古河電工の平均年収はどれくらい？｜企業研究に役立つ情報も紹介

「古河電工」と聞いて、光ファイバーや電線ケーブルなど、私たちの生活を支える様々な電気製品を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか？ 電機業界に興味のある方なら、古河電工は一度は気になる企業ですよね。

しかし、いざ就職活動となると、他の電機メーカーと比べて、具体的にどのような仕事をしているのか、年収はどれくらいなのか、気になるところだと思います。

そこで今回は、古河電工の事業内容や平均年収について詳しく解説していきます。これから就職活動を始める方は、ぜひ参考にしてみてください。

古河電工の平均年収は684万

古河電工の平均年収は、有価証券報告書によると684万円です。国税庁が発表している「令和４年分民間給与実態統計調査」では、日本の平均年収は458万円なので、比較すると約200万円も高くなっています。これは、かなり高い水準と言えるでしょう。

さらに、古河電工の平均勤続年数は19.9年と長く、平均年齢は43.7歳です。これらの数字からも、転職を前提とした働き方よりも、腰を据えて長く働きながらキャリアアップを目指していく企業風土であることがうかがえます。

古河電工の初任給

古河電工の初任給は、以下の表の通りです。職種は「総合職」と「一般職」の2つに分かれています。

同じ職種であっても、最終学歴によって給与が異なるため、自分がどの程度の給与になるのか、しっかりと確認しておきましょう。

総合職	初任給
博士卒	270,210円
修士卒	240,650円
学士卒	225,530円

一般職	初任給
大学卒	183,850円
専門学校卒	178,850円

古河電工の募集要項

古河電工の募集要項は、以下の表の通りです。

採用学科	文系：学部学科不問 理系：電気、電子、機械、金属、化学、物理、情報など
採用職種	事務系：営業、企画、生産管理、人事・総務、経理、資材、法務など 技術系：研究開発、生産技術、設備設計、品質保証、知的財産、情報技術、工事技術など
勤務時間	9:00〜17:45
勤務地	本社、各事業所、各支社、研究所、および国内関係会社等
選考方法	エントリーシート、適性検査、面接など

古河電工の事務系職種は、文系学生だけでなく、理系学生も応募可能です。幅広い分野の知識やスキルを持った人材を求めていることがうかがえます。

2024年度入社の採用予定人数は、事務系が86人、技術系が23人と、事務系の方が多く採用されています。

古河電工の企業情報

ここでは、古河電工の企業情報を以下の3つに整理して紹介します。

1. 古河電工の事業内容
2. 古河電工の売り上げ・実績
3. 古河電工の基本理念

①古河電工の事業内容

古河電工は、「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」という4つのコア技術を基盤に、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品という幅広い事業を展開しています。

中でも、「情報通信ソリューション」事業では、ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションという3つの事業を通して、情報通信インフラに欠かせない製品の製造・販売から、情報通信ネットワークの設計・施工・サービスまでを一貫して提供しています。

②古河電工の売り上げ・実績

古河電工の売上高は、以下の表の通りです。ここ数年、売上高は9,000億円前後で推移しており、営業利益と経常利益は150億円前後で安定しています。

	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期
売上高（億円）	8,116	9,305	10,663
営業利益（億円）	84	114	154
経常利益（億円）	52	197	196

③古河電工の基本理念

古河電工の企業理念は、以下のようになっています。企業理念は、就職活動を進める上で、自分と企業の相性を判断する重要な要素となります。しっかりと理解しておきましょう。

基本理念：「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」 当社グループの価値観である“Core Value”の体現、すなわち「正々堂々」とした姿勢で、「革新を志向」し、「本質を追究」しながら「主体的・迅速」に、そしてチームで「共創」して事業活動に取り組むことを通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。

古河電工の競合企業3社

最後に、古河電工の競合企業を3つピックアップし、基本情報を業界研究もかねて確認していきましょう。

1. 住友電気工業
2. フジクラ
3. SWCC

①住友電気工業

競合他社である住友電気工業の企業情報は以下の通りです。

平均年収は古河電工より100万円ほど高くなっています。ただし、企業選びは給与面だけで判断するべきではありません。様々な角度から企業研究を進め、本当に自分に合った会社を見つけていきましょう。

売上高（百万円）	4,005,561
従業員数（人）	7,144
平均年間給与（万円）	779
平均年齢（歳）	43.1
平均勤続年数（年）	16.9

②フジクラ

競合他社であるフジクラの企業情報も見てみましょう。

平均年収は、古河電工よりも100万円ほど高くなっています。しかし、就職活動において、年収だけで志望企業を判断することは大変危険です。企業の社風や強みを持つ事業領域など、多角的な視点から企業研究を行うようにしましょう。

売上高（千円）	806,453
従業員数（人）	2,108
平均年間給与（万円）	769
平均年齢（歳）	43.0
平均勤続年数（年）	16.0

③SWCC

競合他社であるSWCCの企業情報も見てみましょう。平均年収は、古河電工よりも100万円ほど高くなっています。

SWCCは、従業員数が比較的少ないことが特徴です。人数が少ない分、一人ひとりの裁量権が大きく、責任ある仕事に挑戦したいと考えている人にとっては、魅力的な環境と言えるでしょう。 企業規模と働きやすさは、必ずしも比例するわけではありません。興味のある方は、実際に社員の方に話を聞いてみることをおすすめします。

売上高（千円）	209,111
従業員数（人）	62
平均年間給与（万円）	733
平均年齢（歳）	50.2
平均勤続年数（年）	19.3

古河電工の企業研究を進めよう

本記事では、光ファイバーや電線ケーブルなど、私たちの生活に欠かせない製品を数多く生み出している古河電工について、事業内容や年収、企業理念といった側面から解説しました。

企業研究を進めるには、様々な角度からの情報収集が大切です。企業ホームページの情報だけでなく、実際に働いている社員の方の話などを聞くことで、より深く企業を理解することができます。

企業文化や働き方など、数字だけでは分からない部分を知ることで、入社後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。