【例文4選】志望動機が書けない人の原因と書き方のコツを徹底解説
就活を始めたけど、「志望動機が書けない…」「受かりやすい志望動機のコツが知りたい。」などの悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。
本記事では、志望動機が書けない人の原因・書き方のコツなどを詳しく解説します！
志望動機の例文まで解説しているので、書き方がわからない人はぜひ参考にしてくださいね。
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記事の監修者
人事 鈴木
新卒でベンチャー企業で求人広告の新規営業を経験 入社半年でテレアポ獲得数社内1位。新卒売り上げ1位を獲得。 その後Cmind groupの人事部に入社し、新卒採用を担当。 現在は学生の面談だけではなく採用戦略や広報にも携わっている。
記事の監修者
吉田
新卒で株式会社C-mindに入社後、キャリアアドバイザーとして累計1000人以上の就活生との面談を経験。就活時代も大手からベンチャーまで様々な業界・職種を見てきた経験から、幅広い視点でのサポートを得意とする。プロフィール詳細
志望動機が書けない原因3つ
「企業に応募するために志望動機を書こうとしたけど、うまく文章にして書けない…」そんな悩みを抱える人も多いのでは？まず初めに、志望動機が書けない原因を3つ解説していきます。
- そもそも志望動機が思いついていない
- 頭で考えていることを文章にできない
- 情報量が少ない
①そもそも志望動機が思いついていない
そもそも志望動機が思いつかない人は、将来のビジョンや大切にしている価値観を明確にし、企業研究や業界への知識を深めることが重要です。
将来のビジョンや大切にしている価値観を見つけるには、自己分析を徹底しましょう。過去の経験や興味、将来何をやりたいのかを具体的に洗い出すことで、自分自身への理解が深まりますよ。
また自己分析が完了したら、企業研究や業界知識を深める必要があります。情報収集を怠らず、企業の価値観や事業内容を理解することで説得力のある志望動機ができますよ。
②頭で考えていることを文章にできない
自分の考えや気持ちを言語化することを難しいと感じる人も多いのでは？志望動機が書けない原因として、言語化して文章で表現することが難しいことも挙げられます。
自分の本当の気持ちや価値観を文章で表現するには、具体的なエピソードや学んだことを書き出したり、言葉に出してみることが大切です。頭の中だけで留まっていた抽象的な感情や価値観が、具体的で説得力のある文章として表現できますよ。
また、自分が書いた文章を身近な人に読んでもらうことで、気持ちをより鮮明に表現するスキルが身に着きます。積極的にアドバイスをもらう機会を作りましょう。
③情報量が少ない
志望する業界や企業に関する情報量が少ない場合も、志望動機をかけない原因になります。企業への興味関心を広げるためにも、業界・企業研究を徹底して行いましょう。
そうすることで、就職活動の視野も広がり自分の可能性を最大限高められますよ。
業界や企業を知る手段として、代表的には企業ホームページやSNS、OBOG訪問などがあります。様々な方法を活用し、企業への志望度を高めて自分なりの動機を見つけることが大切ですよ。
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志望動機が思いつかない人がやるべきこと
志望動機がそもそも思い浮かばない場合はどうすれば良いのでしょうか。ここでは、志望動機が思いつかない時にやるべきことを3つ紹介します。
- 質問形式で自己分析をする
- 業界・企業研究を徹底する
- 主体的に行動してみる
①質問形式で自己分析をする
志望動機が書けない場合にまずやるべきことは、質問形式で自己分析することです。自分の経験やそれについて学んだこと、強みなどを言語化できるため自己理解が深まりますよ。
また、質問形式で自己分析を行うことで、回答を考えすぎることなく素直な自分の気持ちを整理することができます。自分の本当の気持ちに向き合い、企業との適性や価値観のマッチ度を考えて志望動機を作成しましょう。
自分1人での自己分析に不安がある方は、就活のプロと一緒に自己分析をしてみませんか？あなたらしい長所や強みが見つかり、就活がより楽になりますよ。
②業界・企業研究を徹底する
自己分析を行った後は、業界・企業研究を行いましょう。企業のホームページやSNSなどを通じて企業と自分の共通点を見出すことで、志望動機がより鮮明になりますよ。
業界・企業研究で特に重要なポイントは、魅力的なポイントを自分の中で言語化すること。
志望動機として自分の言葉で書けるようにすると、他の就活生と被らないオリジナルな文章で志望度をアピールできます。採用担当の目に止まりやすい志望動機を作成しましょう。
③主体的に行動してみる
自己分析、企業研究を行った後は実際に行動することが重要です。就活関連の本を読んだり、業界イベントに参加したりなど主体的に就活を行うことで、自分らしい志望動機を書くことができます。
実際に行動することで自分自身と向き合い、新たなアイデアや熱意を見つけるきっかけになりますよ。
志望動機の書き方の3つのポイント
ここまで、志望動機がかけない原因やすべきことに関して解説してきました。ここからは、実際に志望動機を書く際のポイントを3つ紹介します。
- 伝わりやすさ重視で結論から書く
- 過去のエピソードを具体的に書く
- 入社後の目標を書く
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①伝わりやすさ重視で結論から書く
志望動機は読みやすさを重視して、結論から簡潔に書くことが重要です。
なぜなら、企業の採用担当は多くの学生の志望動機を目にしており、読みやすく伝わりやすい内容を書くことで目に止まりやすくなるためです。
また、結論を簡潔に述べた後は自分の経験やスキルを具体的に示しましょう。なぜその職種が自分に合っているのかを明確にし、具体的な理由を見つけることで説得力の高い志望動機が完成します。
②過去のエピソードを具体的に書く
志望動機には、具体的な経験やエピソードを盛り込みましょう。自分の成長や学んだことを具体的に示すことで、志望動機の説得力や自分の考えの一貫性を示せるためです。
また、経験を通じて培ったスキルや価値観を、企業へどう貢献するのか明確にしてください。入社後の活躍をイメージしてもらうことで、採用確率が大きく上がります。
より説得力のある志望動機を書くには、過去の経験を具体的に書くことが重要になります。
③入社後の目標を書く
志望動機の最後には、入社後の目標を書いて文章を締めましょう。具体的かつ現実的な入社後の目標を書くことがポイントになります。
入社後の目標は、会社や自分自身の価値観をマッチさせ、かつチームで協力して成果を上げる意欲を表したものを書きましょう。
これにより、企業への志望理由をより鮮明にさせ、さらに入社後の活躍もアピールすることができますよ。
志望動機が書けない人必見！志望動機の例文4つ
では、実際にどんな志望動機が理想とされるのでしょうか。ここでは、志望動機の例文を4つ紹介します。
- 業界に興味を持っていたため
- 企業理念に共感したため
- 人の役に立ちたいため
- その仕事にやりがいを感じたため
さらに今回は、現在も就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、4つの例文を本気で添削！どんなポイントに注目して書くべきか知りたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。
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例文①業界に興味を持っていたため
「業界に興味を持っていた」ことを志望動機の軸にした例文を添削しました。
出版業界への志望動機を「興味があるから」で終わらせず、どのような経験が関心の土台になっているのかを丁寧に示すことが重要です。
| 【結論】 私は、 |
| 添削コメント｜元例文では「書籍や雑誌に携わりたい」という本人の気持ちは伝わりますが、なぜ仕事にしたいのかまでは伝わりません。そのため、「文章を通して人に影響を与えたい」と、興味を仕事にしたい理由として伝わるよう修正を加えました。 |
| 【根拠となるエピソード】 きっかけは中学生の頃、偶然手に取ったノンフィクション書籍に |
| 添削コメント｜「感動した」「視野が広がった」といった抽象表現を、どのような気づきがあり、それがどう志望動機に変化したのかを示す文章に修正しました。 |
| 【エピソード詳細】 大学では読書会サークルに所属し、ジャンルを問わず幅広い書籍を読み、内容の背景や編集方針について議論を重ねてきました。特に、 |
| 添削コメント｜「編集者の工夫」といった抽象表現では、どんな点に気づいたのかが伝わりにくくなります。修正後は構成やタイトルといった具体的な編集業務の側面を出すことで、「気づき→志望」の流れが明確になっています。 |
| 【企業を選んだ理由】 貴社は |
| 添削コメント｜元例文では他の出版社との差別化が十分ではなかったため、実際の企画や出版姿勢を例示することで、「貴社だからこそ志望している」ことを明確にしました。また、「誠実なコンテンツ」も具体化し、志望理由と価値観の一致が伝わる構成にしました。 |
| 【入社後】 入社後は、読者と社会をつなぐ一助となるような企画立案に携わり、 |
| 添削コメント｜「価値観に影響を与える」では具体性に欠け、企業が求める人物像とのマッチ度も読み取りにくいです。改善後は“時代性”や“読者ニーズ”といった編集に必要な視点を加えることで、実際に活躍するビジョンが描けるようにしています。 |
【NGポイント】
「なぜ出版業界なのか」「なぜその企業なのか」といった質問への答えとしては説得力が弱くなっていました。とくに、他業界にも流用できる内容となっていた点が課題でした。
【添削内容】
必ず具体的な行動や背景、気づきといった補足情報を加える形で修正を行いました。また、企業の特徴を示す部分では、実際の出版事例や姿勢を盛り込みながら、「その企業だからこそ入りたい」という構造にしています。
【どう変わった？】
この業界を選んだ背景から企業選びの理由、入社後の目標に至るまで、筋道の通った構成となりました。「出版社への適性がある」と思われる志望動機となっています。
| ・なぜこの企業が良いのか明確にする ・経験と職種の業務内容を結びつける ・企業の中核事業に着目する |
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例文②企業理念に共感したため
「企業理念に共感した」ことを志望動機の軸にした例文を添削しました。
学生時代にどのような経験を積み、その企業の理念に惹かれたのかを明確に示すことが重要です。
| 【結論】 私は、貴社の「人と人との信頼を大切にする」という企業理念に |
| 添削コメント｜「深く共感した」は抽象的で伝わりにくく、印象が薄くなりがちです。「自分の経験と重ね合わせて」という表現により、共感の理由に具体性が生まれています。 |
| 【根拠となるエピソード】 大学時代、学園祭の実行委員として出展者との調整役を行った経験があります。この時、 |
| 添削コメント｜「信頼関係の大切さを学んだ」という表現を、信頼構築に必要な行動や態度を補足することで、読み手に「この人はどう信頼を築いたか」が伝わります。 |
| 【エピソード詳細】 出展者からの要望と大学側の規定が合わず、板挟みになることも多くありました。しかし、 |
| 添削コメント｜「双方の立場に立って」という表現は具体性に欠け、読み手に行動が伝わりづらいです。粘り強い対話によって学院祭を成功させたことをアピールし、エピソードの説得力を高めています。 |
| 【企業を選んだ理由】 信頼を第一に考えるという貴社の理念は、私がこれまで大切にしてきた価値観と一致して |
| 添削コメント｜「共感できる部分が多い」という文は結論と重複しているため削除しました。企業の社風を理解していることを示す文章に差し替えることで、志望理由に現実味と納得感が生まれます。 |
| 【入社後】 入社後は、 |
| 添削コメント｜「ニーズを丁寧に汲み取る」は使い勝手の良い表現ですが抽象的です。「課題の深掘り」や「丁寧な聞き取り」といった行動の具体案を加えることで、より能動的な意欲が伝わります。 |
【NGポイント】
「共感した」「丁寧に」「深く」といった抽象的な表現が多用されており、他の就活生との差別化が難しい点が課題でした。
【添削内容】
抽象語に具体的な背景や行動を補う形で、各項目の内容を具体化しました。理念との接点に関しては、自身の経験や行動をもとに深堀りし、企業理解の深さが伝わっています。
【どう変わった？】
「理念に共感した」という主張に対して、「なぜ共感したのか」「どう共通点を感じたのか」が明確になりました。学生が理念を行動と照らし合わせて理解していることが伝わり、完成度が上がっています。
| ・抽象的な表現は避ける ・企業理解があることをアピールする ・具体的な行動で入社後の目標を明示 |
例文③人の役に立ちたいため
「人の役に立ちたい」ことを志望動機の軸にした例文を添削しました。
介護の経験を通して培った価値観を落とし込んだ構成となっており、志望動機に強い説得力が生まれています。
| 【結論】 私は、人の役に立つことにやりがいを感じており、その想いを最も実現できるのが貴社であると確信し、志望いたしました。 |
| 添削コメント｜「人の役に立ちたい」気持ちは伝わりますが、より志望先企業との関連性を強調するため、「貴社でこそ自分の想いを実現したい」と伝える文章を追記しました。 |
| 【根拠となるエピソード】 この思いの原点は、高校時代に祖母の介護を手伝った経験です。 |
| 添削コメント｜抽象的な感情表現ではなく、実際にかけられた言葉や状況描写を盛り込むことで説得力が増します。採用担当に「なぜ人の役に立ちたいと思ったのか」という根拠を具体的に伝えられています。 |
| 【エピソード詳細】 大学時代、介護施設でのアルバイトを経験し、ご利用者一人ひとりの思いに寄り添うことの大切さを学びました。ある時、日課の体操に参加されない方と会話を重ねた結果、その方が自発的に体操に参加するようになったことがあり、関わり方次第で行動が変わることを実感しました。 |
| 添削コメント｜介護施設でのアルバイト経験の中であった具体的なエピソートを追加しました。利用者と会話を重ね、寄り添った経験をアピールしています。 |
| 【企業を選んだ理由】 現場の声を吸い上げ、日々施設の改善に努めている貴社の姿勢に惹かれました。また、「利用者第一」 |
| 添削コメント｜「理念のもとで働ける環境」という表現を削除し、企業がどのような取り組みをしているかを述べることで、企業理解があることをアピールしています。 |
| 【入社後】 入社後は、まず目の前の方の声に丁寧に耳を傾け、信頼関係を築けるよう努めます。 |
| 添削コメント｜「後輩の育成・業務改善」は新卒段階には不自然なため削除し、「段階的な成長を通じてチームに貢献する」という現実的かつ主体的な姿勢に修正しました。 |
【NGポイント】
当初の例文では、動機や経験が抽象的で、志望先である必要が伝わりづらい印象でした。特にエピソード内容の説明が不足しており、志望動機との関連性も分かりにくくなっていました。
【添削内容】
志望理由や経験を具体化し、読み手に納得感を与える構成に修正しました。また、企業選びの根拠においては、制度や職場環境について言及することで、他社との違いを明確にしました。
【どう変わった？】
応募者の経験が効果的に説明出来ており、「自社だからこそ活躍してくれそう」という印象を与えやすくなっています。また、志望動機全体の説得力と一貫性も向上しました。
| ・自分の想いと志望先との関連性をアピール ・企業独自の取り組みに言及する ・「読み手が状況を想像できそうか」を重視 |
例文④その仕事にやりがいを感じたため
「仕事にやりがいを感じた」ことを志望動機の軸にした例文を添削しました。
「感謝されることにやりがいを感じる」という抽象的な想いを、具体的な接客経験を通して説得力ある志望動機に改良しています。
| 【結論】 私は人の役に立ち、感謝されることにやりがいを感じ |
| 添削コメント｜「貴社の業務」という表現は志望先の企業以外でも通じるため、削除しました。「接客の仕事」と「やりがい」の繋がりを明確にすることで、企業とのマッチ度をより伝えやすくしました。 |
| 【根拠となるエピソード】 私は大学時代、飲食店でのアルバイトをした経験があります。 |
| 添削コメント｜「ありがとう＝達成感」といった感情的な表現だけでは説得力が弱く、動機の根拠が薄いと見なされることがあります。改善後は、「仕事にやりがいを感じた背景」が具体的に伝わる構成に修正しました。 |
| 【エピソード詳細】 小さなお子様連れのお客様 |
| 添削コメント｜元の文では「感謝された」事実のみが語られています。改善後は、接客の中で工夫した行動を加えることで、単なる経験談ではなく「気づき」へ至った過程も示しました。 |
| 【企業を選んだ理由】 貴社は |
| 添削コメント｜「距離が近い」「ありがとうをもらえる」という主観的な表現は、自己中心的で企業への貢献が伝わりません。企業の特徴（現場裁量・柔軟な対応）と自分の価値観を関連づけました。 |
| 【入社後】 入社後は、目の前のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧な接客を心がけ |
| 添削コメント｜「協力してより良いサービスを目指す」といった表現は抽象的で、どんな貢献をしたいかが見えにくいです。改善後は、「自ら工夫」「提案」という主体的な姿勢を明示しました。 |
【NGポイント】
全体的に説明不足な点が目立ちました。その結果、本人の接客業への適性やなぜその企業を志望しているのか、どこに魅力を感じているのかが伝わりづらい文章になっていました。
【添削内容】
接客経験での具体的な行動や、企業の業務内容との接点を明確にすることに重点を置きました。やりがいの背景には何があったのか、企業のどの点に共感したのかを明確にしています。
【どう変わった？】
感情だけで終わっていた志望動機が、具体的なエピソードを通して「なぜそう感じたのか」が伝わる構成に変わりました。企業視点から見ても志望度と再現性が読み取れる内容になっています。
| ・感情表現に背景を添える ・自分が取った行動を伝えて適性をアピール ・客観的に企業の魅力を伝える |
「エントリーシート（ES）が選考通過するか不安….ESを誰かに添削してほしい….」そんな就活生の声に答えて、就活マガジンでは無料ES添削サービスである「赤ペンES」を運営しています。
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志望動機が書けない時は自己分析と企業研究を徹底しよう
今回は、志望動機が書けない人の原因や書き方のコツについて紹介しました。志望動機を書くには、徹底した情報収集と自己分析が重要になります。
焦らず、まずは自己分析から始めて気になる企業と自分の共通点を見つけるところから始めましょう！しっかりと準備をして志望動機を作成することで、あなた独自の志望動機ができますよ。
まずは志望動機を作ってみる
この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。
