【思いつかない人必見】メーカーの志望動機の書き方を徹底解説!手順やコツも紹介
メーカーへの就職を志望しているものの、志望動機の書き方がわからない人も多いのではないでしょうか。志望動機は、採用試験を突破するために非常に大切な要素です。
本記事ではメーカーの概要や志望動機を効果的に伝える方法などを解説します。
書き方をマスターし、スムーズにメーカーへの就活を進めましょう。
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記事の監修者
人事 鈴木
新卒でベンチャー企業で求人広告の新規営業を経験 入社半年でテレアポ獲得数社内1位。新卒売り上げ1位を獲得。 その後Cmind groupの人事部に入社し、新卒採用を担当。 現在は学生の面談だけではなく採用戦略や広報にも携わっている。
記事の監修者
吉田
新卒で株式会社C-mindに入社後、キャリアアドバイザーとして累計1000人以上の就活生との面談を経験。就活時代も大手からベンチャーまで様々な業界・職種を見てきた経験から、幅広い視点でのサポートを得意とする。プロフィール詳細
そもそもメーカーとは?

「メーカー」とは自動車や電子部品、医療機器といったあらゆる製品や素材を製造する企業を指します。
「製造業」とも呼ばれ、材料を調達して加工、製造し、製品化して販売する企業のことです。
以下では、メーカーの特徴を大まかに把握するため、4つの切り口にて解説します。
①業種:製品別に24種類に分けられる
メーカーは多岐に渡る製造をしていますが、総務省の「日本標準産業分類」では製品別に24種類に分けられています。
メーカーで働く場合、業種によって特徴が同一ではありません。そのため、志望する業種について企業研究を行い、適切な志望動機を書くことが大切です。
企業の説明会への参加やインターネットでの情報収集、OB・OG訪問などにより情報を集めましょう。
②商流:「素材→部品→製品」の順で顧客に届く
メーカーの商流(生産者から顧客にいたるまでの取引の流れ)は「素材→部品→製品」の順です。
素材メーカーが素材を揃え部品メーカーへ出荷し、部品メーカーが素材を加工し製造するメーカーに出荷します。
メーカーの志望動機を作成する際には、応募先企業がどの工程を担っているかを考えたうえで、適切な内容にする必要があります。
③職種・製造現場とそれ以外で大きく違う
就職を目指す場合、職場が製造現場なのか、それ以外なのかで仕事内容などが大きく異なります。
製造現場では物を組み立てたり、装置を操作したりといったように、職人的な知識や技術が必要な仕事も少なくありません。
そのため、「ものづくりがしたい」「製品が出来上がる過程を間近で見たい」という人は製造現場が向いています。
一方、製造現場以外では、他の業種でもあるような総務や経理はもちろん、メーカーならではの生産管理や調達といった仕事もあります。
メーカーを志望する場合、製造現場とそれ以外のどちらが良いかをよく考えておきましょう。
④動向やトレンドは世界情勢と関わりが強い
日本のメーカーは海外に多くの拠点を持っており、日本で作った製品も海外へ輸出するケースがかなりあるため、メーカーの動向やトレンドは世界情勢を無視することはできません。
例えば、世界的な好景気によって需要が増えれば追い風になる一方、社会的に不安定な状態によって輸出ができず、業績が悪化するという可能性もあります。
志望動機を作る際には、世界情勢を把握したうえで、志望する企業が置かれた状況を的確に把握することが大切です。
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さらに、本記事の後半では実際に、メーカーを志望する際の志望動機を添削しています!
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メーカーの主な種類4つ

メーカーといっても製造する製品によってさまざまです。
ここでは、主な種類として以下4つのメーカーについて紹介します。
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①自動車メーカー
自動車メーカーとは、自動車を製造・販売する企業のことです。
自動車には数多くの部品が使われているため、自動車メーカーはさまざまな企業と連携して自動車を作り上げています。
主な企業としてはトヨタやホンダ、日産などが挙げられ、日本を代表する業種の一つといえるでしょう。
②医薬品メーカー
医薬品メーカーとは、医薬品の研究開発から効果確認、販売までを扱う企業のことです。
医薬品は医師の処方箋が必要で病院などで処方される「医薬用医薬品」と、処方箋が不要でドラッグストアなどで売られる「一般用医薬品」の2つに大別できます。
主な企業としては武田薬品工業やアマテラス製薬、第一三共など、CMなどでよく見かける企業も少なくありません。
③電機・電子メーカー
電気・電子メーカーとは、電気や電子機器を開発・製造・販売する企業のことで、商品の種類は幅広く、家庭用の電化製品や産業用の機器、スマートフォンや電子部品なども含まれます。
製造方法は技術革新により進化が続いており、特に近年ではIOTやAIを取り入れたスマート製品の開発が進んでいます。
主な企業としてはソニー、パナソニック、シャープなどの日常生活になじみが深い企業も少なくありません。
④食品・飲料メーカー
食品・飲料メーカーとは、原材料を仕入れ、工場で加工して食品や飲料を製造し、顧客や法人に提供する企業のことです。
食肉・水産や冷凍食品、即席麺、酒類・飲料など、人々が口にする多くの食材や飲料が食品・飲料メーカーで製造されています。
主な企業としては味の素やヤクルト、サントリー、サッポロホールディングスなど、身近な商品を取り扱う企業も多くありますよ。
メーカーの志望動機に必要な要素を考える

メーカーの特徴を大まかに解説してきましたが、ここからは志望動機を書く前の準備について考えていきましょう。
以下では、メーカーの志望動機に必要な要素を解説します。
①メーカーを選んだ理由
さまざまな業界の中でもメーカーを選んだ理由をしっかりと考え、言語化しておくと、客観的に見ても納得度の高い志望動機を作成できます。
例えば、ものづくりを生業としていため、自分のアイデアや技術が形になったり、技術の最前線で働けたりするといった特徴があります。
メーカーならではの特徴の中から、自分が志望する理由を見つけることで、改めて自分の気持ちを整理することにもつながるかもしれません。
なぜその企業を選んだのかという点について深掘りしておくと、信ぴょう性が高く熱意のこもった志望動機も作成できるでしょう。
②志望企業を選んだ理由
メーカーの中でもなぜ志望企業を選んだのかは採用担当者が非常に興味のある項目です。
採用担当者は自社への志望度が高い人を採用したいと考えるため、メーカーの中でもなぜ志望企業なのかを自分の言葉で明確に表現することが大切です。
ホームページやOB・OG訪問などを活用し、志望企業の経営方針や事業内容、取扱商品などを調べ、志望企業ならではの特徴や魅力に感じたポイントを話せるようにしておきましょう。
③入社後にどのように貢献したいと考えているか
採用担当者に「一緒に働きたい」と思ってもらうためには、入社後に自分がどのように貢献したいと考えているかを積極的にアピールしたいところです。
そのためには企業研究や自己分析を入念に行い、志望企業に入社した後のビジョンや将来像を描く必要があります。
志望企業のビジョンを達成するために自分の強みをどのように活かせるのかを分析し、どう貢献できるのかを上手に伝えましょう。
メーカーの志望動機を効果的に伝えるための構成

志望動機を効果的に伝えるためには、相手にとって分かりやすい構成を意識することが大切です。
以下では、メーカーの志望動機を効果的に伝えるためのステップを解説します。
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①最初に結論から伝える
志望動機の一文目は端的に結論から伝えましょう。
特に大企業のエントリーシートでは採用担当者が何百人・何千人の志望動機を目にすることも多々あります。最初が分かりづらいと読むのを止めてしまうかもしれません。
最初の一文目でその企業の独自性のどこに惹かれ、職種の志望理由を簡潔に伝えられるとベストです。最初は結論から伝え、その後詳しく内容を説明するように構成しましょう。
②理由は端的に表現する
最初に結論を伝えたら、結論を理解できるような理由を端的に記載します。
結論だけでは、なぜそのように考えるかが不明確なので、理由の段落にて、結論に至った背景や思いを伝えることで、結論に説得力を持たせられるようになります。
具体的な事例は次に記載するため、あくまでも最初の結論を補足する程度がベターです。
結論と同様に、志望企業ならではの要素をできるだけ折り込み、志望度の高さをアピールしましょう。
③伝えたいエピソードは具体的にわかりやすく
より志望動機に説得力を持たせ、採用担当者に興味を持ってもらうには、志望動機にまつわる自分のエピソードを具体的にわかりやすく記載しなければなりません。
具体例を示すことで、あなたの考え方や価値観、行動パターンを説明できます。
エピソードとしては、志望企業に関する商品名や素材の名前などを折り込んだり、数字や日付を明記したりすることでその企業ならではの志望動機となります。
採用担当者が状況をイメージしやすいように工夫しましょう。
④入社後にどのように活躍したいかを伝える
志望動機では志望度の高さをアピールすることは大切ですが、採用担当者は「この人がうちに入った後にどのような活躍をしてくれるか」も精査します。
そのため、採用担当者に自分が入社後にどのような活躍を希望しているのかも伝えたいところです。
志望企業だからこそできることと、自分ならではの強みを生かして取り組めることをマッチさせられれば、好印象を与えられることもあるでしょう。
好印象を持ってもらうメーカーの志望動機の作り方

志望動機で好印象を持ってもらうためには、単に思いの強さを伝えるだけでは不十分です。ライバルと差をつけるためには、自分と企業を結びつける必要があります。
ここでは、好印象を持ってもらうメーカーの志望動機の作り方として、2点解説します。
①自分の目標や実現したいことと企業の特徴を関連させる
自分の目標や実現したいことと企業の特徴との関連付けができれば、その企業でなければならないという納得度が上がり、入社意欲の高さをアピールすることが可能です。
採用担当者は「なぜ数ある企業から自社を選んだのか」を知りたいと考えます。その際に、単に自分の実現したいことだけを羅列しても、志望企業との関連が無ければ意味がありません。
志望企業の特徴を踏まえ、志望企業であれば自分の目標や実現したいことができることを論理的に示しましょう。
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②希望職種で貢献できる強みを強調する
自分の強みの中でも、希望職種で貢献できるものを強調することも有効です。
志望動機ではついつい多くのことをアピールしたいと考えがちですが、詰め込み過ぎると文章にまとまりがなくなったり、論理性が欠けてしまったりすることも考えられます。
希望職種に対応した強みを強調できれば、効果的に採用担当者に好印象を持ってもらうことにつながるでしょう。
メーカーの志望動機で好印象を残せるアピールポイント6つ

メーカーに提出する志望動機では、業界に対して適したアピールポイントを選択する必要があります。
メーカーの志望動機で好印象を残せるアピールポイントを6つ紹介しますので、自分に合った強みを志望動機に取り入れましょう。
「自分の強みが分からない…本当にこの強みで良いのだろうか…」と、自分らしい強みが見つからず不安な方もいますよね。
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①チャレンジ精神
メーカーで製造する商品は常に変化する必要があり、変化に対応するためにはチャレンジ精神が大切です。
メーカーでは顧客の要望にいち早く気づき、必要とされる製品を作り続けなければなりません。今よりも安く・良いものを・早く顧客に届けるためには、日々の挑戦が必要です。
また、同業他社に負けないためにも、時には従来の枠を超えたアイデアや技術が求められます。
チャレンジ精神を積極的にアピールできれば、好印象につながるでしょう。
②分析能力
メーカーでは様々な場面にて多岐に渡る分析をしています。例えば、新たな商品開発の際には、世間の需要や自社の強みや技術などを正確に分析しなければなりません。
また、既存の製品を生み出す過程では多くのトラブルが発生しますが、トラブルの対応や今後の抑制のためにも、細かな分析は大切です。
分析能力が高ければ、メーカーの様々な部署での活躍が期待されます。過去の経験で分析力を活かした成功事例を思い出し、志望動機として明文化しましょう。
③集中力
ものづくりの現場では集中力が欠かせません。製造過程では一つのミスが大きなトラブルに生み出し、時には何百万円という損失を出してしまうこともあります。
不良品が世に出てしまえば、顧客の健康を阻害したり、時には命につながったりすることも考えられます。
そして、現場作業においてミスなく作業を進めるためには、集中して作業を行うことが大切です。職種に合わせた具体的な事例にて、集中力の高さをアピールしましょう。
④協調性
メーカーでは様々な部署の人が連携して一つの目標に向かうため、協調性が重視される傾向にあります。
例えば、「工場の稼働率を上げる」という場合、製造現場のみならず、技術部門や品質部門、生産管理部門などが各々の知見を出し合うことで、目標値に近づけられます。
志望動機を作成する際にも、他のメンバーと協力して取り組んだことを効果的にアピールすると、好印象につながる場合もあるでしょう。
⑤計画性
ものづくりを行う際には計画性が非常に重要です。メーカーでは市場からの需要をもとに、どの製品をどれだけ生産するかを決定します。
そして、生産量から逆算して製造ラインの稼働時間や調達する部品の数量などを算出するため、計画性が必要です。
志望動機では計画をしっかり立てて活動したことによる成果をアピールするのも良いでしょう。
⑥粘り強さ
メーカーで働いていると、困難に対しても簡単には諦めない粘り強さが求められる場面が少なくありません。
例えば、商品開発や新製品を初めて製造ラインで製造する際などは、失敗が重なることもあります。失敗するたびに原因を追究し、コストや状況に合わせた最適な製品を作り上げる必要があります。
粘り強く仕事に取り組むことで、顧客のニーズに応えられる商品を世の中に送り出せますよ。
志望動機には、根気強く取り組んだ事例を盛り込むことで、採用担当者は仕事でも同じように粘り強さを発揮してくれると感じるでしょう。
【11の業種別】メーカーの志望動機例文

メーカーの志望動機といっても、メーカーの種類によってアピールすべきポイントが異なる場合も少なくありません。
ここでは採用担当者に好印象を与えやすい例文を11の業種別に紹介します。
さらに今回は、現在も就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、11個の例文を本気で添削!どんなポイントに注目して書くべきか知りたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。
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【関連記事】
赤ペンESを徹底解説!エントリーシート無料添削サービスとは
①自動車メーカー
ここでは、自動車メーカーの志望動機を添削しています。
志望動機では、業種特性を踏まえた表現や職種理解の深さも重要です。自分の経験と企業の方向性をどう結びつけるかがポイントになります。
【結論】 私は「生活に身近な製品を通じて人々の暮らしを豊かにしたい」という想いから、 |
添削コメント|「ものづくりに携われる」という表現は抽象的で、メーカー業界全体に言える内容であり差別化が困難です。自動車メーカー業界の特徴に合わせ、自動車の社会的な価値と自分の志向とをつなげる形で具体化しました。 |
【根拠となるエピソード】 大学時代、アルバイト先のスーパーマーケットで商品棚の陳列業務を経験し、日用品の売れ行きや顧客の反応を間近で見てきました。 |
添削コメント|生活者視点に立った経験が簡潔に書かれており、メーカーという業種に興味を持つきっかけとして自然でしょう。根拠となるエピソードは一文で概要が伝わるように書くことが大切です。 |
【エピソード詳細】 特に、パッケージの変更や新製品の投入によって、売れ行きが大きく変化する様子を目の当たりにしたことが印象的でした。 |
添削コメント|もとの表現は抽象的で、どの業種にもあてはまる内容だったため、自動車メーカーに関連づけるよう具体的に再構成しました。機能・安全・デザインといった自動車の特性に言及することで、自動車業界への志望理由としての説得力を補強しています。 |
【企業を選んだ理由】 貴社は長年にわたり高品質な製品を提供し、 |
添削コメント|「ユーザー視点を大切にした開発」は企業の独自性が伝わりにくいため、EVや安全性能など、具体的な製品や技術の方向性に言及しました。企業研究の深さを伝え、なぜこの自動車メーカーを選んだのかが伝わる内容に改善しています。 |
【入社後】 入社後は、消費者のニーズに丁寧に向き合い、アイデアを形にできる開発職を目指したいです。そして、 |
添削コメント|「この商品があってよかった」という表現は情緒的で意図が伝わりにくいため、社会的インパクトに言及し、入社後のビジョンを具体化しました。自動車メーカーならではの課題(交通安全・環境問題)関連づけることで、成長意欲と貢献意識の両方を表現できています。 |
【NGポイント】
志望動機や企業選びの理由が抽象的な表現にとどまっていました。また、「ものづくりに携わりたい」といった志望動機も汎用的で、自動車メーカーを選んだ明確な根拠が不足していました。
【添削内容】
「ものづくり」や「ユーザー視点」といった曖昧な表現を、自動車業界の特性や代表的な取り組み(EV・安全性など)に言い換えました。自動車分野ならではの魅力や目指す姿が伝わるように修正しています。
【どう変わった?】
「自社の業界や製品を正しく理解した上で志望している」ことが伝わる志望動機になっています。エピソードと志望動機、企業選び、将来像に一貫性が生まれ、説得力のある文章に仕上がっています。
・業種特有の特徴に触れる ・企業研究の深さを示す ・入社後の姿勢を具体的に書く |
「上手く志望動機が書けない…書いてもしっくりこない」と悩む人は、まずは無料で受け取れる志望動機のテンプレシートを使ってみましょう!1分でダウンロードでき、テンプレシートの質問に答えるだけで、好印象な志望動機を作成できますよ。
「エントリーシート(ES)が選考通過するか不安….ESを誰かに添削してほしい….」そんな就活生の声に答えて、就活マガジンでは無料ES添削サービスである「赤ペンES」を運営しています。
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②電機メーカー
ここでは、電機メーカーの志望動機を添削しています。
技術革新が社会に与える影響を具体的に結びつけることが重要です。自分の体験を踏まえながら、どのように貢献できるかをわかりやすく伝えることを意識しましょう。
【結論】 私は、 |
添削コメント|元の文章は「社会課題の解決」という表現が抽象的であり、電機メーカーというテーマ性が弱く伝わっていました。今回、電機メーカーが持つ「技術革新力」を軸に、志望動機がより端的かつ説得力を持つように改善しています。 |
【根拠となるエピソード】 大学時代、地域の環境問題に取り組むボランティア活動に参加した経験から、 |
添削コメント|「社会課題に興味が深まった」だけではエピソードの重みが伝わりづらいため、どんな視点で関心を持ったかを具体化しました。技術と生活の関係性に着目することで、電機メーカーへの志望理由と自然につながる流れを作っています。 |
【エピソード詳細】 例えば、省エネ家電を導入した家庭では、 |
添削コメント|もとの文章では「間近で見た」だけで、エピソードの主体性が弱かったため、修正後は実体験から得た気づきを追加しました。こうすることで、行動や成長のエピソードに説得力が生まれます。 |
【企業を選んだ理由】 貴社は、省エネルギー技術に強みを持ち、 |
添削コメント|「社会課題の解決」という表現は漠然としているため、企業の具体的な事業内容(スマート家電、エネルギーソリューション)に落とし込みました。これにより、「競合他社ではなく、なぜ貴社か」の問いへの答えに説得力を持たせられます。 |
【入社後】 入社後は、 |
添削コメント|元の表現は「社会課題の解決」という大きすぎる目標設定だったため、「暮らしを便利で快適にする」という具体的かつ身近な目標に言い換えました。また、製品開発や技術提案など実務に言及することで、活躍イメージが具体的に伝えられる構成になっています。 |
【NGポイント】
もとの文章では「社会課題」など抽象的な表現が多く、志望動機やエピソードとのつながりが弱くなっていました。また、企業理解も表面的な印象を与えかねない内容でした。
【添削内容】
「電機メーカー」に焦点を当てるため、「技術革新力」「省エネルギー技術」など具体的な切り口に変更しました。企業理解も事業内容に紐づけて深めるように調整しました。
【どう変わった?】
志望理由とエピソード、企業選びの理由が一貫しており、読んだ採用担当者にも納得感を与えられる構成になっています。志望動機に具体性と説得力が加わりました。
・実体験からの気づきを示す ・事業内容や取り組みに触れる ・自分の経験と企業の特徴を結び付ける |
③電子部品メーカー
ここでは、電子部品メーカーの志望動機を添削しています。
電子部品メーカーを志望する際は、目に見えにくい分野だからこそ「どのように製品や社会を支えるか」を明確に伝えることが重要です。
【結論】 私は、貴社のように人々の暮らしを支える技術を、 |
添削コメント|「目に見えない部分から支えるものづくり」では抽象的で、電子部品メーカーの特徴が伝わりづらいため、業界特性に即した具体的な志望軸に言い換えました。学生の価値観と企業の技術的特徴がつながる構成にすることで、説得力を高めています。 |
【根拠となるエピソード】 中学生のときにラジオを自作した経験があり、 |
添削コメント|「小さな部品の重要性に気づいた」という表現は曖昧で伝わりにくいため、具体的にどのような影響があるのかに言及しました。 |
【エピソード詳細】 大学では工学系の学部に進み、授業で扱う回路設計やセンサーの仕組みに触れる中で、 |
添削コメント|「奥深さに惹かれた」では読者にイメージが伝わりにくいため言い換える必要がありました。修正後は、どのような設計上の工夫に魅力を感じたのかについて具体的に示しています。技術的な視点と実体験をつなげることで、業界理解の深さが伝わる内容になっています。 |
【企業を選んだ理由】 貴社は、車載機器や産業機器など幅広い分野に製品を提供し、 |
添削コメント|「高いシェア」などは他社でも使える表現で志望動機として弱い印象があります。企業特有の強み(高い耐久性や技術力)にフォーカスし、自身の志向性との結び付きを明示することで、より納得感のある志望理由に修正しました。 |
【入社後】 入社後は、製品開発や品質保証の業務に携わり、 |
添削コメント|「安心して使える製品を支える」では漠然としている印象です。電子部品メーカーに求められる要素(耐久性・信頼性)に触れたうえで、具体的な貢献の方向性を示し、入社後のビジョンを明確化しました。 |
【NGポイント】
志望動機全体において、抽象的な表現が多く、実体験や企業特徴の具体性が不足していました。特に「社会全体を支える」などの表現に根拠なく、説得力に欠けていた点が課題でした。
【添削内容】
抽象表現を具体的な行動・成果・企業の取り組みに即して言い換えました。エピソードや企業理解の内容を補強することで、一貫した内容にしています。
【どう変わった?】
志望動機からエピソード、企業選び、入社後の目標までが一貫して「支える力」に結びつき、読み手に納得感を与える内容に仕上がりました。本人の関心と企業の方向性が自然に合致している文章になりました。
・技術への関心を企業特性とつなげる ・志望理由に独自性と根拠を持たせる ・入社後の貢献イメージを具体化する |
④精密機器メーカー
ここでは、精密機器メーカーの志望動機を添削しています。
憧れだけではなく、「なぜその企業を選ぶのか」といった問いに対して説得力を持って答えられるようにしましょう。
【結論】 私は、 |
添削コメント|「細部にまでこだわったものづくりに携わりたい」という表現は抽象的だったため、「ミクロン単位の精度」という具体的な表現に変え、どの程度の精度・ものづくりに興味があるのかを明確にしました。 |
【根拠となるエピソード】 大学時代、ロボット制作サークルに所属し、メカ設計や制御プログラムの開発に取り組みました。特に |
添削コメント|「魅力を感じた」という抽象表現に留まっていた部分を、具体的な体験(寸法のズレが動作に影響)と感情(細部へのこだわりに惹かれた)に置き換え、説得力を高めました。読んだ側が状況を具体的にイメージできることが重要です。 |
【エピソード詳細】 |
添削コメント|「支障が出る」というあいまいな表現をやめ、具体的な不具合・問題と対処した行動(設計修正と試作)を示しました。 |
【企業を選んだ理由】 貴社は |
添削コメント|「幅広い分野」という表現が曖昧だったため、企業が特に注力している「医療機器分野」に焦点を絞りました。志望動機では、企業の特徴を踏まえたうえで自分自身の関心や価値観との一致を明確に示すことが重要です。 |
【入社後】 入社後は、加工技術の基礎から応用まで着実に習得し、将来的には新製品の開発において、精度と信頼性を追求できる技術者を目指します。 |
添削コメント|入社後の目標設定が「基礎から応用」「精度と信頼性の追求」と一貫性を持っており非常に良いです。慎重で成長志向なキャリアプランが示されており、志望度の高さも伝わります。 |
【NGポイント】
もとの文章では、魅力や凄さを感じたといったことは書かれていましたが、その理由や背景が具体的に説明されていませんでした。また、企業の特徴と自身の経験があまり結びついていない点も課題でした。
【添削内容】
寸法ズレによるロボット動作不良など、具体的な行動やエピソードを補強しました。また、企業の選び方も「医療機器分野への関心」という切り口に絞り、志望理由に説得力を持たせるよう修正しました。
【どう変わった?】
読み手が状況を鮮明にイメージできる具体的な描写が加わり、なぜその企業でなければならないかがより明確になりました。結果として、「活躍できそうな人材」という印象を持たれる内容になったでしょう。
・魅力の理由を具体的な体験で示す ・理由を一貫性ある形で結びつける ・数字や事実で説得力を強化する |
⑤化学メーカー
ここでは、化学メーカーの志望動機を添削しています。
研究活動の経験をどのように社会貢献意識と結びつけるかを具体的に示すことが大切です。
【結論】 私は、 |
添削コメント|「社会課題の解決」という表現では内容が漠然としていたため、より具体的に「環境負荷低減」「持続可能な社会」という言葉で説明しました。 |
【根拠となるエピソード】 大学時代、ゼミ活動で環境問題に関する研究に取り組んだことがきっかけで、素材の力による社会貢献に強い関心を抱くようになりました。 |
添削コメント|この部分は、きっかけから関心形成までの流れが自然で説得力があります。無理に付け足す必要はなく、志望動機の根拠を簡潔に答えられています。 |
【エピソード詳細】 ゼミでは、廃棄物を削減するためのバイオプラスチックの研究を行いました。試作品の開発に向けて文献調査や試行錯誤を繰り返すなかで、 |
添削コメント|「目に見えない化学反応を積み重ねる」という表現ではイメージがわきにくいため、素材特性に影響を与える具体的な試行錯誤のエピソードに差し替えました。研究開発に必要な探究心がよりリアルに伝わる表現になっています。 |
【企業を選んだ理由】 貴社は、環境配慮型の新素材開発に力を入れており、 |
添削コメント|「技術力と推進力」という広すぎる表現を、「リサイクル可能な高性能素材」という具体的な開発実績に言い換えました。企業の特徴をしっかり捉えた志望理由にすることで説得力が向上しています。 |
【入社後】 入社後は、まずは研究開発業務の基礎を着実に身につけ、自ら積極的に知識と技術を習得していきたいです。将来的には、持続可能な社会の実現に貢献できる素材開発に携わることを目指します。 |
添削コメント|「基礎を身につける→成長→社会貢献」という段階的なキャリアビジョンが明確であり、成長意欲も伝わるため非常に良いです。 |
【NGポイント】
もとの文章では、「社会課題の解決」といった抽象的な表現が目立ち、何をどのように貢献したいのかが伝わりにくい状態でした。特に企業特性と自分の経験の結びつきが弱く、説得力に欠けていました。
【添削内容】
志望動機の抽象表現を「環境負荷低減」や「リサイクル可能素材」といった具体的な事例などに置き換えました。また、実際に取り組んだ研究活動や企業の技術内容を関連付けることで、説得力を持たせました。
【どう変わった?】
自身の経験と企業特性がしっかり結びついています。「なぜ貴社なのか」「どのように貢献できそうか」が明確に伝わり、具体的な活躍イメージを抱いてもらいやすい内容になりました。
・関心の理由を製品や技術に即して示す ・学びや体験を企業の事業とつなげる ・研究内容をイメージできるように伝える |
⑥素材メーカー
ここでは、素材メーカーの志望動機を添削しています。
素材メーカーへの志望動機を作成する際は、素材の役割を具体的に示し、自分の経験や将来像と自然に結びつけることが大切です。
【結論】 私は、 |
添削コメント|「素材の可能性に魅力を感じる」という表現は抽象的でした。修正後、「社会インフラや産業を支える素材」という具体イメージを示し、素材メーカーに対する志望動機をより明確に伝えられるようにしました。 |
【根拠となるエピソード】 中学生のころ、科学部の活動で実験用の樹脂素材を使って模型を作成した経験があります。 |
添削コメント|もとの文章は説明が回りくどく、伝えたいことが簡潔にまとまっていない印象でした。修正後は、素材に関心を持った理由を簡潔に伝えています。 |
【エピソード詳細】 大学では工学部で高分子材料について学び、実験や演習を通じて素材の配合や加工条件による性能の違いを研究しました。特に卒業研究では、繰り返しの衝撃に耐える素材を目指し、 |
添削コメント|「機能性と加工性を両立」といった抽象語では成果が伝わりにくく、読み手の印象に残りません。修正後は、衝撃試験や定量的成果(20%向上)を盛り込むことで研究の再現性と努力の成果が明確になり、志望動機の説得力が格段に増しています。 |
【企業を選んだ理由】 貴社は幅広い業界に素材を提供し、 |
添削コメント|「開発力・供給体制」だけでは、どの企業にも当てはまる表現でした。修正後は事業領域(高機能樹脂)や社会性(環境対応)に触れることで企業理解の深さと自分の関心との結びつきが明確になっています。 |
【入社後】 入社後は、現場での学びを重ね、 |
添削コメント|もとの文章は意欲こそ見えるものの、キャリアパスや役割への理解が曖昧でした。修正後は、「現場経験→用途開発→提案力発揮」と段階的にキャリアプランを示し、企業への理解をアピールするとともに、成長意欲も伝えています。 |
【NGポイント】
もとの文章では、素材メーカーで働きたい理由や、貢献できるイメージがぼやけてしまっていました。また、企業が求める「具体的な活躍イメージ」が弱かった点も課題でした。
【添削内容】
エピソードでは、成果を定量的に表し、説得力を持って伝えました。企業選びの理由も、「新素材開発に注力」と曖昧なものから「建設・モビリティ分野」とターゲットを明確にしました。
【どう変わった?】
素材メーカーに志望する動機が具体的になり、エピソードと企業選びの理由にも一貫性が生まれました。具体的な活躍イメージが明確になり、「活躍してくれそうだ」とイメージを持ってもらえる文章になりました。
・研究成果を定量的に伝える ・素材に興味を持ったきっかけを具体的に書く ・会社の強みと自分の経験をつなげて説明する |
⑦重工メーカー
ここでは、重工メーカーの志望動機を添削しています。
インフラや社会基盤といった具体的なキーワードを盛り込みながら、自身の経験と重ね合わせることが大切です。
【結論】 私は、 |
添削コメント|「大規模なものづくり」という表現は抽象的で、重工メーカーならではの社会貢献性が伝わりにくいです。エネルギーや交通といった具体領域を明示することで、志望動機の軸がより明確になりました。 |
【根拠となるエピソード】 大学時代、ボランティア活動で地域の橋の清掃と補修作業に携わった経験から、インフラの大切さと、それを支える大規模構造物に興味を持つようになりました。 |
添削コメント|上記の地域のインフラを守る活動経験から志望動機に繋げる構成は自然です。ボランティアという一般的な学生経験をうまく重工メーカー志望に結びつけられているため、修正不要と判断しました。 |
【エピソード詳細】 活動を通じて、橋の損傷が生活や安全に与える影響の大きさを実感しました。 |
添削コメント|「わずかな劣化でも影響が広がる」ではどんな影響が広がるかが曖昧なため、通行止めや大型修繕といった具体的なリスクに言い換え、エピソードの現実味と説得力を高めました。 |
【企業を選んだ理由】 貴社は、エネルギー・交通・建設といった社会インフラを支える幅広い分野で実績を持ち、高い技術力で信頼を築いている点に惹かれました。私も、 |
添削コメント|「暮らしと産業を支える製品づくり」という漠然とした表現を、エネルギー供給設備や交通インフラ機器に絞り込みました。企業研究を踏まえた志望理由となり、説得力が大きく向上しています。 |
【入社後】 入社後は、 |
添削コメント|「設計からメンテナンスまで一貫して学び」という言い回しは漠然としていたため、「設計スキル習得+現場理解」と二段階に具体化しました。重工メーカーのキャリアパスにも即した内容に整えました。 |
【NGポイント】
「大規模なものづくり」「暮らしと産業を支える」といった抽象的表現が多く、企業側に具体的なイメージが伝わりにくい状態でした。また、志望理由がややありきたりで説得力が足りない印象でした。
【添削内容】
抽象的な部分に対して、「エネルギーや交通インフラ」など具体的な領域名を明示し、重工メーカーの特性に合わせた志望動機にしました。また、エピソードでは具体的なリスクを加えて説得力を強化しました。
【どう変わった?】
社会インフラを支える立場を目指す者として一貫した意志が明確に伝わる内容に仕上がりました。業界・企業への理解度と自身のキャリアビジョンとの結びつきが強くなり、志望動機の納得感が向上しています。
・曖昧な言い方に具体的な理由を加える ・エピソードは具体的な例を挙げる ・企業の事業や方針に合う理由を明確に示す |
⑧医療機器・医薬品メーカー
ここでは、医療機器・医薬品メーカーの志望動機を添削しています。
医療機器メーカーならではの社会的意義や、開発職としての役割に焦点を当て、「業界特性」と「自分の経験」の接点を明確に示すことが重要です。
【結論】 人々の健康を支える医療機器の開発に携わり、 |
添削コメント|「社会に貢献したい」では他業界にも同様のことが言えるため、医療機器メーカーの動機としては弱く伝わってしまいます。医療機器メーカーならではの「命を支える」観点から、自分の志望をより具体的に表現することで、説得力を高めました。 |
【根拠となるエピソード】 高校時代、家族が病気で入院した際、医療機器による正確な検査と治療の支援が |
添削コメント|「目の当たりにした」は感覚的な表現のため、何をどう理解したのかが読み手に伝わりにくいです。医療機器の役割を「治療方針への影響」として表現し、役割への理解を示すことでエピソードに説得力と論理性を加えました。 |
【エピソード詳細】 当時、祖父が心臓疾患で入院した際、精密な検査機器によって早期に異常が発見され、迅速な手術につながりました。 |
添削コメント|「命を救う存在」よりも、「性能が治療に直結する」という現場視点の表現に変更したことで、医療機器メーカーへの志望動機とのつながりがより明確になりました。 |
【企業を選んだ理由】 貴社は、診断支援機器から治療用医薬品まで幅広い領域で高い技術力を持ち、患者さんや医療現場のニーズに応え続けている点に大きな魅力を感じました。医療の未来を切り拓く姿勢に共感し、私も社会に貢献できる製品づくりに携わりたいと考えています。 |
添削コメント|企業の特徴(診断機器・医薬品両方の開発)を正しく捉えた記述になっており、理解度が十分に表現できています。修正不要と判断しました。 |
【入社後】 入社後は、製品開発の基礎から丁寧に学び、 |
添削コメント|「操作性を追求した設計に取り組む」だけだとやや具体性に欠ける印象があるので、「医療現場で使われるシーンを意識しながら」という言葉を補足しました。実現したいことだけでなく、そのための意識や姿勢も示している点がポイントです。 |
【NGポイント】
「医療機器メーカーでなければいけない理由」が不明瞭で、志望理由の説得力が弱い印象でした。特に結論と入社後の部分では、対象や行動がやや漠然としていたため、具体的に示す必要がありました。
【添削内容】
抽象的だった表現を、関心の対象や実際の行動が伝わるように具体化しました。また、エピソード部分では、医療機器と人の命との関わりがよりリアルに伝わるよう内容を補足しました。
【どう変わった?】
具体的な経験や事実を加えたことで、志望動機に説得力が生まれました。また、企業の役割を明確にしたことで、「なぜこの企業でなければならないのか」の理由が伝わる内容になりました。
・貢献意欲は具体的な行動で示す ・企業や製品への理解を示す ・開発職として技術視点の貢献を示す |
⑨食品・飲料メーカー
ここでは、食品・飲料メーカーの志望動機を添削しています。
個人の経験を通して生まれた関心を、企業での活躍像に自然につなげることが大切です。
【結論】 |
添削コメント|もとの文章は、「健康と笑顔」という抽象的な言葉が並び、何をしたいのかが曖昧になっています。食品・飲料メーカーとしての具体的な価値提供に言い換えることで、志望分野とのつながりが明確になり、読み手に目的が伝わりやすくなります。 |
【根拠となるエピソード】 |
添削コメント|祖母との料理経験は微笑ましい一方で、「なぜ食品メーカーを目指すのか」の説得力としては弱い印象です。そこで、「自分で工夫」しながら課題を解決した経験を伝えることで、自分で考えて行動したという主体性と食品への関心の芽生えが両立しています。 |
【エピソード詳細】 大学では栄養学の授業や食品表示について学ぶ中で、 |
添削コメント|「食品管理や流通」といった具体的な要素に言い換え、学びの対象を特定しました。また、最後の一文は意欲の表明で終わっていたため、過去の経験で得た視点を商品づくりにどう活かしたいのかを明示し、志望動機との一貫性を補強しています。 |
【企業を選んだ理由】 貴社は |
添削コメント|「日々の暮らしを支える存在」という表現はやや漠然とした印象があります。企業を選んだ理由では、「その会社でなければならない根拠」が求められるため、技術・商品戦略・企業姿勢などに言及することで企業理解の深さが伝わります。 |
【入社後】 入社後は、まずは製品開発の流れを基礎から学び、 入社後は、 |
添削コメント|「社会に貢献していきたい」は意欲としては伝わるものの、企業側からは「どの職種で、どのように価値を生むのか」が見えません。具体的な職種に触れつつ、自身のスキル・視点をどう活用するかを説明し、入社後の活躍イメージをより明確に伝えています。 |
【NGポイント】
もとの例文では、「なぜ食品メーカーを志望するのか」「どのように企業に貢献するのか」が伝わりづらい状態でした。特に、動機の背景となるエピソードが個人的な感情で終わっており、説得力がありませんでした。
【添削内容】
業界固有の価値に焦点を当てました。食品業界ならではの観点や実際の貢献を意識した内容にすることで、企業に対してより明確に熱意のある姿勢を示しました。
【どう変わった?】
企業に対する理解が深いことがわかりやすく伝わるようになりました。企業選びの理由が具体的で信頼性のあるものとなり、企業の特性に合った志望動機として強化されました。
・食に興味を持ったきっかけを明確に示す ・商品戦略や企業姿勢などに言及する ・自分が働くイメージを明確に伝える |
⑩衣料品メーカー
ここでは、衣料品メーカーの志望動機を添削しています。
ファッション分野への想いをただ述べるだけでなく、「なぜそう思ったのか」「どう行動したか」「その経験をどう活かすか」という流れで構成することが大切です。
【結論】 私は、 |
添削コメント|「ファッションを通じて人々に自信や喜びを届ける」という表現はやや漠然としている印象です。「衣料品を通して個性を引き立てる提案がしたい」と具体的な表現にすることで、衣料品メーカーを志望する理由が明確になり、説得力が増しました。 |
【根拠となるエピソード】 大学時代、アパレルショップでアルバイトを経験し、服装によってお客様の表情が明るく変わる瞬間に |
添削コメント|「数多く立ち会いました」では回数や印象が曖昧でエピソードのインパクトが弱まります。「自分の提案で意思決定を手助けした経験が印象に残った」という具体描写を加えたことで、読んだ側に行動と結果がよりリアルに伝わるようになりました。 |
【エピソード詳細】 接客では、お客様の好みや用途を丁寧にヒアリングし、似合うアイテムを提案することを心がけました。その結果、 |
添削コメント|「リピーターが増えた」だけでは成果の客観性が弱いため、実績を「月5名以上」と数字で補いました。数字を入れることで成果の具体性が増し、就活生自身の努力と結果がより明確に伝わる内容に強化されています。 |
【心境の変化/企業を選んだ理由】 貴社は、デザイン性と機能性を両立させた製品づくりに強みがあり、 |
添削コメント|「幅広い世代から支持されている」という抽象的な表現を年齢層に応じたラインナップの広さに置き換え、企業理解がよりできている印象を与えました。企業の特徴に基づいた志望理由にすることで、説得力が格段に高まりました。 |
【入社後】 入社後は、 |
添削コメント|「消費者目線を大切にする」を「市場動向や顧客ニーズを細かく把握する」という具体的な行動に言い換えました。これにより、企業が求める「市場分析力」や「課題発見力」への意識を伝えることができています。 |
【NGポイント】
もとの文章では志望理由が抽象的で、成果に関しても曖昧な表現のため説得力に欠けていました。企業視点での具体性がやや弱い印象を与えてしまっていたでしょう。
【添削内容】
抽象的だった表現を具体化し、衣料品メーカー特有の文脈に沿った志望動機にしました。エピソードは、成果を定量化し、企業選びの理由にも企業の特徴を踏まえた具体的な根拠を加えました。これにより内容の説得力を高めるよう工夫しています。
【どう変わった?】
具体的な根拠を示すことで、内容の説得力が高まりました。また、志望動機全体の流れが「個人の経験→企業への共感→入社後の貢献」へと自然につながり、一貫性が向上しました。
・抽象表現は具体化する ・成果は定量的に示す ・企業理解を根拠づける |
⑪消費財メーカー
ここでは、消費財メーカーの志望動機を添削しています。
「どんな経験からその志望に至ったか」「その企業だからこそ志望する理由」を筋道立てて述べることが大切です。
【結論】 私は、 |
添削コメント|「日々の生活を支える商品を届けたい」という表現では、志望動機として弱いです。「生活必需品の分野」と具体的に対象を明示し、「暮らしを便利で快適にする」と志向性を具体化することで、企業側にも意図が明確に伝わるように改善しました。 |
【根拠となるエピソード】 大学時代に一人暮らしを始めた際、 |
添削コメント|もとの文章は全体的にぼんやりしており、どのような影響かを与えるのかが不明瞭でした。そこで、製品の具体的な特徴や効果、それによってどんな影響があったかを明示することで、リアリティと説得力を高めました。 |
【エピソード詳細】 特に、手荒れを防ぐ洗剤を見つけたときには、 |
添削コメント|「暮らし全体がより快適になると感じた」という表現を「ストレスが減った」とよりリアルな実感を表す表現に変更しました。生活用品の価値に気付いたきっかけを具体的に書くことで、より読み手がイメージしやすいようにしました。 |
【心境の変化/企業を選んだ理由】 貴社は、 |
添削コメント|「商品の開発や使用感へのこだわり」だけでは企業理解の深さが伝わりにくいため、具体的な取り組み内容(再生資源利用・使い心地の追求)を示しました。企業を選んだ理由が一層説得力を持つよう意図して修正しています。 |
【入社後】入社後は、 |
添削コメント|「利用者視点に立つ」を「利用者の声を収集し反映させる」と具体的な行動に言い換えて、企業が求める行動力や実行力をアピールできる内容へと強化しました。 |
【NGポイント】
全体的に漠然とした内容が多く、「なぜこの企業か」「どんな体験から志望が生まれたか」という点が薄くなっていました。また、企業独自の特徴に触れていないため、志望意欲が伝わりにくくなっていました。
【添削内容】
具体的な行動や成果を示しました。企業選びの理由には具体的な取り組み例を加えています。エピソード部分は、自己体験と志望理由を結びつける流れを意識しました。
【どう変わった?】
エピソードと志望先の特徴を自然につなぐことができ、説得力が大きく向上しました。「行動経験→志望理由→入社後の展望」が明確になり、説得力のある志望動機に仕上がったでしょう。
・実体験は具体的に説明する ・企業の取り組み事例に言及する ・論理的に根拠を説明する |
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志望動機が思いつかない人向けメーカーの魅力3つ

メーカーをどれだけ調べ、自分の経歴を振り返っても、志望動機が思いつかない人もいるかもしれません。
以下では、メーカーの志望動機が思いつかない人に向けたメーカーの魅力を3つ解説します。
①国内外の人に影響を与えられる
日本のメーカーの製品は日本のみならず、地域や国境を越えて幅広く使用されています。
例えば、トヨタは2023年に国内販売は約167万台ですが、海外販売は863万台と、販売台数の多くを海外で生み出しています。
メーカーのように海外も含めた多くの人に影響を与えられる仕事はそこまで多くはありません。
メーカーではグローバルな働き方ができるため、より広い範囲で活躍をしたい人にとってはやりがいを感じられることも多いでしょう。
②幅広い年代・職種の人と一緒に働ける
ものづくりの過程においては、さまざまな年代や職種の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
年代や職種といった壁は無く、それぞれの知見に基づいた建設的な意見が取り交わされます。
幅広い年代・職種の人と一緒に働けることは、他の業種にはないやりがいにつながることもあるでしょう。
③ものづくりにやりがいを感じられる
ものづくりの仕事は他の仕事には無い、ものを作ること自体へのやりがいを感じられます。ものづくりに関わると、自分が関わった製品が市場に出回り、多くの人が実際に使用します。
その様子を見ることに大きな達成感を感じる人も多いでしょう。友人などにも、「実はあの商品は自分が企画した」などと自慢できることもあります。
また、多くのメーカーでは人々の生活になくてはならない製品を提供しています。
努力して働いた結果、世界中の人々の生活を豊かにしていると考えると、やりがいを感じる機会も多くなるでしょう。
メーカーの志望動機についてまとめ

志望動機は就活や転職で必ず聞かれるといっても過言ではありません。
メーカーの志望動機を作成する際は、業界や企業の特徴を理解し、自分の強みやエピソードをどう活かせるかを具体的に伝えることが大切です。
今回紹介した例文や手順・コツを参考に、企業の情報と自分のアピールポイントを整理し、採用担当者に好印象を与えられるように準備しましょう。
まずは志望動機を作ってみる
この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。