体性がなく、職務理解も浅く見られてしまいます。修正後は、企業にどう貢献するかをマーケティングの視点で表現しました。

・幼い頃からの興味を示す ・大学時代の企画の経験を述べる ・どのようなマーケターになりたいか示す

②営業職の例文

【結論】 私は、多くの人々の生活に寄り添い、毎日を少しでも豊かにする日常に欠かせない飲料を通じて、人々の生活に潤いと楽しさを提供する商品を届けたいと考え、飲料メーカーの営業職を志望しました。

添削コメント｜「人々の生活に寄り添い、毎日を豊かにする」という表現は他業界にも通じてしまうため、「飲料」という切り口から「潤いと楽しさを提供する」といった表現に変更しています。

【根拠となるエピソード】 きっかけは、大学時代に参加した地域イベントで、来場者にドリンクを提供するボランティアをした経験です。

添削コメント｜具体的な活動内容と「ドリンク提供」という飲料業界に直結する経験が簡潔に書かれています。

【エピソード詳細】 猛暑のなか、冷たい飲み物を手にした方々から感謝の言葉をいただきました。その姿を見て、飲料には人の心と体を潤す力があると実感し飲料が持つ“その瞬間の満足感”や“人の気持ちを明るくする力”を肌で感じ、自分もそうした商品を多くの人に届けたいと感じました。

添削コメント｜もとの文章では、出来事と自分が感じたこととの繋がりがわかりずらい印象でした。修正後は、来場者の反応や自身が感じた飲料の価値に焦点を当てることで、説得力と営業職としての動機がより明確に伝わる構成にしています。

【企業を選んだ理由】 貴社は全国に販路を広げる営業力があります。単なる商品提供に留まらず、日常に寄り添う姿勢に魅力を感じました。消費者の声を反映させた商品開発や地域密着型のプロモーション展開に力を入れている点に惹かれ、営業職として“自らの提案が形になる”環境に魅力を感じました。

添削コメント｜「日常に寄り添う姿勢に魅力」だけでは漠然としており、企業選びの根拠としては弱い印象でした。修正後は、実際の事業内容（商品開発・地域戦略）と営業職のやりがい（提案が反映される）を組み合わせています。

【入社後】 入社後は、販売店や消費者の声に耳を傾け、地域ごとの特性を活かした提案を通じて、貴社商品の魅力を最大限に伝えられる営業担当を目指します。

添削コメント｜営業職として「現場の声の収集→提案→魅力の伝達」という流れが明確に描かれており、実務への理解と主体性が伝わる良い内容です。

・飲料に興味を持ったきっかけを明示する ・企業の営業の特徴を述べる ・企業理解があることをアピールする

③商品開発・研究職の例文

【結論】 人々の生活に身近な飲料を通じて、新しい価値を提供したい日常の中に小さな感動や活力を生み出す商品を開発したいと考え、商品開発・研究職を志望いたします。

添削コメント｜「新しい価値を提供したい」は抽象的で伝わりにくいため、飲料を通じた具体的な価値に言い換えました。

【根拠となるエピソード】 幼い頃、夏に飲んだ炭酸水の爽快感が忘れられず、「飲み物一つでこんなに気持ちが変わるのか」と感動しました。飲み物一つで心身の状態が大きく変化する体験を通して、飲料の持つ力に強く惹かれました。「自分も誰かの気分を前向きにする商品をつくりたい」と感じたのです。

添削コメント｜「感動しました」という感情表現だけでは弱く、採用側に伝わりません。なぜその経験が志望動機につながったのかを補足し、飲料業界への関心がより明確にしています。

【エピソード詳細】 大学では食品科学を専攻し、飲料の香味成分の変化や賞味期限への影響といった実践的な知識を深めました。特に卒業研究では、アンケート調査を活用して消費者の好みを数値化し、それに基づいた風味設計に挑戦しました。

添削コメント｜卒業研究における「アンケートを活用して消費者の好みを数値化し、風味設計に挑戦」という文章を追加し、商品開発の経験を具体的に説明することで説得力を強化しています。

【企業を選んだ理由】 貴社の「毎日の選択肢を楽しくする」商品展開に共感しました。気分やシーンに合わせて選べるブランド展開に、消費者視点を大切にする姿勢を感じました。また、若手社員が挑戦できる風土にも魅力を感じています。からの新しいアイデアを積極的に取り入れる社風も惹かれています。

添削コメント｜添削前の文章では企業理解の深さがあまり伝わらない印象だったので、飲料メーカー特有のブランド多様性や若手の挑戦環境に触れることで、企業研究の深さが伝えました。

【入社後】 入社後は、成分や風味に工夫を凝らした新しい飲料の研究開発に携わり健康志向や機能性といった消費者ニーズに応える新たな飲料開発に挑戦し、「また飲みたい」と思っていただける商品づくりに貢献していきたいです。

添削コメント｜「新しい飲料」は漠然としており、開発テーマや方向性が見えづらい表現でした。健康志向や機能性など、具体的なジャンルを提示することで、入社後の展望が明確になりました。

・商品開発の経験をアピールする ・飲料への興味に言及する ・企業独自の魅力を説明する

④生産管理・品質管理職の例文

【結論】 安心して飲める商品を支える立場として、多くの人の健康や生活に貢献したい 製造工程の安定と品質確保を通じて、飲料を安心して選んでもらえる社会を支えたい と考え、生産管理・品質管理職を志望いたします。

添削コメント｜「多くの人の健康や生活に貢献したい」という表現は、生産管理職との直接的な繋がりが見えにくい印象でした。添削後は、品質管理職として「何を支えるか」「どう貢献したいか」を明示しました。

【根拠となるエピソード】 幼少期、体調不良時に母が用意してくれた飲料に心が落ち着き、飲み物が人に与える安心感を強く実感しました 助けられた経験が、飲料に対する信頼感や安心の価値を実感する原点となりました。この経験から、大学では食の安全性について学び、製造工程の管理や衛生基準の重要性を学びました。

添削コメント｜「安心感を実感した」だけではなく、エピソードが職種への動機につながるよう「価値の実感する原点となった」といった表現で、志望のきっかけとなった出来事とその根拠を補強しています。

【エピソード詳細】 学園祭では、飲料を提供する模擬店の衛生管理担当を務め、品質を守る難しさとやりがいを体感しました。 大学のゼミ活動では食品表示の誤認識リスクについて調査し、消費者目線での品質管理の重要性を学ぶとともに、現場における丁寧な工程管理の必要性を実感しました。

添削コメント｜学園祭でのエピソードはスケールが小さく、品質管理職の専門性を支えるには弱い印象を与えます。大学での学術的な取り組みに差し替えることで、知識と職種への理解を結びつけています。

【企業を選んだ理由】 貴社は高い品質基準と安全管理体制を誇り 厳格なHACCP管理体制と多品種・ラインでの柔軟な生産システムを構築しながらも、安全性を妥協しない製造体制を持ち、長年にわたり多くの消費者から信頼を得ている点に惹かれました。

添削コメント｜元の文章はどの企業にも当てはまりやすい表現でしたが、HACCPや多ライン生産といった具体的な体制に言及することで、「なぜその企業なのか」の根拠が明確になり、志望動機に独自性が生まれました。

【入社後】 入社後は製造現場での工程理解を深め、日々の安全と信頼を支える仕事に責任と誇りを持って取り組んでまいります。 ます。将来的には現場スタッフと連携しながら、異物混入やヒューマンエラーを防ぐ仕組みづくりを提案・改善できる存在を目指します。

添削コメント｜「責任と誇り持って取り組む」は意欲の表現としては良いものの、具体性に欠けていました。実際の品質管理業務に即した課題（異物混入、ヒューマンエラー）に触れることで、業務理解が明確に伝わります。

・志望理由に繋がる経験を用いる ・企業独自の取り組みに言及する ・入社後の展望を具体的に書く

⑤経営企画・広報職の例文

【結論】 私は、人々の暮らしに寄り添う商品を通じて日常生活に欠かせない飲料製品を通じて消費者の健康を支え、幅広い世代の生活を豊かにしたいという思いから、貴社の経営企画・広報職を志望いたします。

添削コメント｜元の表現は業界特有の動機が薄いため、「日常生活に欠かせない飲料製品を通じて」のように飲料業界に特化した具体的な表現に修正しました。

【根拠となるエピソード】 大学時代に文化祭実行委員として広報活動を担当し、飲料を含む協賛企業と協力してイベントを成功させた経験がきっかけです。

添削コメント｜エピソードが飲料業界への興味や広報職を志望する根拠として具体的な経験を端的に示せています。

【エピソード詳細】 最初はSNSで発信しても、集客効果が上がらない課題がありました。そこで私は、商品の爽やかさや美味しさを写真や動画で分かりやすく伝える方法に工夫を凝らしました。が伝わるように、飲料を飲んでいる学生の表情を動画で伝えるなど、見る人の視点に立った工夫を凝らしました。

添削コメント｜元の文章では「写真や動画でわかりやすく伝える」とだけ述べており、具体的にどんな工夫をしたのかが伝わりにくかったため、「飲料を飲んでいる学生の表情を動画で伝える」のようにどのような工夫を凝らしたのかを具体的に示しました。

【企業を選んだ理由】 貴社は年代を問わず愛される商品を展開し、消費者とのコミュニケーションに力を入れている点に惹かれました。SNS上でユーザーが投稿した写真や感想を積極的に取り入れて、新製品開発やプロモーションに生かしています。消費者を巻き込んだマーケティング施策に惹かれました。

添削コメント｜元の文章は具体性が薄く企業の特徴が伝わりませんでした。修正後は、企業の具体的施策を示し、自分の経験との関連を伝えることで説得力を高めました。

【入社後】 入社後は、消費者との接点をさらに増やし、貴社商品の魅力を最大限に引き出す企画を提案・実行していきたいです。例えば新商品の体験イベントやSNSキャンペーンを企画し、貴社製品のファンをさらに増やして売上に貢献していきたいです。

添削コメント｜「商品の魅力を最大限に引き出す企画」だけではどんな企画かイメージがわからないため、修正後は具体的な企画例を挙げ、採用担当が入社後の具体的な活躍をイメージしやすい表現にしました。

・学生時代の具体的な活動内容を示す ・経験と事業の関連性をアピールする ・入社後の詳細な展望を述べる

【NG例文】よくある失敗例

志望動機の書き方を誤ると、どれだけ熱意や素晴らしいアピールポイントがあっても採用担当者に伝わらず、評価を下げてしまう可能性があります。

ここでは、ありがちな失敗例を3つのパターンに分けて紹介します。

NG例を知ることで、自分の志望動機を客観的に見直し、より伝わりやすい文章にブラッシュアップする作業の参考にしてください。

1. 日本語の文法や表現がおかしい
2. 文章構造が起承転結になっている
3. 抽象的で説得力に欠ける

① 日本語の文法や表現がおかしい

私が貴社を志望したい理由は、製品が魅力的だからです。 貴社が作っている商品は、多くの人々が飲んでいて、自分もその商品の良さを伝えたいと考えている。 私は大学で経営学を学び、マーケティングを専攻していることから、 御社の売上を向上することができると信じております。

全体的に文法の誤りや表現のねじれが目立ち、読みづらい文章です。

例えば、「私が貴社を志望したい理由は、製品が魅力的だからです」の部分は、主語と述語のつながりが不自然です。簡潔に「貴社を志望する理由は～」とまとめた方が読みやすくなります。

また、「貴社の売上を向上することができると信じております」は、文末の表現が不自然で、「売上の向上に貢献できると考えております」と修正すると、日本語としてより自然です。

このような主述のねじれや文末の揺れは、読み手に違和感を与え、志望動機の説得力を弱める原因となるので十分に注意しましょう。

② 文章構造が起承転結になっている

起承転結の構成で書かれた志望動機は、一見丁寧に見えますが結論が最後に来るため、何を伝えたいのかが分かりづらくなります。

起：私は子供の頃から、飲料に強い関心を持っていました。特に夏休みに家族と過ごす時間の中で、冷たい飲み物が私たちの会話を弾ませてくれたことをよく覚えています。 承：大学では経済学を専攻し、消費者行動やマーケティングについて学びました。その中で、製品を通じて人々の生活に寄り添う飲料メーカーの仕事に魅力を感じました。 転：しかし、数ある飲料メーカーの中で、貴社ほど幅広い商品展開と社会的貢献に力を入れている企業は他にないと感じました。貴社の商品は、私の日常生活の一部でもあり、社会課題にも積極的に取り組んでいる点に強く共感しています。 結：そのため、私は貴社の営業職として、消費者に寄り添った提案を行い、貴社の商品をより多くの人々に届けることで、生活を豊かにするお手伝いをしたいと考えています。

 起承転結は物語やどんでん返しのある文章には適していますが、実は志望動機をこの形式で書くと読み手に強い印象を与えることができなくなります。

採用担当者によっては、「承」のあたりで読むのを辞めてしまうかもしれません。

そのため志望動機は、結論→理由→結論の再提示と展望、というビジネス文書で用いられるPREP法の形式で書くようにしましょう。

③ 抽象的で説得力に欠ける

私は貴社の製品を多くの人に届けることで、御社の成長に貢献したいと考えています。 貴社の製品はどれも魅力的で、品質の高さに感動しています。 また、御社の企業理念にも強く共感しており、社会に対する貢献姿勢に深い敬意を抱いています。 大学ではマーケティングを学び、人々に役立つ商品を届けることの大切さを理解しました。 この知識を活かして、貴社でも多くの人々に喜ばれる商品を広めていきたいと考えています。 私は挑戦することが好きで、新しいことに積極的に取り組む姿勢があります。 貴社の一員として、自分の力を発揮し、貴社の成長に貢献したいと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。

冒頭で結論を提示していますが、具体的な経験や実績がありません。

「魅力的」「感動」「貢献したい」など抽象的な表現ばかりなので、何を根拠に志望しているのかが不明瞭です。

いわゆる当たり障りのない内容で、どの業界・企業にも当てはめられるような内容なので、採用担当者の心を響かせることはできません。

企業のどの製品や理念に共感したのか、どのような経験を活かすのかを、具体的に示すことが必要な志望動機例です。

ネット上の志望動機の模範回答は本当に使っていいのか

就活生にとって、自分の経験や強みを最初に伝えられる場である志望動機を、テンプレ回答にしてしまうのは絶対に避けるべきです。

仮に模範解答をそのまま提出したとしても、毎年、たくさんの就活生を見てきている採用担当者は、テンプレート文だとすぐ見抜いてしまいます。

模範回答は“型”として活用し、企業研究や自己分析を反映したオリジナルの内容にしましょう。他の就活生との差別化が図れなくなるのは、もったいないことです。

志望動機は「自分だけのストーリー」を語る場であることを意識しましょう。

飲料メーカーの志望動機の書き方を理解して好印象を目指そう！

志望動機は単に自分の熱意や強みを伝える自己PRではなく、あなたと企業との接点を最初に示す場です。

企業研究と自己分析を十分に行い、その企業に必要とされる人材が「なぜ自分なのか」を明確にすることで、志望動機の骨格が定まります。

曖昧な表現は避け、具体的なエピソードや数字も交えた、説得力のある志望動機を作りましょう。

志望動機は、あなたが企業に向けて書く初めての「ビジネス文書」です。