ユアテックの平均年収と初任給を紹介！事業内容や他社との比較もユアテック

ユアテックは、電力設備や情報通信設備、さらに電気や空調管の設備工事を手がける総合エンジニアリング企業です。

ユアテックの企業名は知っていても、年収や初任給について詳しく知らない方も多いですよね。

そこで今回は、ユアテックの年収の平均額や初任給、募集要項などの具体的な情報について紹介します。ユアテックと同じ分野で活躍する競合他社についても紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

ユアテックの平均年収は715万

2022年度におけるユアテックの平均年収は715万円でした。

平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
715万円	41.9歳	19.1年	2,895人

2022年度の給与所得者の平均給与458万円を大きく上回っており、ユアテックの年収は高水準なことがわかります（引用元：国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」）。

また、従業員の平均年齢は41.9歳、平均勤続年数は19.1年と長く、多くの社員が長期にわたって働いていることも特徴です。

ユアテックの初任給

ユアテックの初任給は、以下の通りです。

	初任給
短大・専門卒	194,900円
高専卒	202,500円
大卒	225,000円
大学院（修士）卒	240,000円
大学院（博士）卒	257,000

学歴間で約1万円ずつの差があるのが特徴で、高学歴ほど高い初任給が設定されています。

ユアテックの募集要項

ユアテックの新卒採用の募集要項について紹介します。応募資格は、大学院から専門学校まで幅広く、卒業見込みの方や卒業後3年以内の方が対象です。

応募資格	大学院・短大・大学・高専・専門学校を卒業見込み、もしくは卒業後3年以内の方
採用予定数	・技術職：約90名（電気・通信・機械・電子・環境・建築・土木・建築・エネルギー学科が対象） ・事務職：約10名
募集職種	・技術職：電力流通設備や一般建築物、再生可能エネルギー関連工事の施工管理、設計積算など ・事務職：営業や人事労務・資材調達・経理・総務などの事務
昇給・賞与	昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回
勤務時間	8:30～17:30（11月～2月は17:00まで）
勤務地	東北・東京・新潟県を拠点にする各事業所
休日・休暇	完全週休2日制（土日）・祝日あり・休日・年末年始や地方祭・3日の特別計画休暇・有給休暇（初年度は15日で最高20日）・積立休暇（最高50日）・特別休暇・育児や介護向け休職・2023年度の年間休日数は127日
福利厚生	従業員持株会・寮・社宅・保養施設・資格取得支援制度・財形貯蓄制度など

ユアテックは全週休2日制です。また、年間休日数は127日あり、ワークライフバランスを配慮していることがわかります。

また、従業員持株会や寮、社宅、資格取得支援制度など、福利厚生が充実しているのもポイントです。通勤手当や単身赴任手当などの各種手当も支給されます。

ユアテックの企業情報3つ

ここからはユアテックの事業内容、売上・実績、基本理念の3つについて紹介します。

1. ユアテックの事業内容
2. ユアテックの売り上げ・実績
3. ユアテックの基本理念

①ユアテックの事業内容

ユアテックは、電気や空調管の設備工事をはじめ、送電、配電、発変電事業など幅広い分野で活躍しています。

事業エリアは東北6県を中心に、新潟県や関東地方にも及んでいます。特筆すべきは、東北電力の変電所や水力発電所の建築工事、修繕工事も手がけている点です。電力インフラの重要な部分を担っています。

さらに、再生可能エネルギー事業にも力を入れているのが特徴です。また、情報通信分野では、マイクロ波無線工事やケーブルテレビの設計・施工、光通信システムの保守・点検などを行っています。

（引用元：事業内容紹介 | 株式会社ユアテック）

②ユアテックの売り上げ・実績

ユアテックの経営状況と実績は、2022年度の連結売上高は2,273億円、営業利益は95億円に達しています（引用元：業績の推移 | IR情報 | ユアテック 東北電力グループ）。着実に実績を残していることがわかりますね。

さらに注目すべきは、2019年度以降、売上高や営業利益、当期純利益、経常利益が継続的に上昇していることです。安定して業績を収めている点は、会社の堅実な経営を示しているでしょう。

施工実績も多岐にわたっています。野球場や陸上競技場といったスポーツ施設、市役所や病院などの公共施設、ショッピングモールや水族館、郵便局など、私たちの生活に密着した、様々な建物の電気設備工事を手がけています。

③ユアテックの基本理念

ユアテックは、「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という基本理念を掲げています（引用元：企業理念 | 会社案内 | ユアテック 東北電力グループ）。顧客満足と社会貢献を同時に追求する姿勢が感じられますね。

さらに、ユアテックは具体的な行動指針として以下の3つを重視しています。

• 安全を最優先に行動すること
• 施工の品質向上に努めること
• 社会とお客様からの信頼獲得を目指すこと

こうした理念や指針から、ユアテックが単なる利益追求だけでなく、社会的責任を強く意識した経営を行っていることがわかります。安全性や品質、信頼性を重視する姿勢は、特に建設や電気工事業界で非常に重要です。

ユアテックの競合企業3社

ここからはユアテックの競合企業を3社紹介します。競合他社との差別化や比較をする際の参考にしてください。

1. きんでん
2. 九電工
3. 関電工

①きんでん

きんでんは、電気設備業界でトップクラスの企業として知られています。事業内容は多岐にわたり、電気や情報通信、計装、衛生、内装設備など幅広い分野をカバーしているのが特徴です。

売上高	6,091億円
従業員数	12,704人
平均年齢	41.7歳
勤続平均年数	20年
平均年間給与	850万円

2022年度の売上高は6,091億円に達し、従業員の平均年収は850万円と、同業他社を上回る水準です。社員の平均年齢は41.7歳で、平均勤続年数が20年と長いことから、働きやすい環境が整っていると考えられるでしょう。

きんでんは、世界90か国以上での施工実績があり、10か所以上の海外拠点を持つグローバル企業でもあります。グローバルに活躍したい就活生は、きんでんの企業情報を詳しく調べてみてください。

②九電工

九電工は、総合設備業界で注目を集める企業です。事業内容は幅広く、配電、情報通信、空調管、電気、エコ事業など、様々な分野に事業展開をしています。

売上高	3,957億円
従業員数	10,504人
平均年齢	38.7歳
勤続平均年数	16.5年
平均年間給与	685万円

2022年度の売上高は3,957億円を記録し、安定した業績です。社員の平均年齢は38.7歳で、平均勤続年数が16.5年となっており、若さと経験のバランスが取れた職場環境が整っていることがわかります。

さらに、海外展開にも積極的で、シンガポールに海外事業の統括会社を置いているのが特徴です。このように、国内外で成長を続ける九電工は、キャリアアップを目指す就活生にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

③関電工

関電工は、総合設備業界で確固たる地位を築いている企業です。事業内容は多岐にわたり、電気設備や空調、情報通信、給排水工事など幅広い分野をカバーしています。

売上高	5,415億円
従業員数	10,320人
平均年齢	42.1歳
勤続平均年数	19.4年
平均年間給与	748万円

2022年度の売上高は5,415億円に達し、従業員の平均年収も748万円と、業界内でも高水準を誇っています。

関電工は再生可能エネルギーにも注力しており、太陽光発電や風力発電事業も展開しています。加えて、東南アジア地域を中心とした海外事業も積極的に推進しており、今後の成長が期待できる企業と言えるでしょう。

ユアテックの企業分析を就活に活かそう

ユアテックは、配電、発変電、送電事業、水力発電所の修繕工事など様々な分野で活躍しています。このような幅広い事業領域が、ユアテックの強みの一つと言えるでしょう。

また、ユアテックについてもっと詳しく知る際は、競合企業と比較しながら分析を進めてみましょう。競合他社と比べることで、ユアテックの特徴や強みがより明確になります。

経営計画や社風にも注目してみてください。これらは、その会社で働く際の雰囲気や将来性を知る上で重要な要素です。自分の価値観や信念と合致する部分を見つけることができれば、より魅力的な就職先として見えてくるはずです。