留学は就職に有利？評価される理由と効果的なアピール方法

多くの学生が挑戦する留学は、就職活動においてどのように評価され、どのように活かせるのか気になるところですよね。

この記事では、企業が評価するポイントや留学がもたらすメリット・デメリット、さらに就活で効果的に伝える方法まで、例文を交えて詳しく解説します。

留学は就職に有利？不利？

就活を控える学生の中には、「留学経験は本当に就職活動に役立つのか」と悩む人も少なくありません。留学が企業にどう評価されるのかを理解することは、自己PRを組み立てるうえで大切です。

ここでは留学が就活に与える影響について整理します。留学経験は多くの場合、就職活動でプラスに働くでしょう。

なぜなら、異文化に適応した体験や自ら行動した姿勢は、企業が重視する能力につながるからです。語学力の向上はもちろんですが、困難を乗り越えた経験は問題解決力や挑戦心の証明になります。

留学を就活で強みとして活かすには、経験の整理と発信の仕方を工夫することが欠かせません。

企業が留学経験を評価するケース

留学は就活で大きなアピール材料になりますが、伝え方を間違えると十分に評価されないこともあります。

企業が留学経験を高く評価するのは、その経験に目的や成果があり、志望企業との関連性を示せるときです。ここでは代表的な5つのケースを紹介します。

1. 留学の目的が明確である場合
2. 留学中に課題に挑戦し成果を出した場合
3. 異文化理解や多様性を学んだ場合
4. 海外インターンやプロジェクトに参加した場合
5. 留学経験が志望業界や企業選びに直結している場合

①留学の目的が明確である場合

企業は留学経験そのものより「なぜ留学を選んだのか」という目的意識を重視します。目的が曖昧だと「遊びに行っただけ」と受け取られるおそれがあるでしょう。

例えば「英語力を高めるため」「異文化で課題解決力を磨くため」など、具体的な理由があると評価につながります。

そのうえで、現地でどのような努力をし、どのような成果を得たのかを説明できれば説得力が増すでしょう。目的を持って行動する姿勢は主体性の表れであり、企業にとって魅力的に映ります。

加えて、留学前に準備したことや現地での工夫を示せば、計画性や実行力も伝わるでしょう。目的の明確さと行動の一貫性を結びつけることが、就活で高い評価を得るポイントになります。

②留学中に課題に挑戦し成果を出した場合

留学中に直面する困難を乗り越えた経験は、就活で強力なアピール材料になります。

授業でのディスカッションや現地学生との共同プロジェクトで成果を挙げたエピソードは、課題解決力や粘り強さを示すものです。企業は未知の環境で積極的に挑戦した姿勢を高く評価します。

たとえ失敗経験であっても、その後に工夫や改善を重ねて成果につなげた流れを語ればポジティブに受け取られるでしょう。

重要なのは「何に挑み、どのように成果を出したのか」を具体的に説明することです。さらに、その経験を今後どのように活かせるかを加えれば説得力は一層高まります。

課題に挑戦する姿勢と成果を具体的に語ることが、評価を引き上げる決め手になるでしょう。

③異文化理解や多様性を学んだ場合

留学は異なる文化や価値観に触れ、多様性を受け入れる力を養う機会です。グローバル化が進む現代では、多様な考えを理解し柔軟に対応できる力が企業に強く求められます。

例えば「意見の食い違いを尊重して議論を進めた」「宗教や文化的背景を踏まえて行動を工夫した」といった具体例は説得力を持つのです。

単なる語学力の向上だけでなく、異文化を理解し他者と協力できる姿勢を示せれば「多様な環境で成果を出せる人材」と評価されるでしょう。

特に海外拠点を持つ企業や多国籍チームで働く場面では大きな強みになります。

さらに、異文化理解から学んだことを将来の働き方にどう結びつけるかを語れば、実践的な成長につながるとアピールできるでしょう。

④海外インターンやプロジェクトに参加した場合

留学中に海外インターンや現地プロジェクトに参加した経験は、単なる学びにとどまらず実務経験として高く評価されます。

現地企業での業務やチームでの課題解決は、日本では得られない実践的なスキルを育む機会です。

例えば「マーケティング調査を担当して売上改善に貢献した」といった具体的な成果は、即戦力として期待されるでしょう。また、学生時代から実務に挑戦したことは、主体性や行動力の証明にもなります。

単に留学生活を送るのではなく、一歩踏み込んで挑戦した経験は採用担当者に強い印象を残すのです。さらに、その経験が自分のキャリアにどう役立つのかを説明すれば、評価はさらに高まるでしょう。

⑤留学経験が志望業界や企業選びに直結している場合

企業は「その留学経験がどう活かされるのか」を重視します。

例えば観光業界を志望する場合には語学力や異文化理解が即戦力になりますし、IT業界を目指すなら海外で学んだ最新技術の知見が強みになるでしょう。

留学経験を志望動機と結びつけて語ることで説得力が一段と高まります。単に「成長しました」と話すのではなく「その経験を御社でこのように活かせます」と具体的に示すことが重要です。

さらに、留学を通じて見えてきた将来像やキャリアビジョンを語れば、入社後の成長意欲も伝わります。

留学と志望業界を関連づけられる人材は「自社で活躍してくれるだろう」と企業に期待されやすくなるのです。

留学が就活にもたらすメリット

留学経験は就活でアピールしやすい要素のひとつです。企業はグローバル化への対応を重視しているため、海外で得られるスキルや経験は強みになるでしょう。

ここでは具体的にどのような点が評価されやすいのかを紹介します。

1. 語学力の向上が評価される
2. 国際的な視野を広げられる
3. 柔軟な思考力や適応力が身につく
4. 主体性やチャレンジ精神を示せる
5. 企業とのマッチングで強みになる

①語学力の向上が評価される

留学の成果としてまず挙げられるのが語学力です。特に英語を実践的に使えるようになった経験は、多くの企業で評価されます。

授業や日常生活を通して鍛えた語学力は、試験の点数以上の意味を持つでしょう。現地で議論やプレゼンをした経験は、国際的なビジネスの場で役立つと考えられます。

ただし語学力を伝える際は、TOEICやTOEFLのスコアと具体的な経験をあわせて示すと説得力が増すでしょう。語学力をどのように武器にできるかは、アピールの仕方に左右されるのです。

②国際的な視野を広げられる

留学で得られるもうひとつの強みは国際的な視野です。異なる文化や価値観に触れることで、多様な考え方を受け入れる柔軟性が養われます。

今後さらに海外展開を進める企業は、国際感覚を持つ人材を求めているのです。現地の学生と共同研究やプロジェクトに取り組んだ経験は、グローバルな協働力を示す証拠になるでしょう。

単に「視野が広がった」と伝えるのではなく、具体的にどんな学びを得たかを話すことで、効果的にアピールできます。

③柔軟な思考力や適応力が身につく

留学生活では文化や習慣の違いに直面することが多くあるでしょう。言語の壁や生活習慣の違いに戸惑いながらも、対応する過程で柔軟な思考力や環境への適応力が身につきます。

企業はこの能力を高く評価するのです。なぜなら、変化の速いビジネスの現場では状況に応じて考えを切り替え、行動できる人材が必要だから。

留学中にどんな課題に直面し、どう解決したのかを具体的に話すと、適応力や問題解決力の高さを伝えられるでしょう。

④主体性やチャレンジ精神を示せる

留学は自らの意思で新しい環境に挑戦した結果です。この行動自体が主体性やチャレンジ精神を示しています。企業は自ら動き、困難に挑む人材を評価。

例えば、現地でボランティア活動やインターンに参加した経験は挑戦心を伝える有力な材料になるでしょう。

主体性を示すには「なぜ留学を決意したのか」「どんな目標を持って行動したのか」を明確に伝えることが大切です。経験をただ並べるのではなく、意志と行動を結びつけることで印象を強められます。

⑤企業とのマッチングで強みになる

留学経験は、企業の事業内容や方針と重なれば大きな強みになります。海外事業を展開している会社や多様性を重んじる組織では、特に高く評価されるでしょう。

語学力や国際感覚を活かして、海外支社で働いたり外国人顧客と関わる業務に携わる可能性も広がります。また異文化で得た視点は、国内企業でも新しい発想や改善策を生み出す力として役立つでしょう。

自己PRでは会社の特徴に合わせて留学経験をどう活かすかを意識して伝えることが重要です。

留学が就活にもたらすデメリット

留学は就活で強みになる一方、準備不足や伝え方を誤ると不利に働く場合があります。特に情報不足や語学力の中途半端さは評価を下げる要因となるでしょう。

ここでは留学が就活に与える主なデメリットを整理します。

1. 留学期間中に就活準備が遅れるリスク
2. 語学力が中途半端だと逆効果になる
3. 留学経験だけでは差別化が難しい
4. 企業によっては評価が限定的である
5. 帰国後の就活スケジュールがタイトになる

①留学期間中に就活準備が遅れるリスク

留学中は海外での生活に集中するあまり、日本の就活情報を十分に得られないことがあります。その結果、エントリー開始に遅れたり、説明会へ参加できなかったりして準備不足になる可能性も。

準備が遅れると、自己分析やエントリーシート作成が不十分なまま選考に臨むことになり、不利に働きかねません。

ただし最近はオンライン説明会やOB訪問の機会も増えており、留学先からでも情報収集は可能です。渡航前に就活スケジュールを把握し、現地でできる準備を工夫すれば大きなハンデを防げるでしょう。

②語学力が中途半端だと逆効果になる

留学経験を話しても、語学力が十分でなければ評価につながらない場合があります。英語力を目的にした留学で成果が見えないと、「何を学んできたのか」と疑問を持たれるかもしれません。

TOEICなどのスコアを取得して成果を数値化することは、信頼を得るために有効です。もし語学力に自信がない場合は、異文化理解や課題解決の経験を具体的に伝えるなど、別の強みを強調してください。

語学力は留学だけで完成するものではありません。帰国後も継続的に学び、実力を裏付ける姿勢を見せることが大切です。

③留学経験だけでは差別化が難しい

留学は珍しい経験ではなくなっており、「海外で生活した」という事実だけでは他の学生と差がつきにくい状況です。

差別化するには、留学中にどんな挑戦をし、どんな成果を得たのかを具体的に伝える必要があります。

例えば「現地の学生と共同でプロジェクトを行った」「異文化環境でチームをまとめた」といった実体験は説得力を持つのです。経験を語る際にはエピソードを整理し、自分ならではの学びを強調してください。

留学を特別な強みにするには、経験を深掘りして他の就活生との差を明確に示すことが不可欠です。

④企業によっては評価が限定的である

すべての企業が留学経験を重視するわけではありません。特に国内市場中心の企業では、語学力や異文化理解をそれほど必要としない場合もあります。

そのため「留学すれば必ず有利になる」とは言い切れません。企業研究を行い、志望先がどのような人材を求めているかを確認してください。

もし留学経験が重視されない業界であれば、留学だけを前面に出すのではなく、他の強みと組み合わせて伝えると効果的です。評価される要素を見極め、経験を適切に活かすことが成功のポイントになります。

⑤帰国後の就活スケジュールがタイトになる

帰国の時期によっては、就活がすでに本格化している可能性があります。その場合、短期間で自己分析、エントリーシート、面接対策を一気に進める必要があり、大きな負担となるでしょう。

準備不足のまま選考に臨むと、本来の実力を出せないリスクもあります。この不利を避けるには、留学中から就活を意識して動くことが欠かせません。

オンラインで企業説明会に参加したり、志望動機や自己PRを事前に作成しておくことで、帰国後のスケジュールをスムーズに進められます。

計画的に準備することで、タイトな状況でも落ち着いて就活に臨めるでしょう。

留学経験を就活で効果的に伝えるポイント

留学経験は就活で強いアピール材料になりますが、単に「留学しました」と伝えるだけでは十分ではありません。企業は経験そのものより、そこから得た力や考え方を知りたいと考えているのです。

ここでは留学を就活で効果的に活かすために、伝えるべき具体的なポイントを紹介します。

1. 語学力と実践的なコミュニケーション力を示せる
2. 異文化適応力や多様性への理解を示せる
3. 課題解決力や主体的な行動力を伝えられる
4. 挑戦心やバイタリティを伝えられる
5. 志望業界や企業選びの根拠を示せる

①語学力と実践的なコミュニケーション力を示せる

語学力は留学で得られる代表的な成果ですが、試験のスコアを示すだけでは十分ではありません。現地でどのように言葉を活用したかを具体的に語ることが大切です。

授業でのディスカッションや現地学生との共同作業、日常生活でのやり取りを通じて培った力は、実践的なコミュニケーション能力として評価されます。

特に多様な文化的背景を持つ人々に自分の考えをわかりやすく伝えたり、相手の意見を理解して調整した経験は、グローバル環境で活躍できる資質を示せるでしょう。

単なる語学力ではなく、状況に応じて適切に使いこなす実践的な力を強調してください。

②異文化適応力や多様性への理解を示せる

留学は、価値観や生活習慣が異なる環境に適応する経験の連続です。その中で現地の人々と良好な関係を築いたエピソードは、多様性を尊重する姿勢として企業から評価されます。

例えば「文化的背景の違いから意見が分かれたが、互いの視点を尊重し解決に導いた」といった経験は、柔軟性と協調性を示すことができるのです。

グローバル化が進む社会において、多様な考え方を受け入れつつ成果を出す力は欠かせません。

異文化で直面した課題をどう乗り越えたのかを具体的に伝えることで、適応力の高さを効果的に伝えられるでしょう。

③課題解決力や主体的な行動力を伝えられる

海外生活では予期せぬ問題が頻繁に起こります。住居探しや授業スタイルの違い、言語の壁などを自分で解決した経験は、就活での強いアピール材料になるでしょう。

主体的に動き、工夫しながら解決策を見つけ出した姿勢は「自ら考えて行動できる人材」であることを示すのに効果的です。

例えば「授業内容の理解に苦労し、教授に相談したうえで自主的に勉強会を開催し、仲間と学習を深めた」といった体験は、問題を前向きに捉えて解決に導いた証拠になります。

失敗から学んだ点も加えれば、行動力と成長意欲をより強調できるでしょう。

④挑戦心やバイタリティを伝えられる

慣れない土地や文化の中で新しいことに挑戦する姿勢そのものが、企業にとって高く評価される要素です。困難を恐れず行動したエピソードを伝えることで、挑戦心やエネルギッシュさを効果的に示せます。

例えば「言語に不安がある中でも現地の学生団体に参加し、役割を担って成果を残した」といった経験は、粘り強さと積極性を裏付けるものです。

重要なのは「大変だった」で終わらせず、どのように困難を克服し、そこから何を学んだのかを語ること。その過程を丁寧に示すことで、挑戦心とバイタリティを伝えられるでしょう。

⑤志望業界や企業選びの根拠を示せる

留学経験を将来のキャリアと結びつけて伝えることは、説得力ある志望理由につながります。

単なる思い出話ではなく、自分の進みたい方向性を裏づける要素として語れば、企業に強い印象を与えられるでしょう。

例えば「海外で学んだビジネスの在り方を活かし、グローバルに展開する貴社で挑戦したい」と説明すれば、一貫性のある志望動機となるのです。

留学を「だからこそこの業界、この企業を選んだ」と論理的に結びつけることができれば、他の応募者との差別化ができ、採用担当者に強い納得感を与えられるでしょう。

就活を成功させるためのポイント

留学経験を持つ学生にとって、その経験をどう就活で活かすかが重要です。せっかくの留学が「ただの思い出」で終わらないようにするためには、準備と工夫が必要になるでしょう。

ここでは就活を有利に進めるために意識したい具体的なポイントを紹介します。

1. 留学前から就活スケジュールを意識する
2. 自己分析と留学目的をリンクさせる
3. 留学中の経験を具体的に記録する
4. 資格試験や語学スコアを活用する
5. 面接で留学経験を簡潔かつ効果的に伝える

①留学前から就活スケジュールを意識する

留学を考える際には、出発前から就活スケジュールを確認しておくことが欠かせません。帰国時期と選考のピークが重なる場合、エントリーや情報収集が遅れる可能性があります。

そのため、インターンや説明会の日程を事前に調べ、両立できるよう計画を立ててください。最近ではオンラインでの説明会や選考も増えているので、現地から参加できる準備をしておくと安心です。

対策を怠ると「留学で得たものを発揮する前に選考に乗り遅れる」という状況になりかねません。早めに動くことで学業と就活を両立できるでしょう。

②自己分析と留学目的をリンクさせる

企業が注目するのは「なぜその経験を選び、どう成長したか」という点です。留学の目的を自己分析と結びつけることで、一貫性のある自己PRが可能になります。

例えば「国際的な環境で挑戦したい」という価値観があり、そのために留学を選んだと伝えれば説得力が増すのです。逆に分析が不十分だと「ただ海外に行っただけ」と受け取られてしまうでしょう。

留学前後で自分の考えや行動がどう変わったかを整理し、志望業界につなげることが大切です。自分の軸と留学経験を一体的に語れる学生は、企業から高く評価されるはず。

③留学中の経験を具体的に記録する

留学中は日々多くの刺激を受けるため、そのときの体験を記録しておくことが効果的です。

困難をどう克服したか、現地でどのように人と関わったかをメモしておけば、就活時に説得力あるエピソードとして使えます。記憶だけに頼ると抽象的な説明になりがちで、面接官には伝わりにくいでしょう。

小さな出来事でも「何を感じ、どう行動したか」を残しておくことで、自信を持って話せる材料になります。就活で成果を出すには、経験を整理し「語れる形」にしておくことが欠かせません。

④資格試験や語学スコアを活用する

留学経験を客観的に示すために、資格試験や語学スコアを活用するのは有効です。TOEICやTOEFLといった試験結果は語学力を証明でき、企業に伝わりやすい材料になります。

さらに、ビジネス関連の資格を取得していれば、留学で得た経験と相乗効果を発揮できるでしょう。ただし、数値だけに頼ると「スコア重視」と受け取られる恐れもあります。

実際にどの場面で力を活かしたかを具体的に伝えることで、数字に裏打ちされた説得力を持たせられるでしょう。

⑤面接で留学経験を簡潔かつ効果的に伝える

面接は短い時間で自分を印象づける場です。留学経験を話す際は「経験→行動→結果」の流れで簡潔にまとめることが重要になります。

例えば「授業に適応できず苦労したが、積極的に相談して勉強会を主導し、理解度が上がった」という流れは分かりやすいでしょう。

また、企業が求める人物像に合わせて経験を関連づければ「自社で力を発揮できる人材」と認識されやすくなります。面接官に印象を残すには、話の具体性と簡潔さを両立させることが欠かせません。

留学経験の自己PR例文

留学経験を就職活動でどう自己PRにつなげればよいか悩む人は多いでしょう。ここでは語学力や異文化理解、主体性やキャリアとの関連性など、具体的な例文を通じて伝え方のヒントを紹介します。

実際の場面で参考になる表現を押さえ、自分の強みに合わせて活用してください。

1. 語学力をアピールする自己PR例文
2. 異文化理解やチームワークを示す自己PR例文
3. 課題解決力や主体性を強調する自己PR例文
4. 留学と将来のキャリアを結びつける自己PR例文
5. 短期留学やワーキングホリデーを活かす自己PR例文

①語学力をアピールする自己PR例文

語学力をアピールするときは、単なる勉強の成果ではなく、実際にどんな場面で役立ったかを伝えることが大切です。ここでは留学経験を通じて語学力を伸ばした大学生の自己PR例文を紹介します。

《例文》

私は大学2年の夏に半年間アメリカへ留学し、現地で英語を使いながら授業や課題に取り組みました。 最初はディスカッションで意見を伝えることに苦労しましたが、毎日欠かさずニュース記事を音読し、友人と積極的に会話することを続けたのです。 その結果、帰国前には現地学生と同じペースで議論に参加できるまで成長できました。 この経験を通じて、単に語学力を高めるだけでなく、自分の考えを相手にわかりやすく伝える力も身につけられたと考えています。 入社後はこの力を活かし、海外の顧客やパートナーとも円滑なコミュニケーションを築きたいです。

《解説》
語学力の強調だけでなく「努力の過程」と「成果」を具体的に示すことが重要です。自分がどう取り組んだかを明確にすれば、説得力のある自己PRになります。

②異文化理解やチームワークを示す自己PR例文

異文化理解やチームワークを強調する自己PRでは、自分がどのように相手を尊重し、協力して成果を出したかを具体的に伝えることが大切です。

ここでは留学先での共同作業を通じて学んだ経験を例文として紹介します。

《例文》

私は大学3年の春にカナダへ留学し、現地の学生と混ざってグループプロジェクトに取り組みました。文化や価値観の違いから、意見がぶつかり合い作業が進まない場面も多くあったのです。 そこで私は、相手の考えをまず受け止めてから自分の意見を伝えることを意識し、全員が納得できる形にまとめる役割を担いました。 その結果、プロジェクトは予定通りに完成し、教授からも高く評価されました。 この経験から、異なる価値観を持つ人と協力する力を身につけ、環境が変わっても柔軟に対応できる自信を得たと感じます。

《解説》
異文化理解やチームワークを示す際は「どんな困難があったか」と「どう解決したか」を具体的に描くことが重要です。課題と行動を一貫して伝えることで説得力が増します。

③課題解決力や主体性を強調する自己PR例文

課題解決力や主体性を示す自己PRでは、自ら行動して状況を改善した経験を具体的に伝えることが効果的です。ここでは留学中に直面したトラブルを自分の力で解決したエピソードを例文として紹介します。

《例文》

私は大学2年の夏にオーストラリアへ留学し、授業の一環で現地の学生とビジネスプランを作成。当初は役割分担が曖昧で作業が停滞し、期限に間に合わない状況でした。 そこで私は進行役を買って出て、タスクを整理し、メンバーそれぞれの得意分野に合わせて役割を割り振りました。 さらに進捗を毎週確認する仕組みを提案し、全員が責任を持って取り組める体制を作ったのです。その結果、プロジェクトは無事に完成し、学内発表でも高い評価を得ることができました。 この経験を通じて、自ら動くことで課題を解決できる主体性を身につけたと感じます。

《解説》
課題解決や主体性を伝える際は「問題点の明確化」と「自分が取った具体的な行動」を筋道立てて話すのがポイントです。成果と成長を合わせて示すと説得力が高まります。

④留学と将来のキャリアを結びつける自己PR例文

留学経験を将来のキャリアにどう活かすかを具体的に伝えることは、自己PRの説得力を大きく高めるでしょう。ここでは留学を通じて得た学びを将来の目標に結びつけた例文を紹介します。

《例文》

私は大学3年時にフランスへ留学し、現地の学生と共同で観光業に関する調査を行いました。文化や価値観の違いから、地域ごとのニーズを深く理解することの大切さを学んだと感じています。 この経験をきっかけに、日本の観光業をより国際的に発展させたいと考えるようになりました。 帰国後はゼミ活動で地方観光のプロモーション企画に携わり、外国人観光客の目線を意識した提案を実施。 今後は留学で培った異文化理解と発信力を活かし、御社のグローバル事業で日本の魅力を世界に広める役割を担いたいと考えています。

《解説》
キャリアと留学を結びつける自己PRでは「留学で得た学び」と「将来の目標」を明確に関連づけることが重要です。企業の事業内容と接点を示すと一層効果的でしょう。

⑤短期留学やワーキングホリデーを活かす自己PR例文

短期留学やワーキングホリデーは長期の経験に比べてアピールが難しいと感じる人もいます。しかし工夫次第で十分に自己PRにつなげられるでしょう。

ここでは短期間での成長や主体的な行動を伝える例文を紹介します。

《例文》

私は大学2年の夏に3週間の短期留学でオーストラリアに滞在しました。限られた時間の中で成果を出すために、現地の学生と積極的に会話し、毎日英語で日記を書いて自分の成長を確認。 初めは聞き取れず悔しい思いをしましたが、次第に会話が続けられるようになり、自信を持つきっかけとなりました。 帰国後はその経験を活かして英語サークルで後輩に学習方法を伝えたり、学内イベントで外国人学生との交流を企画したりしたのです。 短期間でも工夫と努力を重ねれば大きな成果を得られることを学び、その姿勢を今後の仕事にも生かしていきたいと考えています。

《解説》
短期留学を自己PRにする際は「限られた時間で工夫した点」や「帰国後にどう活かしたか」を具体的に示すと効果的です。経験の短さを補う工夫を強調してください。

留学経験を就職活動で活かすために

留学は就職において有利にも不利にもなり得ます。評価されるかどうかは目的の明確さや得た経験の質に左右されるでしょう。

特に語学力や異文化理解、課題解決力は企業から高く評価されやすい一方、準備不足や差別化の難しさはデメリットとなります。

大切なのは、留学経験をどのように自己分析や志望動機に結びつけ、具体的なエピソードとして伝えるかです。

事前にスケジュールを意識して行動し、帰国後の就活でも強みを的確に表現できれば、留学はキャリア形成において大きな武器になるでしょう。