フューチャーアーキテクトの平均年収はどれくらい？競合企業と比較解説

フューチャーアーキテクトはコンサルティングとITシステム構築、二つの柱で事業を展開している会社です。

事業内容も気になりますが、実際にどのくらいの給料がもらえるのか、ということはやっぱり知りたいですよね。

この記事では、フューチャーアーキテクトの平均年収や初任給、募集要項、企業情報に加え、競合会社も３社紹介します。ぜひ就職活動の参考にしてみて下さい。

 

フューチャーアーキテクトの平均年収は734万

フューチャーアーキテクトの年収データを見ていきましょう。

平均年収（万円）	従業員数（人）	平均年齢（歳）	勤続平均年数（年）
734	336	33.6	4.4

上記の年収には賞与が含まれている点に注意してください。

ちなみに、国税庁の発表によると、全企業の平均勤続年数は12.7年です。フューチャーアーキテクトの平均勤続年数は、それと比較するとかなり短くなっていますね。

フューチャーアーキテクトの初任給

フューチャーアーキテクトの初任給は、採用枠によって大きく異なります。

	初任給
大卒ポテンシャル採用	月額330,000円
アドバンスト採用	月額375,000円
プロフェッショナル採用	月額500,000円

支給される諸手当としては、50時間に相当する固定残業手当をはじめ、出張手当、通勤手当、深夜勤務手当、休日勤務手当などがあります。

さらに、プロジェクトや会社への貢献度に応じて、年1～2回の業績賞与が追加で支給される場合もあるようです。

フューチャーアーキテクトの募集要項

それでは、フューチャーアーキテクトの募集要項を確認していきましょう。

募集職種	ITコンサルタント
募集対象	・入社日までに大学または大学院を卒業予定、もしくは第2新卒の者 ・全学部全学科が対象
昇給賞与	・昇給：原則年1回（4月）（随時評価制度や昇給制度あり） ・賞与：年2回（6月や12月）（支給開始は研修終了後）
勤務時間	専門業務型裁量労働制（所定労働時間は7.5時間）
勤務地	東京（転勤はないが全国出張あり）
休日休暇	・休日：土日祝、年末年始（12月30日から翌年1月4日） ・休暇：有給休暇（入社時は5日で半年後に5日付与）・忌引休暇・結婚休暇・育児介護休業・生理休暇・産前産後休暇・通院休暇・リフレッシュ休暇 ・Family休暇など
福利厚生	各種保険・チャイルドケア補助・持株会制度・マッサージ室・財形貯蓄制度・健康相談室・ベネフィットステーション・ハラスメント相談室など

選考時には不要ですが、入社までに日商簿記2級の取得が必須となっている点には注意が必要です。

フューチャーアーキテクトの企業情報

ここでは、フューチャーアーキテクトの企業情報を以下の3つに整理して紹介します。

1. フューチャーアーキテクトの事業内容
2. フューチャーアーキテクトの売り上げ・実績
3. フューチャーアーキテクトの基本理念

①フューチャーアーキテクトの事業内容

フューチャーアーキテクトは、顧客の抱える課題を解決するコンサルティング事業と、分析に基づいたITシステム構築事業を展開している会社です。

戦略の提案からシステムの構築、運用、保守までを一社で担える体制が整っていることが強みです。

流通、物流、金融、製造など、幅広い分野に対応した解決策を提供している点も特徴と言えるでしょう。

②フューチャーアーキテクトの売り上げ・実績

フューチャーアーキテクトの売上高と営業利益の推移を見てみましょう。

	2021年度	2022年度	2023年度
売上高	486億9,800万円	537億3,800万円	593億2,400万円
営業利益	90億円	122億2,900万円	137億円
自己資本当期純利益率 （ROE）	15.9%	21.3%	19.2%

3期連続で増加しており、まさに成長中の企業と言えます。

実績として、日本瓦斯に対しガス業界では初となるデジタルツインシステムを提供したことが挙げられます。

また、ABCマートのIT全体のパートナーにも選ばれるなど、様々な業界で高い評価を得ています。

③フューチャーアーキテクトの基本理念

フューチャーアーキテクトの基本理念は以下の通りです。

お客様の経営とITをデザインして未来を描き、実現する

フューチャーアーキテクトは、経営上の戦略を具体的なシステムに変換し、顧客に提供することで、顧客の企業価値向上を推進し、社会に革新を起こすことを目標としています。

ビジネスの本質をしっかりと捉え、最新のテクノロジーを取り入れて解決策を提示することを重視している点も、大きな特徴と言えるでしょう。

フューチャーアーキテクトの競合企業

最後に、フューチャーアーキテクトの競合企業を3つピックアップし、基本情報を業界研究もかねて確認していきましょう。

1. タナベコンサルティング
2. 船井総合研究所
3. 野村総合研究所

①タナベコンサルティング

次に、フューチャーアーキテクトの競合会社として、タナベコンサルティングの2022年の実績を見ていきましょう。

売上高	11,759,518（千円）
従業員数	418人
平均年間給与	7,525,394（円）
平均年齢	38.6歳
平均勤続年数	9.1年

タナベコンサルティングは全国に10の拠点を構え、幅広いエリアで事業を展開していることが特徴です。

60年以上にわたり、様々な業種や業態の顧客と向き合い、技術やノウハウを培ってきた実績があります。

戦略立案、M&A、HR、ブランド、デジタル、PRなど、各分野のコンサルタントのプロで最適なチームを編成し、顧客の課題解決にあたっている点が特色です。

②船井総合研究所

続いて、船井総合研究所の2022年度の実績を見ていきましょう。

売上高	25,635（百万円）
従業員数	110人
平均年間給与	6,992（千円）
平均年齢	39.1歳
平均勤続年数	9.2年

船井総合研究所は、100を超える業種に対応しているだけでなく、住宅、アミューズメント、不動産、会計士、弁護士といった専門性の高い分野においても、高品質かつ大規模なコンサルタント部隊を抱えている点が強みです。

「現場第一」というポリシーを重視している企業としても知られています。

③野村総合研究所

最後に、野村総合研究所の2022年度の実績を見てみましょう。

売上高	692,165（百万円）
従業員数	6,782人
平均年間給与	12,421（千円）
平均年齢	40.6歳
平均勤続年数	14.6年

金融業界のニーズをいち早く捉え、業界に先駆けて提供した共同利用型サービスで、現在も高いシェア率を誇っています。

みずほ証券、東京海上日動火災保険、セブン銀行、セブン-イレブン、ビックカメラ、KDDIなど、そうそうたる大企業と強固なパートナーシップを築いている点も強みと言えるでしょう。

フューチャーアーキテクトの企業研究を進めよう

ここまで、フューチャーアーキテクトのデータや競合他社の情報を見てきました。

改めて、フューチャーアーキテクトの強みを確認しておきましょう。

フューチャーアーキテクトは、顧客の課題解決に向けた戦略提案から、それを実現するためのシステム提供、さらには運用や保守までを一貫してサポートできる体制が強みです。

競合企業の実績や社風と比較することで、自分がどんな会社に魅力を感じるか、より深く理解することができます。