「就活面接がボロボロでも受かった」はあるある？受かる理由や体験談を紹介

面接対策

面接で言葉に詰まったり、回答がうまくまとまらなかったりすると、「もう落ちたかもしれない」と不安になりますよね。

しかし、面接がボロボロだったと感じても、実際に受かるケースはあります。

企業は面接中の受け答えだけでなく、質問の意図に合った回答ができていたか、入社意欲が伝わっていたか、自社との相性があるかなどを総合的に評価しています。

そのため、自分では失敗したと思っていても、面接官から「伸びしろがある」「人柄が合いそう」と評価されている可能性は十分あります。

この記事では、面接がボロボロでも受かることがある理由や、受かった人に共通する特徴、結果待ちの間にできることを解説します。不安な気持ちを整理しながら、次に取るべき行動を確認していきましょう。

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記事の監修者

人事担当役員　小林

1989年新潟県生まれ。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンを経験し、ビジネスのやりがいに魅力を感じて大学を1年で中退。その後、同社で採用や人材マネジメントなどを経験し、2011年に株式会社C-mindの創業期に参画。訪問営業やコールセンター事業の責任者を務めたのち、2016年に人事部の立ち上げ、2018年にはリクルートスーツの無料レンタルサービスでもある「カリクル」の立ち上げにも携わる。現在は人事担当役員として、グループ全体の採用、人事評価制度の設計、人事戦略に従事している。

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記事の監修者

吉田

新卒で株式会社C-mindに入社後、キャリアアドバイザーとして累計1000人以上の就活生との面談を経験。就活時代も大手からベンチャーまで様々な業界・職種を見てきた経験から、幅広い視点でのサポートを得意とする。プロフィール詳細

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面接がボロボロでも受かった？就活生の実態調査と解説

・調査対象：「Cmind Career公式LINE」への登録者
・調査方法：Web上でのアンケート
・調査期間：2025年5月27日～2025年6月1日
・有効回答数：85名

「そもそも面接がボロボロなら、受かることなんてないんじゃ？」と不安になる人もいますよね。そこで就活マガジンでは、就活を終えた大学生を対象に、面接通過率に関するアンケートを実施しました。

その結果、「面接の回答はボロボロだったのに選考通過した経験は？」という質問に対し、「経験がある」と答えた人は意外にも多く、41.2%に上りました！

全体の約4割の就活生が、面接はボロボロだったけれど受かった経験があると答えています。つまり、ボロボロだったという認識そのものが勘違いだった、という人は意外といるわけですね。

特に、面接への自信がないために間違った形で面接の振り返りをしたり、そもそも振り返り自体をしなかったりすると、勘違いをする確率がぐんと上がります。

正しく面接を振り返るだけで、必要以上に落ち込んでパフォーマンスが下がることも防げますよ。

また以下の記事では、面接に受かる人の特徴を紹介しています。自分も特徴に当てはまっているかなど、面接の振り返りを行う際にぜひ参考にしてくださいね。

面接がボロボロでも受かることはある｜企業は面接全体を総合評価している

面接がボロボロだったと感じても、必ず不合格になるわけではありません。企業は一つの回答ミスだけで合否を決めるのではなく、会話全体の受け答えや人柄・志望度・自社との相性を総合的に見ているのです。

ここでは、ボロボロに感じた面接でも受かる可能性がある理由を3つ紹介していきます。

面接官は完璧な回答だけを見ているわけではない
自分の感覚と面接官の評価がズレることもある
失敗しても評価されるポイントが別の場所に残っている

①面接官は完璧な回答だけを見ているわけではない

就活生は「答えに詰まった」「言い直してしまった」「緊張で声が震えた」などの失敗を大きく捉えがちです。しかし、面接官が見ているのは回答が完璧だったかどうかだけではありません。

質問の意図を理解しようとしているか、自分の経験をもとに話せているか、入社後に活躍するイメージが持てるかも重要な評価対象です。

たとえば、言葉に詰まっても最終的に自分の考えを伝えられていれば評価される可能性があります。緊張していても、誠実に受け答えをする姿勢や企業への関心が伝わっていれば、面接官に良い印象を残せることもあるのです。

多少ミスをしても、面接全体で評価される材料があれば、通過の可能性は十分にあると考えましょう。

②自分の感覚と面接官の評価がズレることもある

面接後に「ボロボロだった」と感じるのは、自分の理想の回答と実際の回答を比べてしまうからです。しかし、面接官は就活生の頭の中にあった理想の回答を知りません。

自分では失敗したと思っていても、話した内容が企業の知りたいことに合っていれば、評価されている場合があります。

特に、深掘り質問が多かった場合は「責められた」と感じるかもしれませんが、面接官が興味を持って詳しく聞いていた可能性もあるのです。

また、面接官の反応が薄くても、評価が低いとは限りません。淡々と進行する面接官もいるため、表情や相づちだけで結果を判断するのは早いです。面接後の自己評価は厳しくなりやすいため、結果が出るまでは「落ちた」と決めつけないようにしましょう。

③失敗しても評価されるポイントが別の場所に残っている

面接で一部の回答に失敗しても、ほかの場面で評価されていれば通過することがあるのです。

たとえば、志望動機はうまく話せなかったものの、ガクチカで行動力や継続力が伝わっていた場合、企業は「入社後に活躍できそう」と判断する可能性があります。

また、言葉遣いや表情、聞く姿勢、質問への向き合い方なども評価につながるのです。面接は回答内容だけでなく、コミュニケーションの取り方も見られているため、受け答えが多少崩れても、人柄や素直さが伝わっていればプラスに働くことがあります。

大切なのは、一つの失敗だけで面接全体を否定しないことです。面接官が評価しているポイントは、自分が気にしている失敗とは別の場所にあるかもしれません。

面接が不安な人必見！振り返りシートで「受かる」答え方を知ろう

面接落ちを経験していくと、だんだんと「落ちたこと」へのショックが大きくなり、「どこを直せばもっとよくなるんだろう？」とは考えられなくなっていくものですよね。

最終的には、まだ面接結果が出ていなくても「落ちたかも……」と焦ってしまい、その後の就活が空回ってしまうことも。

「落ちた理由がわからない……」「次も面接落ちするんじゃ……」と不安でいっぱいの人にこそおすすめしたいのが、就活マガジンが無料で配布している面接振り返りシートです！

いくつかの質問に答えるだけで簡単に面接の振り返りができ、「直すべき箇所」「伸ばすべき箇所」がすぐに分かりますよ。また、実際に先輩就活生が直面した挫折経験と、その克服法も解説しています。

面接の通過率を上げる最大の近道は「過去の面接でどうして落ちた・受かったのか」を知ることです。面接の振り返りを次に活かせれば、確実に通過率は上がっていきます。

「面接がボロボロのまま終わってしまった……」と感じた人も、まずは面接振り返りシートで、「次の面接への活かし方」を学んでいきましょう。

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ボロボロだった面接に受かった理由4つ｜失敗しても評価されるポイントがある

面接がボロボロだったのに受かった人には、共通して「面接官が評価できる材料を残せていた」という特徴があります。自分では失敗に見えても、企業側には好印象として伝わっている場合があります。

ここでは、面接がボロボロだったのに受かった理由を4つ紹介していきます。

質問に対して最低限の回答ができていた
入社意欲や熱意が伝わっていた
人柄や価値観が企業と合っていた
自分が面接を過小評価しすぎていた

①質問に対して最低限の回答ができていた

面接中に言葉に詰まったとしても、質問に対して大きくズレた回答をしていなければ、通過できる可能性があります。企業が重視しているのは、流暢に話せるかだけではなく、質問の意図を理解し、自分の経験や考えをもとに答えられているかです。

たとえば、「学生時代に力を入れたこと」を聞かれて話の順番が少し乱れたとしても、取り組んだ内容・課題・行動・結果が伝わっていれば評価対象になります。

面接後は「あの表現が変だった」「もっと良い言い方があった」と細かいミスを思い出しがちですが、面接官は全体の内容を見ています。完璧に話せなかったとしても、企業が知りたい情報を伝えられていたなら、ボロボロに見えても受かる可能性はあるのです。

先輩の体験談
「自己PR中に頭が真っ白になり、30秒ほど沈黙してしまいました。震える声で『すみません、緊張してしまって…ただ、これだけは伝えたいです』と必死に話した結果、なんと内定。後日、人事の方から『不器用だけど、嘘のない言葉が響いた』と言われ、流暢に話すことだけが正解ではないと痛感しました。」

先輩の体験談

「自己PR中に頭が真っ白になり、30秒ほど沈黙してしまいました。震える声で『すみません、緊張してしまって…ただ、これだけは伝えたいです』と必死に話した結果、なんと内定。後日、人事の方から『不器用だけど、嘘のない言葉が響いた』と言われ、流暢に話すことだけが正解ではないと痛感しました。」

②入社意欲や熱意が伝わっていた

回答の完成度が高くなくても、企業への関心や入社意欲が伝わっていれば評価されることがあるのです。特に新卒採用では、現時点の話し方のうまさだけでなく、入社後に成長しそうか・前向きに働いてくれそうかも見られています。

たとえば、志望動機を完璧に話せなくても、企業研究をしたうえで具体的な事業や仕事内容に触れていた場合、面接官には「きちんと調べてきている」と伝わりますし、逆質問で入社後の働き方や必要なスキルについて聞けていれば、志望度の高さが補強されます。

緊張で言葉が詰まっても、目の前の企業に向き合う姿勢が見えていれば、面接官が好意的に受け取る可能性は十分あるのです。

先輩の体験談
「逆質問で的外れなことを聞いてしまい、面接官に苦笑いされました。完全に落ちたと思いましたが、結果は合格。評価シートには『質問の意図を汲み取るスピードは遅いが、技術への深い関心と丁寧な学習姿勢が見える』と書かれていたそうです。」

③人柄や価値観が企業と合っていた

面接では、回答内容だけでなく、学生の人柄や価値観が社風に合うかも見られています。そのため、回答が多少ぎこちなくても、誠実さや素直さ・周囲と協力できる姿勢が伝わっていれば、企業から評価されることがあるのです。

たとえば、失敗経験を聞かれた際に、かっこよく話そうとするのではなく、自分の反省点と改善行動を正直に伝えられていれば、「素直に学べる人だ」と判断される可能性があります。

また、分からないことを無理に取り繕わず、「少し整理してからお答えしてもよろしいでしょうか」と落ち着いて対応できた場合も、誠実な印象につながっているはずです。

企業との相性が良ければ、面接の多少の失敗よりも、人柄の魅力が評価されることがあります。

先輩の体験談
「何を言っても『それで？』『具体的には？』と深掘りされ、最後には『うちには向いてないかもね』とまで言われました。半泣きで帰宅しましたが、翌日に通過連絡。実は、厳しい状況でも逃げずに回答し続ける姿勢を見られていたようです。」

④自分が面接を過小評価しすぎていた

面接後にボロボロだったと感じる人のなかには、実際には大きな失敗をしていないケースもあります。緊張していると、少し言い間違えただけでも「終わった」と感じやすく、面接全体を必要以上に悪く捉えてしまうためです。

たとえば、面接官が深掘り質問を重ねてきた場合、「詰められた」と感じるかもしれませんが、面接官があなたの経験に興味を持ち、詳しく知ろうとしていた可能性もあります。

また、面接時間が短かった場合も評価が低いとは限らず、すでに必要な情報を確認できていた場合があります。

自分の感覚だけで合否を判断すると不安が大きくなりすぎるため、結果が出るまでは、失敗した点だけでなく、伝えられた内容にも目を向けましょう。

面接がボロボロになる理由3つ

ここからは、面接がボロボロになってしまう3つの理由を解説します。次回の対策方法として参考にしてみてください。

面接対策できていない
業界・企業研究が足りない
緊張で本領が発揮できていない

①面接対策できていない

1つ目の理由は、面接対策ができていないことです。事前の面接対策が不足すると、本番で効果的な受け答えが難しくなります。面接において適応性をアピールするためには、しっかりと自己分析を行い、企業に合わせた強みを準備していく必要があります。

企業のことを理解しているかという面でも、対策をしていない学生は志望度が低いと評価されてしまいます。集団面接などでは対策してきた他の学生との違いが明らかになり、肩身の狭い思いをしかねないので、企業ごとの面接対策は怠らないようにしましょう。

「面接対策は何をどこまでやるべき？」と疑問に思う人もいますよね。以下の記事では、面接までに準備しておくべきことの解説はもちろん、面接マナーや頻出の質問も紹介していますよ。

「面接で想定外の質問がきて、答えられなかったらどうしよう」

面接は企業によって質問内容が違うので、想定外の質問や深掘りがあるのではないかと不安になりますよね。

その不安を解消するために、就活マガジン編集部は「400社の面接を調査」した面接の頻出質問集100選を無料配布しています。事前に質問を知っておき、面接対策に生かしてみてくださいね。

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②業界・企業研究が足りない

2つ目の理由は、業界・企業研究が足りていないことです。学生は業界・企業に興味があるから選考を受けているという前提条件があるなかで、研究が足りず理解できていない様子が露呈してしまったら、マイナスに響いてしまいます。

企業としては興味関心が高い学生の中で、スキル面や性格面から自社と相性のいい学生を探しています。そもそもの興味関心が低いと判断されると、スキル以前に不合格になってしまうのです。

そもそも、企業研究のやり方が分からない人もいますよね。以下の記事では、企業研究のやり方だけでなく、集めるべき情報や注意点なども詳しく紹介しています。参考にしてみてくださいね。

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③緊張で本領が発揮できていない

緊張で本領が発揮できていない場合も、面接がボロボロになってしまう理由のひとつです。緊張すると自信が無くなり、冷静な態度が保てなくなります。

質問から求められている回答を考えられなかったり、支離滅裂な回答をしてしまうことに繋がるので、面接時に過度な緊張をしてしまうのはできれば避けたいところです。

しかし、面接の場で緊張するのは誰にでも当てはまり、面接官さえも緊張しています。負のループに陥らないためにも、緊張することは当たり前であるという考え方が大事です。

以下の記事では、緊張を緩和させる方法や面接中に緊張してしまった時の対処方法を紹介しています。緊張して本領発揮できなかった経験がある人は参考にしてみてくださいね。

面接がボロボロにならないための対策方法5つ

続いては、面接をボロボロにしないための5つの対策を紹介します。面接対策が気になる人はぜひ参考にしてくださいね。

質問をリストアップして回答を考えておく
志望度の高い企業のみ対策する
面接練習で緊張に慣れる
模擬面接を重ねる
面接の振り返りを徹底する

①質問をリストアップして回答を考えておく

事前に想定質問をリストアップして回答内容を準備しておくと、どんな質問が来てもある程度準備が出来ているため、緊張せずに回答できるでしょう。

想定される質問に対する考えを整理したら、面接の場だと思って声に出して練習してみて下さい。

似た経験があることで面接時に冷静に対応できるようになり、ボロボロになるリスクを回避できます。

質問のリストアップは、「自分の考えを言語化する訓練」にもなります。本番で緊張しても、事前に自分の言葉で答えを作っておいた経験が支えになるでしょう。

文章を準備しただけでは、いざというときに言葉が出てこないことが少なくありません。声に出して試すことで、違和感や言い回しのクセにも気づけますよ。

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②志望度の高い企業のみ対策する

面接がボロボロにならないために対策は必須ですが、全ての企業に対策している時間がないという場合もありますよね。そんな時は、優先度の高い企業に絞って対策を行ってください。

志望度の高い企業ほど緊張しやすいため、焦りや不安につながりやすいです。

志望度の低い企業で対策をできていなくても、違う企業があるからと安心できる場合が多いので、対策する場合は企業の優先度をつけてから行ってみて下さいね。

企業ごとにしっかり対策をしたい気持ちはわかりますが、時間にも限りがあります。だからこそ、志望度の高い企業から優先的に準備していきましょう。

面接準備では、業界理解や企業研究の深さがそのまま回答の説得力に直結します。志望度の高い企業ほど、自己分析と志望動機の擦り合わせを入念に行なってくださいね。

③面接練習で緊張に慣れる

3つ目の対策方法は、面接練習を重ねて緊張に慣れることです。面接はいくら対策しても緊張してしまうものです。そのため面接の緊張感や焦る気持ちに慣れることが、最も効果の高い対策ともいえます。

志望度の高い企業のみでなく、様々な企業にエントリーし、面接練習も兼ねて多くの専攻経験を積んでみて下さいね。

実際の企業の面接以外に、家族や友達と模擬面接をする事でも十分慣れに繋がるのでおすすめです。

面接練習で緊張に慣れることは、対策の中でも特に効果的です。実際の面接の「場数」を踏むことが、緊張感を和らげる一番の近道になりますよ。

私も多くの就活生のサポートをする中で、幅広くエントリーしながら「場慣れ」していく就活生の方が、結果的に面接通過率が高い傾向にあると感じています。

とはいえ「面接練習をしたいけど、何をすればいいか分からない…」という人もいますよね。以下の記事では、面接練習の方法はもちろん、練習で意識すべきポイントも紹介していますよ。

④模擬面接を重ねる

面接でボロボロになってしまう理由は、ずばり「場慣れをしていないから」が大きいです。そんなことで？と思うかもしれませんが、「慣れ」は意外と馬鹿にできません。

本番に強くなるためにも、模擬面接を重ねて経験値を上げましょう。緊張や想定外の質問に弱い人ほど、場数を踏むだけでも大幅に改善する場合が多いと言えます。

特に、第三者からの客観的なフィードバックは、自分では気づけない癖や改善点を把握するうえで効果的です。

大学のキャリアセンターや就活相談サービスを活用して、面接に慣れておくことで、本番のボロボロ状態を未然に防ぐことができますよ。

模擬面接の場では、無意識のうちに早口になっていたり、質問の意図を捉えきれていなかったりする就活生を多く見かけます。

そういった点に気づくには、自分ひとりの練習では限界があるでしょう。「緊張しやすい」と自覚がある方ほど、模擬面接で客観的に自分の現状を把握することが大切です。

以下の記事では、模擬面接についてより詳しく紹介していますよ。面接に対する不安を和らげるためにも、以下の記事を参考に、模擬面接をおこなってみましょう。

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⑤面接の振り返りを徹底する

面接後は、うまくいった点も課題もその日のうちに振り返る習慣をつけましょう。感情的に落ち込むだけでは成長につながりません。

反省点や振り返りを記録することが大切です。特に、回答に詰まった場面や伝えきれなかった熱意の内容を客観的に整理することで、次回への対策が立てやすくなります。

面接振り返りシートなどを使って記録を習慣化すれば、自己分析と改善の精度が高まり、失敗を次に活かせるでしょう。

面接の振り返りは、言語化して記録することが重要です。特に「何ができて、何ができなかったのか」を明確にすることで、改善の方向性が見えてきます。

面接での反省点は時間が経つと忘れてしまうことも多いため、当日中の記録を習慣にするのが効果的です。

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ボロボロになった面接を挽回する方法を2つ紹介

最後に、面接がボロボロになってしまった後でも挽回する方法を2つ紹介します。

逆質問でアピールする
お礼メールを送って印象を与える

①逆質問でアピールする

逆質問で志望度の高さを伝えると、ボロボロな受け答えをした後でも熱意だけは伝えられます。面接の際には必ずと言っていいほど逆質問の時間があります。

その時間は、学生に与えられた最後の発言チャンスです。逆質問の中で意欲を感じさせる質問内容を考えておいて、万が一不安なときに利用してみて下さいね。

質問の例としては以下のものがあります。

「御社の○○に魅力を感じ、志望度高く選考を受けさせていただいているのですが、その魅力を業務の中で実感する場面はありますか？」
「自分には○○という強みがあり、御社ではぜひ○○を活かして働きたいと思っています。御社でより活躍するためには他にはどのようなスキルがあるといいでしょうか？」

以下の記事では、逆質問で好印象を与える方法を詳しく紹介しています。質問例も紹介しているので、質問が思い浮かばないときは参考にしてみてください。

②お礼メールを送って印象を与える

面接後に、お礼メールを送信してみましょう。お礼メールは直接的な合否には影響しないものの、丁寧かつしっかりとした学生の印象を残せます。

面接の時間を割いていただいた感謝の気持ちを伝えるとともに、上手く話せなかった部分の補足を簡潔に入れると、熱意が伝わる可能性も。どうしても悔しくてやるせない時は、面接後の最後のチャンスだと思ってメールを送ってみてくださいね。

悪い評価にはつながらないので、送ってみる価値は十分あると言えます。

とはいえ、「どう書けばいいのか分からない…」という人もいますよね。以下の記事では、面接後のお礼状について詳しく解説しているので、参考にしてみてくださいね。

先輩就活生のボロボロだった面接体験談！乗り越え方と対策の紹介

ここでは、面接でボロボロだった経験から、自分なりに考えて乗り越えた先輩就活生の体験談を紹介しています。

面接で上手くいかず落ち込んでいる方や、ボロボロなのに受かってしまい何がダメだったのか振り返りに困っている方はぜひ参考にしてくださいね。

▼Aさん（文系・私立）の体験談

就活序盤の頃、ある大手企業の面接で、志望動機を話している最中に「その経験からその志望動機って論理的に繋がってなくない？」と面接官に指摘されて、完全に頭が真っ白になったんです。

あの時はもう、何を答えても突っ込まれて、自分でも「ボロボロだったな」って思っていました。

でも、そのあとで受けた別の企業では、同じような話をしても面接官がじっくり話を聞いてくれて、「それ面白いですね」と反応してくれたんです。

そのときに、ああ、面接って自分の出来だけじゃなくて、相手との相性にも左右されるんだなと実感しました。

もちろん、その経験を踏まえて志望動機の組み立て方は見直しましたし、回答を深掘りされた時の受け答えも何パターンか考えておくようにしました。

ただ、どれだけ準備しても相性が合わなければボロボロになることもある。でも、それでも合格することはある、というのが自分の実体験です。

面接では、受け答えの完成度と同じくらい、面接官との相性が結果を左右することがあります。

質問の切り口や深掘りのスタンス、受け取り方は人によって異なり、面接官や企業との相性によって「評価される話」かどうかが変わってくることも少なくありません。

大切なのは、落ち込みすぎずに自分が次にできる改善策や行動を考えることです。この体験談では、面接で厳しい指摘を受けた後、自分の伝え方や論理構成を見直すという行動に繋げています。

面接では相性の違いが結果を分けることはあるものの、それをチャンスに変えるために自分なりに考えて工夫することが、今後の面接でボロボロにならないために大切です。

「面接でうまくいかない…」という人には、以下の記事もおすすめです。うまくいかない要因や対策を紹介しているので、参考にしてみてくださいね。

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面接がボロボロと感じても結果が出るまで分からない

本記事では、面接がボロボロだった時でも受かった時の理由と、ボロボロにならないための面接対策方法を紹介しました。

絶対に落ちたと思った面接でも、結果が出るまで分かりません。なんで落ちたと思ったのか、受かったとしたらなぜ受かったのかをしっかりと分析して、次回の面接に活かしていってくださいね。

この記事を書いた人

編集部

「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。

「就活面接がボロボロでも受かった」はあるある？受かる理由や体験談を紹介

面接がボロボロでも受かった？就活生の実態調査と解説