【例文あり】自己PRでチームワークをうまく伝える言い換え表現を紹介

就活の面接で必ずと言っていいほど聞かれる自己PR。

「チームワークをアピールしたいけど、ありきたりな表現になってしまう…」と悩んでいませんか？

せっかくの強みであるチームワーク力も、伝え方一つで印象が大きく変わります。

そこで今回は、自己PRでチームワーク力を効果的に伝えるための言い換え表現やポイント、注意点を分かりやすく解説します。この記事を読めば、他の就活生と差をつける自己PRができるはずです。

自己PRでチームワークを話す際は言い換えで差をつけよう

自己PRで「チームワークを活かして行動ができます」とアピールする人は多いですが、ありきたりな表現では、なかなか採用担当者の印象に残りにくいでしょう。

就活では、他の学生と差をつけることが重要になってきます。

そこで、自己PRでチームワークをアピールする際は、単に「チームワーク」という言葉を使うのではなく、具体的なエピソードなどを交えながら、あなた自身の言葉で伝えるように心がけましょう。

この記事では、他の就活生と差をつける自己PRの仕方について、具体的に解説していきます。

自己PRで話す際のチームワークの言い換え表現5選

自己PRでチームワークをアピールする際は、「チームワーク」という言葉をそのまま使うのではなく、何かに言い換えてみましょう。

「チームワーク」は「チームで協力すること」というイメージがあり、強みだと主張しても企業側もぴんとこない可能性があります。自分の強みをダイレクトにアピールするには、言い換えがオススメです。

言い換え例は以下の通りです。

1. 協調性
2. コミュニケーション能力
3. 傾聴力
4. 団結力
5. 献身性

これらの言葉を、具体的なエピソードと組み合わせることで、より説得力が増します。

例えば「傾聴力が強みで、サークル活動で意見が対立した際、メンバーの話にしっかりと耳を傾け、お互いが納得できる妥協点を見つけられた」のように伝えると、人物像がより具体的に伝わりますよ。

自己PRでチームワークを話す際の基本的な構成

ここでは、自己PRでチームワークについて話す際の文章や話の組み立て方を以下の3ステップに分けて、解説します。

1. 結論ベースでまずはどんな強みなのかを伝える
2. 強み（チームワーク）が発揮されたエピソードを伝える
3. 入社後に強みが生かされるイメージを伝える

①結論ベースでまずはどんな強みなのかを伝える

自己PRでは、まず「自分の強みは何か」を最初に明確に伝えましょう。

ビジネスの文章と同様に、自己PRでも結論を最初に述べることで、採用担当者はあなたが伝えたい内容を理解しやすくなります。

また、「私の強みは○○です！」と最初に断言することで、その後の具体的なエピソードや経験談がより説得力を持ちます。

逆に、結論が最初にないと、採用担当者は最後まで読んでも「結局何が言いたいのだろう？」と混乱してしまうかもしれません。

分かりやすく、かつ印象的な自己PRを作成するためにも、「あなたの強み」を最初に伝えることを意識してみましょう。

②強み（チームワーク）が発揮されたエピソードを伝える

自己PRで自分の強みを伝えたら、次は具体的なエピソードを話して、強みの裏付けをしましょう。

エピソードを話す際には、以下の流れで整理すると、採用担当者に分かりやすく伝えられますよ。

1. チームや職場環境などの状況説明
2. あなたが実際に行った行動
3. その行動によって生まれた成果

ありきたりな自己PRにならないように、具体的なエピソードを通して、あなたのチームワーク力をアピールしましょう。

③入社後に強みが生かされるイメージを伝える

自己PRの最後は、あなたの経験や強みを活かして、入社後にどのように活躍したいのかを具体的に伝えましょう。

企業は、「この学生を採用すると、会社にどんな貢献をしてくれるんだろう？」という視点で見ています。

「入社後」について話すのは難しく感じるかもしれませんが、これまでの経験を通して、やってみたいことやできることをアピールすれば大丈夫です。

あなたの入社後の活躍をイメージさせることで、採用担当者に「ぜひ一緒に働きたい！」と思ってもらえるような、効果的な自己PRを心がけましょう。

自己PRでチームワークについて話す際のポイント

自己PRでチームワークをアピールする際は以下の2つのポイントを心がけましょう。

1. 企業が求める人物像とチームワークをリンクさせる
2. 「チームで成果を出した経験」をアピールする

①企業が求める人物像とチームワークをリンクさせる

自己PRを効果的にするには、企業が求める人物像を事前にしっかりと理解しておくことが重要です。

「チームワーク力」は、多くの企業で求められる能力ですが、他の学生との差別化が難しく、ありきたりなアピールになってしまう可能性もあります。

そこで、企業の求める人物像とあなたの強みを結びつけて伝えることで、より説得力のある自己PRを作成できます。

事前に企業のホームページや求人情報などを入念にチェックして、企業が求める人物像を把握しておきましょう。また、あなたの強みが「なぜその企業で活かせるのか」を明確に伝えることも重要です。

②「チームで成果を出した経験」をアピールする

自己PRでチームワーク力をアピールする際は、単に「チームで仲良く仕事に取り組みました！」と伝えるだけでは、採用担当者の心には響きません。

チームで協力して、実際にどんな成果を出したのかを明確に伝えることが重要です。

「それぞれの強みを活かした戦略を立て、進捗共有をこまめに行ない、当初の目標の1.3倍の売り上げを出しました」のように、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたのチームワーク力がよりリアルに伝わります。

その際、「他人任せではなく、自分自身も積極的に行動できる人物」であることをアピールできるエピソードを選びましょう。

【エピソード別】自己PRでチームワークをアピールした例文3選

以上のポイントを踏まえて、ここからは自己PRでチームワークをアピールするときの例文をエピソード別に紹介していきます。

また、今回は例文だけでなく、現在も就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、例文を本格添削していきます！企業に好印象な自己PRを書きたい人は、ぜひ読んでみてくださいね。

例文①: アルバイト

【結論】私の強みは、チームメンバーの話に耳を傾け、それぞれの個性や強みを活かしながら、円滑なコミュニケーションを通じて、チーム全体を一つにまとめ上げることです。

添削コメント｜「チーム全体を一つにまとめ上げる」 だけでは抽象的なので、どのようにまとめるのかを示すことで、より具体性を持たせました。自分のどのような行動がチーム全体に影響を与えたのかを伝えましょう。

【エピソード概要】現在、全国チェーンの飲食店でホールスタッフとしてアルバイトをしています。私が働き始めた当初、このお店は全国ワースト10に入るほど売り上げが低迷していて、早急な改善が求められていました。

添削コメント｜「全国ワースト10に入るほどの低迷」と数値を用いて述べることで信憑性を持たせています。注意点として「ワースト〇位」「全国〇位」のように書く際は誇張表現をせずに事実を書きましょう。誇張しすぎると嘘をついているのではないかと疑われる可能性があります。

【エピソード詳細】そこで私は、アルバイトスタッフ一人ひとりと向き合うために、日頃の業務で困っていることや、改善すべきだと感じていることについて、じっくりと話を聞きました現場での課題や業務の改善点について、定期的にアルバイトスタッフ全員で話し合い、改善策を出し合って実行する機会を設けました。

添削コメント｜一回限りの改善策ではなく「定期的かつ継続的」に影響を与える取り組みをしたということを強調した文章に修正しました。また、チームメンバー全員を巻き込んだ取り組みであることをアピールし、チームをまとめる力があることを伝えています。

【成果】皆で本音で意見を出し合い、協力して業務改善に取り組んだ結果、1年後には、関東トップクラスの売上を誇るまでに成長することができました売上が3倍と大幅に向上し、関東エリアの中でも高評価率が上位10位に入るほどの店舗へと成長しました。

添削コメント｜売上やランキングの数値を具体的に提示することで、自身の行った取り組みや果たした役割が成果として実ったことを明確に伝えています。定量的に説明することで、取り組みと結果の繋がりを補強しているのがポイントです。

【入社後】この経験を通して、チームで共通の目標を達成するためには、一人ひとりの意見に耳を傾け、チーム全体のモチベーションを高めることが不可欠だと実感しました。貴社に入社後も、持ち前の傾聴力と周囲を巻き込む力を活かして、チームワークを向上させ、組織の円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの成功に貢献していきたいと考えています。

添削コメント｜「チームワークを向上させる」という言葉を「組織の円滑なコミュニケーションを促進する」という表現に変え、企業という組織、ビジネスの中で自分の強みを活かす具体的なビジョンを伝えています。

・結論やエピソードの前提は短くまとめる ・成果を数値で表し、客観的に伝える ・入社後のチームワーク力の活かし方を伝える

例文②: サークル活動

【結論】私の強みは、献身的にチームを支え、チームの成功に向けて主体的に動き、目標達成に向けて努力できることです。

添削コメント｜「献身的に支える」では受動的な印象を与えるため、「主体的に動く」と表現し積極性を強調しました。企業は自ら考え行動できる人材を求めているため、主体性のある表現が重要です。

【エピソード】大学時代、所属していたテニスサークルの練習係として、部長と一緒に練習係を務め、部長と連携しながら練習メニューや活動方針を検討していました。私たちのサークルには、優秀な選手が数多く在籍していましたが、団体戦になると、なかなか結果が出せない状況が続いていました。

添削コメント｜「一緒に検討していました」では具体的な役割が伝わりにくいため「連携しながら」と表現し、主体的な関与を明確にしました。自分の立場や担った役割を明確に示すことが大切です。

【エピソード詳細】そこで私は、メンバー一人ひとりの練習風景を注意深く観察し、それぞれの得意なプレーや苦手なプレーを分析しました。そして、分析結果に基づいて、その結果を活かし、個々のレベルアップに合わせた個別練習メニューの作成や、得意なプレーを活かせるようなチーム全体の戦術向上を目的としたグループ練習を取り入れるなど、練習方法を工夫していきました。

添削コメント｜「得意なプレーを活かせる」を「戦術向上を目的とした」という表現に言い換えることで、チーム全体の成長が念頭にあることを強調しています。

【成果】その結果、メンバー全員がモチベーション高く練習に取り組めるようになり、チーム全体の結束力も高まりました。さらに、サークル創設以来、初の関東大会団体戦での入賞を果たすこともできました。 関東大会の団体戦で、サークル創設以来初となる入賞を達成しました。

添削コメント｜「果たすこともできました」を「達成しました」という表現に変え、成果をより力強く表現しました。また、成果の部分については、シンプルかつ明確に伝えることを意識し文章を修正しています。

【入社後】この経験を通して、チームを成功に導くためには、献身的なサポートが不可欠であることを学びました。個々の強みを活かしながら、円滑な連携を図ることが重要であると学びました。貴社に入社後も、営業事務職として、営業担当の方々を支え、チーム全体の目標達成に貢献したい業務の効率化やチームの生産性向上に貢献していきたいと考えています。

添削コメント｜「献身的なサポートが不可欠」では受動的な印象なので「個々の強みを活かしながら、円滑な連携を図る」とし、より主体的で実践的な強みであることをアピールしています。また、「業務の効率化や生産性向上に貢献」という表現で、ビジネスの視点を加えました。

・チーム内での役割と貢献を明確にする ・チームワークを通じて得た学びを具体化する ・入社後の強みの活かし方を明確にする

例文③: 部活動

【結論】私の強みは、周囲への気配りを大切にし、メンバーの状況を把握し、適切なサポートを行うことで、チーム全体の団結力を高められることです。

添削コメント｜「周囲への気配り」だけでは漠然としているため、「メンバーの状況を把握し、適切なサポートを行うことで」と具体的な表現に言い換え、読み手がイメージしやすいようにしました。

【エピソード】大学時代、私はサッカー部に所属していました。しかし、入部当初は、先輩後輩の垣根が非常に高く、上下関係が厳しく、チームの雰囲気はあまり良いとは言えませんでした。コミュニケーション不足から、チームワークもバラバラでした。試合でも連携ミスが多発していました。

添削コメント｜「先輩後輩の垣根が非常に高く」を「上下関係が厳しく」に変更し、読みやすくしました。また、「チームワークもバラバラでした」という表現は抽象的なため、「試合でも連携ミスが多発していました」と具体的な影響を示しました。

【エピソード詳細】そこで私は、学年関係なく部員全員が気軽に交流できる機会を増やそうと考えました。 チームの一体感を高めるため、部員同士が自然に関わりを持てる環境を作ることを目指しました。具体的には、学年混合の練習メニューを提案したり、定期的に親睦会を開催したりするなど、様々な取り組みを行いました。

添削コメント｜「学年関係なく部員全員が気軽に交流できる機会を増やそうと考えました」では目的が弱いため、「チームの一体感を高めるため」と意図を明確にしました。自分が取った行動の過程や目的を明確にすることが大切です。

【成果】その結果、徐々に部員同士の距離が縮まり、チーム全体に活気が生まれるようになりました。チームの雰囲気が良くなったことで、練習にも熱が入り、私が3年生の時には、県大会で3位という素晴らしい成績を収めることができました。県大会で3位入賞を果たし、チームとして過去最高の成績を収めました。

添削コメント｜「素晴らしい成績を収めることができました」では客観性に欠けるため、「過去最高の成績を収めました」とし、定量的に説明することで事実を強調しました。成果は数値や事実を用いて定量的に述べるようにしましょう。

【入社後】この経験から、チームで成果を出すためには、一人ひとりが気持ちよく、最大限の力を発揮できる環境作りが何よりも大切であると学びました。貴社に入社後も、持ち前の気配り精神を活かして、お客様との信頼関係を築き、相手のニーズを的確に把握し、信頼関係を築く力を活かして、お客様にとって本当に最適な提案ができるコンサルタントを目指します。

添削コメント｜「持ち前の気配り精神」では抽象的なため、「相手のニーズを的確に把握し、信頼関係を築く力」と言い換え、仕事に活かせるスキルとして表現しました。

・当時の具体的な役割と行動を示す ・成果を定量的に表現する ・入社後の活かし方を述べる

チームワークをアピールするなら面接での振る舞い方も重要

自己PRでチームワーク力をアピールする場合、話の内容だけでなく、面接での態度や振る舞いも非常に重要です。

どれだけ素晴らしい内容を話していても、実際の態度と矛盾していれば、採用担当者はあなたの言葉に説得力を感じません。

特に、集団面接やグループディスカッションでは、他の受験者と協力しながら、意見交換や議論を進める必要があります。

緊張してしまうこともあるかもしれませんが、他の受験者の話を遮ったり、自分の意見ばかり主張したりせず、チームとして協力する姿勢を見せるように心がけましょう。

チームワーク力をアピールする際は 印象に残る言葉に言い換えよう

就活の自己PRで、「チームワーク力」をアピールしたいと思っても、ありきたりな表現になってしまうと、なかなか採用担当者の印象に残らないかもしれません。

そこで大切なのが、あなた自身の経験や強みを踏まえて、「チームワーク」を別の言葉で言い換えることです。

ぜひ、この記事で紹介した内容も参考にしながら、あなただけの言い換え方を見つけてくださいね。