不動産管理の志望動機を例文でしっかり解説｜NG例文も紹介

不動産管理会社に就職したいと思っても、実際の仕事内容が不明確で志望動機が思いつかない人も多いでしょう。

不動産管理は、業界の中でも入居者との距離が近い業務が多いですが、何をしているのか問われると難しいですよね。

この記事では、まずは、不動産管理とは何か？を紹介し、実際の志望動機の例文も解説しています。ぜひ最後までごらんください。

不動産管理は賃貸物件の管理のこと

不動産管理とは、不動産管理会社が賃貸物件の管理を行うことです。

マンションやアパートを経営する際には、入居者募集、メンテナンス、賃料の集金、修繕、退去時の立ち会いなど、さまざまな業務が必要になります。これらを素人のマンション所有者がすべて行うのは、簡単ではありません。

そこで不動産管理会社が登場します。不動産管理会社は建物の所有者に代わり、建物の管理や運営を行います。

またこれは豆知識ですが、所有者が管理業務を不動産管理会社に委託することを管理委託契約と言います。

不動産管理の仕事内容

ここでは、不動産管理の業務内容について、さらに具体的に紹介します。業務内容を知ることでより説得力がある志望動機になりますよ。

1. 建物の管理
2. 入居者の対応
3. 賃貸の仲介

①建物の管理

不動産管理の重要な業務の1つは、建物管理です。具体的には、定期点検とメンテナンス、長期修繕計画の作成、工事やリフォームの発注などです。

定期的なメンテナンスは住民の安全を守り、建物の価値を維持する効果があります。また、リフォームを行うことで、物件をより魅力的にし、入居者を増やすことが期待できます。

築年数が経過した建物は、見た目が古くなりがちですが、改修やバリアフリー化により現代風にすることで、魅力が高まります。

入居者の安全と集客の両方においてとても需要な業務になります。

②入居者の対応

不動産管理の2つ目の重要な業務は、入居者対応です。不動産管理会社は入居者を募集するだけでなく、入居後も退去まで責任を持って対応します。具体的には、賃貸料の回収やクレーム対応、契約更新業務です。

クレーム対応は騒音トラブルだけではなく「本来備わっているはずの機器がない」「部品が不足している」といったクレーム対応も重要な業務になります。

また、賃貸契約は通常2年契約ですので、更新時期が近づいたら書類を作成して入居者に送る必要があります。

③賃貸の仲介

不動産管理の3つ目の業務は、賃貸の仲介です。賃貸の仲介とは主に、客付けや広告宣伝、入居希望者の内見対応、賃貸借契約の手続きなどがあります。

客付けとは、入居者募集のことで、賃貸物件を探している人と入居者を募集している物件を結びつける業務です。他の同業他社にも情報を公開し、広く入居者を募ることもあります。また、内見対応や賃貸借契約の手続きも、不動産管理会社が行います。

物件管理だけではなく、入居者を増やすための取り組みもしていますよ。

人事に刺さる！好印象な志望動機のコツ3つ

不動産管理の志望動機を書くうえで重要なポイントを3つまとめました。

これらのポイントがなぜ重要なのか、具体例も交えて紹介します。詳細を見ていきましょう。

1. 不動産管理職を選んだ理由を明確に
2. 志望する不動産会社を選んだ理由
3. コミュニケーション能力はぜひアピール

①不動産管理職を選んだ理由を明確に

まずは、不動産管理を選んだ明確な理由を用意しておきましょう。

不動産業界には、大きく分けて4つの業種があり「開発（分譲）、流通、賃貸、管理」です。なのでなぜ不動産管理を4つの中から選んだのかが重要なのです。

また、それぞれの業務内容もしっかりと理解しておきましょう。自身が志望する理由に管理ではない業務内容が混同していると、業務内容を誤解しており、業界研究が足りないと思われることも。

不動産管理だけどはなく、他の3つに関しても事前に調べておきましょう。

②志望する不動産会社を選んだ理由

次に、なぜ志望先の企業を選んだのかを伝えます。

不動産管理会社は多くあり、どの会社の人事も「なぜ自社に興味を持っているのか？」が気になっています。マッチ度が低い場合早期離職もありうるため、慎重に判断されます。

まずは、志望先の企業のことを深く知りましょう。ホームページを確認し、会社の雰囲気や実際にどのような活動に力を入れているかが見えてくるはずです。

また、他の会社と何が異なるのか、企業研究を進める必要があります。経営方針やお客様との関わり方など、他社との違いを見つけましょう。その違いが、自分にとってなぜ魅力的に映るのかをを伝えられるとより効果的な志望動機になりますよ。

③コミュニケーション能力はぜひアピール

最後は、コミュニケーション能力や協調性アピールしましょう。

不動産業界に限らず、他の業界でも重要な能力ですが、不動産管理では特に求められる能力です。

管理では、同業他社や建物の所有者、入居者など、多くの人と関わる機会が多いです。コミュニケーション能力が高いと有利なので、もし強みがあればぜひアピールしましょう。

また、自分の主張だけでなく、お客様の意見に寄り添うことも大切です。あくまでお客様のニーズに合った仕事ぶりを求められています。

不動産管理の志望動機例文｜活かせる強み別に紹介

業務内容が多岐にわたる不動産管理では、企業側が求める資質に応じて志望動機の伝え方を工夫する必要があります。

本章では、不動産管理の志望動機を作成する際に役立つ「活かせる強み別の例文」を6つ紹介します。

1. 協調性
2. 不動産知識
3. コミュニケーション能力
4. 忍耐力
5. 顧客志向
6. 責任感

自身の経験や性格に近い例文を参考にし、説得力のある志望動機を作成しましょう。

さらに今回は、現在も就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、6つの例文を本気で添削！どんなポイントに注目して書くべきか知りたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。

①協調性

【結論】 私は、チームで協力して課題を解決することにやりがいを感じており、協調性を活かして入居者様や関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、トラブルを未然に防ぐような管理業務を実現することで不動産管理業務に貢献したいと考えています。

添削コメント｜「協調性を活かして」では抽象的で業務内容と結びつきが弱く見えます。協調性の活用場面を「トラブル未然防止」という管理業務の特徴と結びつけることで、貢献の具体性と業界理解が伝わる内容に改善しました。

【根拠となるエピソード】 大学では学園祭の実行委員として、全体の進行管理を担当しました出店エリアの調整と会場配置の担当として、各団体とやり取りを重ねました。多くの関係者と協力する中で、相手の立場を尊重しながら意見をまとめる力が養われました。

添削コメント｜「全体の進行管理」だけでは実態が見えにくく、説得力に欠けている印象があります。調整業務や会場配置の担当という具体的な行動を伝えることで、協調性が発揮された背景がより明確に伝わるようになりました。

【エピソード詳細】 特に、会場レイアウトを巡って意見が割れた際には、各担当者から丁寧にヒアリングを行い、全体の動線や安全面を考慮したうえで新たな配置案を提案しました。結果的に全員が納得する形で進行でき、イベント当日も滞りなく実施できましたメンバーや参加団体から「調整役がいてくれて助かった」と感謝の言葉をいただくことができました。

添削コメント｜「滞りなく実施できました」では成果が曖昧です。第三者の評価を用いた内容を伝えることで、協調性の発揮が他者からも評価されていた点を強調し、信頼性を高めました。

【企業を選んだ理由】 不動産管理業務は、入居者対応や設備管理など、多くの人と関わりながら信頼関係を築く必要がある仕事だと知りました。御社は丁寧な対応をされている点に魅力を感じ特に御社は「建物は人が使って初めて完成する」という理念のもと、入居者様との対話を重視されている点に共感し、私の強みを活かせると考えました。

添削コメント｜企業選定理由が「丁寧な対応」では他社との違いが伝わりません。理念や姿勢と自分の価値観を重ねた内容にすることで、志望の納得性と熱意が伝わるように修正しました。

【入社後】 入社後は、現場での実務を通じて知識と経験を積み、入居者様の信頼に応えられる入居者様やオーナー様にとって頼れる存在となることを目指し、迅速で誠実な対応を積み重ねながら管理担当者を目指したいです。

添削コメント｜「信頼に応えられる」だけでは行動が曖昧で説得力に欠けます。「迅速・誠実な対応を積み重ねる」という行動を加えることで、仕事への姿勢や成長意欲が伝わる文章にしました。

・協調性の根拠は具体的に伝える ・成果には第三者の視点を取り入れる ・企業選びは理念や方針に言及する

②不動産知識

【結論】 私は、これまでに学んだ不動産に関する知識を活かし、安心して暮らせる住環境を提供する建物や設備の維持管理を通して、入居者が快適に暮らせる環境を支える不動産管理の仕事に携わりたいと考えています。

添削コメント｜「安心して暮らせる住環境を提供する」という表現は一見前向きですが、やや抽象的で業務内容との結びつきが弱く、不動産管理の職種への理解を採用側に示しにくくなっています。ここでは、建物や設備の維持管理といった具体的な業務に言及しました。

【根拠となるエピソード】 大学時代、住まい探しで困っていた友人にアドバイスをした経験が、不動産に興味を持つきっかけとなりました。

添削コメント｜ここでは、「なぜ不動産業界または不動産管理に興味を持ったのか」という問いに対して、きっかけを簡潔かつ明確に示せています。

【エピソード詳細】 友人が物件選びで悩んでいた際、私は自身の講義で得た「建物の構造」や「契約条件」の知識をもとに一緒に物件を比較・検討しましたそれぞれの物件について築年数や設備の内容、契約時の注意点などを整理しながら助言しました。結果として友人が納得のいく住まいを選べたことから、知識が人の役に立つ実感を得られ、学んだ知識が実生活に直結し、人の判断を支えられることにやりがいを感じました。そこから、自身の知識を活かして建物の維持管理をし、暮らしを支える不動産管理の仕事に関心を持つようになりました。

添削コメント｜元の文章では、どのように知識を活用したのかが伝わりづらい点が課題でした。改善後は「建物の構造」や「契約条件」の知識といった具体的な内容を示し、実践的に知識を使って判断を支えたということを伝えています。

【企業を選んだ理由】 貴社は管理業務だけでなく、入居者やオーナーとの丁寧なコミュニケーションを重視しており、人と関わりながら専門性を深められる点その中でも、独自の研修制度や巡回点検体制を通じて若手から現場経験を積める環境に惹かれました。入居者との関係性を大切にしながら、実務を通して成長できる点に強く魅力を感じています。

添削コメント｜「人と関わりながら専門性を深められる」は他業界や競合他社でも通じてしまうため、企業研究が浅く見える懸念があります。改善後は「独自の研修制度や巡回点検体制」といった企業独自の特徴を根拠にし、企業の育成方針への共感を示しています。

【入社後】 入社後は、不動産の知識をさらに高めるとともに、現場での対応力を磨き、入居者やオーナーの方々から信頼される不動産管理担当者物件の設備管理や入居者対応など実務を通じて経験を重ね、トラブルにも冷静に対応できる力を身につけたいです。将来的には、複数物件を総合的に管理できる担当者として、入居者やオーナーから信頼される存在を目指します。

添削コメント｜「対応力を磨く」「信頼される」では目標が漠然としていました。改善後は、「設備管理や入居者対応」「複数物件の総合管理」といった具体的な行動と目標を明示し、意欲的にキャリア形成を考えていることが伝わる内容にしました。

・知識の活用方法を示す ・企業独自の施策や事例に言及する ・入社後の成長像を明確にする

③コミュニケーション能力

【結論】 私は、誰とでも円滑に関係を築けるコミュニケーション能力を活かし、入居者とオーナー双方に安心と信頼を届けたいと考えています。入居者とオーナーの双方と信頼関係を築き、契約管理やトラブル対応を通じて快適な住環境を支える不動産管理業務に携わりたいと考えています。

添削コメント｜「安心と信頼を届けたい」では業務の解像度が低く、具体性に欠けている印象があります。不動産管理の業務である契約管理やトラブル対応に言及することで、業界研究の深さと自分の強みの活用意欲が伝わるよう改善しました。

【根拠となるエピソード】 大学のオープンキャンパス運営スタッフとして、参加者の受付や案内、相談対応などを担当しました。年齢も目的も異なる多くの方と接する中で、相手に寄り添った対応の重要性を学びました。それぞれの参加者に合わせた対応を意識しながら接することで、スムーズな案内や信頼獲得につながるという体験をしました。

添削コメント｜「相手に寄り添った対応の重要性を学んだ」という内容では、具体的な行動が不明瞭で説得力がありません。様々な来場者に応じた工夫や成果を伝えることで、コミュニケーション能力をどう発揮したのかがより明確になっています。

【エピソード詳細】 特に印象に残っているのは、進路に悩む高校生の相談に対して、同じ目線に立ち、親身に話を聞くことで、後日「安心して参加できた」と感謝の言葉をいただけた経験です。この出来事を通じて、丁寧な傾聴と対応力が大切なことを実感しました。相手の立場に立った丁寧な対応が、結果として信頼を生み出すことを体感し、それ以降も人との接し方を常に意識するようになりました。

添削コメント｜単なる感想で終わるのではなく、そこから得た学びと意識の変化を具体的に示すことで、自己成長の過程が伝わりやすしました。企業は、経験から得た「学び」と、それを業務に活かす「再現性」を重視しています。

【企業を選んだ理由】 貴社は、地域密着型の管理体制と迅速な対応力に定評があり、入居者やオーナーからの信頼も厚いと伺っています。人との関わりを大切にする社風に強く共感し、ここで自分の力を発揮したいと考えました。また、入居者対応や建物管理を通じて人と直接関わる機会が多い点に魅力を感じており、大学で培った対人対応の力を活かせると確信しています。

添削コメント｜「社風に共感」という根拠のない言い回しは避け、実際の業務内容と自分の経験に結び付けることで企業選びの理由に納得感を出しました。

【入社後】 入社後は、入居者の声に真摯に耳を傾け、トラブルを未然に防ぐ提案やサポートができる担当者を目指し、日々の管理業務や巡回対応を通じて、設備の不具合や入居者からの要望を早期に把握し、問題が大きくなる前に対応できるよう努め、信頼される不動産管理のプロフェッショナルとして成長していきたいです。

添削コメント｜「トラブルを未然に防ぐ」という表現は具体性に欠け、汎用的な印象を与えます。具体的な行動（巡回・早期把握）とその目的を記述することで、企業が求める「主体性ある現場対応力」を伝えられる内容になっています。

・志望理由を論理的に伝える ・自身の経験と業務内容を関連付ける ・企業理解の深さを言語化する

④忍耐力

【結論】 私は、トラブルや課題が発生しても冷静に対応し、粘り強く物事に取り組む忍耐力を活かして、不動産管理の現場で入居者やオーナーの安心を支えたい入居者やオーナーとの信頼関係を築きながら、物件の管理業務を円滑に進めていける人材として貢献したいと考えています。

添削コメント｜「安心を支えたい」という表現は漠然としており、職種や業務との結びつきをイメージしづらい点が課題でした。「物件の管理業務」といった不動産管理職に即した具体的な内容を加え、実務理解と志望意欲どちらも伝わる結論にしています。

【根拠となるエピソード】 このように考えるようになったきっかけは、大学時代に経験した飲食店でのアルバイトです。クレーム対応を任されることも多く、相手の立場を理解しながら、冷静に対応する力が養われました。お客様対応では、理不尽に感じる状況でも感情的にならず、相手の立場を汲みながら丁寧に対応することを心がけてきました。

添削コメント｜「任された」「養われた」など受動的な表現が多く、主体性やスキル獲得の具体性に欠けていました。改善後は、自らの対応姿勢に焦点を当てて具体化し、「忍耐力」がより説得力を持って伝わる内容に修正しました。

【エピソード詳細】 結果的にお客様にご納得いただき、再来店にもつながりました。その際、誠実に対応し続けることで最終的にご理解を得ることができ、トラブルを円満に解決できました。この経験を通じて、対人対応において「相手に寄り添い、誠実に向き合い続ける姿勢」が重要であると学びました。

添削コメント｜「再来店につながった」という記述だけでは、因果関係が不明瞭で説得力に欠けていました。「誠実な対応による円満な解決」と言い換えることで、相手に向き合う姿勢と成果がより伝わりやすくなっています。

【企業を選んだ理由】 貴社は地域密着型で、多くの管理物件を長年にわたり安定して支えておられる点に魅力を感じました。おり、日常的な対応の積み重ねを重視している点に強く共感しています。入居者やオーナーと継続的な関係を築く姿勢に共感し、自身の強みを活かせると感じました。私の粘り強く人と向き合う姿勢を活かして、丁寧な対応が求められる場面で力を発揮できると感じました。

添削コメント｜「魅力を感じた」「自分の強みを活かせると感じた」だけでは根拠がなく、説得力に欠けていました。企業の特性と自身の特長がどう繋がるかを具体的に述べることで、企業理解と適性の双方をアピールしています。

【入社後】 入社後は、トラブルや要望に迅速かつ丁寧に対応し、日々の問い合わせ対応や設備不具合への処理など、細やかな気配りを求められる業務に粘り強く向き合い、安心して暮らせる住環境づくりに貢献していきたいと考えています。

添削コメント｜「トラブルや要望に対応する」は曖昧な表現で業務イメージが弱く、企業側に具体性が伝わりませんでした。実際の業務に即した言葉に言い換えることで、適性や意欲がより明確になっています。

・志望理由は経験に基づいて根拠を示す ・過去の経験と得た強みを明確にする ・入社後の業務理解を明示する

⑤顧客志向

【結論】 私は、入居者一人ひとりに寄り添い、安心して暮らせる住環境を支える仕事に魅力を感じ生活の土台となる住環境を整えることで、人々の安心や満足につながる仕事に携われる点にやりがいを感じ、不動産管理業界を志望しました。

添削コメント｜「安心して暮らせる～魅力を感じる」という部分において、その根拠や理由が不明瞭なため説得力に欠けている印象がありました。改善後は「何をすることで、どんなことができるから志望するのか」が明確になり、顧客志向と業界理解が伝わる内容になりました。

【根拠となるエピソード】 大学時代、飲食店のアルバイトで接客を担当していた際、お客様に丁寧に対応することで「ありがとう」と言われる経験が多くありましたお客様一人ひとりの要望を丁寧に聞き取り、その場に応じた対応を心がけた結果、感謝の言葉をいただくことが増えました。

添削コメント｜「ありがとうと言われた経験が多くあった」という表現は成果ばかりが強調されており、どのような行動によるものかが不明でした。改善後は「丁寧な聞き取り」「場に応じた対応」といった行動を加え、顧客志向を発揮した経験の具体性を高めました。

【エピソード詳細】 中でも、常連のお客様から「あなたがいるからここに来る」と言われた経験は印象的で、人との信頼関係の大切さを実感しました相手の立場に立って接することで信頼が生まれることを学びました。この経験を通じて、日常生活を支える仕事に就きたいという思いが強まりました日々の暮らしに密接に関わる仕事で、人の役に立ちたいという思いが芽生えました。

添削コメント｜「信頼関係の大切さ」や「日常生活を支える仕事に就きたい」という表現は意図は伝わるものの、その経験から何を学び、どういった目標を持ったのかの具体内容が不足していました。修正後はより内容を具体化し、志望の根拠を補強しました。

【企業を選んだ理由】 貴社は、管理物件の入居者満足度向上に力を入れている点に魅力を感じました。住まい手に寄り添ったサービスを展開されている姿勢に魅力を感じています特に、入居者専用アプリの導入や定期的なアンケートなど、入居者の声を取り入れたサービス改善に取り組まれている点に共感しました。

添削コメント｜「住まい手に寄り添ったサービスに魅力を感じた」という言い回しは抽象度が高く、他社でも言える表現です。改善後は、実際の取り組み例を挙げたことで、企業理解が深く、入社意欲も高いことが客観的に伝わる内容になっています。

【入社後】 入社後は、入居者やオーナー様との信頼関係を築きながら、トラブルの未然防止や迅速な対応を通じて日々のやりとりを通じて相手のニーズを先読みし、問題の芽を早期に察知・対応できる管理担当者として、住みよい環境づくりに貢献していきたいです。

添削コメント｜「トラブルの未然防止や迅速な対応」という言葉は一般的で、業務の解像度が低い印象があります。改善後は「ニーズの先読みや問題の芽の察知」といった顧客志向の姿勢を具体的に表現し、貢献イメージを明確にしました。

・顧客志向の姿勢を行動で裏付ける ・志望動機の根拠を具体的に述べる ・企業理解を明示する

⑥責任感

【結論】 私は、責任感を武器に高い責任感を基盤に、日常の設備点検から長期修繕計画まで主体的に担い入居者とオーナー双方が安心できる物件運営を実現したく、不動産管理職を志望いたします。

添削コメント｜職務内容と責任感の関係性が伝わるよう「設備点検から修繕計画まで」と具体的な業務領域を伝えました。冒頭で「不動産管理職において責任感をどう活かしたいか」が明確になり、テーマである「責任感」が志望動機にしっかり結びついています。

【根拠となるエピソード】 大学のサークルで会計係を務め、年間予算500万円を管理し、期日までに報告資料を提出し続けた経験から支出配分や調整業務を通じてサークル全体の活動基盤を支えた経験から、責任ある管理業務にやりがいを感じました。

添削コメント｜「報告資料を提出し続けた」という行動は責任感の証明としては弱く、アピール度が低いため削除しました。企業は「どのような責任を、どのように果たしたか」を知りたいので、行動と成果の規模感を示すことが大切です。

【エピソード詳細】 特に新歓イベントで想定外の費用が発生した際、私は即座に見積もりを取り直し、全メンバーへ透明性の高い収支表を共有して信頼を得ました業者と再交渉して見積額を15％削減し、支出根拠を部員に説明して納得を得ました。この対応により赤字を回避でき、翌年度の部費値上げも防げました翌年度も部費を据え置くことができました。この経験から、自身の責任感が短期的なサークルの維持だけでなく、翌年度以降の長期的な活動基盤維持に繋がった経験から、長期的に顧客との関係を気づきつつ、事業の維持管理をする仕事で自身の責任感を発揮したいと強く思いました。

添削コメント｜「透明性の高い収支表を共有して信頼を得た」は成果の裏付けが弱く、抽象的な印象を与えるため、具体的な交渉・数値の成果・周囲の反応に言い換えました。また、自身の経験と志望理由との繋がりがわかりにくかったため、より関連付けた表現に修正しました。

【企業を選んだ理由】 貴社は設備点検から資産価値向上提案まで一貫して担い、物件担当を早期に任せる風土があると伺いました若手社員の声から、2年目で担当物件を持ち提案に携わる機会があると知りました。主体的に動ける環境でこそ、私の責任感と調整力を最大限に活かせると確信しています。

添削コメント｜もとの文章では情報源が不明で、内容も曖昧な印象がありました。そこで、「2年目で提案に携わる」など具体的な事例を示して説得力を高めました。「なぜこの企業なのか」の裏づけは、説明会や社員座談会で得た情報を交えることがポイントです。

【入社後】 入社後は、法規や建築設備の知識を一から学び、2年以内に担当物件の長期修繕計画を自ら策定できる担当者になります1年目に宅地建物取引士を取得し、点検・報告業務を徹底したうえで、2年目には担当物件の維持管理を任される人材を目指します。そして入居率98％を維持する運営体制を築き、オーナーの資産価値向上に貢献します。

添削コメント｜「2年以内に長期修繕計画を策定」は根拠が弱く、実現可能性に乏しい印象を与えるため、段階的なキャリアプランと資格取得を加えて現実味と成長意欲を両立しました。入社後のビジョンでは、実務理解と目標の意図を明示することが大切です。

・数値で成果を示す ・志望理由は企業軸で表す ・行動と成果の因果関係を意識する

あるある｜NGな志望動機を2つ紹介！

ここでは、不動産管理の志望動機で、ありがちなNG例文を2つ紹介します。他の業界でもNGとなる文章もあるので、ぜひ最後まで読み確認してください。詳細を見ていきましょう。

1. 志望動機があいまい
2. 福利厚生や待遇しか言及がない

①志望理由があいまい

不動産業界に限りませんが、志望理由が曖昧だと採用担当者からの印象が悪いです。以下のような曖昧な文章は避けましょう。

【例文】

私の志望理由は、貴社が不動産業界でトップの業績だからです。テレビCMでも何度も拝見しており、興味がわきました。

上の例文では、「CMで見て人気で大企業だから志望した」という理由になります。これだけで終わってしまうと、ネームバリューで応募してきたと受け止められてしまう可能性もあるので、避けましょう。

【例文】

私が貴社を志望した理由は、貴社のビジョンや経営理念に共感したからです。

上の例文のように回答するのであれば、ビジョンや経営理念はしっかりと把握しておきましょう。

もし企業研究が甘い状態で深堀されるとぼろが出てしまう可能性もあります。業界研究や企業研究は、万全にしておくと無難ですよ。

②福利厚生や待遇しか言及がない

不動産管理業界に限らず、福利厚生や待遇に関する志望動機はメインの主張として避けるべきです。なぜなら、就活生の人物像が伝わりにくくなり、企業が自社とマッチするかどうか判断しにくくなるからです。

【例文】

私が貴社を志望した理由は、家賃補助の福利厚生が手厚いからです。生活をするうえで、しっかりとした基盤を作ることは欠かせない項目であると考えています。

上の例文のように、自分の理想の職場の価値観を話すだけでは、人物像が把握しにくくなります。また、「もっと良い福利厚生の会社があればすぐにやめるのでは」と思われるかもしれません。

福利厚生を参考に志望企業を絞るのは悪くありませんが、それを全面に出すことは控えましょう。

好印象を得るためにまずは不動産管理を知ろう！

不動産管理会社の志望動機を書く際には、業務内容を細かく把握しておくことが重要です。そして、不動産業界の他の職種よりも管理に魅力を感じた理由を、明確に伝えましょう。

理由が思い浮かばない場合は、開発業務と管理業務の違いを書き出してみると良いですよ。本記事を参考にして、魅力的な不動産管理の志望動機を書いてください。