ガス会社の志望動機を考えるコツを解説｜例文も紹介
最近では地球温暖化問題がクローズアップされ、再生可能エネルギーの利用が増えています。その一方で、ガスは依然として需要がありますが、環境への影響も指摘されていますよ。
本記事ではこのような背景を踏まえて、ガス会社への志望動機を考える際のコツについて解説していきます。
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記事の監修者
人事 鈴木
新卒でベンチャー企業で求人広告の新規営業を経験 入社半年でテレアポ獲得数社内1位。新卒売り上げ1位を獲得。 その後Cmind groupの人事部に入社し、新卒採用を担当。 現在は学生の面談だけではなく採用戦略や広報にも携わっている。
記事の監修者
吉田
新卒で株式会社C-mindに入社後、キャリアアドバイザーとして累計1000人以上の就活生との面談を経験。就活時代も大手からベンチャーまで様々な業界・職種を見てきた経験から、幅広い視点でのサポートを得意とする。プロフィール詳細
ガス会社の志望動機を考える前に業界を分析しよう
ガス会社は、近年3つのトレンドがあります。業界の傾向やニュースを知っておくことは非常に大切なので、ここで一度確認しておきましょう。
- 都市ガスの全面自由化
- 環境問題の意識
- ガス会社はインフラ業界
①都市ガスの全面自由化
2017年に都市ガスの自由化が始まりました。これにより、地域独占していたガス会社も競争を強いられ、サービスの向上が求められるようになったのです。
電力業界でも同じような動きがあり、エネルギー業界は新たな戦国時代を迎えています。消費者にとってはサービス向上が期待できる良い機会ですが、企業にとっては厳しい局面でもあります。
技術力やサービス、経営力のさらなる向上が必要とされるのです。
②環境問題の意識
再生可能エネルギーの必要性が高まる中、ガスは化石燃料であるため環境面で課題があります。
石油や天然ガスなどの資源が枯渇する現代では、新たなエネルギー開発と地球温暖化対策が重要です。このような時代背景において、ガス会社も地球温暖化への対策を考える必要があります。
環境に配慮した取り組みや技術開発、新しいビジネスモデルの構築がガス業界に求められます。
③ガス会社はインフラ業界
ガス会社は、エネルギーの供給とエネルギーインフラの管理を主な業務とするインフラ業界のひとつです。
エネルギーは人々の生活に欠かせないものであり、地域にとっても必要不可欠な社会資本です。つまり、ガス会社は地域の生活基盤として重要であり、地域の発展や人々の暮らしに大きく貢献しています。
利用者の要望に応じて、より良いエネルギー供給が求められ、サービスの向上や新たな技術の開発も進める必要があります。
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さらに、本記事の後半では実際に、ガス会社を志望する際の志望動機を添削しています！
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ガス会社の4つの職種
ガス会社が募集している職種は以下の4つです。自分はどの職種を希望するかを考えることは非常に大切なので、参考にしてください。
- エンジニア職
- 調達
- パイプライン
- 管理
①エンジニア職
ガス会社のエンジニア職には、システムや機械の開発、設備の保守・修理など、多岐にわたる業務があります。
例えば、自動検針システムや緊急通報システム、顧客管理システムの開発・運用がありますよ。また、ガス供給設備や関連機器の点検や修理も行います。
利用者の安全と快適な生活を支えるため、エンジニア職は高度な専門知識と技術力を必要とする重要な役割を担っています。
②調達
原料や機材の調達を担当するのが主な業務内容です。日本は天然ガスをほとんど生産していないため、多くの天然ガスは海外からの輸入に頼っています。
輸入元からの調達やスムーズな調達のために各部署との調整も行いますよ。
仕入れ先の開拓や価格交渉、納期調整、発注、品質管理も業務に含まれますので、交渉力や判断力などの優れたスキルが必要とされます。
③パイプライン
家庭にガスを届けるためのパイプを設計・建設し、運営することが主な業務内容です。パイプラインは地下や海底に建設され、長期間の使用に耐える耐久性が必要となります。
地盤変動にも対応できる設計が求められます。また、定期的なメンテナンスを行い、安全にガスを届けることも重要です。
このように、ガス会社のパイプライン業務は社会インフラを支える重責を担っています。
④管理
管理職の役割は、生産部分と供給部分の管理を行うことです。生産部分の管理とは、輸入される天然ガスの品質や量を管理することを指します。
輸入元から送られてくる天然ガスの採取や加工は行いません。供給部分の管理は、パイプラインや設備の安全面の検査や、組織のマネジメントを含みます。
このような管理職には、問題解決の決断力や変化に適応する柔軟性が求められます。
ガス会社の志望動機を考える際の3つのポイント
ガス会社の志望動機を考えるときは以下の3つのポイントを意識してください。同じ内容でもより魅力的に伝えられますよ。
- 職種ならではのことを考える
- 入社後の目標を考える
- エピソードを具体的にする
①職種ならではのことを考える
ガス会社への志望動機を伝える際には、その職種ならではの理由を考えることが大切です。他の職種にも共通する理由ではなく、ガス会社の職種特有の動機が望ましくなります。
例えば、ガスやエネルギーに興味があり、さらに社会貢献もしたいとアピールすることで、他の職種ではなくガス会社を志望する理由を伝えられますよ。
その職種でしか実現できないことや、目指すキャリアパスもアピールポイントになります。
②入社後の目標を考える
入社がゴールにならないよう、入社後の目標やビジョンを伝えることも大切です。会社と自分自身の成長を目指して業務に取り組む姿勢を熱意を持って伝えましょう。
目標を述べる際には、どのように努力して達成するかも併せてアピールすることがポイントです。
入社したいという気持ちだけでなく、入社後のビジョンも含めた志望動機を伝えることで、入社後の意欲や熱意をより強く表現できます。
③エピソードを具体的にする
志望動機には、具体的なエピソードや経験を織り交ぜることが効果的です。そうすることで、採用担当者に親しみを持たせることができ、他の応募者との差別化が図れます。
具体的なエピソードを盛り込み、その経験とガス会社への志望理由を結びつけることが大切です。
例えば、自分がガスの安全性や効率性に触れた経験を話し、それが志望理由にどのように繋がるかを明確に伝えましょう。これにより、説得力のある志望動機が完成します。
ガス会社の志望動機の書き方【職種別の例文5選】
ガス会社への就職を目指すにあたり、「どのように志望動機を組み立てればよいか」「職種ごとのアピールポイントが分からない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
そこでここでは、ガス会社でよく募集される主要な職種ごとに、効果的な志望動機の例文を紹介します。自分の目指す職種に合わせて参考にし、志望動機づくりのヒントにしてください。
- 営業職
- 調達職
- 生産管理職
- 研究・開発職
- 事務・管理部門
さらに今回は、現在も就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、5つの例文を本気で添削！どんなポイントに注目して書くべきか知りたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。
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①営業職
ここでは、ガス会社の中でも営業職を志望する人向けの例文を添削しています。
塾講師の経験を通じて得た提案力や課題解決力をもとに、ガス会社での営業活動にどう活かせるかを示すのが重要です。
| 【結論】 私は、 |
| 添削コメント｜「信頼関係を築きながら」は、どの業界の営業職にも当てはまる表現です。ガス会社の営業職というテーマに合うよう、社会的な意義や業務内容に直結する動機に改めることで、業界理解の深さと志望度の高さが伝わるようになりました。 |
| 【根拠となるエピソード】 大学時代に経験した塾講師のアルバイトでは、 |
| 添削コメント｜元の文は「信頼関係」だけが強調されており、営業職のスキルとの関連が見えづらい内容でした。改善後では、ニーズ把握や提案力など、営業活動と通じる力を強調することでエピソードと職種の関連性が高まりました。 |
| 【エピソード詳細】 担当した生徒の学力や性格を把握し、毎回の授業後に保護者との面談を行う中で、個別の課題に対する提案を積み重ねました。 |
| 添削コメント｜「信頼されて嬉しかった」という感情的な表現は削除し、営業職に必要な「課題発見と提案行動」の具体例に置き換えることで、説得力のあるストーリーとなるよう修正しました。 |
| 【企業を選んだ理由】 生活に欠かせないインフラであるガスを通じて、 |
| 添削コメント｜「多くのご家庭や事業者と関わる」「自分の強みを活かせる」という表現はやや曖昧で選んだ理由の根拠として弱いです。貴社ならではの方針（地域密着型営業）と自己の特性（対話・提案力）を結びつけることで、企業選定の根拠が明確になりました。 |
| 【入社後】 入社後は、 |
| 添削コメント｜「ニーズを丁寧に汲み取る」という表現は意味の幅が広く、実際にどんな行動をするのかが伝わりにくくなっていました。改善後は「生活スタイルや業務内容に応じた提案する」と営業ならではの視点を加えることで、職種理解と成長意欲の高さをアピールしました。 |
【NGポイント】
「信頼関係を築く」など表面的な表現が多く、営業職として求められるスキルや働き方が十分に伝わっていませんでした。また、企業選定理由も汎用的な内容で志望度の強さ伝わりにくかったです。
【添削内容】
冒頭では業界特有の社会的役割を示し、エピソードでは営業職と直結する具体的な行動の描写を加えました。企業選定理由も、地域に根ざした特長と自身の得意分野を結びつけるように修正しました。
【どう変わった？】
ガス会社の営業職に必要な提案力や関係構築の姿勢が伝わる内容になっています。「職種に対する理解」「企業への適性」「入社後の活躍イメージ」が伝わり、納得感のある志望動機と言えるでしょう。
| ・営業の本質を掘り下げる ・志望動機を論理的に組み立てる ・自分ならではの強みをアピールする |
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②調達職
ここでは、ガス会社の中でも調達職を志望する人向けの例文を添削しています。；
志望動機は抽象的になりがちなため、調達業務の役割や特徴をしっかり踏まえたうえで、筋の通った内容に組み立てることが大切です。
| 【結論】 私は、 |
| 添削コメント｜「安定したエネルギー供給を支える」だけでは、職種との結びつきが弱い印象がありました。そこで、「裏側から支える」という表現で調達職の特徴に触れるとともに、「日々の暮らしに欠かせない」というガス業界特有の意義を加えました。 |
| 【根拠となるエピソード】 大学時代、サークルの備品購入や会計管理を担当する中で、「必要なものを、適切な時期に、適正な価格で確保する」こと |
| 添削コメント｜「難しさと重要性を実感しました」だけでは感想にとどまり、経験から得た強みが伝わりにくくなっています。「計画性」や「判断力」といった具体的な能力に言い換えることで、企業が経験の中身を評価しやすい内容となりました。 |
| 【エピソード詳細】 あるイベントでは納期直前の備品トラブルが発生しましたが、複数の業者に即座に見積もりを依頼し、最適な代替品を手配することで、予定通りにイベントを開催することができました。 |
| 添削コメント｜「交渉力と冷静な判断力が～」という表現ではやや説明不足で、実際の成果とのつながりが見えにくいです。「複数の選択肢を比較して決定する」など、具体的な行動を加えることで、調達職で求められる力と自分の経験がしっかり結びついた内容になりました。 |
| 【企業を選んだ理由】 中でも貴社は、 |
| 添削コメント｜「安定供給体制」や「信頼関係」は他社にも当てはまりやすく、説得力に欠けます。「中長期的な供給」や「環境配慮型調達」など、ガス業界の調達業務で注目される具体的な取り組みを盛り込むことで、企業理解の深さが伝わり、説得力のある志望理由になりました。 |
| 【入社後】 入社後は、正確な市場分析と柔軟な対応力を武器に、 |
| 添削コメント｜「コストと品質のバランスを保つ」という表現は一般的で、当たり前と思われるおそれがあります。「市況変動への対応」や「仕入先の見極め」など、調達職ならではの業務に踏み込むことで、実務を理解した上での前向きな成長意欲が伝わる表現に仕上がりました。 |
【NGポイント】
「調達職としてなぜその業務に興味を持ったか」「ガス業界にどのような魅力を感じているのか」という点がやや曖昧でした。また、自身の強みや入社後活かせるスキルが十分に示されていない点も課題でした。
【添削内容】
職種と経験とのつながりが伝わるよう、感想のみの表現をスキルや具体的な行動に置き換えました。また、ガス業界の特性を踏まえた取り組みに言及し、業界への理解や興味の深さをよりはっきり示しました。
【どう変わった？】
調達業務で求められる判断力や柔軟な対応力、そしてガス会社が担う安定供給の重要性を理解していることが明確になり、読み手にしっかり伝わる内容になりました。仕事への関心と職務適性が伝わる志望動機です。
| ・感想は行動に言い換える ・経験と職種を結びつける ・実務を理解した上で成長意欲を伝える |
③生産管理職
今回は、ガス会社の中でも生産管理職を志望する人向けの例文です。
生産管理職における「工程全体の管理」や「トラブル予防」に焦点を当て、ガス会社の社会的役割と自身の経験を結び付けましょう。
| 【結論】 私は、 |
| 添削コメント｜「人々の暮らしに欠かせない存在」は汎用的すぎて、他業種・職種でも使い回せる表現です。「安定したエネルギー供給」というガス業界及び生産管理職ならではのキーワードを加えることで、職種の特性に即した志望動機になりました。 |
| 【根拠となるエピソード】 大学時代、学園祭実行委員として、備品管理や |
| 添削コメント｜「スケジュール作成」だけでは具体的な内容が伝わりません。また、生産管理の業務との関連性があまりない印象を受けます。そこで、「各部門との工程調整業務」と言い換え、役割の実務性や生産管理職との関連性を強めました。 |
| 【エピソード詳細】 当初は準備の遅れや備品の不足が重なりましたが、工程表の見直しと |
| 添削コメント｜「やりがいを感じた」という表現では、どんな行動を通じてそう感じたのかが伝わりづらく、説得力がありません。そこで、進捗管理やリスク対応といった生産管理に関わる視点を盛り込むことで、読み手の納得感を高めました。 |
| 【企業を選んだ理由】 中でも御社は、 |
| 添削コメント｜元の文はインフラ業界全体の動向に触れているだけで、どの企業にも当てはまる内容になっていました。改善後は「IoT」や「災害対応」といった取り組みに言及することで、「なぜ貴社なのか」という理由がより明確になり、企業研究の深さが伝わる文章になりました。 |
| 【入社後】 入社後は、工程全体を俯瞰しながら、現場の方々と連携し、効率的で安全な生産体制の構築に貢献してまいります。 |
| 添削コメント｜「信頼される管理者」という表現では、どのような行動を通じて信頼を得ていくのかが伝わりにくくなっています。改善後は「現場との対話」や「精度の高い実行力」といった行動を示すことで、生産管理職としての適性や成長意欲をより示す内容にしました。 |
【NGポイント】
全体的に、業界の特徴や職種とのつながりが見えにくい内容になっていました。また、根拠となる経験や背景が不足しており、読み手に十分な納得感を与えられていませんでした。
【添削内容】
業務での具体的な経験や仕組みを詳細に伝えることで説得力を向上させました。また、「IoT活用」「地域密着型の展開」など、企業の取り組みと自身の経験を結びつけることで、その企業を選ぶ理由を明確化しました。
【どう変わった？】
志望理由の根拠と企業・職種の特徴が結びつき、企業の特性に合った形で自身の経験をアピールできる構成となりました。「自社の業務をきちんと理解している」という印象を持たれやすくなったでしょう。
| ・感想だけでなく具体的な行動を示す ・自身の経験と職種を関連づける ・企業理解を明確に言い表す |
④研究・開発職
ここでは、ガス会社の中でも研究・開発職を志望する人向けの例文を添削しています。
研究・開発職を志望する際は、自分の理想や興味だけで終わらせず、これまでの経験や研究テーマと、志望先企業の取り組みをしっかり結びつけて伝えましょう。
| 【結論】 私は、生活インフラを支えるエネルギー分野において、 |
| 添削コメント｜「新たな技術を通じて暮らしを快適にしたい」では、研究・開発職としてどの分野で貢献したいのかが伝わりにくくなっていました。再生可能エネルギーや水素技術といった具体的な領域を加えることで、志望動機に職種とのつながりと説得力が生まれました。 |
| 【根拠となるエピソード】 小学生の頃、ガス給湯器が故障してお風呂に入れなかった経験があり、生活インフラの大切さを実感しました。 |
| 添削コメント｜「当たり前の日常を支える仕事に携わりたい」という表現は幅が広く、他業界でも使えてしまいます。そこで、幼少期の経験から技術への関心が生まれた過程に具体性を加えることで、「なぜ研究職を志すのか」が伝わる文章に改善しました。 |
| 【エピソード詳細】 大学では化学工学を専攻し、ゼミでは水素エネルギーの生成効率を高める実験に取り組みました。条件設定を変えて地道に試行錯誤を重ねるなかで、 |
| 添削コメント｜「成果を出した」と述べても、数値や研究内容が不明確なままでは説得力に欠けます。そこで、研究の成果やそこから得た気づきを明確にすることで、根拠を示すとともに自ら考えて行動する姿勢や貢献への意欲も伝わる内容に修正しました。 |
| 【企業を選んだ理由】 貴社は業界の中でも特に水素や再生可能エネルギーの開発に力を入れており、 |
| 添削コメント｜「未来志向のエネルギー社会」といった表現は漠然としており、企業を選ぶ理由の根拠として弱い印象があります。そこで、企業固有のプロジェクト名に言及した上で、自身の研究内容とのつながりを明確に示し、志望度の高さを示しました。 |
| 【入社後】 入社後は、環境負荷を低減しつつ快適性を向上させる |
| 添削コメント｜「新たなガス技術の開発」では、どのような課題に向き合い、何を目指しているのかが見えづらく、主体性も伝わりにくい印象でした。「エネルギー効率の高いガス技術の研究開発に携わりたい」と具体的に示し、研究職としての目的意識と貢献意欲を明確にしました。 |
【NGポイント】
特に「快適にしたい」「魅力を感じた」といった表現だけでは具体的な理由が伝わらず、根拠が不足している点が課題でした。また、企業との関わりや研究の成果も十分に伝わっていない印象がありました。
【添削内容】
志望する研究・開発職に沿った技術の内容や取り組みを加えることで、仕事内容とのつながりを強めました。加えて、企業の取り組みと自身の経験を関連づけることで、志望理由に筋が通りました。
【どう変わった？】
志望理由の具体的な根拠が明確になり、説得力のある文章になりました。研究テーマと企業の方向性との一致が示され、「この会社で働きたい理由」がより納得感を持って伝わる志望動機になっています。
| ・技術的な関心を掘り下げる ・経験と研究テーマをつなげる ・志望先との関係性を示す |
⑤事務・管理部門
ここでは、ガス会社の中でも事務・管理部門を志望する人向けの例文を添削しています。
事務・管理部門を志望する際は、業務の裏側からインフラを支えるという役割を理解し、自分の強みがどのように業務に貢献できるかを明確に伝えましょう。
| 【結論】 私は、ガスという生活に欠かせないインフラを支える企業で、 |
| 添削コメント｜「正確さと丁寧さ」という自己評価だけでは根拠が伝わりづらく、やや説得力に欠けている印象でした。そこで、大学で培ったスキルや取り組みに言い換えることで、経験に裏付けられた強みとして伝わるように改善しました。 |
| 【根拠となるエピソード】 大学ではゼミの運営をサポートする立場を任され、資料作成やスケジュール管理など、 |
| 添削コメント｜「裏方業務に責任を持った」という表現では、どのように取り組んだのかが見えづらく、働き方のイメージが伝わりにくくなっていました。そこで、実際に行った行動を示すことで、事務職に求められる正確な処理や計画的な進行への意識が伝わりやすくなりました。 |
| 【エピソード詳細】 特に、教授からの依頼で学外との連絡調整や予算管理も担当した経験を通して、事務作業にはミスのない正確な処理と、 |
| 添削コメント｜「思いやり」や「前向きな姿勢」だけでは具体的な行動や学びが伝わりにくいため、どのような場面で何をしたのかを明確にしました。事務職に求められる対応力や正確性が伝わるよう、行動ベースの表現に言い換えています。 |
| 【企業を選んだ理由】 中でも貴社は、地域に根差した丁寧なサービスと |
| 添削コメント｜「社員の成長を大切にする」という表現はどの企業にも当てはまりやすく、採用担当者の印象が残りにくいです。そこで、社風の中でも特に共感した要素や実際の働き方に言及することで、企業理解の深さがしっかり伝わる内容に改善しました。 |
| 【入社後】 入社後は、社内外とのやり取りや各種管理業務において |
| 添削コメント｜「正確で迅速な対応」は一般的で具体性に欠けているため、実務においてどう行動するのかに説得力がありません。そこで、「優先順位を意識する」など業務における具体的な工夫や意識を盛り込むことで、主体的な姿勢と実行力が伝わる表現へと修正しました。 |
【NGポイント】
「丁寧さ」などの言葉では具体的な行動内容が伝わりにくく、強みとして説得力がありませんでした。また、企業への共感も表面的で、「なぜその会社なのか」という選定理由が伝わりにくい状態でした。
【添削内容】
漠然とした言葉は、実際の業務の場面や行動を示す表現に言い換え、強みに説得力を持たせました。企業理解の部分は、理念や取り組みに共感した理由を具体的に補い、関心の深さを示しました。
【どう変わった？】
事務職で求められる特性と自身の経験との繋がりが伝わり、志望理由の説得力が向上しました。また、企業への関心も、「なぜこの会社か」「どのように貢献できるか」が明確に伝わる内容になっています。
| ・感情だけでなく行動や場面を説明する ・自分の強みを行動で示す ・志望動機を企業視点で掘り下げる |
「エントリーシート（ES）が選考通過するか不安….ESを誰かに添削してほしい….」そんな就活生の声に答えて、就活マガジンでは無料ES添削サービスである「赤ペンES」を運営しています。
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ガス会社におすすめの人の3つの特徴
ガス会社には以下の3つの特徴を持った人が向いています。これらの特徴を自己PRなどにも活用するのがおすすめです。
- 責任感が強い
- 安定した職に就きたい
- 協調性がある
①責任感が強い
現代社会において、ガスは不可欠なエネルギー源として我々の生活に深く関わっています。ガス会社でのキャリアを志す人にとって、責任感は重要な資質です。
輸入から販売までの過程で安全性を確保するためには、業務に対する責任感が欠かせません。顧客との密接な関係を持つこの業界では、コミュニケーション能力と丁寧な対応も重視されます。
これらの資質を持つ人材が、ガス会社でのキャリアに適しています。
②安定した職に就きたい
ガスは安定した需要があり、その安定性はガス業界の職に就きたいと考える人々にとって魅力的です。また、ガス会社での仕事は長期的な視野と成長意欲が求められます。
安定性と将来への安心感を求める人にとって、ガス業界は魅力的な職場と言えるでしょう。
③協調性がある
ガス会社での仕事は、顧客や業界関係者、同僚との協力が不可欠です。協調性を持ち、チームとして業務に取り組むことで、円滑な業務遂行と問題解決が可能になります。
そのため、協調性を持つ人材がガス会社での仕事に適しています。
ガス会社の志望動機は職種の研究が大切
ガス会社の職種選択には、自身の志望動機を明確にすることが不可欠です。なぜその職種を選び、どんな興味や関心を持っているのか、そしてどのような目標を達成したいのかを考えることが重要です。
自らの志望動機を強調し、より熱意を持ってアピールするために、具体的な経験や成果を挙げて説明しましょう。
まずは志望動機を作ってみる
この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。
