飲料メーカー向け志望動機の書き方ガイド【完全版】採用担当者に伝わる例文付き解説
飲料メーカーの志望動機欄に何を書くべきか迷っていませんか。入社したいという気持ち以外に、何を伝えたらいいのかわからないという人も多いでしょう。
本記事では、志望動機作成に役立つ飲料メーカーの情報や職種などと合わせて、具体的な書き方のコツを詳しく解説しています。
さらに、職種別の例文や、よくあるNGパターンとその改善策も紹介しているので、志望動機で悩んでいる人はぜひ参考にしてください。
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記事の監修者
記事の監修者
人事 鈴木
新卒でベンチャー企業で求人広告の新規営業を経験 入社半年でテレアポ獲得数社内1位。新卒売り上げ1位を獲得。 その後Cmind groupの人事部に入社し、新卒採用を担当。 現在は学生の面談だけではなく採用戦略や広報にも携わっている。
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記事の監修者
記事の監修者
吉田
新卒で株式会社C-mindに入社後、キャリアアドバイザーとして累計1000人以上の就活生との面談を経験。就活時代も大手からベンチャーまで様々な業界・職種を見てきた経験から、幅広い視点でのサポートを得意とする。プロフィール詳細
詳しく見る就活で押さえておくべき飲料メーカーの基本情報
飲料メーカー向けの志望動機を書くには、まず業界や企業の基本情報を正しく理解することが欠かせません。
情報収集をしっかりと行い、説得力のある志望動機を作成するための準備を進めましょう。
①飲料業界の特徴とトレンド
飲料業界は、私たちの生活に密着した商品を数多く市場に提供しているため、社会の変化をいち早く反映しやすい業界の1つと言えます。
健康志向の高まりで、無糖・低カロリー飲料、特定保健用食品（トクホ）、 機能性表示食品、ノンアルコールビールなどが増加しているのがその一例です。
一方、高齢化や人口減少の影響で、酒類の消費量はゆるやかに減少しています。また、リサイクル素材のペットボトルやラベルレス商品が増えているように、環境保護の取り組みを各社とも積極的に推進している状況です。
今後、消費者の好みの細分化や社会構造の変化による市場競争の激化に対して、各企業は独自の強みを活かした差別化戦略を進めることが予想されます。
②ビールメーカーとソフトドリンクメーカーの違い
ビールメーカーは、法律の規制が厳しく、広告や販売に制約があります。ブランド力が競争力のポイントとなり、リピーターを獲得する戦略が重要です。
また、酒類販売の国内市場が縮小しているため、海外展開に力を入れる企業が増えています。グローバル市場の開拓が、成長のカギの1つになるでしょう。
ソフトドリンクメーカーは、健康志向ニーズに合わせた商品開発・展開を進めてきたように、消費者の嗜好の変化をいち早く捉えることが求められます。
ソフトドリンクはコンビニや自動販売機など販売チャネルが多く、季節ごとに需要も変化するため、販売戦略の柔軟性が売上に大きな影響を与えるポイントです。
また、以下の記事では、ビール業界の全体像を徹底解説しています。ビール業界の分析もできる記事になっているので、気になる方は読んでみてくださいね。
③主要企業の特徴と強み
飲料業界には数多くの企業がありますが、特に影響力の大きいメーカーの特徴と強みを理解しておきましょう。
これ以外の飲料メーカーに向けた志望動機を作成する際に、どのような点に着目したらよいのかという指標にもなります。
| 特徴 | 強み | |
| サントリー | 国内売上・シェアトップの 総合飲料メーカー | 海外での積極的な成長戦略と 健康食品や化粧品への多角経営 |
| コカ・コーラ | 全世界で通用する 圧倒的なブランド力 | 巨大資本に裏打ちされた マーケティング力と広い商品展開 |
| アサヒ飲料 | ビール市場において長年 トップクラスのシェア | カルピスや三ツ矢サイダーなど ロングセラー商品も展開 |
| 伊藤園 | お茶市場での圧倒的なシェアと コーヒー事業への参入 | お茶商品に対するノウハウと 健康志向商品の開発力 |
| キリン | 国内の強いブランド力と スピーディーな新商品開発力 | グループ内のバイオテクノロジー・ 新薬開発でも高い実績 |
飲料メーカーの最新の動向についてもっと詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。飲料メーカーの企業ランキングや今後の課題などについて詳しく説明しています。
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さらに、本記事の後半では実際に、飲料メーカーを志望する際の志望動機を添削しています！
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飲料メーカーの職種と分野
飲料メーカーは市場規模が大きいため、文系・理系を問わず多彩なキャリアが広がっていますよ。
ここでは総合職と技術職に分けて、主要な職種を解説します。
①総合職分野の職種
総合職は、企業の成長を支え、経営や事業の推進を担うポジションです。
営業やマーケティングといった、主に顧客や市場などに関わる業務が中心になります。
| 営業 （法人・海外） | 企業や取引先と交渉して 商品の提案や販売促進。 市場分析をもとに、 新たな販路の開拓も担当。 |
| マーケティング ・商品企画 | 市場調査をもとに 消費者のニーズを分析し、 新商品の企画・販売戦略を立案。 商品のブランド価値を高める 役割を担う。 |
| 経営企画 ・広報 | 企業の成長戦略を策定し、 経営判断のサポートを行う。 広報は企業のブランドイメージ 向上のためのPR活動を担当。 |
| 人事・財務・ 調達・物流 | 採用や教育、資金管理、 原材料の調達、商品の配送計画 などを担当。 社内外の調整力が求められる。 |
営業職全般に興味のある方は、以下の記事もおすすめですよ。営業手法の違いや向いている人の特徴、求められるスキルまで、幅広く紹介しています。
②技術職分野の職種
技術職は、商品の開発や品質管理、製造工程の最適化などを担います。
理系出身者が中心となり、専門知識や分析力を生かしてものづくりを支える重要なポジションです。
| 研究開発 | 新商品の開発や味の改良を行い、 常により良い商品を生み出すことに 力を注ぐ。食品科学や化学の 知識が活かせる職種 |
| エンジニアリング | 生産ラインの設計や設備の 保守・管理を担当。 効率的な製造を実現するため、 常に技術の改良が求められる |
| 品質・衛生管理 | 製品の安全性や品質を保つため、 検査・分析を行う。 衛生基準の遵守が求められ 大きな責任が伴う職種。 |
【職種別】飲料メーカーが求める能力
飲料メーカーでは、職種ごとに求められるスキルが異なります。営業や企画職では交渉力や市場分析力が、技術職では専門知識や問題解決力が求められるのが、その一例です。
ここでは、それぞれの職種に必要とされる能力を解説します。職種ごとに求められる能力を把握し、自分の強みとつなげて、志望動機に具体性を持たせられるようにしましょう。
「自分の強みが分からない…本当にこの強みで良いのだろうか…」と、自分らしい強みが見つからず不安な方もいますよね。
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①【営業・マーケティング】コミュニケーション力・提案力
営業・マーケティング職では、コミュニケーション力と提案力が何よりも求められます。
営業職では、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズや課題を把握し柔軟に対応していく交渉力と、相手の立場を理解して長期的な信頼関係を築く力が必要です。
マーケティング職では、購買客の動向を素早く捉えて効果的な販売促進策を提案するにあたって、新たなアイデアを生み出す発想力が求められます。
どちらの職種も、顧客や市場のニーズと動向を理解して企業の成長につなげるためには、コミュニケーション能力と提案力が欠かせません。
②【商品企画・経営企画・広報】戦略思考・分析力
商品企画・経営企画・広報部門は、市場動向を分析して利益と顧客満足につなげるための分析力と戦略思考力が求められます。
商品企画では消費者ニーズを正確に読み取って競争力のある商品を開発するため、そして経営企画では企業全体の成長戦略を策定するために、こうした能力が必要ですよ。
また、広報職は企業のブランド価値を高めるPR活動を行いますが、そのためには市場やメディアの動向を分析し、最適な方法で情報を発信する戦略思考が必須です。
これらの能力を活かして、市場競争力を強化し、企業や商品の信頼性と認知度を向上させることにつなげていきます。
③【研究開発・エンジニアリング】技術力・問題解決力
研究開発・エンジニアリング部門では、技術力と問題解決力が不可欠です。新しい課題に柔軟に対応し、最適な解決策を導く力が求められますよ。
研究開発職は、化学や食品科学の知識を活かして新商品を開発します。その際に、実験や検証を繰り返し、課題をクリアしていく問題解決力が必要です。
エンジニアリングは、生産工程の最適化や効率化を図ります。継続的な改善やトラブルへの迅速な対応のために、技術力と問題解決力の能力は必須です。
どちらの職種も、これらの能力を発揮することで、価値のある商品開発と生産性向上に貢献します。
④【品質管理・環境対応】正確性・持続性・環境意識
品質管理・環境対応は、商品の安全性確保だけでなく、環境意識を持つことが必要とされる部門です。
品質管理には、正確なチェック体制を維持し、商品の安全性を確保する能力が要求されます。それに加え、不良品や製造過程で生じる廃棄物を削減し、環境負荷を軽減する意識も必要ですよ。
環境対応の部門は、SDGsを意識した生産体制の確立を目指します。社会や業界の動向を正確に把握し、環境に配慮した改善提案を継続的に行う力が不可欠です。
これらの業務を通じて、高品質な商品の安定供給と環境負荷の低減を実現し、企業の成長と社会的責任の強化を図ります。
「飲料メーカーに向いているか知りたいけど、自分の強みがぱっと思い浮かばない……」という人は、以下の記事もおすすめですよ。自分の強みを掘り下げていく方法を学んでいきましょう。
志望動機に説得力を持たせるために含めたい4つの要素
採用担当者に興味を持ってもらうための志望動機を作るには、必ず盛り込んでおくべき４つの要素があります。
ここでは、志望動機を書く上で意識すべき、その4つの要素について解説します。以下のポイントを押さえて、採用担当者に響く志望動機を作りましょう。
①なぜその業界に興味を持ったのか
飲料メーカー業界を志望する理由は、採用担当者が最初にチェックするポイントです。
「数ある業界の中で、なぜ飲料メーカー業界なのか」を説明できなければ熱意は伝わりませんよ。
他業界にも当てはまるような「身近な商品だから」「人々の生活に関わるから」という理由は、就活においては意味を成しません。
業界の成長性や競争環境を理解し、飲料メーカー業界の魅力と自分の価値観を結びつけた理由を書くことが、説得力のある志望動機を書くための第一歩になります。
②なぜその企業に入社したいのか
同業他社が多い飲料メーカー業界の中で「なぜこの企業を志望するのか」を明確にすることは必須です。
採用担当者は「他社ではなく、なぜうちの会社なのか」を知りたいと考えています。
企業理念や事業戦略、商品の強みを理解して他社との違いを把握することで、「その企業だからこそ入社したい理由」を具体的に示せますよ。
「どこでもいいから飲料メーカーに入りたい」と思われないよう、企業研究を徹底し、自分の経験や強みにからめた独自性のある志望理由にすることが大切です。
応募先の企業に特化した内容にするためには、まずその企業ついてしっかり理解することが大切です。以下の記事では、企業研究のやり方や情報の集め方についてより詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。
③入社後のビジョンはどのようなものか
採用担当者は「入社後、どのように会社に貢献できる人材か」という点も重視します。
就活生にとっても、就活のゴールは内定ではなく、入社後の自分の成長と成果に置くべきでしょう。
そのため、志望動機には「どんな業務に携わり、どのように会社に貢献するか」を明確に示し、具体的なキャリアビジョンを持っていることを伝えてくださいね。
成長意欲が伝わるビジョンを示すことで、企業にとって「将来性のある人材」と評価され採用の確率が高まります。
④数値化した実績
「努力しました」「成果を上げました」というあいまいな表現は、採用担当者にとって判断材料になりません。
営利を目的とした企業に入社を希望するならば、数値に対する意識があることを示しておくことも重要です。
アルバイト先での「売上○％向上」、関わったイベントでの「参加者○○人増加」など、数値を示すことで、努力や成果に初めて客観的な根拠が生まれ説得力が増します。
特に営業・マーケティング・企画職を志望する場合、情報を数値化して伝える姿勢は、プラス評価の対象になりますよ。
面接官の心をつかむ志望動機の書き方
採用担当者に自分の思いを正しく届けるためには、内容だけでなく「どう構成するか」が重要です。文章の組み立て方が不適切だと、伝えたいことがぼやけてしまいます。
志望動機はあくまで「読んでもらうもの」です。読み手の視点を意識して、分かりやすく整理しましょう。
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①【結論の明確化】志望理由を端的に伝える
志望動機の冒頭では、最も伝えたい結論を簡潔に述べましょう。「私は○○な理由で貴社を志望しています」と端的に結論を伝えると、話の流れが明確になります。
結論を後回しにすると要点が伝わりにくくなるため、先に簡潔に結論を述べ、理由・背景へとつなげましょう。
また、冒頭で結論を示すことは、大量のエントリーシートを短時間でチェックしなければならない採用担当者の関心を引きつける効果もあります。
②【背景や理由の深掘り】経験・価値観と結びつける
結論の次に、その企業を志望する理由を説明します。自身の経験や価値観と、企業の特徴や強みを結びつけて書くことが大事です。
「なぜ飲料業界なのか」「なぜこの企業なのか」を、自分の体験や学びと具体的に関連づけて伝えることで、採用担当者に納得感を与えられます。
また、書類選考の先の面接試験では、志望動機の内容を元に、さらに深く掘り下げた問いがなされます。
面接に備えて、理由や背景は文章だけでなく、自分の言葉できちんと説明できるように整理してまとめておくことが大切ですよ。
③【結論の再提示】将来の展望につなげる
最後に、再び結論を書いて、入社後の展望につなげましょう。企業は「採用後にどのような活躍ができるのか」という観点で就活生を見ています。
「私は○○の経験を活かし、××の分野で貴社に貢献したい」のように、自分がどのような形で企業に関わりたいと考えているのかを具体的に示すことが重要です。
将来のキャリアプランを伝えることで、成長意欲や入社後のイメージが湧きやすくなり、志望動機がより説得力のあるものになります。
ここまで、志望動機の書き方の流れを説明してきましたが、以下記事ではより詳しく志望動機の書き方を解説しています。受かる志望動機を目指したい場合はぜひ読んでみてくださいね。
職種別・飲料メーカーの志望動機例文5選
志望動機は、自分の強みや入社したいという気持ちを企業に伝える第一関門です。
しかし、職種ごとに求められるスキルや視点が異なるため、画一的な志望動機では十分にアピールできません。
ここでは、それぞれの職種に求められる要素を踏まえた、具体的な志望動機の例文を紹介します。内容や構成を参考にして、オリジナリティのある志望動機作成に役立ててください。
また、志望動機がそもそも書けずに困っている人は、就活マガジンの志望動機テンプレを試してみてください！まずはサクッと作成して、悩む時間を減らしましょう。
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【関連記事】赤ペンESを徹底解説！エントリーシート無料添削サービスとは
①マーケティング・企画職の例文
飲料メーカーのマーケティング・企画職を志望する例文を添削しました。
身近な商品を通じて、人々の行動に影響を与えたいという想いを起点に構成しています。
| 【結論】 私は、暮らしに身近な飲料品を通じて、 |
| 添削コメント｜「生活に彩りを与える」は抽象的で、イメージが伝わりにくい印象でした。そこで、「人々の行動や感情に影響を与える商品展開をしたい」という表現でやりたいことの具体性と職種理解の深さを表し、自分の思いと業務内容との結びつきを強化しています。 |
| 【根拠となるエピソード】 子どもの頃、 |
| 添削コメント｜「心を躍らせ、楽しんだ記憶」という表現はやや主観に偏っている印象があるため、「買って飲み比べをした経験」という具体的な行動に置き換えました。商品体験のリアリティが高まり、マーケティング志望の根拠として納得感が生まれます。 |
| 【エピソード詳細】 大学ではゼミ活動で地域活性化をテーマとした商品企画に取り組み、新商品を提案しました。市場調査からプレゼンまでを経験し |
| 添削コメント｜もとの文章では経験した事実だけを述べており、そこから学んだことや自分の考えについてが不明瞭でした。修正後は何を考え、何を学んだのかを明記するとともに、“買いたい”と思わせるというマーケティングの核心を押さえた内容になっています。 |
| 【企業を選んだ理由】 貴社は、ロングセラー商品と話題性のある新商品を両立しながら、 |
| 添削コメント｜元の表現はやや抽象的でぼやっとした表現だったので、「ターゲット層別の商品開発」という具体的な企業の特徴に踏み込み、企業研究の深さが伝えています。 |
| 【入社後】 入社後は、商品の魅力を最大限に引き出すマーケティング戦略を立案し |
| 添削コメント｜「楽しみや癒しを提供」だけでは具体性がなく、職務理解も浅く見られてしまいます。修正後は、企業にどう貢献するかをマーケティングの視点で表現しました。 |
【NGポイント】
「生活に彩りを与える」など抽象的な表現が多く、読み手に内容が伝わりにくい印象でした。また、エピソードの具体性がなく、「なぜ飲料業界のマーケティング職なのか」という問いに対する答えが不明確でした。
【添削内容】
「なぜマーケティング職か」を具体化し、「消費者行動に影響を与えたい」という軸を明確にしました。また、抽象的な部分は行動や背景を具体的に述べることで、読み手に内容が伝わるようにしました。
【どう変わった？】
業界・職種・企業選びの理由が自然に結びつき、納得感のある志望動機に改善されました。特にマーケティング職としての業務理解や意欲が明確になった点は、評価ポイントとなるでしょう。
| ・幼い頃からの興味を示す ・大学時代の企画の経験を述べる ・どのようなマーケターになりたいか示す |
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就活にはさまざまな不安がつきものですが、特に、自分のESに不安があるパターンは多いですよね。そんな人には、無料でESを丁寧に添削してくれる「赤ペンES」がおすすめです！
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②営業職の例文
飲料メーカーの営業職を志望する例文を添削しました。
この例文では、身近な経験をベースに、営業職としての適性と業界への関心をバランスよく伝える構成になっています。
| 【結論】 私は、 |
| 添削コメント｜「人々の生活に寄り添い、毎日を豊かにする」という表現は他業界にも通じてしまうため、「飲料」という切り口から「潤いと楽しさを提供する」といった表現に変更しています。 |
| 【根拠となるエピソード】 きっかけは、大学時代に参加した地域イベントで、来場者にドリンクを提供するボランティアをした経験です。 |
| 添削コメント｜具体的な活動内容と「ドリンク提供」という飲料業界に直結する経験が簡潔に書かれています。 |
| 【エピソード詳細】 猛暑のなか、冷たい飲み物を手にした方々から感謝の言葉をいただきました。 |
| 添削コメント｜もとの文章では、出来事と自分が感じたこととの繋がりがわかりずらい印象でした。修正後は、来場者の反応や自身が感じた飲料の価値に焦点を当てることで、説得力と営業職としての動機がより明確に伝わる構成にしています。 |
| 【企業を選んだ理由】 貴社は全国に販路を広げる営業力があります。 |
| 添削コメント｜「日常に寄り添う姿勢に魅力」だけでは漠然としており、企業選びの根拠としては弱い印象でした。修正後は、実際の事業内容（商品開発・地域戦略）と営業職のやりがい（提案が反映される）を組み合わせています。 |
| 【入社後】 入社後は、販売店や消費者の声に耳を傾け、地域ごとの特性を活かした提案を通じて、貴社商品の魅力を最大限に伝えられる営業担当を目指します。 |
| 添削コメント｜営業職として「現場の声の収集→提案→魅力の伝達」という流れが明確に描かれており、実務への理解と主体性が伝わる良い内容です。 |
【NGポイント】
飲料メーカーである必要性や営業職でなければならない理由が不十分でした。特に「日常に寄り添う」などの表現は漠然としており、背景や具体的な行動の説明が不足している印象でした。
【添削内容】
抽象的な箇所には具体的な行動や業務内容、企業の強みなどを補足し、読み手がイメージしやすい文章に修正しました。営業職の業務理解や飲料業界への共感を軸に、納得感のある構成にしました。
【どう変わった？】
「飲料を通じて生活に貢献したい」という動機が、具体的な経験や企業理解に基づいたものとしてアピールできています。志望の意欲が伝わり「営業職で活躍できそう」と感じられる内容になりました。
| ・飲料に興味を持ったきっかけを明示する ・企業の営業の特徴を述べる ・企業理解があることをアピールする |
③商品開発・研究職の例文
飲料メーカーの商品開発・研究職を志望する例文を添削しました。
日常の中で得た体験を起点に、大学での学びの詳細や企業選びの理由を展開しています。
| 【結論】 人々の生活に身近な飲料を通じて、 |
| 添削コメント｜「新しい価値を提供したい」は抽象的で伝わりにくいため、飲料を通じた具体的な価値に言い換えました。 |
| 【根拠となるエピソード】 幼い頃、夏に飲んだ炭酸水の爽快感が忘れられず、 |
| 添削コメント｜「感動しました」という感情表現だけでは弱く、採用側に伝わりません。なぜその経験が志望動機につながったのかを補足し、飲料業界への関心がより明確にしています。 |
| 【エピソード詳細】 大学では食品科学を専攻し、飲料の香味成分の変化や賞味期限への影響といった実践的な知識を深めました。特に卒業研究では、アンケート調査を活用して消費者の好みを数値化し、それに基づいた風味設計に挑戦しました。 |
| 添削コメント｜卒業研究における「アンケートを活用して消費者の好みを数値化し、風味設計に挑戦」という文章を追加し、商品開発の経験を具体的に説明することで説得力を強化しています。 |
| 【企業を選んだ理由】 貴社の |
| 添削コメント｜添削前の文章では企業理解の深さがあまり伝わらない印象だったので、飲料メーカー特有のブランド多様性や若手の挑戦環境に触れることで、企業研究の深さが伝えました。 |
| 【入社後】 入社後は、 |
| 添削コメント｜「新しい飲料」は漠然としており、開発テーマや方向性が見えづらい表現でした。健康志向や機能性など、具体的なジャンルを提示することで、入社後の展望が明確になりました。 |
【NGポイント】
「感動した」「魅力を感じた」などの表現に背景や行動が伴わなかったため、志望動機の説得力が薄れていました。「なぜその経験が動機につながるのか」が見えづらくなっていました。
【添削内容】
業務理解や企業研究の深さが伝わるように調整しました。「どんな研究をしてきたか」「どんな飲料を開発したいか」を明確に記述することで、実行力と将来像を描ける構成に改善しています。
【どう変わった？】
商品開発・研究職に必要な視点やスキルを示す文章に進化しました。業務とのつながりが明確になったことで、「どのように活躍できそうか」がイメージしやすい内容に変わっています。
| ・商品開発の経験をアピールする ・飲料への興味に言及する ・企業独自の魅力を説明する |
「魅力を感じた」ことを志望動機の軸にする場合は、表現に少し工夫が必要です。企業に効果的にアピールできる表現を知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。
④生産管理・品質管理職の例文
飲料メーカーの生産管理・品質管理職を志望する例文を添削しました。
この例文では、飲料メーカーの生産管理・品質管理職を志望する学生が、自身の原体験や大学での学びを通じて職種理解を深めたことを軸に構成されています。
| 【結論】 |
| 添削コメント｜「多くの人の健康や生活に貢献したい」という表現は、生産管理職との直接的な繋がりが見えにくい印象でした。添削後は、品質管理職として「何を支えるか」「どう貢献したいか」を明示しました。 |
| 【根拠となるエピソード】 幼少期、体調不良時に母が用意してくれた飲料に |
| 添削コメント｜「安心感を実感した」だけではなく、エピソードが職種への動機につながるよう「価値の実感する原点となった」といった表現で、志望のきっかけとなった出来事とその根拠を補強しています。 |
| 【エピソード詳細】 |
| 添削コメント｜学園祭でのエピソードはスケールが小さく、品質管理職の専門性を支えるには弱い印象を与えます。大学での学術的な取り組みに差し替えることで、知識と職種への理解を結びつけています。 |
| 【企業を選んだ理由】 貴社は |
| 添削コメント｜元の文章はどの企業にも当てはまりやすい表現でしたが、HACCPや多ライン生産といった具体的な体制に言及することで、「なぜその企業なのか」の根拠が明確になり、志望動機に独自性が生まれました。 |
| 【入社後】 入社後は製造現場での工程理解を深め |
| 添削コメント｜「責任と誇り持って取り組む」は意欲の表現としては良いものの、具体性に欠けていました。実際の品質管理業務に即した課題（異物混入、ヒューマンエラー）に触れることで、業務理解が明確に伝わります。 |
【NGポイント】
「志望職種と自分の経験・価値観がどう繋がるか」という視点が弱く、特に結論やエピソード部分に抽象的な表現が多く含まれていました。また、企業の特徴に言及する部分も汎用性が高く、説得力に欠けていました。
【添削内容】
「なぜ品質管理職なのか」「どのような思考で企業を選んだのか」といった論理的な流れを強化しました。加えて、大学での学びやゼミ活動を活用して、より説得力のある内容にしました。
【どう変わった？】
品質管理職としての志望動機が明確になり、業務理解の深さや企業との接点が具体的に伝わる内容になりました。「この仕事を理解し、長期的に活躍しそうだ」と感じさせる構成に仕上がっています。
| ・志望理由に繋がる経験を用いる ・企業独自の取り組みに言及する ・入社後の展望を具体的に書く |
⑤経営企画・広報職の例文
飲料メーカーの経営企画・広報職を志望する例文を添削しました。
学生時代に行ったSNSでの広報活動と企業の事業が類似していることを述べ、適性があることをアピールしています。
| 【結論】 私は、 |
| 添削コメント｜元の表現は業界特有の動機が薄いため、「日常生活に欠かせない飲料製品を通じて」のように飲料業界に特化した具体的な表現に修正しました。 |
| 【根拠となるエピソード】 大学時代に文化祭実行委員として広報活動を担当し、飲料を含む協賛企業と協力してイベントを成功させた経験がきっかけです。 |
| 添削コメント｜エピソードが飲料業界への興味や広報職を志望する根拠として具体的な経験を端的に示せています。 |
| 【エピソード詳細】 最初はSNSで発信しても、集客効果が上がらない課題がありました。そこで私は、商品の爽やかさや美味しさ |
| 添削コメント｜元の文章では「写真や動画でわかりやすく伝える」とだけ述べており、具体的にどんな工夫をしたのかが伝わりにくかったため、「飲料を飲んでいる学生の表情を動画で伝える」のようにどのような工夫を凝らしたのかを具体的に示しました。 |
| 【企業を選んだ理由】 貴社は年代を問わず愛される商品を展開し、 |
| 添削コメント｜元の文章は具体性が薄く企業の特徴が伝わりませんでした。修正後は、企業の具体的施策を示し、自分の経験との関連を伝えることで説得力を高めました。 |
| 【入社後】 入社後は、消費者との接点をさらに増やし、 |
| 添削コメント｜「商品の魅力を最大限に引き出す企画」だけではどんな企画かイメージがわからないため、修正後は具体的な企画例を挙げ、採用担当が入社後の具体的な活躍をイメージしやすい表現にしました。 |
【NGポイント】
学生時代の広報活動の具体的な課題や工夫の内容が曖昧で、読み手が実際の取り組みをイメージしづらい状態でした。入社後の活躍イメージも乏しく、企業に対して明確な貢献意識が伝わりませんでした。
【添削内容】
エピソード詳細部分では、具体的な描写を盛り込み、読み手が活動内容を具体的に想像できるよう改善しました。また、企業の特徴を明確に示し、自身の経験との関連を表現して志望理由を補強しました。
【どう変わった？】
業界への志望動機や広報活動における具体的な取り組みが明確になりました。さらに、入社後の具体的な貢献内容を記載することで、企業側が入社後の活躍を具体的に想像できるようになっています。
| ・学生時代の具体的な活動内容を示す ・経験と事業の関連性をアピールする ・入社後の詳細な展望を述べる |
【NG例文】よくある失敗例
志望動機の書き方を誤ると、どれだけ熱意や素晴らしいアピールポイントがあっても採用担当者に伝わらず、評価を下げてしまう可能性があります。
ここでは、ありがちな失敗例を3つのパターンに分けて紹介します。
NG例を知ることで、自分の志望動機を客観的に見直し、より伝わりやすい文章にブラッシュアップする作業の参考にしてください。
① 日本語の文法や表現がおかしい
| 私が貴社を志望したい理由は、製品が魅力的だからです。 貴社が作っている商品は、多くの人々が飲んでいて、自分もその商品の良さを伝えたいと考えている。 私は大学で経営学を学び、マーケティングを専攻していることから、 御社の売上を向上することができると信じております。 |
全体的に文法の誤りや表現のねじれが目立ち、読みづらい文章です。
例えば、「私が貴社を志望したい理由は、製品が魅力的だからです」の部分は、主語と述語のつながりが不自然です。簡潔に「貴社を志望する理由は～」とまとめた方が読みやすくなります。
また、「貴社の売上を向上することができると信じております」は、文末の表現が不自然で、「売上の向上に貢献できると考えております」と修正すると、日本語としてより自然です。
このような主述のねじれや文末の揺れは、読み手に違和感を与え、志望動機の説得力を弱める原因となるので十分に注意しましょう。
② 文章構造が起承転結になっている
起承転結の構成で書かれた志望動機は、一見丁寧に見えますが結論が最後に来るため、何を伝えたいのかが分かりづらくなります。
| 起：私は子供の頃から、飲料に強い関心を持っていました。特に夏休みに家族と過ごす時間の中で、冷たい飲み物が私たちの会話を弾ませてくれたことをよく覚えています。 承：大学では経済学を専攻し、消費者行動やマーケティングについて学びました。その中で、製品を通じて人々の生活に寄り添う飲料メーカーの仕事に魅力を感じました。 転：しかし、数ある飲料メーカーの中で、貴社ほど幅広い商品展開と社会的貢献に力を入れている企業は他にないと感じました。貴社の商品は、私の日常生活の一部でもあり、社会課題にも積極的に取り組んでいる点に強く共感しています。 結：そのため、私は貴社の営業職として、消費者に寄り添った提案を行い、貴社の商品をより多くの人々に届けることで、生活を豊かにするお手伝いをしたいと考えています。 |
起承転結は物語やどんでん返しのある文章には適していますが、実は志望動機をこの形式で書くと読み手に強い印象を与えることができなくなります。
採用担当者によっては、「承」のあたりで読むのを辞めてしまうかもしれません。
そのため志望動機は、結論→理由→結論の再提示と展望、というビジネス文書で用いられるPREP法の形式で書くようにしましょう。
③ 抽象的で説得力に欠ける
| 私は貴社の製品を多くの人に届けることで、御社の成長に貢献したいと考えています。 貴社の製品はどれも魅力的で、品質の高さに感動しています。 また、御社の企業理念にも強く共感しており、社会に対する貢献姿勢に深い敬意を抱いています。 大学ではマーケティングを学び、人々に役立つ商品を届けることの大切さを理解しました。 この知識を活かして、貴社でも多くの人々に喜ばれる商品を広めていきたいと考えています。 私は挑戦することが好きで、新しいことに積極的に取り組む姿勢があります。 貴社の一員として、自分の力を発揮し、貴社の成長に貢献したいと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
冒頭で結論を提示していますが、具体的な経験や実績がありません。
「魅力的」「感動」「貢献したい」など抽象的な表現ばかりなので、何を根拠に志望しているのかが不明瞭です。
いわゆる当たり障りのない内容で、どの業界・企業にも当てはめられるような内容なので、採用担当者の心を響かせることはできません。
企業のどの製品や理念に共感したのか、どのような経験を活かすのかを、具体的に示すことが必要な志望動機例です。
読みやすい志望動機にするためには、完成した志望動機を一度添削してみることが大切です。以下の記事に、自己添削する方法やセルフチェックの項目をまとめているのでぜひ参考にしてください。
ネット上の志望動機の模範回答は本当に使っていいのか
就活生にとって、自分の経験や強みを最初に伝えられる場である志望動機を、テンプレ回答にしてしまうのは絶対に避けるべきです。
仮に模範解答をそのまま提出したとしても、毎年、たくさんの就活生を見てきている採用担当者は、テンプレート文だとすぐ見抜いてしまいます。
模範回答は“型”として活用し、企業研究や自己分析を反映したオリジナルの内容にしましょう。他の就活生との差別化が図れなくなるのは、もったいないことです。
志望動機は「自分だけのストーリー」を語る場であることを意識しましょう。
どうしても志望動機が上手く書けない…と困っている方は以下の記事も参考にしてみてください。上手く書けない原因やおすすめの対処法を紹介していますよ。
飲料メーカーの志望動機の書き方を理解して好印象を目指そう！
志望動機は単に自分の熱意や強みを伝える自己PRではなく、あなたと企業との接点を最初に示す場です。
企業研究と自己分析を十分に行い、その企業に必要とされる人材が「なぜ自分なのか」を明確にすることで、志望動機の骨格が定まります。
曖昧な表現は避け、具体的なエピソードや数字も交えた、説得力のある志望動機を作りましょう。
志望動機は、あなたが企業に向けて書く初めての「ビジネス文書」です。
まずは志望動機を作ってみる
この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。
