【例文付き】インターンシップの目的は？企業側の目的や準備することも解説

「インターンシップに行く目的は何だろう？」そのように思ったことはありませんか？たしかにインターンシップは本当に参加が必要なのか気になりますよね。

そこでこの記事は、事前に職場体験をすることで得られるインターンシップの目的を詳しく解説します。

さらにインターン生を受け入れる企業側の目的や応募する事に必要な準備についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。

インターンシップとは？

ここでは、インターンシップについて解説します。

1. アルバイトとの違い
2. インターンシップの参加期間
3. インターンシップ体験でできること

インターンシップで体験できることは限られていますが、志望する業界や職種の業務内容を間近で確かめることができるので貴重な時間となるでしょう。

①アルバイトとの違い

インターンシップは、アルバイトとは異なります。アルバイトは労働の対価として賃金が発生しますが、インターンシップは就業体験になるので基本的に賃金はありません。

ただし、長期インターンシップは給与が支払われるところも多いようです。インターンシップは、企業で実際に仕事内容を体験をしてみて、自分の仕事の適性を把握できます。

またインターンシップ期間中にグループワークに参加させてもらいながら疑似的に仕事を学ぶこともできるのが魅力ですよ。

②インターンシップの参加期間

インターンシップの参加期間は、主に3つあります。

・1日インターンシップは、1日で完結 ・短期インターンシップは、2日～2週間程度 ・長期インターンシップは、1か月～1年間程度

それぞれ参加内容や、職場体験させてもらえることが異なります。また参加期間ごとに目的も異なるので、インターンの目的を考えてから応募しましょう。

③インターンシップ体験でできること

インターンシップ体験でできることは、以下の通りです。

【1日インターンシップ】 ①企業説明および社内見学 ②セミナーや講義を聴講

【短期インターンシップ】 ①企業説明および社内見学 ②セミナーや講義を聴講 ③簡単な作業を体験をさせてもらえる可能性もある

【長期インターンシップ】 ①実際の業務に近い体験を行う ②グループディスカッションなどの参加 ③社会人に必要なスキルを業務を通して学ぶことができる

1日インターンシップと短期インターンシップは、業界や志望する職場の雰囲気を見て企業研究に役立てる要素が強いです。

一方、長期インターンシップは就業体験という形で労働に近い側面も多く、その分業務スピードや業界の知識も身についてきます。社員とほど近い距離にいるので、より深く業界や職種について学べますよ。

インターンシップに参加する5つの目的とは？

ここからは、インターンシップに参加する目的について5つ解説します。

1. 志望業界が向いているか確かめるため
2. 実務レベルで仕事ができそうか判断するため
3. 将来志望する企業の雰囲気を見ておくため
4. ESの自己PRに書くため
5. 自分のスキルを磨くため

①志望業界が向いているか確かめるため

インターンシップに参加することで、志望する業界が自分に向いているか確かめられます。

実際に自分が職場を体験してみることで、どの企業が自分に一番合うのかを確かめる機会となるでしょう。

また就活の際に志望業界や業種を絞ることにもつながるので、事前にインターン生として参加しておくことはメリットが大きいはずです。

②実務レベルで仕事ができそうか判断するため

実務レベルで自分のスキルがついていけそうか体感し判断ができることです。

社会人になると、個人の能力、チームの役割や会社全体で果たすべき達成目標などが求められるため、さまざまな期待に応える必要があります。

したがって、インターンシップに参加しながら、本当にこの職場で継続して働くことができるのか判断しましょう。

③将来志望する企業の雰囲気を見ておくため

将来就活で面接を志望する企業の雰囲気を事前に見ておくことは大切なことです。

どのような人が働いているのか、またどのような職場の空気なのか、企業HPだけではわからないことを見ておくといいでしょう。

可能であれば、インターンシップ中にOB・OG訪問のお願いをしておくと就活中に困ったときに良いアドバイスがもらえるかもしれません。

④ESの自己PRに書くため

インターンシップに参加すると、ESの自己PRで体験中に感じたことや学んだことをアピールできます。

またインターンシップでお世話になった方に、自分の企業研究や面接ESの志望動機の相談もできるかもしれませんよ。

⑤自分のスキルを磨くため

社会人のマナーは普段とは異なり、形式に沿って行うことが重要となることも多く、インターンシップを通して自分をスキルアップさせられるでしょう。

またそれぞれの環境で態度や行動、コミュニケーションの図り方を学ぶ機会になるので、臨機応変な対応が身につくはずです。

その他にもインターン生同士の人脈を広げる場として、その後もお互いに尊重し合いながら切磋琢磨してスキルを磨くことができるようになっていくでしょう。

企業がインターン募集する4つの目的とは？

ここからは、企業側がインターンシップを募集する目的について4つ解説します。

1. 自社の広報も兼ねて知ってもらうため
2. 成長意識の高い学生か確かめるため
3. 採用担当者が志望度合いを把握しておくため
4. 入社後のミスマッチをなくすため

①自社の広報も兼ねて知ってもらうため

企業がインターンシップを募集する目的は、学生に広報を兼ねて自社の魅力をアピールするためです。

企業のHPやガイダンスでは伝わりにくいことも、直接体験してもらう方がより明確な理解ができるでしょう。

その他にも、なかなか応募者が集まりにくい企業にとって採用開始前にインターンシップを通じて自社をより身近に感じてもらい、応募者を集めたいという考えがあります。

②成長意識の高い学生か確かめるため

1日限定や短期のインターンシップでは、ほとんど業務を任せることはありません。

そのような中でも、自ら精力的に質問するなど熱意を感じる学生がいるか確かめるという意味も含まれています。

また、長期インターンシップに参加し、実務経験を身につけようとする学生がいるかも、企業側としては採用するべき人材か把握に役立てている意味もあるはずです。

③採用担当者が志望度合いを把握しておくため

文部科学省・厚生労働省・経済産業省の三省合意の発表によれば、25年卒からインターンシップのあり方の変更が公表されました。(引用元：文部科学省/厚生労働省/経済産業省)

これまでは大学3年生の3月に就活が情報解禁され、4年生の6月から内定を出していましたが、25年卒以降は1年中いつでも採用が可能となります。

そのため企業がインターンシップを開催して、即戦力となる学生を早々と採用しておくことが可能になったということになります。

学生からするとインターンシップでの印象が、ますます採用に大きく関わっていくことになるでしょう。

④入社後のミスマッチをなくすため

企業は入社後の早期離職者を減らすための施策としてインターンシップを開催している場合があります。

インターンシップに参加し、自分と自社がミスマッチではないかを判断してもらう意図もあるようです。

企業にとって人材獲得と就労の定着は大きな課題であり、インターンシップを通して自社の魅力や仕事内容を伝えて、入社後も長期で就労してくれる人材確保の効果を期待しています。

インターンシップに応募前に準備すること6選

ここからは、インターンシップに応募する前の準備について6つ紹介します。

1. 何を学ぶか目的意識を考える
2. 現時点での興味関心を再確認しておく
3. インターンシップ先の業界や企業研究をする
4. 例年のインターンシップ内容を確認する
5. 自己紹介や質問事項をまとめる
6. 交通事情を確認する

①何を学ぶか目的意識を考える

まずは、インターンシップで何を学びたいか目的意識をはっきりさせましょう。見ておきたい目的によってインターンシップ期間の選択肢も異なってきます。

まずは自分が本当に実現したいこととは何か視野を広げていくつも考え、その後インターンシップに参加してみて本当にやりたいことであったか精査しながら選択肢を狭めていくといいでしょう。

②現時点での興味関心を再確認しておく

現時点での興味関心の高いことを再度整理してみることで、どの業界や分野で働きたいかを明確化させられます。

上記の作業は、改めて自分軸を考え直し、どのインターンシップに応募するか決めていくうえで非常に役立っていくはずです。

自分のことを自分で客観視するのは大変な作業ですが、インターンシップを含め、就職してから長期で仕事を続けていくためにも、ぜひ遡って自己分析することから始めてみましょう。

③インターンシップ先の業界や企業研究をする

インターンシップに応募したい企業が決まったら、その企業の業界や、似たような企業も調べてみるのもおすすめです。

企業研究は、たくさんの企業を幅広くみて比較していき、差分を見つける作業でもあります。

企業の特徴を書き出し異なる部分をみて、自分がより魅力的に思うところにインターンシップを応募するとよいでしょう。

④例年のインターンシップ内容を確認する

積極的にインターンシップを受け入れている企業は、会社のPRとして例年インターン生の様子を紹介しているところもあります。

実際のインターンシップの感想も載せていることもあるので、他のインターン生がどういう理由でインターンシップに応募したのか参考にしてみましょう。

そうすることでより自分のインターンシップの志望動機の理由や根拠を考えやすくなるはずです。

⑤自己紹介や質問事項をまとめる

インターン生として自己紹介やインターンシップ期間に何を体験してみたいか目的を簡潔に話せるように話す内容を準備をしておきましょう。

初対面の社員や他のインターン生と円滑にコミュニケーションを取るためには、親しみやすい雰囲気で話せるようにするのも社会人スキルとして必要です。

またインターンシップ期間に、直接指導している社員と話ができる時間があるかもしれないので有効に活用できるよう先に質問事項をまとめておくことをおすすめします。

⑥交通事情を確認する

事前に企業や指定会場までの交通事情の確認は必要です。インターン生でもお世話になっている企業に遅刻するようなことはあってはいけません。

予期せぬトラブルがあっても別ルートまでしっかり確認しておき、最大限対処できるのも社会人スキルには必要です。

またインターン初日は集合時間より15分程度、少し早めに到着すると熱意・意欲がある人柄と好印象に捉えてくれるでしょう。

インターンシップの参加目的の応募例文

ここからは、インターンシップの参加目的の応募例文を4つ紹介します。

1. 長期インターンシップ
2. 短期インターンシップ
3. 高校生の看護業務体験
4. 公務員セミナー1日体験

①長期インターンシップ

以下は、長期インターンシップに応募する例文です。

私は昔からプログラムを組むことが好きでIT業界に強い興味があります。 貴社の長期インターンシップに応募した理由は、貴社のビジョンに共感し、個人の業務スキルや全体のスピードに慣れるだけでなく、チームワークで働くことの意義を学びたいと思ったからです。 またできればユーザーニーズに応えるプログラムを作るために、社員の方がどのようにアイディアを出し合っているのかミーティングにも参加させていただければ幸いです。 貴社での実務を通じて、将来的にIT業界のプログラマーとして活躍できるよう目指していきたいと考えております。

自分の能力を伸ばすことはもちろんですが、より業務に携わって自己理解を深めたい志望動機が伝わる内容となっています。

さらに自分から貪欲にミーティングに参加したいこともアピールしていることも、インターンシップの応募として好印象として捉えてもらいやすいでしょう。

②短期インターンシップ

以下は、短期インターンシップに応募する例文です。

貴社の企業説明会に参加した際、貴社が取り扱う冷凍商品の製造・流通販売経路・宣伝活動などをより深く理解したいと考え、応募しました。 冷凍食品業界の中でも、国内トップシェアの商品品質を維持する独自の製造工程に関心が高く、また貴社の商品は昔からよく食べているため馴染みがあるのも応募したきっかけとなっています。 さらに、貴社がフードロスの課題に取り組んで模索している点に感銘を受け、ぜひインターンシップで学びたいと思った次第です。 貴社の社員との交流を通じて、食品業界の最新動向や、将来的なキャリアパスについても学びたいと思っています。 以上の理由から貴社のインターンシップに参加することで、業界・企業の理解を深めたいと考えています。

インターンシップ参加のきっかけを志望動機に書くと受け入れてもらいやすくなるでしょう。

③高校生の看護業務体験

以下は、看護学生を目指す高校生が1日業務体験をする実習先に提出する例文です。

私は貴院で1日業務体験を志望する高校2年生です。ぜひ貴院での看護師業務の職場体験を通して、将来看護師になれるよう努力したいと考えています。 看護師の皆様の行動を妨げないよう配慮しながら、患者様とどう向き合って仕事をしているのか見ていきたいと思っています。

最近では個人で経営している病院で高校生のインターンシップを受け入れてくれるところが増えています。

ただし、軽作業までは任せてくれることは少ないかもしれません。

それでも看護師学校に入学する前にインターンシップ経験があると、また先の将来で何かの役に立つかもしれないので、ぜひチャンスがあるなら参加してみるとよいでしょう。

④公務員セミナー1日体験

以下は、公務員セミナー参加志望の例文です。

私は公務員セミナー1日体験を志望する大学3年生の〇〇です。 公務員志望なので、この度のセミナープログラムを通じて市民の方々が利用する行政機関としてのマナーや職場の雰囲気をよく見ておき、公務員試験での自己PRに役立てたいと考えています。 将来公務員に採用された場合には、市民の方々が利用しやすい環境作りを積極的に行いたいと考えています。

行政機関では、市民の生活を支える大事な場所です。将来どのような公務員になりたいのかわかるように伝えましょう。

またセミナー参加で体験したことを今後の公務員試験の自己PRにつなげようとしているところも高評価といえますね。

インターンシップの目的を明確にして実りある体験にしよう！

この記事では、インターンシップに参加する目的、企業側がインターン生を募集する目的を解説しました。

また、インターンシップに応募する前に必ずやっておくことは、自分がインターンシップを通して何を学び、吸収して就活に役立てようとしているのか考えることです。

実りあるインターンシップになるよう、もう一度客観的に自己分析を行い、一つでも多く体験させてもらいましょう。