【例文8選】介護業界の志望動機の書き方｜思いつかない時の対策も紹介

この記事では、介護業界の志望動機の書き方を解説しています。

志望動機の書き方だけでなく、介護業界の職種・仕事内容・職場の違いや施設・職種別の例文も紹介しています。内容を理解して好印象な志望動機を目指しましょう。

介護業界の業務内容を詳しく把握して志望動機に繋げよう

介護業界を志望する際には、具体的な業務内容を理解しておくことが重要です。仕事内容を把握することで、自分の適性や志望理由を具体的に表現しやすくなるでしょう。

介護の現場では、身体的なサポートや生活全般の援助に加え、ご利用者との会話やご家族との連携も日常的に行います。

単なる作業ではなく、相手の気持ちをくみ取り、信頼関係を築く姿勢が求められます。

そのため、志望動機を書く際には「人と関わることが好き」「相手の立場で考えられる」といった特性を具体的に示すと説得力が増すはずです。

また、施設ごとに提供するサービスや理念は異なります。応募先の特徴や価値観を確認し、それに共感した理由を明記すると、より納得感のある内容に仕上がります。

業務内容を理解した上で志望動機を練ることが、他の応募者との差別化にもつながるでしょう。

介護業界のビジネスモデルとは？

介護業界には、入所型施設（特別養護老人ホームや有料老人ホームなど）、通所型施設（デイサービス）、訪問介護（ホームヘルプサービス）といった複数のサービス形態があります。

それぞれの形態には異なる運営体制が求められ、必要となる人員配置や設備、サービス提供時間なども大きく異なります。

たとえば、入所型では24時間体制のスタッフ配置が必要ですが、訪問介護では移動時間の管理や効率的なルート設計が利益率に影響を与える要素となります。

これらのサービス形態ごとに、費用構造も変化します。施設型では人件費に加え、設備維持費や光熱費などの固定費が重くのしかかります。

一方、訪問型では移動コストやスタッフの拘束時間が課題となり、収益性確保のためには業務の標準化やシフト設計の工夫が不可欠です。

このように、どの形態においても効率的な運営と質の高いサービス提供を両立させる仕組みづくりが、事業成功の鍵となります。その根幹を支えているのが、介護保険制度です。

介護サービスの大半はこの制度に基づき提供されており、利用者の自己負担は原則1～3割に抑えられ、残りの費用は国や自治体からの介護報酬として事業者に支払われます。

つまり、事業者の収益源の多くは公的資金であり、自由な価格設定やサービス拡大が難しいという特徴を持っています。

これにより、安定的に運営できるという強みがある反面、報酬単価の変更や制度改定が経営に大きな影響を及ぼすというリスクも抱えています。

介護業界のビジネスモデルは、価格競争ではなく、制度に基づいた運営が前提です。したがって、ビジネスとしての自由度は限定される一方で、持続的なニーズと社会貢献性の高さが魅力です。

就職を検討する際には、こうした制度的背景と各サービス形態の特徴を理解したうえで、自身のキャリアビジョンと照らし合わせることが重要です。

志望動機に説得力を持たせるためにも、業界の構造的な特性を踏まえた視点を持つようにしましょう。

介護業界の職場の種類

介護業界には多様な職場があり、それぞれに求められる役割や働き方が異なります。自分に合った職場を見極めるには、基本的な違いを理解しておくことが大切です。

1. 入所型施設
2. 通所型施設
3. 訪問介護
4. 相談支援

① 入所型施設

入所型施設は、利用者が生活の場として長期間滞在しながら介護を受ける場所です。特別養護老人ホームや介護老人保健施設などが該当します。

食事・入浴・排泄など日常の介助が中心で、生活全般を支えることが主な業務です。スタッフは利用者と長時間をともにするため、信頼関係を築きやすく、やりがいを感じやすい環境といえるでしょう。

ただし、夜勤がある場合も多く、生活リズムや体力面に不安がある方には負担がかかるかもしれません。チームで協力しながら働く現場であるため、仲間との連携を大切にしたい人には向いています。

② 通所型施設

通所型施設は、日帰りで介護サービスを提供する施設で、デイサービスやデイケアが代表的です。利用者は日中のみ施設に通い、入浴・食事・機能訓練・レクリエーションなどの支援を受けます。

スタッフは、利用者の送迎や日中の活動をサポートしながら、笑顔を引き出す関わりが求められます。

家庭での生活を継続できるよう支えることが目的であるため、介護度の軽い利用者と接する機会も多くあります。

勤務時間が安定している点も特長で、私生活との両立を重視したい方には魅力的な職場といえるでしょう。

③ 訪問介護

訪問介護は、利用者の自宅を訪問して介護サービスを提供する仕事です。身体介助や生活援助など、利用者の生活を支える役割を担います。

1対1の関係で支援を行うため、信頼関係が非常に重要です。担当者は一人で業務に当たることが多く、判断力や責任感も求められます。訪問先の環境や利用者の状態に応じて、柔軟に対応する力が欠かせません。

また、移動時間や天候など外的要因の影響も考慮する必要があります。自立支援を重視し、利用者の尊厳を大切にしたい方に適した職種です。

④ 相談支援

相談支援は、利用者や家族に対してサービス利用の計画を立てたり、関係機関との調整を行ったりする業務です。主にケアマネジャーや相談支援専門員が担います。

直接介護を行うわけではありませんが、制度の知識や調整力、傾聴力が求められる専門職です。

利用者一人ひとりの状況に応じた支援計画を作成することが求められるため、丁寧な対話と多職種との連携が不可欠です。

裏方として利用者の生活を支えることにやりがいを感じる方には、非常に適した役割でしょう。

介護業界の市場動向

日本では高齢化が急速に進行しており、それに伴って介護サービスの需要も拡大しています。今後も安定した成長が見込まれるこの業界は、就職先として注目されています。

ここでは、介護業界の現状と今後の展望について解説します。

1. 高齢化社会における介護業界の需要の高まり
2. 慢性的な人手不足と今後の採用ニーズ
3. 介護業界における国の政策と支援体制

① 高齢化社会における介護業界の需要の高まり

日本では総人口に占める高齢者の割合が年々増加しており、2025年には30％に達すると見込まれています。

このような社会構造の変化により、要介護者の数が増え、介護サービス全般の需要も急激に高まっています。

施設介護や訪問介護といったサービス形態の多様化も進んでおり、今後もその傾向は続くでしょう。こうした背景から、介護業界は将来的に安定した職場として期待されています。

高齢者を支える仕事にやりがいを感じる人にとっては、長く安心して働ける分野といえるかもしれません。

② 慢性的な人手不足と今後の採用ニーズ

介護業界は長年にわたり人材不足が深刻な課題となっており、その傾向は今後も続くと予測されています。業務の負担が大きいことや労働環境の厳しさが一因であり、離職率も比較的高い傾向にあります。

一方で、国や各事業者による処遇改善の取り組みが進み、職場環境の改善も図られています。

こうした状況から、新卒者にとっては採用の機会が広がっており、未経験でも挑戦しやすい業界といえるでしょう。

③ 介護業界における国の政策と支援体制

政府は介護分野に対し、さまざまな支援策を講じています。たとえば、介護職員の処遇改善加算や外国人材の受け入れ制度の整備が進められています。

また、ICTや介護ロボットの導入に関する助成制度も拡充されており、現場の負担軽減やサービスの質向上が期待されています。

これらの政策により、業界全体の環境は着実に変わりつつあります。

介護業界は技術革新の波を受けながら進化する分野であり、今後も多くの人材を必要とする重要な領域といえるでしょう。

介護業界の職種

介護業界には、支援内容や業務範囲によってさまざまな職種があります。

それぞれが連携しながら利用者の生活を支えており、役割ごとの違いを理解することで、自分に合ったキャリアの選択がしやすくなります。

1. 介護福祉士
2. ケアマネジャー
3. 生活相談員
4. 介護補助員

① 介護福祉士

介護福祉士は、現場での身体介助を中心に行う国家資格を持つ専門職です。高齢者や障がい者の食事・入浴・排せつなどを支援しながら、精神面のケアや家族との調整まで幅広く対応します。

観察力や柔軟な対応力が求められ、生活の質向上に貢献する存在といえるでしょう。資格を取得するには実務経験が必要ですが、そのぶん待遇やキャリアの選択肢も広がります。

② ケアマネジャー

ケアマネジャーは、介護サービスを利用する方のために最適なケアプランを作成・調整する役割を担います。

介護職や医療職、家族など多様な関係者と連携しながら、生活を支える支援体制を整えることが主な仕事です。

国家資格の取得には実務経験が必須で、判断力や対人調整力が問われる場面も多くなります。責任の重い職種ですが、そのぶんやりがいも大きいでしょう。

③ 生活相談員

生活相談員は、介護施設の窓口として、利用者や家族の相談対応や契約手続きを行います。施設内外との調整を通じて、安心して利用できる環境づくりに貢献します。

社会福祉士や精神保健福祉士などの資格が活かせる職種で、利用者に寄り添う姿勢が重視されます。就職活動では、傾聴力や柔軟な対応力があることを具体的に伝えるとよいでしょう。

④ 介護補助員

介護補助員は、資格がなくても働ける職種で、食事の配膳や清掃、備品管理などを担います。身体介護を直接行うことは少ないため、未経験からでも始めやすい点が特徴です。

業務を通じて現場への理解を深めながら、将来的に資格取得を目指す人も多くいます。まずは介護の世界に触れてみたいという方にとって、第一歩となるポジションです。

介護職の仕事内容

介護職の仕事は、高齢者や障がいのある方の生活を支える大切な役割です。

利用者の状態や希望に応じて幅広い支援が求められるため、仕事内容をしっかりと理解することが、適性や志望動機を考えるうえでの第一歩になります。

1. 生活援助
2. 身体介護
3. レクリエーション活動

① 生活援助

生活援助とは、利用者が自宅で自立した生活を続けられるよう、日常生活を支える業務です。掃除や洗濯、調理、買い物など、家庭内の家事を中心に支援を行います。

とくに要介護度が低い方にとっては、こうした支援が生活の質に直結するため、丁寧な対応が求められます。

単なる作業ではなく、利用者の気持ちに寄り添いながら支える姿勢が信頼関係を築く鍵となるでしょう。

② 身体介護

身体介護は、利用者の体に直接触れて行う支援であり、専門的な知識や技術が必要です。食事、入浴、排せつ、移動などが主な内容で、介護保険制度のもとでは中心的な役割を担っています。

利用者の体調や気分に注意を払いながら、安心して介助を受けられるような心配りも大切です。安全で負担の少ない介助ができるよう、日々の観察や声かけにも配慮してください。

③ レクリエーション活動

レクリエーション活動は、利用者の心と体を元気にするために行う取り組みです。体操や歌、季節ごとの行事や工作など、楽しみながら参加できる内容を用意します。

活動を通じて利用者の交流が生まれ、認知症予防や孤立の防止にもつながるため、単なる余暇ではなく重要なケアの一環といえるでしょう。参加しやすい雰囲気を作る工夫が求められます。

介護業界で求められる人物像とは

介護業界では、専門的な知識やスキルだけでなく、人柄や姿勢が非常に重視されます。人と接する仕事であるため、思いやりや協調性、観察力などが求められます。

以下のような資質を持つ人は、現場で活躍しやすく、長く働き続けるうえでも有利でしょう。

1. 人と関わるのが好き
2. 思いやりを持って接することができる
3. 周囲の変化に気づく力がある
4. 辛抱強く対応できる
5. 体力に自信がある
6. 学び続ける姿勢がある

① 人と関わるのが好き

介護の仕事では、常に人と接しながら業務を行います。利用者との会話やスタッフ同士の連携が欠かせないため、人と関わることに喜びを感じる人に向いています。

たとえば、利用者の笑顔にやりがいを見いだせる人は、信頼関係を築く力が自然と備わっているでしょう。単に人付き合いが得意というだけでなく、相手の気持ちに寄り添って対話できるかどうかが大切です。

業務の効率よりも丁寧な対応が求められる現場では、人との関わりが好きなことが大きな強みになります。

② 思いやりを持って接することができる

介護現場では、相手の立場に立って行動する姿勢が欠かせません。思いやりは言葉遣いや表情、行動の細かい部分に表れます。

たとえば、歩行が不安定な方を焦らせずに見守る態度や、ささいな体調の変化に気づいて声をかける対応は、信頼を生む行動です。

思いやりのある接し方が安心感につながり、利用者の生活の質を高めることにも寄与します。日常的に他人の気持ちを想像して行動できる人は、この業界で強く求められる存在でしょう。

③ 周囲の変化に気づく力がある

介護の現場では、利用者や環境のわずかな変化に気づく観察力が重要です。

たとえば、いつもと様子が違う利用者の表情や動作から体調不良を早期に察知できれば、大きな事故を未然に防ぐことが可能になります。

こうした気づきは、利用者の安全を守るだけでなく、チーム内でのスムーズな連携にもつながります。普段から人の様子や空気の変化に敏感な人は、介護の現場で頼られる存在になるはずです。

④ 辛抱強く対応できる

介護の仕事は、計画通りに進まないことがよくあります。食事や入浴に時間がかかることもあれば、利用者の気分によって対応を変える必要もあります。

そうした場面で焦らず、利用者のペースに合わせて行動できる辛抱強さが求められます。長く同じ方と向き合い続けるには、感情をコントロールし、安定した対応を保つ力が必要です。

すぐに苛立たず冷静に対応できる人ほど、介護の現場で信頼を集めやすいでしょう。

⑤ 体力に自信がある

介護業務は体を使う作業が多く、一定の体力が必要です。立ち仕事や中腰での作業、利用者の移動を手助けする場面など、身体的な負荷がかかることは日常的にあります。

とくに夜勤や早番といった不規則な勤務体系がある職場では、生活リズムに柔軟に対応できる体力も重要です。

日ごろから運動の習慣がある人や体を動かすことに抵抗がない人は、現場に早くなじみやすいでしょう。

⑥ 学び続ける姿勢がある

介護の現場は、制度の改正や技術の進化に合わせて常に変化しています。認知症ケアや感染症対策など、最新の知識を学び続ける姿勢が大切です。

たとえば、研修に積極的に参加したり、実務のなかで気づきを得て改善を試みるなど、学ぶ意欲のある人ほどスキルが向上しやすくなります。

自ら成長しようとする姿勢は、周囲からの信頼や評価にもつながりやすいでしょう。

介護業界で働く前に知っておきたい3つの注意点

介護業界に進む前には、仕事内容や職場環境の特徴を把握しておくことが大切です。特に給与面や勤務時間、緊急時の対応について理解を深めておくことで、入職後のギャップを減らせるでしょう。

1. 給与水準は他業種と比べて低め
2. 夜勤や土日勤務の可能性がある
3. 緊急時の対応が求められることもある

① 給与水準は他業種と比べて低め

介護職の給与は、同世代の他職種と比べて低い水準であることが一般的です。その背景には、介護報酬制度によって収益に上限があるという業界構造があります。

ただし、資格手当や夜勤手当、処遇改善加算などにより、一定の収入補助が受けられる仕組みも整いつつあります。

こうした制度を理解したうえで、やりがいや社会的な意義に価値を感じられる方にとっては、意欲的に取り組める仕事といえるでしょう。

② 夜勤や土日勤務の可能性がある

多くの介護施設は24時間体制でサービスを提供しているため、夜勤や土日勤務が必要となるケースがあります。

この勤務形態によって生活リズムが不規則になりやすく、体調管理やプライベートとの両立に課題を感じることもあるでしょう。

ただし、夜勤手当や休日手当などによって収入が上乗せされることもあります。勤務シフトや休日の取り方は施設によって異なるため、就職活動の段階で詳細を確認しておくことが大切です。

③ 緊急時の対応が求められることもある

介護現場では、突然の体調不良や転倒など、緊急事態が発生する可能性があります。その際には、迅速かつ冷静な判断が求められるため、責任感と対応力が必要とされます。

特に夜間や少人数体制の時間帯には、一人で判断・行動する場面も出てくるでしょう。

初めは不安に感じるかもしれませんが、入職後にOJTや研修を通じてスキルを身につけることで、落ち着いて対処できるようになります。

緊張感があるからこそ、感謝される経験が増え、仕事へのやりがいも実感しやすくなります。

介護職の志望動機で押さえるべきポイント

介護職を目指す際には、「人の役に立ちたい」という想いだけでなく、その気持ちをどう表現するかが重要です。

具体的な体験や考え方と施設の方針とのつながりを意識することで、説得力ある志望動機につながります。以下の観点を踏まえることで、就活生としての真剣さや適性がより伝わりやすくなります。

1. 施設の理念や方針への共感を示す
2. 施設の雰囲気や職員の対応から受けた印象を伝える
3. 過去の経験から介護職への適性をアピールする
4. 自己分析を通じて導き出した志望理由を深掘りする
5. 介護職に必要な資質やスキルを具体的に述べる

① 施設の理念や方針への共感を示す

介護職を志望する際は、その施設の理念や運営方針に共感していることを伝えるのが効果的です。同じ価値観を持つ人材は職場になじみやすく、採用する側も安心できます。

たとえば、「利用者の尊厳を大切にする介護」に惹かれた経験を語ることで、真剣な気持ちが伝わります。

施設のホームページや説明会で得た情報をもとに、自分なりの解釈と結び付けながら具体的に書きましょう。

② 施設の雰囲気や職員の対応から受けた印象を伝える

施設を実際に訪問したときに感じた雰囲気や、職員の振る舞いから受けた印象は、リアリティのある志望動機につながります。

たとえば、見学時に明るく挨拶してくれた職員の様子や、入所者への丁寧な接し方が印象に残ったことを丁寧に伝えてください。

「どんな行動に、どう感じたか」を具体的に書くことで、説得力が増します。感覚的な表現だけでなく、行動に基づいた描写を心がけてください。

③ 過去の経験から介護職への適性をアピールする

自分の過去の体験をもとに、介護職に対する適性を説明すると、説得力が生まれます。

たとえば、家族の介護を手伝った経験や、ボランティア活動で高齢者と関わった出来事などを具体的に紹介し、それを通じてどのような気づきがあったのかを述べましょう。

「相手の立場を考えて行動する力が自然と身についた」など、自分の強みと介護職の仕事との接点を丁寧に結びつけてください。

④ 自己分析を通じて導き出した志望理由を深掘りする

自己分析の結果、自分が介護の仕事に向いていると感じた理由を明確にすることが重要です。

「人と関わることが好き」「相手の気持ちに気づきやすい」といった特徴を挙げ、それが介護職にどのように活かせるかを説明しましょう。

「誰かのために動けることが自分の喜びにつながる」といった表現は、内面の動機を伝えるうえで効果的です。性格や価値観と仕事とのつながりを意識して構成すると自然な流れになります。

⑤ 介護職に必要な資質やスキルを具体的に述べる

介護職には、体力や観察力、コミュニケーション力など幅広いスキルが求められます。志望動機では、自分の持つスキルがどのように現場で活かせるかを具体的に書きましょう。

たとえば、接客アルバイトで身につけた「丁寧に話を聞く力」や、部活動を通じて得た「体力や協調性」などが挙げられます。

スキルを単に列挙するのではなく、どのような場面でどのように活かせるのかまで具体的に述べると、印象が深まります。

介護職の志望動機が思いつかないときの対処法

就職活動中に「介護職を志望しているけれど、動機がうまく言語化できない」と悩む学生は少なくありません。そんなときは、構成や分析の視点を取り入れることで、突破口が見つかるでしょう。

1. 志望動機の基本構成を理解する
2. 自己PRと志望理由のバランスを取る
3. キャリアビジョンを明確に描く
4. 企業と自分のマッチングポイントを探す
5. 自己分析を通じて志望理由を深掘りする

① 志望動機の基本構成を理解する

志望動機が書けないと感じる大きな理由は、「何から書き始めるべきか」が明確でないことにあります。まずは、志望動機の基本的な構成を知ることが重要です。

「介護職に興味を持ったきっかけ」「企業を選んだ理由」「自分がどう貢献できるか」という三つの視点を軸に整理することで、文章全体に一貫性が生まれます。

構成を把握するだけで、書くべき内容が明確になり、言葉も出やすくなるはずです。

② 自己PRと志望理由のバランスを取る

介護職への関心だけでなく、自分の適性や強みも伝えることが効果的です。志望理由に偏りすぎると自分らしさが伝わりにくく、反対に自己PRばかりでは企業への関心が薄く見えてしまいます。

そのため、これまでの経験や価値観と、企業の方針や特長を結びつけながら、バランスよく内容を構成してください。読み手に「共感」と「納得」の両方が伝わる志望動機に仕上がるでしょう。

③ キャリアビジョンを明確に描く

「将来どのような介護職員になりたいか」を具体的に描いてみると、志望理由が見えやすくなります。

たとえば、「高齢者とその家族に安心を届けられる存在になりたい」や「専門的な認知症ケアを実践したい」といった将来像があると、目指す方向が明確になります。

自分の想いが明文化されることで、企業側にも意欲が伝わりやすくなるはずです。

④ 企業と自分のマッチングポイントを探す

思いつかない背景には、自分と企業との接点が見えていないケースもあります。企業研究を深め、理念や取り組みと自分の経験・価値観がどこで重なるかを考えてみてください。

たとえば、地域密着の施設であれば、地元活動の経験などを結びつけることで、自然な志望動機が生まれます。共通点を見つける意識が重要です。

⑤ 自己分析を通じて志望理由を深掘りする

最後に、自分自身を丁寧に振り返ることも欠かせません。アルバイトやボランティア、家族との関わりの中で、介護に関心を持った出来事がなかったかを思い出してください。

小さな体験であっても、それが志望理由の核になることがあります。自分の性格や行動パターンを言語化することで、「なぜこの仕事に向いているか」が見えてくるでしょう。

【施設別】介護職の志望動機の例文4つ

介護職への応募を考えている方の中には、「どの施設形態が自分に合っているのか」「それぞれの施設にふさわしい志望動機とは？」と迷う方も多いでしょう。

ここでは代表的な施設ごとに使える志望動機の例文を紹介します。

1. 入所型施設
2. 通所型施設
3. 訪問介護
4. 相談支援

さらに今回は、現在も就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、4つの例文を本気で添削！どんなポイントに注目して書くべきか知りたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。

① 入所型施設

【結論】 私は、利用者一人ひとりに寄り添い、安心して過ごせる時間を提供できる介護士になりたいと考え、貴社を志望いたしました。考えております。そのなかでも、利用者様の個別性に寄り添ったケアを大切にされている貴社の姿勢に共感し、志望いたしました。

添削コメント｜元例文でも志望動機は伝わりますが、やや個人の想いのみに焦点が当たっていたため、「自分の介護士としての理想像」を踏まえて「志望先の姿勢に共感した」ことを示す文章を追記し、志望の本気度やマッチ度をアピールしました。

【根拠となるエピソード】 幼少期、祖母が特別養護老人ホームに入所していた際、職員の方が毎日笑顔で接し、丁寧なケアをしてくださっていた姿がとても印象に残っています。

添削コメント｜「この文自体は削除せずに活かしていますが、「印象に残っています」で終わってしまうと抽象的な感情の表現に留まりやすくなるため、次のエピソード詳細により具体的な描写で深める必要があります。

【エピソード詳細】 祖母は要介護状態でしたが、施設の方々のおかげで日々穏やかに過ごしていました。とくに、季節のイベントで祖母が楽しそうに笑っていた姿を見て、「介護は身体的な支えだけでなく、心を豊かにする仕事だ」と感じました。職員の方々が心のケアまで意識して接していたことに気づき、「介護とは、生活全体を支える仕事なのだ」と感じました。その体験がきっかけとなり、介護職への関心が強まりました。

添削コメント｜抽象的な「心を豊かにする仕事」では、読み手に具体的な場面が伝わりません。「心のケア」「生活全体を支える」といった表現に置き換えることで、介護職の本質に気づいた具体的なプロセスが明確になります。志望の根拠としての説得力も格段に向上しています。

【企業を選んだ理由】 貴社は入所者の生活リズムを尊重しながら、個別性を大切にしたケアを実践されている点に魅力を感じました。貴社が、入所型施設でありながらも一人ひとりの生活リズムを大切にし、画一的ではないケアを実践されている点に魅力を感じました。見学時の職員の方々の丁寧な対応からも、働く環境の温かさが伝わってきました。

添削コメント｜単なる「個別性のあるケア」では他施設との違いが伝わりにくいため、「入所型施設でありながら」などの文脈を加えることで施設の特性に基づいた企業研究の深さが表れます。企業理解と志望理由のつながりが強化されるポイントです。

【入社後】 入社後は、基本的な介助技術やコミュニケーション力を着実に身につけ、利用者の方々に「ここで過ごせてよかった」と感じていただける介護士を目指します。入所者の方々が毎日安心して生活できるよう、日常の中に小さな喜びを届けられる介護士を目指します。

添削コメント｜「ここで過ごせてよかった」は感情的かつ抽象的で、採用担当に具体的な活躍イメージが伝わりにくい表現です。「安心して生活できる」「日常に小さな喜びを届ける」とすることで、介護士として目指す方向性や姿勢が明確に伝わります。

・感情➡行動の流れを明らかにする ・施設形態との接点を明示する ・見学など実体験を取り入れる

② 訪問介護

【結論】 私は、一人ひとりに寄り添った支援ができる利用者様が住み慣れた自宅で安心して暮らし続けられるよう支援できる訪問介護の仕事に魅力を感じ、志望いたしました。

添削コメント｜「寄り添った支援」は介護業界全体に共通する表現であり、訪問介護特有の魅力が伝わりません。訪問介護は「自宅での生活支援」という特徴があるため、その点を志望理由に落とし込むことで説得力が増します。

【根拠となるエピソード】 祖母が介護サービスを利用していたことが、介護職に関心を持ったきっかけです際に、訪問介護職の方の対応を間近で見たことが、介護の仕事に関心を持つきっかけとなりました。

添削コメント｜「〜ことがきっかけです」では背景や動機が抽象的すぎて、納得感に欠けます。きっかけとなる具体的な状況（訪問介護の様子を見たこと）を盛り込むことで、エピソードの深みと一貫性が生まれます。

【エピソード詳細】 高校生の頃、要介護状態になった祖母の自宅に、定期的に訪問介護の方が来てくださっていました。掃除や食事の準備だけでなく、祖母の話を丁寧に聞いて笑顔で接する姿が印象的で、「この人が来てくれると安心する」と祖母が話していたのを今でも覚えています祖母はその方が来る日を楽しみにしており、「来てくれると気持ちが明るくなる」と話していました。目の前の一人の生活を支えるこの仕事に、私も携わりたいと考えるようになりましたこのように、介護職は身体的な支援だけでなく、心の支えにもなる仕事なのだと感じ、私も人の生活に関われる仕事に就きたいと思うようになりました。

添削コメント｜「今でも覚えています」や「携わりたいと考えるようになりました」は主観的で曖昧な印象を与えるため、削除・言い換えました。訪問介護職が果たす役割を「身体＋心の支援」として丁寧に言語化することで、志望動機全体との整合性が高まります。

【企業を選んだ理由】 貴社は、利用者様との信頼関係を大切にしながら、その人らしい生活を支える訪問介護を実践されていると知り、ホームページや説明会を通じて、地域に根ざした支援を大切にされている点や、一人ひとりの生活背景に合わせたケアを実践されている点に強く惹かれ、共感いたしました。

添削コメント｜「信頼関係を大切に」は抽象的で、どの企業にも当てはまる表現です。企業の採用ページや説明会など、実際の情報源と紐づけて志望理由を述べることで、情報収集力や志望度の高さをアピールできます。

【入社後】 入社後は、基本的な生活支援はもちろん、利用者様の小さな変化にも気づける視点を持ち日々の支援を通じて、利用者様の生活や体調の変化に丁寧に気づけるよう経験を重ね、「あなたに来てもらえてよかった」と思っていただける介護職員を目指します。

添削コメント｜「気づける視点を持ち」は意欲的に見える一方で、実際には時間をかけて身につける力です。そこで、「経験を重ねて気づけるようになる」という成長意欲の表現に切り替えることで、現実的で前向きな印象を与えられます。

・エピソードの流れが分かるように導入を書く ・志望理由に業務の特徴を絡める ・未経験でも成長姿勢を伝える

③ 通所型施設

【結論】 私は、一人ひとりの生活を支えながら、利用者様が自宅とは違った環境でも安心して過ごせる時間を提供できる介護の仕事に魅力を感じ、通所型施設で働きたいと考えています。

添削コメント｜「一人ひとりの生活を支える」という表現は抽象的で、業種や施設種別に関係なく使えてしまう言い回しです。通所型施設ならではの役割を意識し、「日中の安心した過ごし方を支援する」という具体性を持たせることで、施設理解と志望動機の一貫性を高めています。

【根拠となるエピソード】 祖母がデイサービスを利用していた際、送迎車から明るい声で迎えられ、職員の方が笑顔で迎え入れてくださり、祖母もすぐに打ち解けていく様子を見て、生き生きと過ごせる環境をつくりたいと考えたことが介護職を意識するきっかけでした。

添削コメント｜送迎の描写は場面として弱く、「職員の対応」と「利用者の反応」を具体的に描いたことで、なぜ介護職に関心を持ったのかが伝わりやすくなっています。人との関わりから気づきを得たという点が、施設系介護職の特性にも合致しています。

【エピソード詳細】 中学生の頃、祖母が足を悪くして通所施設に通うようになりました。最初は不安そうだった祖母が、スタッフの方々の丁寧な対応やレクリエーションの楽しさに笑顔を取り戻していく姿を見て、「誰かの暮らしを支える仕事ってすごい」と感じました。介護の現場では、関わる人の気持ちや表情が変わっていく瞬間を生み出せるのだと実感しました。自分も将来、誰かに安心や笑顔を届けられる存在になりたい利用者様が前向きな気持ちで一日を過ごせるよう支える仕事に就きたいと思い、介護の道を選びました。

添削コメント｜抽象的な表現である「すごい」「安心や笑顔を届けたい」は、なぜ介護職に進みたいのかを具体的に説明できていません。そこで、祖母の変化から学んだ「気持ちが変化する支援の力」という発見に言い換えることで、読者が納得しやすい構成にしました。

【企業を選んだ理由】 貴施設は、利用者との対話を大切にした個別支援に力を入れており、私が理想とする丁寧なケアの実現が可能だと感じました。利用者様一人ひとりに寄り添い、その日の体調や気分に応じた柔軟な対応を行っている点に強く共感しました。

添削コメント｜「理想とする丁寧なケア」は主観的で根拠が薄いため、具体的な取り組みや共感したポイントに置き換えることで、志望理由の説得力が増しました。企業研究の深さも伝わり、評価されやすい内容になっています。

【入社後】 まずは基本的な介助業務を正確に習得し、信頼される存在になることを目指します。将来的には、利用者様一人ひとりに合ったレクリエーション企画なども積極的に提案していきたいです。

添削コメント｜基礎スキルの習得と将来的な貢献までを段階的に示しており、成長意欲が伝わります。具体的な貢献分野（レクリエーション）を挙げている点も、通所施設との相性を明確にしています。

・具体的な貢献分野を挙げて意欲を伝える ・施設特性を理解する ・きっかけから学んだことを端的に伝える

④ 相談支援

【結論】 私は、利用者様一人ひとりの想いに寄り添いながら、最適な支援方法を一緒に考えられる生活の中で困っていることを一緒に整理し、適切な制度やサービスへつなげる相談支援の仕事に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。

添削コメント｜「最適な支援方法」という表現は抽象的で、相談支援専門員が実際に行う「課題整理」や「サービスへの橋渡し」といった具体業務が見えません。改善後は、相談支援の役割を明確にすることで業務理解の深さと志望理由の妥当性が伝わります。

【根拠となるエピソード】 高校時代、祖母の介護を通じて、ただ身体を支えるだけでなく、気持ちに寄り添う関わりの大切さを実感しました。介護は体の支援だけでなく、気持ちに寄り添う関わりが必要だと実感しました。

添削コメント｜主観的で漠然とした「大切さを実感しました」という表現を、具体性のある言い回しに修正しました。より簡潔で自然な構文に整えることで、伝えたい気づきが読み手にまっすぐ届く構成になっています。

【エピソード詳細】 祖母が入院し、環境の変化に戸惑っていたとき、相談員の方が丁寧に話を聞き、不安を一つひとつ解消してくれました。その姿を見て、相手の思いを受け止める仕事に強く惹かれました。私も、誰かの話に耳を傾け、不安を和らげる側になりたいと強く思うようになりました。大学では社会福祉を専攻し、実習では利用者との信頼関係づくりの難しさとやりがいを経験しました。

添削コメント｜「惹かれました」は感情先行で行動が見えにくく、読み手に伝わりにくい印象を与えます。改善後は「不安を和らげたい」と目的を明確にし、職業への意志をより主体的に表現しています。

【企業を選んだ理由】 貴社は地域密着型で、利用者やご家族との対話を重視した支援を行っている点に共感しました。「まず話を聞く支援」を大切にしながら、本人の意志を尊重する姿勢に共感しました。また、研修制度も充実しており、未経験の私でも成長できる環境だと感じました。相談支援業務に必要な面談技法や記録管理に関する研修体制が整っており、実務経験の浅い私でも基礎から学べる点に安心感を覚えました。

添削コメント｜「対話を重視」や「成長できる環境」は汎用的で、他社との差別化が弱くなりがちです。改善後は「本人の意志を尊重」「着実に知識を身につける」といった表現を用い、企業の支援方針と志望動機のつながりが明確になっています。

【入社後】 入社後は、利用者様が「この人に相談してよかった」と思っていただけるような支援員を目指し、信頼される存在になれるよう努力してまいります。地域の関係機関とも連携しながら、支援の幅を広げていけるよう自己研鑽を続けてまいります。

添削コメント｜現状の文は丁寧かつ明確な目標が述べられていますが、より高評価にするには「信頼される存在」にとどまらず、「どのように支援の質を高めていくか」まで言及すると評価が上がりやすくなります。

・きっかけを端的かつ自然な表現で述べる ・志望理由は企業特徴と結ぶ ・他社と被りにくい志望先の特徴を挙げる

【職種別】介護職の志望動機の例文4つ

介護職を目指す方にとって、職種ごとの役割や求められる資質を踏まえた志望動機を考えるのは大切なステップです。ここでは代表的な職種ごとに、例文を紹介します。

1. 介護福祉士
2. ケアマネジャー
3. 生活相談員
4. 介護補助員

ここでもまた、就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、4つの例文を本気で添削！職種ごとに注目すべきポイントが変わるため、こちらも気になる人は読んでみてくださいね。

①介護福祉士

【結論】 私は、利用者の気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考え日々の生活に不安を感じる方に対して、少しでも安心できる時間や空間を提供したいと考え、介護福祉士を志望いたしました。

添削コメント｜「安心して過ごせる環境づくりに貢献したい」はよく見られる表現ですが抽象的で印象に残りにくいため、対象と手段を明示した表現に置き換えました。読んだ企業側が「この人は現場で何を目指しているのか」を具体的にイメージしやすくなります。

【根拠となるエピソード】 祖父の介護を手伝った経験を通じて、高齢者の生活を支える仕事に強く関心を持ちました自分の関わりによって高齢の家族が安心した表情を見せてくれることに、大きなやりがいを感じました。

添削コメント｜「関心を持った」という表現は動機として弱く、印象が薄くなりがちです。関心を持った理由やそこから得た感情・価値観を入れることで、動機に厚みが出て採用担当の記憶に残りやすくなります。

【エピソード詳細】 小学生の頃、足の不自由な祖父と一緒に過ごす時間が多く、買い物や移動の補助をしていました。何気ない会話に笑顔を見せてくれる祖父の姿が心に残り、人と関わることの大切さを実感しました手を貸した際に「助かるよ」と笑顔で感謝してくれたことが忘れられず、自分の行動が誰かの安心や喜びにつながることに喜びを感じました。その経験から「相手の立場で考え、手を差し伸べること」の大切さを学び、自然と介護の仕事に興味を持つようになりました。

添削コメント｜エピソードが感情ベースの抽象表現にとどまっていたため、具体的な行動とそれに対する相手の反応を盛り込みました。企業は応募者の再現性のある思考と行動を重視するため、実際のやりとりを通じた気づきに置き換えることが効果的です。

【企業を選んだ理由】 貴施設は利用者一人ひとりの生活に寄り添う介護を大切にしており、丁寧なケアを実現できる環境が整っていると感じたため貴施設が「個別ケアの徹底」に取り組んでいる点や、地域交流のイベントを積極的に行っている点に魅力を感じ志望しました。

添削コメント｜「寄り添う介護」「丁寧なケア」は抽象度が高く、他施設との差別化ができていませんでした。企業が打ち出している具体的な方針や取り組みを引用し、それに共感した理由を添えることで、説得力と独自性のある志望理由になります。

【入社後】 ご利用者が安心して過ごせるよう、常に相手の声に耳を傾け、気配りと思いやりを持って対応することで表情や仕草などの小さな変化にも気づけるように心がけ、先回りして支援できる介護福祉士として、信頼される介護福祉士を目指してまいります。

添削コメント｜「気配りと思いやり」は好印象のワードですが、抽象的すぎて行動のイメージが湧きづらいため、介護現場での実践例（変化への気づき・先回り対応）に言い換えることで、即戦力イメージや志の高さが伝わりやすくなります。

・感情表現を避ける ・他の志望者との差別化を意識して書く ・志望職種への関心に繋がった流れを明記する

②ケアマネジャー

【結論】 高齢者の方々が自分らしく生活できる環境を整えるケアマネジャーの仕事に魅力を感じ、自立を支える支援の要として関わる姿勢に強く共感し、志望いたしました。

添削コメント｜元の文章を、ケアマネジャーという職種の本質である「自立支援」や「支援の中心的役割」にさらに触れることで、職業理解が深く志望動機として具体的な印象を与える文章に改善しています。

【根拠となるエピソード】 祖母の在宅介護を通じて、福祉用具の手配や関係機関との調整を担っていたケアマネジャーの存在を身近に感じたことがきっかけです、利用者の暮らしを全体から支える職種だと知り、強い関心を持つようになりました。

添削コメント｜「身近に感じたこと」は抽象的で、なぜ興味を持ったのかが伝わりません。ケアマネジャーの仕事に触れる中で「生活全体を支える存在」だと気づいたという流れに言い換えることで、志望動機の根拠としての説得力を高めています。

【エピソード詳細】 祖母が骨折し要介護となった際、家族だけでは対応が難しい状況でした。その中で、担当のケアマネジャーの方が生活に必要な支援を的確に計画し、医療・福祉の連携をスムーズに進めてくださいましたケアマネジャーの方が訪問看護やデイサービスの導入を提案し、主治医や施設と迅速に連絡を取ってくださったことで、安心して在宅介護を継続できました。そのおかげで祖母が笑顔を取り戻した様子を見て、支援の中心に立つケアマネジャーの役割の重要性を実感しました。

添削コメント｜「支援を的確に計画し、連携をスムーズに進めた」は抽象的で実態が伝わりづらく、読み手の印象に残りにくい表現です。訪問看護やデイサービスなど、提案内容を具体的に記述することで「実際にどのような支援をしたか」が明確になります。

【企業を選んだ理由】 貴施設は、利用者と家族双方へのきめ細やかなサポート体制に力を入れており「利用者本位のケアプラン」を実現するために、職種を越えたチーム支援やICTの活用に取り組んでおられる点に共感し、私も寄り添った支援を実現できると感じ志望いたしました。

添削コメント｜「きめ細やかなサポート体制」という表現は他施設でも使える抽象的な表現で、施設独自の強みを示せていません。具体的に「チーム支援」や「ICT活用」といった取り組みに触れることで、その企業で働く意義や魅力が明確に伝わります。

【入社後】 利用者一人ひとりの声にしっかり耳を傾け、関係職種と連携しながら、その人らしい生活を支えるケアプランを提案できるケアマネジャーを目指します目指し、困難なケースにも柔軟に対応できる判断力と調整力を磨いていきます。

添削コメント｜元の表現でも意欲が伝わりますが、「判断力」「調整力」といった職種特有の能力を明示することで、入社後の成長意欲やビジョンをさらに明確にしています。

・ケアマネージャーに惹かれた流れを明記する ・施設選びに独自性を出す ・入社後の成長意欲を具体的に示す

③生活相談員

【結論】 私は、高齢者一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、生活の質を高める支援ができる高齢者の方の声を丁寧に受け止め、心身ともに安定した日常を支える生活相談員として、現場に密着した支援を行いたいと考え、貴施設を志望いたしました。

添削コメント｜冒頭の「寄り添いながら、生活の質を高める支援ができる」は意欲を示してはいますが抽象的で、生活相談員の業務イメージが伝わりません。改善後は「声を丁寧に受け止め」「安定した日常を支える」といった具体的な支援像を提示することで、読み手に伝わりやすいです。

【根拠となるエピソード】 祖母が施設で生活していた際、生活相談員の方が本人の不安や希望を丁寧に聞き取り、安心できる環境を整えてくださった姿が強く印象に残りました聞き出すだけでなく、行事や日常の過ごし方にも反映させていた様子を見て、本人にとっての「安心」とは何かを深く考えさせられました。

添削コメント｜元の文では「丁寧に聞き取り」「安心できる環境を整える」といった表現が抽象的で、どのような行動が印象に残ったのかが不明瞭です。改善後では、「聞き取った内容をどう活かしたか」まで示すことで、生活相談員の実務を理解している印象を与えられます。

【エピソード詳細】 当時、祖母は認知症の進行によって不安定な状態でしたが、生活相談員の方が定期的に会話の時間を設けたり、家族との面会日程を調整したりと、常に心に寄り添う対応をしてくださったおかげで、穏やかな表情を見せることが増えました。その姿を見て、私も人に安心感を届けられる存在になりたいと考えるようになりました。生活の中で好きだった音楽を流す工夫や、本人が安心できる家族写真の配置などを提案され、祖母の表情が少しずつ明るくなっていく姿を見て、私もそのように相手の気持ちに寄り添い、行動できる相談員を目指したいと思うようになりました。

添削コメント｜当初の文章は「寄り添う対応」「安心感を届けたい」などの抽象表現が多く、説得力に欠けていました。改善後では、具体的な支援内容（音楽、写真）を提示し、生活相談員がどのように利用者に関わるのかを明確化しています。

【企業を選んだ理由】 貴施設は「個別ケアの実現」を掲げ、入居者との信頼関係を重視している点に深く共感しましたケアプラン作成や相談業務を通して、ご利用者様の生活に対する希望を引き出し、実現につなげる体制が整っている点に強く惹かれました。利用者一人ひとりに寄り添う支援を実践できる環境が整っていると感じ、志望いたしました。

添削コメント｜「信頼関係を重視している」という表現はどの施設にも共通するものであり、選定理由として弱いです。改善後では生活相談員ならではの業務である「相談・ケアプラン作成」を具体的に挙げることで、応募先施設とのマッチ度を高め、差別化した内容にしています。

【入社後】 入社後は、傾聴力と調整力を磨きながら、ご利用者様の生活背景や価値観を正しく理解し、それをチーム内で共有しながら、実現可能な支援内容を形にしていく力を身につけ、ご利用者様やご家族の立場に立った対応を行い、安心して暮らせる施設づくりに貢献してまいります。

添削コメント｜「傾聴力と調整力を磨きながら」では意欲は感じられるものの、生活相談員としてどのような形で支援に関わるかが曖昧でした。改善後は、「理解→共有→支援実現」と業務のプロセスを明示し、施設への貢献イメージを具体的に示しています。

・具体的な支援の内容を述べる ・職種理解の言語化をする ・経験の中で心が動いた流れを明記する

④介護補助員

【結論】 私は、人と関わる仕事がしたいという思いから高齢の方々の生活を支える仕事に関心を持ち、介護職を志望いたしました。利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して過ごしていただける環境づくりに貢献したい日々の生活の中で小さな変化にも気づける存在として、安心して過ごしていただけるよう努めたいと考えております。

添削コメント｜「人と関わる仕事がしたい」「安心して過ごしてもらいたい」などは介護業界や介護補助員を選んだ理由としては弱く見えます。高齢者支援という職種特有の視点と、日常の小さな変化への気配りなど職務内容に直結した具体的意欲を伝える構成に改めました。

【根拠となるエピソード】 幼少期に祖母が介護施設に入所していた経験があり、当時職員の方が丁寧に接してくださったことが強く印象に残っています。職員の方が祖母に対して、歩行のサポートや食事の介助を丁寧に行っている様子を目にし、人に寄り添う仕事の意義を感じました。

添削コメント｜「丁寧に接してくださった」だけでは読み手に具体的な情景が浮かびにくく、感情的な印象に留まります。今回の修正では、歩行や食事介助といった具体的な場面を描くことで、介護職に対する理解や関心の深さを根拠として明確に伝えるようにしました。

【エピソード詳細】 施設を訪れるたび、笑顔で迎えてくださった職員の方々の姿が忘れられません。祖母が穏やかに過ごせていたのは、介護の力があったからだと感じ特に、祖母が「職員さんと話す時間が楽しみ」と笑顔で話していたことが印象的で、いつか自分も誰かの支えになりたいと思うようになりました。

添削コメント｜「介護の力があったから穏やかだった」は主観的で曖昧な表現です。祖母本人の言葉を引用することで客観性を持たせ、対人支援の喜びに触れたきっかけとしての説得力を高めています。

【企業を選んだ理由】 貴施設は「寄り添う介護」という理念を掲げ、利用者様本位のケアに取り組まれている点に魅力を感じました日々の関わりを大切にする姿勢に共感いたしました。未経験からでも学べる研修制度も充実しており、自分の成長にもつながる環境だと感じています。介護に関する基礎から丁寧に学べる環境で、責任ある業務に少しずつ挑戦していけると感じています。

添削コメント｜「魅力を感じました」「成長につながる環境」は抽象的で、企業独自の魅力や自分との接点が不明瞭でした。今回の改善では、理念への共感と研修制度の具体的な活用イメージを提示し、なぜこの施設で働きたいのかが伝わる構成にしています。

【入社後】 まずは基本的な介助やコミュニケーションを大切にし、信頼される介護職員を目指します。将来的には介護福祉士の資格取得も視野に入れ、長く現場で活躍していきたいです。現場で学びながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートができるよう実践を重ねていきたいです。

添削コメント｜「長く活躍したい」は意欲を示すには十分ではなく、行動が見えない抽象的な表現です。未経験者であっても、実践を重ねてどのような姿勢で仕事に取り組みたいかを具体的に描くことで、採用担当者が成長性をイメージしやすくなります。

・志望動機は志望職種に特化した内容にする ・感情表現に具体性を添える ・自分と施設とのマッチ度をアピールする

業界理解と自己分析を行い介護業界の志望動機を作成しよう！

介護業界での志望動機を効果的に伝えるには、まず業界全体の構造や職場の種類、職種ごとの役割を把握することが重要です。

介護は高齢化の進行に伴い需要が高まる一方、人手不足も深刻で、今後ますます採用が活発になることが予想されます。

その中で自分がどのように貢献できるか、具体的な職種や施設に紐づけて志望理由を述べることで、説得力が生まれます。介護職の魅力や覚悟を伝えるには、業界知識と自己理解の両輪が不可欠です。