【例文5選】居酒屋の志望動機の書き方｜活躍できる人の特徴やNG例も紹介

「居酒屋の志望動機って、正直どこから書けばいいのか分からない…」

アルバイトや転職先として人気のある居酒屋ですが、業務内容は意外と幅広く、単に「人と話すのが好きです」といった理由だけでは、志望の熱意や適性を十分に伝えることはできません。

せっかくなら自分の強みを活かして、「一緒に働きたい」と思ってもらえる志望動機を作りたいですよね。

そこで本記事では、居酒屋の仕事内容や向いている人の特徴を整理したうえで、志望動機の書き方のコツと具体的な例文5選を紹介します。NG例文との比較も交えて、内定につながる志望動機を考えていきましょう。

志望動機を書く前に｜居酒屋の仕事内容

居酒屋での具体的な仕事内容は、大きく分けて「ホール」「キッチン」「店舗運営・管理」の3つに分類されます。

それぞれに異なる役割とスキルが求められ、担当業務に応じて日々のやりがいや成長ポイントも変わってきます。ここでは、居酒屋の業務内容について具体的に紹介します。

1. ホール業務
2. キッチン業務
3. 店舗運営・管理業務

① ホール業務

ホール業務は、来店したお客様への接客全般を担当します。主な仕事内容は、案内・注文・配膳・会計・片付けなどで、第一印象を左右するポジションです。

お客様と直接やり取りする機会が多く、特に居酒屋では距離が近いため、フレンドリーかつ丁寧な対応が求められます。

また、飲酒によって気分が高揚したお客様への対応や、混雑時の臨機応変な判断力も必要です。

表情や言葉づかい、気配りなど、細やかな接客スキルを磨けるため、対人スキルを高めたい人に適しています。

② キッチン業務

キッチンでは、料理の仕込み・調理・盛り付けから、食材の管理や衛生管理まで多岐にわたる業務を担います。

料理の提供スピードや正確さが重視されるため、手際よく効率的に動けることが求められますよ。

調理技術に自信がない人でも、マニュアルやOJTで基礎から学ぶことができ、日々の経験によってスキルアップを実感しやすい職場です。

集中力や几帳面さが活かせる環境であり、創意工夫によってキッチン内での信頼を得るチャンスも多くあります。

③ 店舗運営・管理業務

店舗運営・管理業務は、店舗全体の運営を支えるポジションで、売上管理やスタッフ育成、シフト作成、在庫・発注管理、クレーム対応など、幅広い業務をこなします。

現場での経験を活かしてマネジメント力を身につけることができ、最終的には店長やマネージャーとして店舗をリードする役割を担う場合も。

店舗運営では、ただ業務をこなすだけでなく、スタッフやお客様の声を活かした改善提案が求められ、経営感覚や問題解決力も重要なスキルとなりますよ。

全体を見渡す視野と、チームを動かす力が必要であり、責任も大きいですが、成長実感や達成感を得やすい分野でもあります。

居酒屋で活躍できる人の特徴

居酒屋で働くにあたり、どんな人が現場で活躍しやすいのかを知っておくことはとても大切です。自分の強みを効果的に伝えるには、求められる人物像を把握しておく必要があります。

ここでは、居酒屋の業務において活躍できる人の特徴を説明します。

1. 元気で明るく対応できる人
2. コミュニケーション力が高い人
3. 体力や持久力に自信がある人
4. 複数の業務を同時にこなせる人

① 元気で明るく対応できる人

居酒屋では、明るく元気な対応ができる人が求められます。お客さまが楽しく過ごす場だからこそ、スタッフの雰囲気がそのままお店の印象につながるためです。

笑顔や元気な挨拶は、丁寧な接客以上に好印象を与えることもあります。逆に、表情が暗ければ接客が丁寧でも印象は悪くなりかねません。

そのため面接や履歴書では、「笑顔を意識している」「相手が明るくなる声かけを心がけている」など、行動レベルでアピールすると効果的です。

また、身だしなみや立ち居振る舞いなど非言語コミュニケーションも重要です。普段から笑顔で人と接する習慣がある人は、自然な魅力として伝わりやすく、初対面でも安心感を与えられるでしょう。

② コミュニケーション力が高い人

居酒屋では、お客さまやスタッフ同士の円滑なやりとりが重要です。ホールとキッチンの連携が取れないと、提供の遅れやミスにつながります。

また、お客さまの一言から要望を察する「聞く力」や観察力も求められます。話すだけでなく、相手の立場に立って理解しようとする姿勢が評価されるでしょう。

面接でも、相手の話をしっかり聞き、反応を返す姿勢が印象を左右します。面接官との会話も接客の延長ととらえ、安心感を与える対応を心がけましょう。

③ 体力や持久力に自信がある人

居酒屋の仕事は立ち仕事が多く、忙しい時間帯には業務が集中します。そのため、体力や持久力があることは大きな強みです。

ピーク時には次々と注文が入り、スピードと正確さが求められます。そんな中でも落ち着いて対応できる人は信頼されやすいです。

また、疲れを表情や声に出さず、笑顔で接客を続けられるかも重要です。体調管理や普段の生活習慣まで含めてアピールできると説得力が増しますよ。

「忙しい中でも集中力を切らさず働いた経験」など、具体例を交えると、より実践力が伝わります。

④ 複数の業務を同時にこなせる人

居酒屋では、注文・配膳・レジ対応などを並行して行う必要があり、臨機応変な対応力が求められます。

また、マルチタスクの中でも仕事の質を保てるかが評価につながります。

部活動やアルバイトの掛け持ち経験など、複数のことを同時にこなした経験があれば、積極的にアピールしましょう。

スケジュール管理や優先順位付けが得意なことも示すと、より信頼感のある印象になります。

居酒屋の志望動機を書く前に押さえるべきポイント

居酒屋への就職を目指すなら、まず志望動機を書く前に確認しておきたい大切なポイントがあります。これを曖昧にしたままでは、相手の心に響かない文章になってしまうかもしれません。

ここでは、志望動機を書くうえで押さえておきたい3つのポイントについて説明します。

1. なぜ居酒屋を志望するのかを明確にする
2. 居酒屋で活かせる自分の強みを整理する
3. 企業（店舗）ごとの特徴や理念を把握する

① なぜ居酒屋を志望するのかを明確にする

志望動機を考える際は、まず「なぜ居酒屋なのか」を明確にすることが重要です。

飲食業にはカフェやファミレス、レストランなどさまざまな選択肢があります。その中で居酒屋を選んだ理由が伝わらなければ、動機に説得力が欠けるでしょう。

「お客様との距離が近く、反応が直接見られる」「にぎやかな雰囲気の中で仲間と協力できる」など、自分なりの視点を盛り込むことで印象が良くなりますよ。

また、接客の自由度や人との距離感といった居酒屋特有の魅力に、自分の価値観がどう重なるかを具体的に伝えると、より納得感のある志望動機になります。

② 居酒屋で活かせる自分の強みを整理する

居酒屋で働くうえで、自分のどんな強みが活かせるかを具体的に伝えることが大切です。

たとえば「接客バイトでの対応力」「サークル活動でのチームワーク」「忙しい場面でも前向きに動ける性格」など、実体験と結びつけると伝わりやすくなります。

特に居酒屋は混雑や突発的な対応が多い職場です。そうした場面で力を発揮できることを、エピソードとともに示しましょう。

抽象的な言葉で終わらず、「どのような場面で、どう活かされたか」まで掘り下げると、強みがより実践的に伝わります。

③ 企業（店舗）ごとの特徴や理念を把握する

説得力のある志望動機を作るには、企業や店舗の特徴・理念をよく理解することが欠かせません。

居酒屋には高級志向、ファミリー層向け、カジュアルな店舗などさまざまなタイプがあり、企業ごとに「地域密着」「おもてなし重視」「食材へのこだわり」などの方針も異なります。

事前にHPや採用情報を確認したり、実際に店舗を訪れた感想を盛り込んだりすると、他の応募者との差別化になりますよ。

企業が求める人物像と自分の強みがどう重なるか、理念に共感した理由を具体的に伝えることが、熱意の伝わる志望動機につながります。

居酒屋の志望動機例文5選

居酒屋で働きたいと思っているけれど、どのような志望動機を伝えればよいのか迷っていませんか？ここでは、さまざまな背景を持つ方が参考にできるような志望動機の例文を紹介します。

自身の経験や思いに近いパターンを見つけて、説得力のある志望動機を作成しましょう。

1. 志望動機例文①：接客経験を活かしたいから
2. 志望動機例文②：飲食業界未経験でも挑戦したいから
3. 志望動機例文③：チームで働く環境に魅力を感じたから
4. 志望動機例文④：将来の独立を視野に入れているから
5. 志望動機例文⑤：料理が好きで提供する側になりたいから

志望動機例文①：接客経験を活かしたいから

接客アルバイトの経験を通じて得たスキルややりがいをアピールできる志望動機は、居酒屋の仕事に対する熱意を伝えるうえで効果的です。ここではそのような経験を活かした例文を紹介します。

《例文》

私は大学1年生からカフェで接客のアルバイトをしており、お客様との会話や気配りを大切にすることで、常連のお客様に名前を覚えていただけるほどになりました。 接客の楽しさと、人との関わりを通じて成長できることにやりがいを感じています。 居酒屋でもお客様一人ひとりに合わせた接客を心がけ、楽しい時間を提供できるよう努力したいと思い、応募いたしました。 また、忙しい時間帯でもチームで協力して乗り越える経験が多く、居酒屋のような活気ある職場でも力を発揮できると考えています。

《解説》
接客経験の具体的なエピソードを交えて、自分がどんな働き方をしていたのかを示すことがポイントです。お客様とのやりとりや職場でのチームワークの様子を伝えると、より説得力が増します。

志望動機例文②：飲食業界未経験でも挑戦したいから

飲食業界が初めてという方でも、意欲や前向きな姿勢を伝えることで十分に好印象を与えられます。ここでは、未経験ながら挑戦したいという気持ちを軸にした志望動機の例文を紹介します。

《例文》

私はこれまで飲食業でのアルバイト経験はありませんが、人と関わる仕事に強い関心があります。大学の文化祭では模擬店の運営に携わり、調理や接客、仲間との連携の楽しさを実感しました。 そのときに、お客様から「美味しかった」と笑顔で声をかけてもらった経験が印象的で、接客業の魅力を感じるようになりました。 今回、居酒屋での仕事に挑戦したいと思ったのは、あのときの喜びをもっと深めたいと思ったからです。未経験ではありますが、明るい対応と積極的な姿勢を大切にし、一から学ぶ覚悟で頑張ります。

《解説》
未経験の場合は、きっかけとなった具体的な経験を交えながら、なぜ挑戦したいのかを丁寧に伝えることが大切です。前向きな気持ちや学ぶ意欲を強調しましょう。

志望動機例文③：チームで働く環境に魅力を感じたから

仲間と協力して何かをやり遂げた経験をもとにした志望動機は、チームワークを重視する居酒屋にぴったりです。ここではそのようなエピソードを活かした例文を紹介します。

《例文》

私は大学のサークル活動でイベント運営を担当し、仲間と協力して一つの目標を達成する楽しさを学びました。 特に、準備中にトラブルが起きた際、メンバー全員で役割分担を見直して無事に乗り越えられた経験が印象に残っています。 自分一人ではできないことも、チームで力を合わせれば達成できるという実感が、自信につながりました。居酒屋は忙しい時間帯もあり、スタッフ同士の連携が欠かせないと聞いています。 私はこれまでの経験を活かして、周囲と協力しながらお客様に快適な時間を提供できるよう努めたいと考えています。

《解説》
協調性をアピールする際は、具体的な出来事を通じてチームでの動き方や自分の役割を伝えると説得力が増します。居酒屋の特性に触れるのも効果的です。

志望動機例文④：将来の独立を視野に入れているから

将来自分のお店を持ちたいという目標を持っている人にとって、居酒屋での経験は大きな学びになります。ここでは、独立を目指す思いを素直に伝えた志望動機の例文をご紹介します。

《例文》

私は将来、自分の飲食店を開くという夢を持っています。そのためには現場での実践経験が不可欠だと感じ、実際に店舗運営に近い現場で学びたいと思い、居酒屋での仕事を志望しました。 大学では経営学を学んでおり、数字や理論だけでは見えてこない現場の動きやお客様の声を肌で感じたいと思っています。 また、お店の雰囲気づくりやスタッフ同士の連携など、将来のために学びたいことがたくさんあります。 未経験ではありますが、夢を叶えるために真剣に取り組み、日々吸収する姿勢で働いていきたいと考えています。

《解説》
将来の夢を明確に語ると、志望理由に説得力が出ます。大きな目標だけでなく、そこで何を学びたいかを具体的に示すのがポイントです。

志望動機例文⑤：料理が好きで提供する側になりたいから

料理が好きという気持ちを原動力に、食を通じて人に喜んでもらいたいという思いは、居酒屋の仕事にもよく合います。ここではそのような想いを込めた志望動機の例文を紹介します。

《例文》

私は小さい頃から料理が好きで、大学に入ってからは自炊をする中でさらにその楽しさを実感するようになりました。 特に友人に手料理をふるまった際、「おいしい」と言ってもらえることがとてもうれしく、人に喜んでもらえる料理を提供したいという気持ちが芽生えました。 居酒屋では、お客様に美味しい料理を届けることはもちろん、料理を通じて会話や空間を楽しんでもらえる魅力があると思っています。 未経験ではありますが、好きなことを仕事にする責任感を持ち、積極的に学びながら成長していきたいと考えています。

《解説》
「料理が好き」という理由は多くの人が共感しやすいテーマです。実体験を交えて、なぜ人に料理を届けたいのかまで踏み込んで書くと深みが出ます。

居酒屋の志望動機のNG例文

「この志望動機で大丈夫かな？」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。ここでは、実際によくあるNG例を通じて、避けるべきポイントや注意点を解説します。

自分の志望動機と照らし合わせながらチェックしてみましょう。

1. NG例文①：居酒屋の雰囲気が好きという曖昧な理由を書いている場合
2. NG例文②：企業や店舗についての理解が浅い内容を書いている場合
3. NG例文③：他業界でも通用する汎用的な志望理由を書いている場合

NG例文①：居酒屋の雰囲気が好きという曖昧な理由を書いている場合

「居酒屋の雰囲気が好き」といった志望理由だけでは、採用担当者には熱意や適性が伝わりません。ここでは、具体性を欠いたNG例文を紹介します。

《例文》

私は昔から居酒屋のにぎやかな雰囲気が好きで、友人とよく通っていました。人と話すことが好きなので、接客のアルバイトに向いていると思い応募しました。 明るく元気な自分の性格を活かして、お客様に楽しい時間を過ごしてもらえるように頑張りたいです。将来は接客業をしたいと考えているため、まずは居酒屋での経験を積みたいと思っています。 未経験ですが、笑顔とやる気で一生懸命取り組みます。

《解説》
雰囲気や性格だけを理由にすると、志望動機が他の業種でも通用してしまいます。「なぜその店なのか」「何を学びたいのか」を具体的に伝えることが重要です。

NG例文②：企業や店舗についての理解が浅い内容を書いている場合

店舗への理解が浅いと、表面的な志望動機になってしまいます。ここでは、企業研究が不足しているとどう見えるのか、NG例文で紹介します。

《例文》

私は以前から接客業に興味があり、飲食店で働いてみたいと考えていました。居酒屋はお客様と近い距離で接することができるため、自分に合っていると思い応募しました。 御社は駅から近く、通いやすい立地にあることも魅力に感じています。明るく元気な接客を心がけ、お客様に喜んでもらえるよう努めたいと思います。 仕事は一生懸命頑張りますので、よろしくお願いします。

《解説》
店舗への具体的な理解や共感が不足しており、どの居酒屋にも当てはまる内容になっています。志望先の特徴や理念に触れた内容にすると、説得力が増します。

NG例文③：他業界でも通用する汎用的な志望理由を書いている場合

どの業界にも当てはまりそうな志望動機は、採用担当者に「なぜ居酒屋なのか」が伝わらず、印象が薄くなりがちです。以下のNG例文をご覧ください。

《例文》

私は人と接する仕事に興味があり、アルバイトを探していたところ、御社の求人を見つけました。 これまでのアルバイト経験はありませんが、人と話すことが好きで、誰とでもすぐに打ち解けられる性格です。 今後も接客業に関わっていきたいと考えており、お客様に喜んでもらえるサービスを提供できるよう努力したいと思っています。 チームワークを大切にしながら、どんな仕事にも前向きに取り組みます。

《解説》
「接客が好き」「人と話すのが得意」などは、居酒屋でなくても通用する理由です。居酒屋の仕事ならではの特徴や自分なりの動機を入れると、説得力が高まります。

居酒屋の志望動機の書き方を学んで内定を勝ち取ろう

居酒屋の志望動機を魅力的に伝えるためには、仕事内容や求められる人物像を理解したうえで、自分の強みをどう活かせるかを具体的に表現することが重要です。

例えば、ホールやキッチンなどの業務内容を把握し、自分の性格や経験と結びつけて志望動機を組み立てることで、説得力のある内容になります。

また、企業理念や店舗の特徴に共感していることもアピールポイントになります。実際の志望動機例文から、自分に合った伝え方を学ぶのも効果的です。

反対に、「雰囲気が好き」など曖昧な理由では、志望度の低さを印象づけてしまうため注意が必要ですよ。居酒屋で働く意欲や適性を明確に示すことが、採用担当者に響く志望動機を書くコツです。