作業療法士の年収は?給料事情や待遇など最新データを紹介
作業療法士(OT)は、身体や心に障がいを持つ人の「生活の再建」を支える専門職です。リハビリ職の中でも幅広い分野で活躍できる一方、年収や待遇には職場や経験による差があります。
そこで本記事では、作業療法士の平均年収を最新データとともに解説し、仕事内容・資格・キャリアアップの方法まで詳しく紹介します。
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作業療法士(OT)とは?

作業療法士(OT)は、身体や心に障がいを持つ人が「自分らしく生活できるよう支援する」医療専門職です。
ここでは、作業療法士の基本的な役割や理学療法士との違い、働く場所、求められるスキルをわかりやすく紹介しています。
- 作業療法士の役割と目的
- 理学療法士との違い
- 作業療法士が活躍する主な職場
- 作業療法士に求められるスキルと資質
①作業療法士の役割と目的
作業療法士の目的は、ケガや病気、障がいによって「日常生活の動作」が難しくなった人に対し、その人らしい生活を取り戻す手助けをすることです。
たとえば、着替えや食事、家事、仕事、趣味など、生活の中で行う“作業”を通して身体機能や精神面を回復させます。
単にリハビリを行うだけでなく、患者さんが自立して生きる力を育てることが非常に重要な役割です。そのため、医師や看護師などと密に連携し、生活環境の改善や社会復帰に向けた支援まで幅広く対応します。
患者さん一人ひとりに合わせた柔軟な対応が求められるため、臨床の現場では観察力や判断力も大いに試されるでしょう。
②理学療法士との違い
理学療法士(PT)は「歩く」「立つ」といった基本動作の回復を目指すのに対し、作業療法士(OT)は「生活そのもの」に焦点を当てます。
理学療法が体の動きを中心にサポートするのに対し、作業療法は心と体の両面を扱う職種です。
たとえば、脳卒中の患者に対して理学療法士が歩行訓練を行う場合、作業療法士は料理や買い物などの生活動作を通してリハビリを進めます。
さらに、作業療法士は日常生活の中で自立度を高めるための環境調整や福祉用具の提案、心理面のサポートまで行うことがあるのです。
このように、作業療法士は「生きる力を支える専門家」として、より幅広い視点で患者の生活全体に寄り添うことが求められます。
③作業療法士が活躍する主な職場
作業療法士が働く場所は非常に幅広く、病院やリハビリテーションセンターをはじめ、介護老人保健施設や障がい者支援施設、訪問リハビリ事業所などがあります。
近年では、高齢化の進行により地域包括ケアや、在宅リハビリの分野で需要が増加しています。また、学校や企業、福祉機器メーカーなど、医療や福祉に関連する多様な環境で活躍の場が広がっています。
働く場所によって求められるスキルや専門性、給与水準も異なるため、自分に合った環境を選ぶことが重要です。
さらに、地域や施設によっては、訪問リハビリや特定分野の専門業務に特化したキャリアを積むことも可能で、長期的な成長につながります。
④作業療法士に求められるスキルと資質
作業療法士に必要なのは、専門知識だけではありません。患者さんの悩みや不安を理解する「共感力」や「コミュニケーション力」が不可欠です。
また、個々の生活背景や環境を把握し、適切なリハビリを計画するための「観察力」や「分析力」も求められます。さらに、チーム医療で他職種と協力するための「協調性」と「柔軟な対応力」も重要です。
これらのスキルを磨くことで、信頼される作業療法士として成長でき、結果としてキャリアアップや年収向上にもつながるでしょう。現場経験を重ねるほど、患者への支援の幅や質も向上します。
作業療法士の仕事内容

作業療法士の仕事内容は、身体のリハビリから心理的支援、社会復帰のサポートまで多岐にわたります。医療現場だけでなく、福祉や教育分野でも活躍できるため、将来の選択肢が広い職業といえるでしょう。
ここでは、作業療法士の主な業務内容を6つの観点からわかりやすく紹介します。
- 身体機能の回復を支援するリハビリ業務
- 日常生活動作(ADL)訓練の指導
- 精神・心理面へのアプローチ支援
- 高齢者や障がい者への社会復帰支援
- 福祉用具・自助具の選定と指導
- チーム医療における多職種連携業務
①身体機能の回復を支援するリハビリ業務
作業療法士は、ケガや病気によって身体機能が低下した人に対し、手や腕の動きを取り戻す訓練や筋力維持のサポートを行います。
たとえば、脳卒中の後遺症で手が動かしにくくなった患者に、日常生活に近い動作を通して訓練を行い、再び自分で作業ができるよう支援しています。
理学療法士が「立つ」「歩く」といった基本動作を中心にリハビリを行うのに対し、作業療法士は「生活に必要な手の動き」を重視します。
また、患者の生活習慣や環境も考慮し、個々に合わせた段階的な訓練計画を立てることも重要です。日常生活での自立度を高め、生活の質を向上させるサポートを行うことを目的としています。
②日常生活動作(ADL)訓練の指導
日常生活動作(ADL)訓練では、食事や着替え、入浴、トイレなど、毎日の生活に欠かせない動作を再びできるように支援します。
作業療法士は、一人ひとりの身体の状態や生活環境に合わせた訓練計画を立て、自立した生活を目指せるよう指導しています。
単に動作を覚えるだけでなく、患者が「自分でできた」という達成感を実感できるよう工夫することも大切です。
家庭や職場など、実際の生活環境を想定した訓練を行うことで、退院後の生活にスムーズに適応できる力を養います。
また、家族や介護者へのサポート指導も同時に行い、生活全体の質を向上させることが特徴です。
③精神・心理面へのアプローチ支援
作業療法士は、身体のリハビリだけでなく心のケアも担っています。うつ病や統合失調症などの精神疾患を持つ人に対して、創作活動や軽作業を通じて自己表現や集中力の回復を支援します。
長期入院で社会との関わりが減ってしまった人には、安心して人と接しながら生活リズムを取り戻せるようサポートすることも重要です。
心理面への支援では、患者の話に丁寧に耳を傾け、安心感を与えるコミュニケーション力が求められます。
心のリハビリを通して、「もう一度社会に関わりたい」という意欲を引き出すことが目標であり、生活全体の質の向上にも直結するでしょう。
④高齢者や障がい者への社会復帰支援
作業療法士は、高齢者や障がいを持つ人が、再び社会で役割を持てるようサポートします。
リハビリを通して外出や買い物、趣味活動が可能になるように支援したり、仕事復帰を希望する人には、職業訓練や職場調整を行ったりしています。
身体機能の回復だけでなく、社会的な自立を目指すことが重要です。地域のデイサービスや就労支援施設、ボランティア活動などとも連携し、一人ひとりの目標に沿った支援計画を立てます。
生活の再構築を手助けし、社会とのつながりを取り戻す架け橋として重要な役割を果たしています。
⑤福祉用具・自助具の選定と指導
作業療法士は、患者が安全で快適に生活できるよう、福祉用具や自助具の選定・使用指導を行います。
握力が弱い人には持ちやすいスプーンやペンを提案したり、体への負担を減らす椅子やベッドを紹介したりしています。
重要なのは、便利な道具を紹介するだけでなく、「本当にその人の生活に合っているか」を見極めることです。また、介護者への正しい使用方法の指導も欠かせません。
これにより、家庭での負担を軽減し、患者本人の自立を促進することができます。
⑥チーム医療における多職種連携業務
作業療法士は、医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカーなど、さまざまな専門職と連携して患者の回復を支えます。
チーム医療の現場では、各職種が情報を共有し、最適なリハビリ計画を立てることが求められるでしょう。
作業療法士は、日常生活の視点から提案を行い、他の職種が気づかない細かな変化を伝える役割を担っています。
このように多職種と連携することで、より包括的で効果的な支援を提供でき、患者の生活の質を最大限に高めることができます。
作業療法士の平均年収

作業療法士の年収は、勤務先や地域、経験年数、雇用形態によって大きく変わります。国家資格として安定した職業でありながら、働く環境によって収入に差が出る点は就活生が知っておきたいポイントです。
ここでは、最新の厚生労働省データをもとに、平均年収の実態や年齢・地域ごとの傾向を詳しく見ていきましょう。
- 最新統計データで見る平均年収
- 平均月収・時給換算ベースの目安
- 年齢・経験年数別で見る年収推移
- 地域別・都道府県別で見る年収の違い
- 雇用形態別で見る年収比較
①最新統計データで見る平均年収
厚生労働省「賃金構造基本統計調査(令和6年)」によると、作業療法士の全国平均年収は444.2万円です。所定内給与や手当、賞与を含めた数値であり、職場の規模や地域によって上下します。
平均年齢は35.5歳で、20代後半から40代前半の層が中心です。全体としては安定した収入水準で、医療・福祉系職種の中でも比較的高い部類に入ります。
ただし、経験や勤務条件によって差があるため、自分のキャリアと照らし合わせて考えることが大切です。
②平均月収・時給換算ベースの目安
全国平均で見ると、作業療法士の平均月収は約26.3万円、時給換算では約2,257円となっています。新卒の場合は、月給が20万円前後からのスタートが多く、経験を重ねることで30万円台に達します。
勤務先によっては夜勤や残業手当、資格手当が加算される場合もあるようです。なお、介護施設や訪問リハビリなどでは、医療機関よりも時給がやや高い傾向にあります。
自分の働き方やライフスタイルに合わせて、給与体系を比較検討すると良いでしょう。
③年齢・経験年数別で見る年収推移
年齢や経験に応じて、年収は着実に上昇します。20代では年収が300万円台中盤、30代で400万円台に届き、40代以降は450万円から500万円に達するケースもあるようです。
勤続年数が長くなるほど昇給の機会も増え、管理職や主任クラスになると年収が500万円を超えることも少なくありません。
一方で、昇給スピードや賞与額は施設の規模や地域によって、差が出やすい点に注意が必要です。早期からキャリアアップを意識することで、将来的な収入の伸びにもつながります。
④地域別・都道府県別で見る年収の違い
作業療法士の平均年収は、地域によっても違いがあります。全国平均は444.2万円ですが、東京都や神奈川県などの都市部では給与水準が高く、地方では若干低めです。
たとえば、関東圏の平均年収は450万円前後、九州・東北地方では400万円を下回る地域もあります。物価や生活費とのバランスを考えると、必ずしも都市部が有利とは限りません。
勤務地を選ぶ際は、年収だけでなく生活コストや福利厚生も含めて判断することが大切です。
⑤雇用形態別で見る年収比較
作業療法士の多くは正社員として勤務しており、その割合は全体の約95%を占めます。
正社員の平均年収は444万円前後ですが、契約社員は350万円前後、パート勤務では時給制で1,500円〜2,000円程度が一般的です。
安定した収入を得たい場合は正社員勤務が望ましいですが、家庭やライフスタイルを優先したい場合はパート勤務という選択もあります。
また、訪問リハビリやフリーランスとして働く場合は、成果や勤務時間に応じて年収が大きく変動する可能性があります。
作業療法士になるには

作業療法士になるためには、国家資格を取得する必要があります。資格取得までには、専門的な学習や臨床実習など、段階的なステップを踏むことが求められるでしょう。
ここでは、資格取得の条件や学ぶ内容、国家試験の概要、就職までの流れを順に紹介します。
- 作業療法士に必要な資格と学歴
- 国家試験の概要と合格率
- 大学・専門学校で学ぶ内容
- 作業療法士として就職するまでの流れ
①作業療法士に必要な資格と学歴
作業療法士として働くには、厚生労働省が認定する国家資格「作業療法士免許」が必要です。
この資格を取得するためには、指定の養成校(大学・短大・専門学校)で3年以上学び、卒業時に国家試験の受験資格を得る必要があります。4年制大学を選ぶ人が多いですが、専門学校でも資格取得は可能です。
どちらの進路でも、医療やリハビリに関する専門的な知識や技術を、基礎からしっかり学べます。
カリキュラムの内容や学費には差があるため、学び方や費用面も考慮して、自分に最適な進路を選ぶことが重要です。
さらに、学習計画を立てて、基礎知識から応用技術まで段階的に習得し、実習や講義を通して実践力を高めることも求められます。
②国家試験の概要と合格率
作業療法士国家試験は、毎年2月に実施される筆記試験で、出題範囲は解剖学、生理学、作業療法学、心理学、関係法規など多岐にわたります。
基礎から応用まで幅広く問われるため、しっかりとした準備が必要です。合格率は、例年80〜90%前後と比較的高めですが、範囲が広いため油断はできません。
医療系資格の中では難易度は中程度とされ、多くの学校では国家試験対策講座や模擬試験、補習授業を提供しています。それらを活用し、計画的かつ継続的に学習を進めることで合格の可能性を高められます。
加えて、過去問題や実践的なケーススタディを通じて知識を定着させることも重要です。地道な努力と戦略的学習が、合格への近道となります。
③大学・専門学校で学ぶ内容
作業療法士を目指す過程では、医学や心理学、社会福祉など幅広い知識を学びます。
1〜2年次は解剖学や生理学、病理学などの基礎医学を中心に学び、3〜4年次では臨床実習や評価方法、作業療法学の専門科目を履修。
臨床実習は、実際の患者と接し、リハビリを体験できる非常に重要な機会です。大学では研究活動や卒業論文にも取り組み、理論的理解を深めることができます。
一方、専門学校は実践重視のカリキュラムで、現場で即戦力となるスキルを身につけやすい特徴があるでしょう。
さらに、学んだ知識を統合して、症例検討やチーム医療の実践に応用することで、実践力と判断力を同時に養うことが求められます。基礎知識と実践力を、バランスよく身につけることが重要です。
④作業療法士として就職するまでの流れ
養成校を卒業し、国家試験に合格すると作業療法士として就職可能です。
主な就職先は病院、リハビリテーションセンター、介護施設、福祉施設などで、近年は訪問リハビリや教育機関、企業のリハビリ機器開発など、活躍の場も広がっています。
就職活動は、学校の就職支援や実習先を通じて行うことが多く、求人数も安定しています。初任給は20万円台前半が一般的で、経験を積むことで昇給やキャリアアップが期待できます。
さらに、専門資格やスキル向上によって待遇を改善する機会もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
就職後も継続的な学習や研修を重ねることで、より高度な業務やリーダー職への挑戦も視野に入れることができます。
作業療法士が年収を上げる方法

作業療法士として年収を上げるには、昇進や資格取得、転職、副業、独立・開業など、複数の手段があります。年収アップのためには、現場経験を積みながら戦略的にキャリアを選ぶことが重要です。
ここでは、具体的な年収向上の方法を5つの観点から解説します。
- 昇進・昇格で給与を上げる
- 関連資格を取得して専門性を高める
- 転職で待遇改善を目指す
- 副業・フリーランスで収入源を増やす
- 独立・開業で高年収を実現する
①昇進・昇格で給与を上げる
勤務を重ねることで、主任や管理職などのポジションに昇進する機会があります。役職が上がると基本給や手当が増えるため、自然に年収も上がっていくでしょう。
昇進には、臨床経験を十分に積み、リーダーシップを発揮することが求められます。チーム内で信頼を得て後輩指導や部門運営に関わることで、昇格のチャンスを掴みやすくなるでしょう。
また、昇進条件や評価基準は職場によって異なるため、早めにキャリア目標を設定して計画的に行動することが重要です。
さらに、業務改善提案や研修参加、院内プロジェクトへの参加など、積極的な行動を継続することで、昇進の可能性はさらに高まります。職場での実績を積み重ねることが、年収向上への確実な道となるでしょう。
②関連資格を取得して専門性を高める
認定作業療法士や、専門作業療法士などの資格を取得すると、専門性が向上し、給与アップにつながる可能性があります。
特定の分野での知識やスキルを証明できると、病院や施設での評価が高まり、昇給や手当が増えることがあるでしょう。
資格取得には、時間や費用がかかりますが、長期的に見ればキャリア形成と年収向上の両方に効果があります。
さらに、専門性を高めることで職場内での存在感が増し、リーダー的役割や教育担当としてのチャンスも広がるはずです。
また、資格取得に伴う研修や学会参加で最新知識を習得することで、臨床能力の向上や患者対応力の強化にもつながります。戦略的に資格取得を計画することが重要です。
③転職で待遇改善を目指す
勤務先によって、給与や待遇は大きく異なります。年収アップを狙う場合、転職も有効な手段です。都市部や大規模病院では給与水準が高く、経験や資格に応じて条件が優遇されるケースもあるでしょう。
ただし、転職時は給与だけでなく職場環境や業務内容も確認し、自分に合った職場を選ぶことが大切です。
短期間で年収を上げる可能性はありますが、仕事内容や人間関係なども含めて慎重に判断する必要があります。
求人情報や実習先の経験も活用し、より良い条件の職場を見極めることで、長期的に安定したキャリアと収入を得やすくなるはずです。
転職活動は計画的に行い、年収と働きやすさの両立を意識することが成功のポイントになります。
④副業・フリーランスで収入源を増やす
時間や体力に余裕があれば、副業やフリーランスとして活動するのも有効です。訪問リハビリや講師業、オンライン講座の運営など、自分の専門性を活かせる仕事を選べます。
副業は収入増だけでなく、スキル向上や人脈作りにもつながるでしょう。注意すべきは、勤務先の規定や労働時間との調整で、無理のない範囲で行うことが継続のポイントです。
さらに、副業を通して新しい知識や技術を身につけることで、本業に還元できるメリットもあります。計画的に取り組むことで、本業と副業の両方で成長を実感でき、結果的に年収アップにつながるでしょう。
⑤独立・開業で高年収を実現する
最も年収を大きく伸ばせる手段は、独立・開業です。自分のリハビリセンターや訪問事業所を持つことで、収入は努力次第で大きく変動します。
開業には資金や運営知識、集客力が求められますが、成功すれば年収1,000万円以上も十分に可能です。
独立を目指す場合は、勤務経験を積み、経営知識やマーケティングスキルを学んでから挑戦することが重要でしょう。
また、事業計画や地域ニーズを把握し、継続的に改善を行うことで、安定した収入と高年収の両立が可能になります。
さらに、地域連携やネットワークを活用して顧客基盤を拡大することも、成功のカギとなるでしょう。
作業療法士で年収1,000万円を目指すことは可能?

作業療法士の平均年収は400万円前後ですが、キャリアの選択や専門性を高めることで、年収1,000万円を狙うことも可能です。
ここでは、現実性や高収入の事例、キャリアプラン、収入アップの方法についてわかりやすく解説します。
- 作業療法士が年収1,000万円を達成できる現実性
- 高収入を得ている作業療法士の働き方
- 年収1,000万円を目指すためのキャリアプラン
- 講師活動で収入を増やす方法
①作業療法士が年収1,000万円を達成できる現実性
一般的な病院や施設で得られる年収は、400万〜500万円が中心であり、年収1,000万円を達成するのは非常に難しいのが現状です。
多くの作業療法士は、勤続年数を重ねても年収700万円前後が上限といわれています。そのため、単に勤務を続けるだけでは高収入には届きません。
年収1,000万円を目指すには、複数の収入源を確保する工夫や、専門分野で他の作業療法士との差別化を図ることが不可欠です。
たとえば、訪問リハビリや在宅支援で自費サービスを展開したり、講師やコンサルタントとして活動したりする方法があります。
これらを組み合わせ、戦略的にキャリアを築くことで現実的に高収入を目指せる可能性が高まるでしょう。経験を積みながら、自分の強みを明確にし、それを市場価値に変えていくことが大切です。
②高収入を得ている作業療法士の働き方
年収の高い作業療法士は、病院の管理職やリハビリテーション部門の責任者として組織運営に携わるほか、訪問リハビリや介護事業所で個人契約を行うケースも多く見られます。
また、脳卒中リハビリや発達支援など、特定分野で専門性を発揮することで、高単価のサービスを提供し収入を増やしている人もいます。
さらに、企業の研修講師やコンサルタントとして活動することで、一般的な給与に加えて報酬を得ている例もあります。高収入の作業療法士に共通するのは「経験値」と「発信力」です。
学会発表やSNS、セミナーなどを通じて知識を共有し、信頼を得ることで依頼や契約の幅が広がります。働き方を工夫し、柔軟にキャリアを展開することが年収を大きく伸ばすカギといえるでしょう。
③年収1,000万円を目指すためのキャリアプラン
年収1,000万円を実現するためには、段階的なキャリアプランを描くことが不可欠です。まずは、病院や介護施設で臨床経験を積み、現場力と信頼を高めることから始めます。
そのうえで主任や管理職を目指し、給与アップを図りましょう。次のステップとして、専門資格の取得や大学院での学び直しによって専門性を深めることで、スキルと年収の両方を高められます。
中長期的には、講師業や副業、コンサルティング業など複数の収入源を確立することが重要です。最終的に独立・開業を視野に入れることで、収入の上限を自分でコントロールできるようになります。
このように、計画的にキャリアを積み重ねていくことで、1,000万円という目標も現実的なものになるでしょう。
④講師活動で収入を増やす方法
講師活動は、作業療法士が培ってきた経験や知識を活かして、収入を増やせる手段の一つです。
大学や専門学校で非常勤講師として教えるほか、医療機関や企業が主催する研修・セミナーで講師を務めることで、1回あたり数万円〜数十万円の報酬を得ることも可能でしょう。
また、自身でオンライン講座を開設したり、SNSや動画配信を通じて専門知識を発信したりすれば、受講料や広告収入を得る道も開けます。
講師活動は単なる副収入の手段ではなく、自身のスキルアップや業界内での知名度向上にもつながるでしょう。
継続的に活動を重ねることで、講師としての信頼が高まり、依頼が増えることで安定的な収益を確保できます。自分の専門分野を強みに変え、発信することが成功のポイントです。
作業療法士の年収に関するよくある質問

作業療法士として働く上で、年収や給与に関する疑問は多くの就活生にとって関心の高いポイントです。ここでは、よくある質問に答えることで、現実的なキャリア設計の参考になるでしょう。
- 作業療法士の初任給はいくらくらい?
- ボーナスはどのくらいもらえる?
- 男性と女性で年収に差はある?
- 作業療法士の将来性と今後の給与動向は?
①作業療法士の初任給はいくらくらい?
作業療法士の初任給は、おおむね20万円前後が目安です。勤務先の規模や地域によって差はありますが、安定した収入が得られる点が魅力といえるでしょう。
たとえば、都市部の大規模病院では、22万円前後とやや高めに設定されており、地方の小規模施設では18万円台に留まることもあります。
また、介護施設やリハビリ特化型の事業所では、手当や夜勤の有無によって実際の月収が変わる場合もあるでしょう。
初任給は生活設計の基準になるため、住宅手当や通勤費などの福利厚生を含めて確認しておくことが大切です。安定したスタートを切るためには、給与額だけでなく働きやすい職場環境も重視すると良いでしょう。
②ボーナスはどのくらいもらえる?
ボーナスの支給額は、勤務先の規模や経営状況、勤続年数によって異なります。一般的には年2回、夏と冬に支給され、年間で50万〜80万円ほどが平均的な水準です。
大規模な医療機関や公立病院では、100万円を超えるケースもありますが、民間の小規模施設では業績に応じて支給額が変動する場合があります。
ボーナスは、基本給に基づいて算出されることが多く、勤続年数が長いほど増額する傾向にあるでしょう。
また、評価制度を導入している施設では、実績や貢献度に応じて支給額が大きく変わることもあります。
ボーナスは年収全体の約15〜20%を占めるため、就職先を選ぶ際には給与と合わせて確認しておくことが重要です。
③男性と女性で年収に差はある?
作業療法士の平均年収は、性別による大きな差がほとんどありません。男女ともに同じ国家資格を有し、同じ条件で働く場合、基本給や手当はほぼ同等です。
実際の差が生じる要因は、勤務形態やライフイベントにあります。たとえば、女性は出産や育児によって一時的に勤務時間を減らすことがあり、その分年収が下がることも。
しかし、復職後に経験を積み重ねれば、男性と同等の年収水準に戻るケースも多く見られています。さらに、近年では女性の管理職登用が進んでおり、性別に関係なく昇進できる環境も整いつつあります。
キャリア継続の支援制度や柔軟な勤務体制を活用することで、男女問わず安定した収入を得ることが可能です。
④作業療法士の将来性と今後の給与動向は?
作業療法士は、高齢化の進行や地域包括ケアの推進により、今後も安定した需要が見込まれる職種です。
医療・介護・福祉の分野でリハビリ専門職のニーズが拡大しており、今後も求人が増加する傾向にあります。給与水準も緩やかに上昇しており、経験や専門性によって年収差が広がる傾向があるでしょう。
特に、訪問リハビリや自費リハビリなど、在宅支援に関わる分野では高単価のサービスを提供できるため、今後の成長分野といえます。
また、管理職や専門資格を持つ作業療法士の需要も高まりつつあり、スキルアップによって年収アップを実現できる可能性が広がっています。
安定性と成長性を兼ね備えた職業として、将来性は非常に高いといえるでしょう。
作業療法士の年収とキャリアの全体像

作業療法士は、身体機能や日常生活動作の回復を支援し、精神面や社会復帰にも関わる専門職です。平均年収は、全国で約440万円前後で、経験や地域、雇用形態によって差が生じます。
年収を上げる方法としては、昇進・資格取得・転職・副業・独立などがあり、戦略的にキャリアを選ぶことで1,000万円を目指すことも可能です。
また、初任給やボーナス、男女差、将来性も理解しておくことで、現実的な給与目標を立てられます。
したがって、作業療法士の年収は、職務内容とキャリア形成の選択次第で大きく変わることがわかるでしょう。
まずは志望動機を作ってみる
この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。