面接で「どんな働き方をしたいか」が問われた際の回答方法を紹介｜例文も詳しく解説

面接で「どんな働き方がしたいか」と聞かれ、回答に困った方もいるのではないでしょうか。どのように答えるのが正解かわからないですよね。

この記事では、「どんな働き方がしたいか」と聞かれた際の回答のコツ・回答例文などを紹介します。質問される理由についても説明するので、ぜひ参考にしてくださいね。

 

面接で「どんな働き方をしたいか」を聞かれる3つの理由

まずは、面接で「どんな働き方をしたいか」を聞かれる理由について解説します。質問する意図を把握し、適切な回答を考えましょう。

1. 企業理解の程度を知るため
2. 働き方が合っているか知るため
3. 働く姿勢を知るため

①企業理解の程度を知るため

企業理解の程度を知ることで、就活生の企業への志望度・入社後活躍を把握できるためです。企業の使命やビジョン、そして具体的な業務内容に対する深い理解は、就活生が企業の一員として活躍できるかどうかを判断する基準となります。

就活生が企業の理念に共感し、求められる業務に熱意を持っている場合、企業は就活生が自社に対して真剣な関心を持っていると評価する傾向があります。

一方で、企業の働き方についての知識がなく、期待はずれな回答をすると、十分な企業研究が行われていないと見なされることがあるため注意しましょう。

②働き方が合っているか知るため

就活生が理想とする働き方とあっているかを把握すると、入社後のギャップをなくせるため重要です。企業ごとに根付いている独特の文化や働き方があり、それが就活生の価値観やキャリアに対する展望と一致するかどうかを確かめる必要があります。

たとえば、チームでの協力を最優先とする企業文化の中で、独立して黙々と作業を進めるスタイルを好む場合は、職場環境に適応するのは難しいでしょう。

そのため、面接時には双方の働き方を明確にし、入社後のギャップを防ぐため、お互いの働き方について深く掘り下げて話し合いましょう。

③働く姿勢を知るため

就活生の働く姿勢を把握するのは、入社後の活躍イメージをするために必要になります。就活生がどのような働き方を好むかは、その人の動機付け、責任感、そしてキャリアに対する熱意を反映するためです。

例えば、明確な目標を持ち、成長する意欲を示す就活生は、積極的かつ向上心があると見なされます。一方で、あいまいな回答や消極的な姿勢を示す就活生は、仕事に対する情熱が不足していると捉えられることが多くなりますよ。

企業側は、就活生がどのような働き方を理想としているかを理解することで、その人が将来、自社でどのように貢献できるかの見通しを立てようとしているのです。

面接で「どんな働き方をしたいか」を回答する3つのポイント

ここでは、面接で「どんな働き方をしたいか」を聞かれた際に回答するポイントを3つ紹介します。面接に備えて回答を準備する際のポイントを把握しましょう。

1. 明確な働き方を答える
2. 自分の強み・経験をアピールする
3. 入社後のキャリアビジョンを明白にする

①明確な働き方を答える

面接「どんな働き方をしたいか」を聞かれた際には、あいまいな回答を避け、明確な働き方を伝えましょう。具体的な例を挙げて、どのような働き方を望んでいるのかを示すことで、面接官に対して自分の仕事に対する熱意とビジョンを明確に伝えられます。

たとえば、「サークルのイベントをチームで協力して進める中で達成感を得られたため、チームワークを重視した働き方を積極的に行いたい」などの具体的な働き方のビジョンを示しましょう。

このように具体的な答えを用意することで、面接官はあなたが仕事に対してどれだけ真剣であるか、そしてどのような貢献ができるかが理解しやすくなります。

②自分の強み・経験をアピールする

面接では、自身の強みやこれまでの経験を前面に出し、どのように新しい企業に貢献するかをアピールしましょう。

たとえば、「靴販売のアルバイトで培った経験を活かし、顧客の要望に応じたカスタマイズされた提案を行う営業職での活躍を目指しています」といった具体的な表現を用いることで、自分の強みや経験が新しい役割でどのように活かされるかを明確に伝えられます。

このように、自己の強みと経験を効果的にアピールすることで、企業に貢献できることを伝えられ、採用への可能性を高められますよ。

③入社後のキャリアビジョンを明白にする

面接の場では、入社後に目指したいキャリアビジョンを明白にアピールしましょう。情熱を持って目指したいことや達成を目指す具体的な目標をはっきりと伝えることが求められます。

例えば、「マネージャーの地位を目指しており、チームを引き連れて大規模なプロジェクトを成功させたいと考えております」といった具体的なキャリア目標を述べることで、目指す方向性を明らかにしましょう。

このように自分のキャリアビジョンを明確に示すことで、企業に長く貢献する強い意志をアピールできますよ。

面接で「どんな働き方をしたいか」を答える際の注意点2つ

回答のポイントを把握できても、注意すべき点をおさえなければなりません。面接で「どんな働き方をしたいか」を聞かれた際の注意点を2つ紹介します。

1. 曖昧に回答しない
2. 企業に合う働き方を答える

①曖昧に回答しない

面接では、キャリアビジョンを曖昧に答えず、具体性を持って答えましょう。自身の強みや経験、明確なビジョンを伝えることで、真剣さと準備の徹底さを示せますよ。

働き方を具体的に示せなければ、志望度が低い・自己分析が不十分であると見なされる恐れがあります。

従って、自己分析をしっかり行い、自身のキャリアプランに沿った明確な答えを準備することが重要です。自身が仕事に対して真剣に取り組む意志があると伝えられますよ。

②企業に合う働き方を答える

面接の際には、企業と自身の働き方がどう合致するかを明確に伝えることが大切です。応募先の企業文化、必要とされるスキルセット、職務内容について事前にしっかりとリサーチし、それに沿った自分の働き方を説明することが求められます。

例えば、チームワークを大切にする企業に応募する場合、「協調性を発揮し、チームメンバーとしての役割を果たしたい」といった回答が望ましいでしょう。

さらに、自分のキャリア目標や将来の展望を企業のビジョンとリンクさせて話すことで、採用担当者に対して、企業と自身のマッチ度をアピールできますよ。

面接で「どんな働き方をしたいか」の回答例文

ここでは、面接で「どんな働き方をしたいか」の回答例文を紹介します。回答が思いつかず困っている方は、ぜひ参考にしてくださいね。

1. 自分の強みが活かせる働き方
2. 企業の働き方を理想とするため

例文①自身の強みが活かせる働き方

私は、自身の強みを活かせる働き方をしたいと考えています。 大学時代のサークル活動で、チームを率いてライブイベントを成功させた経験があります。その際、急な音声トラブルが発生しましたが、冷静な判断とチームの協力で解決しました。 この経験から、私は人々を動かし、プロジェクトを前進させる力を身につけました。御社においても、この力を活かし、チームの一員として、新たな挑戦に取り組み、会社の成長に貢献していきたいです。このような働き方を通じて、自身のキャリアビジョンを達成すると共に、同時に組織の目標達成にも寄与することができると考えております。

上記回答のポイントは、自身の強みを明確に示し、それをどう活かすかまで書かれている点です。自身の強みを身につけた経験も合わせて伝えられており、説得力のある回答になっています。

例文②企業の働き方を理想とするため

私は、御社のチームワークを重視する働き方に非常に魅力を感じています。 大学時代のサークル活動で、リーダーとして複数のプロジェクトを成功させた経験があります。その中で、予期せぬ問題が発生した際、チーム全員で協力して解決策を見出しました。 この経験から、多様な意見を取り入れ、一致団結して目標を達成する力が身につきました。貴社での仕事を通じて、この力を活かし、アイデアをチームに貢献し、共に成長していきたいと考えています。貴社の理念に共感し、目標達成に向けて力を尽くすことが私の願いです。

上記回答のポイントは、自身が理想とする働き方を明確にし、さらに企業の働き方への理解・どう貢献するか、まで具体的に書かれている点です。

企業の理念に共感している点もアピールできているため、印象も良い回答になっていますよ。

面接で「どんな働き方をしたいか」と聞かれる前に準備をしよう！

本記事では、面接で「どんな働き方をしたいか」を聞かれた際の回答のコツ・例文などを紹介しました。

面接において「どんな働き方を望んでいるか」という質問には、慌てずに自分の考えをはっきりと述べることが重要です。自分の得意分野や経験を活かした働き方を具体的に説明し、アピールしましょう。

面接前にしっかりと準備を行い、自信を持って答えることで、面接官に良い印象を与えられますよ。