マーケティング職の志望動機とは｜例文・高評価のポイントを解説

さらに、本記事の後半では実際に、不動産管理を志望する際の志望動機を添削しています！

「赤ペンESってどこまで添削してくれるの？」「まずは実際の添削例文を見たい」という方は、下のボタンをタップして添削内容を確認してみてくださいね。

ここでは、マーケティングで市場やお客様のニーズを把握するために活かせる、論理的思考力を軸にした志望動機例文をご紹介します。

「論理的思考力」をアピールする場合、仮説と検証のプロセスが明確に表現されているかを意識して作成しましょう。

【NGポイント】
エピソードの成果が抽象的で説得力を欠いていたこと、企業を選んだ理由が一般論にとどまっていたことが主な問題でした。エピソードは具体的に踏み込んでアピールすることでさらに魅力が増します。

【添削内容】
仮説・検証の経験を数値とともに示し、成功体験としてアピールしました。また、企業研究で得られた応募企業の特徴を踏まえた表現へと修正し、自身の強みとの関連を明確にしました。

【どう変わった？】
職種への適性が、再現可能な行動として伝わる内容に変化しました。特に企業目線では、「仮説構築・検証・改善」の一連のプロセスが志望者の言葉で語られていることにより、配属後の活躍がイメージしやすくなっています。

ここでは、マーケティングに用いるべき情報を見極めるために活かせる、分析力を軸にした志望動機例文をご紹介します。

マーケティング職の中でも「分析力」をアピールする場合は、どのようなデータを扱い、どんな思考プロセスを経て成果や気づきに結びつけたかを明確に伝えることが重要です。

【NGポイント】
自己評価や感情的な表現が多く、実体験と企業との接点が弱い印象を与えていました。また、企業選びの理由にも抽象的な表現が見られ、説得力が伴わないため採用担当者に響くよう事実ベースで構成し直す必要がありました。

【添削内容】
強みの根拠や仮説・検証をしていく姿勢、企業理解の深さを示すような表現に改め、より具体的な文章にしました。また、企業での活躍イメージが具体的に浮かぶよう、自身の行動中心の記述に置き換えています。

【どう変わった？】
分析力という強みが、単なる自己評価ではなく、実際の行動経験と結びついた説得力のある表現に生まれ変わりました。企業に「自社で活躍してくれそうだ」と思わせる材料が加わったことで、評価されやすくなっています。

ここでは、マーケティングであらゆる情報を集めるのに活かせる、情報収集力を軸にした志望動機例文をご紹介します。

具体的な行動と成果を通じて企業との接点を明確にすることが重要になります。日頃から情報を集める感度が高いこともアピールしていきましょう。

【NGポイント】
「情報収集力」という強みを示しながらも、具体的な行動や成果につながるエピソードがやや曖昧で、誰にでも当てはまりそうな表現が散見されました。また、企業理解や将来的な活躍像についても、具体的にアピールできていませんでした。

【添削内容】
単なる「市場調査経験」から一歩踏み込んで「設計から実行」「定量・定性分析」「資料化」までのプロセスを説明することで、強みの説得力を高めました。また、マーケティングの業務の視点を踏まえた内容に言い換えています。

【どう変わった？】
強みの根拠や成果が具体的になったことで、企業側が「どのように活躍できそうか」をイメージしやすくなりました。また、応募企業とのがつながり明確になったことで、本人の志望度や理解の深さも伝わる志望動機に仕上がっています。

ここでは、マーケティング職において社内外の関係者とのスムーズなやり取りに活かせる、コミュニケーション力を軸にした志望動機例文をご紹介します。

自らの能力や経験に基づいて志望理由を展開しながらも、抽象的な表現や受け身な印象となる表現を見直すことで、入社後の視点が伝わる内容に整えました。

【NGポイント】
抽象的なためにアピールしきれない表現や曖昧な表現が多く、読んだ相手に「なぜマーケティングか」「なぜこの企業か」が十分に伝わっていませんでした。とくに企業選びの理由では、自分の学びや価値観と接点のない記述が目立ちました。

【添削内容】
行動の背景や思考のプロセスを補足し、成果へつながった経験が明確になるよう具体的な施策を追記しました。また、企業に対する共感ポイントを「制度」ではなく「事業内容や姿勢」に転換することで、主体的な志望理由に修正しました。

【どう変わった？】
志望動機全体が「抽象的で受け身」な印象から、「主体的で戦略的」に変わりました。企業の価値観への共感と自分の経験をしっかり繋げることで、「この人は当社にフィットしそうだ」と企業側が納得できる内容に仕上がっています。

ここでは、マーケティング職チームでの円滑な業務に活かせる、チームワーク力を軸にした志望動機例文をご紹介します。

志望動機を説得力あるものにするには、「何がきっかけで志望したか」「どのような強みを活かせるか」「なぜその企業なのか」を一貫して言語化することが重要です。

【NGポイント】
全体として、抽象的な表現や他の企業でも使えるような語句が多く、なぜマーケティング職を志望しているのかが曖昧な印象を与えていました。また、チームワークという強みにおける具体的行動や成果が伝わりづらくなっていました。

【添削内容】
抽象的な表現に対しては、「なぜそう感じたか」「どの経験と結びついているか」に言い換えました。チームワークに関しては、今までの経験を自分の行動とその成果を中心に、読者がイメージしやすいように具体的にアピールしました。

【どう変わった？】
志望動機に一貫性が生まれ、チームで得た学びからマーケティング職を志望する流れが明確になりました。また、企業との接点や入社後のビジョンも具体的になったことで、志望意欲をアピールできています。

ここでは、マーケティングでのプロジェクト進行に活かせる、リーダーシップを軸にした志望動機例文をご紹介します。

リーダーシップを伝える際は、チーム全体と協調しながら業務に取り組むことや決断して物事を進める力をアピールすることが重要です。

【NGポイント】
抽象的な表現が随所に使われており、「人々の行動を動かす」「心が動く瞬間」「成果を出している」などがその例として挙げられます。曖昧な表現では読み手に意図が伝わりにくく、マーケティング職へのアピールとして弱い印象がありました。

【添削内容】
曖昧な部分に対しては、数値や具体的な行動、業務内容などを追加して、志望動機としての説得力を強化しました。特に成果を数値でアピールし、施策の過程を具体的に説明したことによって、リーダーシップや分析力が実務的に伝わるよう調整しています。

【どう変わった？】
全体的に、抽象的だった志望動機が具体性と再現性を持つ内容に変わりました。企業視点では、応募者がマーケティング業務に必要な視点や姿勢を理解しており、入社後もリーダーとして主体的に動けそうだと評価されやすくなったでしょう。

ここでは、マーケティングでの施策考案に活かせる、発想力を軸にした志望動機例文をご紹介します。

クリエイティブさをアピールする際は、具体的な行動を交えながら、新しい発想をして施策にした経験を客観性のある成果とともに説明できると良いでしょう。

【NGポイント】
志望動機全体で、主観的・抽象的な表現が多く、マーケティング職との具体的な接点が弱く見えてしまっていました。「やりがい」「面白さ」などの感情だけではなく、具体的な行動や成果に基づいた内容へと校正する必要がありました。

【添削内容】
主に感覚的な表現や他の企業でも使えてしまいそうなフレーズを、職種・応募企業にあった言い換えに変更しました。特に「SNSでの施策設計」「効果測定」など、マーケティングで重視される視点に差し替え、納得感と説得力を高めました。

【どう変わった？】
職種理解の浅さを感じさせる表現が削られ、「なぜマーケティング職なのか」「なぜその企業なのか」に対する答えが明確になりました。企業視点でも、未経験者がどのように活躍しようとしているのかが見えやすくなったでしょう。

ここでは、マーケティングでの業務に活かせる、基礎知識を軸にした志望動機例文をご紹介します。

マーケティング職における基礎知識への関心を軸に、自身の経験と企業の取り組みをどう結びつけるかが重要です。

【NGポイント】
エピソードの記述が抽象的で、行動や結果が見えづらい部分が多く存在していました。また、企業選びの理由に関しても、他社でも通用する一般的な表現にとどまっており、説得力に欠けていました。

【添削内容】
抽象的な部分には具体的な行動や反応を加えることで説得力を補強しました。また、企業の選定理由については、応募者自身の体験と企業の事業内容を結びつけるよう修正し、志望度の高さが伝わるようにしました。

【どう変わった？】
エピソードの中でマーケティング的視点が自然に浮かび上がり、思考力と実行力の両方が伝わる内容になりました。企業に対する志望理由にも具体性が増し、「なぜこの企業なのか」が明確になり、評価されやすい志望動機に仕上がっています。