カフェの志望動機の書き方と例文｜作成のポイントや注意点も解説

この記事では、カフェの志望動機の書き方を徹底解説しています。

カフェの志望動機の書き方だけでなく、業界の動向や仕事内容、向いている人の特徴から、好印象を与える例文・NG例まで網羅しています。カフェに就職したいと考えている方は必見の内容ですよ。

カフェの志望動機を作るには独自性が重要

就活でカフェを志望する学生は多いため、他の応募者と差別化できる志望動機が必要です。

なぜそのカフェを選んだのか、どんな経験や価値観がマッチしているのかを具体的に伝えることで、採用担当者に強い印象を残せます。

カフェの志望動機では、まず自分の過去の経験とカフェの特徴を結び付けることが大切です。

たとえば、接客アルバイトの中で感じたやりがいや、自分が理想とする接客スタイルなどを掘り下げて伝えると、説得力が増します。

また、「おしゃれだから」や「コーヒーが好きだから」といった曖昧な理由ではなく、店舗の理念や雰囲気、メニュー構成などから志望理由を明確に示しましょう。

独自性を出すには、応募先のリサーチを徹底し、自分の価値観と合致するポイントを探し出す姿勢が重要です。

テンプレート的な志望動機ではなく、自分だけの視点で語ることが内定への近道になるでしょう。

カフェの業界動向

カフェ業界は、個人経営の専門店から大手チェーンまで多様な形態が存在し、都市部を中心に激しい競争が続いています。

最近では、飲食の場としてだけでなく、仕事や勉強、交流の場としても利用されるようになり、空間の快適さやサービスの質がより重視される傾向にあります。

また、環境意識の高まりを背景に、フェアトレードのコーヒーやオーガニック素材を取り入れたメニューの展開、廃棄物削減の取り組みなど、サステナブルな姿勢を示す店舗も増えてきました。

こうした変化に対応するためには、従業員にも柔軟な対応力や多様なスキルが求められるようになってきています。

一方で、人材不足や原材料の価格高騰といった課題もあり、業務効率化やスタッフのマルチスキル化が求められているのが実情です。

単に接客をこなすだけでなく、こうした業界の背景を理解し、自分がどのように貢献できるかを意識することが、志望動機を考えるうえで重要な視点となるでしょう。

カフェの仕事内容

カフェの仕事は「おしゃれで楽しそう」といったイメージを持たれがちですが、実際にはさまざまな業務をチームで協力しながらこなす必要があります。

店舗によって多少の違いはあるものの、主に次の3つの役割に分けられることが多いです。それぞれの業務内容を理解しておくことで、就職活動での志望動機にも説得力が増すでしょう。

1. 接客業務
2. キッチン業務
3. 運営管理業務

① 接客業務

カフェにおける接客は、お客様との最初の接点であり、店舗の印象を決定づける重要な役割です。

来店時の挨拶、注文の受付、料理やドリンクの提供、会計、退店時の声かけまで、一連の流れを丁寧に対応します。常に笑顔を意識し、言葉遣いや所作にも気を配る姿勢が求められます。

とくに混雑時は臨機応変な対応力やスピードが必要になるため、柔軟さも重要です。お客様一人ひとりに心地よい時間を提供できるよう、細やかな気配りができる人に向いている仕事といえるでしょう。

② キッチン業務

キッチン業務では、コーヒーやドリンクの作成、軽食やスイーツの調理、盛り付け、洗い物など幅広い作業を担います。

店舗の規模によっては業務の分担も異なりますが、小規模店では調理から提供までをすべて対応する場合もあります。短時間で複数の注文を同時にこなす場面も多く、効率よく作業を進める力が欠かせません。

また、衛生管理も徹底する必要があります。経験がなくてもマニュアルや指導を通じて習得可能ですが、継続して学ぶ姿勢と丁寧さが大切です。

③ 運営管理業務

運営管理業務は、店舗を円滑に回すための裏方的なポジションです。具体的には、スタッフのシフト作成、在庫や発注の管理、売上データの集計、アルバイトの教育などが含まれます。

学生スタッフが多い職場ではシフト調整が複雑になることもあり、全体を見渡して調整する力が必要です。

また、売上の動向に応じて発注を変える判断力や、接客の質を安定させる教育力も求められます。責任は大きいですが、マネジメントや業務改善のスキルが身につくやりがいのある役割です。

カフェで働くメリット

カフェでのアルバイトは、学生を中心に人気のある仕事です。接客やドリンク作りを通してさまざまな経験が積めるだけでなく、働く環境や得られるスキルも魅力のひとつでしょう。

ここでは、カフェで働くことで得られる代表的なメリットを3つ紹介します。

1. 人と直接関わる楽しさを感じられる
2. コーヒーやフードの知識が深まる
3. おしゃれで快適な空間で働ける

① 人と直接関わる楽しさを感じられる

カフェの仕事では、注文時の対応や商品提供の際にお客様と直接やり取りする場面が多くあります。

こうした日々のコミュニケーションを通じて、相手の反応をその場で感じることができ、笑顔や「ありがとう」の一言が励みになります。

常連のお客様と顔なじみになったり、気持ちのよい会話を交わしたりすることも多いため、人と接することが好きな方にとっては、仕事そのものが楽しみに変わるでしょう。

② コーヒーやフードの知識が深まる

カフェで働くと、さまざまなメニューや調理方法に自然と詳しくなります。

たとえば、ラテとカプチーノの違いやエスプレッソの抽出の仕組み、豆の産地ごとの風味の違いなど、知識が増えることで業務への自信にもつながります。

フードに関しても、盛りつけや衛生面への配慮など、実践的な知識を学べるのが特長です。飲食業界を目指す人には、将来に役立つ経験となるでしょう。

③ おしゃれで快適な空間で働ける

多くのカフェは、インテリアや空間設計に力を入れており、居心地のよい空間で働けるのが魅力です。清潔感があり、デザイン性にも優れた環境は、働く人にとっても心地よく、集中しやすい場所になります。

BGMや照明、香りなども整えられているため、リラックスした気分で働けるでしょう。学業と両立したい学生にとって、無理なく続けやすい職場といえるはずです。

カフェで働くのに向いている人の特徴

カフェの仕事は、おしゃれで楽しそうな印象を持たれがちですが、実際には体力や気配り、複数業務を同時にこなす力などが求められます。

どのような人がこの仕事に向いているかを理解しておくことで、自分との適性を把握できるほか、志望動機を組み立てる際にも役立つでしょう。

1. 社交的で人と話すのが好きな人
2. 相手の気持ちに寄り添える人
3. 体力に自信がある人

① 社交的で人と話すのが好きな人

カフェの仕事では、注文のやり取りや商品の受け渡しなど、接客中に自然な会話が生まれる場面が多くあります。笑顔であいさつしたり、ひと言添えたりするだけで、お客様の印象は大きく変わるでしょう。

人と話すのが好きな人や、初対面の相手でも気軽に話しかけられる人は、カフェ業務に適しているといえます。お客様の好みを把握したり、常連の方との関係を築くことも、働く上での喜びの一つになるはずです。

② 相手の気持ちに寄り添える人

カフェは飲み物を提供するだけでなく、心地よい空間と時間を提供する場所です。お客様の中には、忙しさや疲れを感じている人もいるでしょう。

そうした相手の様子をさりげなく観察し、適切なタイミングや対応をとるには、思いやりのある気持ちと気配りが欠かせません。

表情や言葉づかいにも心を配り、柔らかな雰囲気を作れる人が信頼を集めやすいでしょう。

③ 体力に自信がある人

落ち着いた空間に見えるカフェですが、業務は意外とハードです。開店準備から閉店作業まで長時間立ちっぱなしになることもあり、混雑時には業務量が一気に増えることも珍しくありません。

ホールとキッチンを何度も行き来したり、重い器具を運んだりすることもあるため、体力に自信がある人や、忙しい中でも落ち着いて行動できる人は、無理なく働き続けられるでしょう。

カフェの志望動機のポイント

就職活動でカフェを志望する場合は、「なぜカフェで働きたいのか」「なぜそのカフェなのか」という2つの視点から理由を明確にしておくことが大切です。

これらを丁寧に言語化することで、あなたの思いや熱意が伝わりやすくなります。以下では、カフェの志望動機を考える際に押さえるべき3つのポイントを紹介します。

1. カフェで働きたい理由を明確に言語化する
2. そのカフェを選んだ動機を具体的に伝える
3. 自分がカフェで活躍する姿をイメージして表現する

① カフェで働きたい理由を明確に言語化する

カフェで働きたい理由を伝える際には、「なぜ他の飲食業ではなくカフェなのか」をはっきりさせる必要があります。「カフェが好きだから」といった曖昧な表現では、説得力に欠けてしまうでしょう。

たとえば、「人と接する仕事にやりがいを感じた」「落ち着いた空間で丁寧な接客をしたいと思った」といった、自分自身の体験や価値観に基づいた理由を述べてください。

そこに実際の経験やエピソードが加わると、より具体的で信頼性のある動機になります。

② そのカフェを選んだ動機を具体的に伝える

どのカフェを選ぶかについては、「雰囲気が好き」「立地が良い」といった理由では不十分です。他店との違いを自分なりの言葉で説明できるようにしてください。

たとえば、「スタッフの対応が丁寧で、自分もそうなりたいと思った」「地元で長年愛されている雰囲気に魅力を感じた」など、実際に訪れた経験をもとに伝えると、志望度の高さが伝わります。

採用側も、あなたが店舗や理念を理解していると判断しやすくなります。

③ 自分がカフェで活躍する姿をイメージして表現する

志望動機には、「入社後どのように貢献したいか」という視点も欠かせません。自分の強みや過去の経験が、どのように仕事に活かせるのかを明確にしておきましょう。

たとえば、「アルバイトで身につけた丁寧な接客を活かし、安心できる空間づくりに貢献したい」といった内容です。

抽象的な表現だけでなく、具体的な役割や目標を含めることで、あなたの働く姿がよりイメージしやすくなるはずです。

カフェの志望動機を伝える上での注意点

カフェの仕事に魅力を感じて応募する学生は多いものの、志望動機の伝え方を誤ると評価が下がる可能性があります。

自分の熱意や適性をきちんと伝えるには、避けるべきポイントを理解しておくことが重要です。

1. 好きだけを理由にしない
2. 労働条件や待遇面のみを強調しすぎない
3. 将来的な独立を強くアピールしすぎない

① 好きだけを理由にしない

「カフェが好き」という思いは出発点として悪くありませんが、それだけでは採用担当者の心には響きません。なぜなら、好意だけでは仕事への適性や長く働く意欲が見えにくいためです。

たとえば、「カフェが好きだから働きたい」というより、「お客さまと直接関われる接客に魅力を感じている」「カフェの空間づくりに関心がある」といった形で、自分の関心を具体的な業務に結びつけることが大切です。

気持ちを表現するだけで終わらず、行動や意志へつなげて伝えると説得力が増すでしょう。

② 労働条件や待遇面のみを強調しすぎない

シフトの自由度や働きやすさに魅力を感じるのは自然なことです。しかし、志望動機の中心がその点ばかりだと、「条件が合えばどこでもよいのでは」と受け取られかねません。

志望動機ではまず仕事内容への関心や意欲を伝えたうえで、補足として希望条件に触れるくらいがちょうどよいバランスです。

③ 将来的な独立を強くアピールしすぎない

カフェを将来自分で開きたいという夢を持っている方も多いですが、それを前面に出しすぎると警戒されることがあります。

「すぐ辞めてしまうのではないか」「運営ノウハウを学ぶ目的だけで応募しているのでは」といった懸念を持たれてしまうためです。

独立志向に触れるとしても、「まずは現場でしっかりと学び、長く貢献したい」といった姿勢を明確にすることで、安心感と誠実さを伝えられるでしょう。

カフェの志望動機例文を理由別に紹介｜自分に合ったパターンを見つけよう

カフェで働きたいと考える就活生にとって、志望動機の伝え方は非常に重要です。とはいえ、自分の気持ちをどのように言葉にすればよいのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

本章では、カフェを志望する理由としてよくある6つのパターンを取り上げ、それぞれに適した志望動機の例文を紹介します。自分の考えに近いケースを参考にしてみてくださいね。

1. 店の接客理念や姿勢に共感した
2. 地域に根ざしたカフェとしての取り組みに魅力を感じた
3. 飲食・接客経験を活かしたい
4. 人と関わることが好き
5. チームで働くことにやりがいを感じる
6. カフェでの経験を将来に活かしたい

さらに今回は、現在も就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、6つの例文を本気で添削！どんなポイントに注目して書くべきか知りたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。

①店の接客理念や姿勢に共感した

【結論】 お客様一人ひとりに寄り添った温かい接客を大切にしている貴社の接客理念に強く共感し、志望いたしました。

添削コメント｜この結論文はシンプルながら、カフェの志望動機として必要な「接客理念への共感」が的確に示されています。採用側に「なぜうちなのか」が自然に伝わる良い書き出しです。

【根拠となるエピソード】 私は大学時代、週に数回通っていたカフェで、店員さんの細やかな気配りに何度も助けられた経験があります。私の様子を見てさりげなく席を変えてくれたり、表情を気にかけて優しく声をかけてくれた対応に心が軽くなったことを今でも覚えています。

添削コメント｜「気配りに助けられた」では、何が起きたのかが伝わらないため、具体的な行動に置き換えました。実際の経験の臨場感を文章に落とし込むことで、志望動機の説得力を高めています。

【エピソード詳細】 特に就職活動で悩んでいた時期に、カフェのスタッフの方が、忙しそうにしていた私に「温かいドリンクにしますか？」と笑顔で提案してくださり、その一言で肩の力が抜けたことがありました。そうした経験を通じて、カフェは単に飲み物を提供する場ではなく、人の心を温める空間を作る場所だと実感しました。

添削コメント｜「声をかけてくれたことで、肩の力が抜けた」という経験から、カフェの役割に関する気づきにつなげられています。また、そこから今回のテーマである「理念への共感」にも繋ぐことができるため、よくまとまっており、添削の必要はありません。

【企業を選んだ理由】 貴社は「お客様にとって居心地の良い空間づくり」を大切にしており、接客にマニュアル以上の想いを込めている点に魅力を感じました。実際に店舗を訪れた際、スタッフの方が高齢のお客様にメニューの説明を丁寧に行っていた姿を見て、お客様一人ひとりを大切にする姿勢を感じました。私もその一員として、お客様に寄り添える接客を実現したいと考えています。

添削コメント｜「マニュアル以上の想い」では実際にどこに魅力を感じたのかが、読み手側に伝わりません。添削後は、「来店した際に見た理念通りに働くスタッフの振る舞い」に感心していることが伝わり、志望動機の説得力が増しています。

【入社後】 入社後は、笑顔を大切にしながら、どんなお客様にも安心して過ごしていただけるようなお客様の様子に気を配り、困っている方や初めて来店された方にも安心していただけるような接客を心がけ、貴店の雰囲気づくりに貢献してまいります。

添削コメント｜「どんなお客様にも〜」とするよりも、具体的な対象（困っている方、初来店の方）と行動（様子に気を配る）まで、明記すると、読み手に実際に店舗で活躍するイメージを思い浮かべてもらいやすくなります。

・エピソードは具体化する ・理念に共感する理由は実体験を添える ・入社後は読み手が想像しやすいように書く

②地域に根ざしたカフェとしての取り組みに魅力を感じた

【結論】 私は、地域に根ざしたカフェの一員として、お客様との温かい関係性を築きながら、日々の暮らしに心地よさと安心感を届けられる存在になりたいと考えています。と考え貴社を志望しました。

添削コメント｜結論部では、「なぜその企業を志望するのか」を明記する必要があります。そのため「〜と考えています」と展望で終わるのではなく、「〜と考え、貴社を志望しました」と志望していることを明記する形に修正しました。

【根拠となるエピソード】 きっかけは、大学1年生のときに初めて訪れた地元の小さなカフェでの体験です。スタッフの方の丁寧な接客と、お店の落ち着いた雰囲気に木の温もりが感じられる内装や静かな音楽が流れる空間で心を癒された経験が強く印象に残っています。

添削コメント｜「落ち着いた雰囲気」よりも「木の温もり」や「静かな音楽」など店舗の様子がイメージできるような具体的な描写を用いることで、、エピソードにリアリティと説得力が生まれます。

【エピソード詳細】 そのカフェでは、名前を覚えて声をかけてくれるような温かさもあり、安心感がありました家とはまた違ったリラックスできる雰囲気に安心感を覚えていました。私も誰かにとってそんな存在になりたいと思い、接客業に興味を持つようになりました。

添削コメント｜「〜安心感がある」はもっともらしく見えますが、よりこの時の心情を具体化することで、「私も誰かにとってそんな存在になりたい」という直後の志望動機につながる文章に説得力を持たせることができます。

【企業を選んだ理由】 私は貴社が地域密着型の運営を大切にし、常連のお客様との関係を大切にしている姿勢地域のイベント参加や常連向けサービスなど、地域の方々との交流を積極的に行っている点に共感しました。その姿勢が、私が目指す「人との関係を築ける接客」に通じると感じています。

添削コメント｜企業選びの理由に説得力を持たせるには、単に「理念に共感」ではなく、具体的な企業の取り組みを挙げることが重要です。地域イベントやサービスの言及によって、企業理解の深さが伝わり、志望動機に独自性が出すことができます。

【入社後】 入社後は、地域のお客様に寄り添いながら、お店の魅力をさらに広めていけるよう努力します。店内の雰囲気づくりやお客様への積極的な声かけを通じて、また来たいと思っていただけるような接客で信頼されるスタッフを目指したいと考えています。

添削コメント｜入社後の目標が抽象的だと、読み手側は実際にどのように貢献してくれるかが読み取れません。声かけや雰囲気づくりといった具体的な行動に加え、「名前で呼ばれる」という目標を示すことで、主体性や成長意欲が明確に伝わります。

・状況・心理描写で臨場感を出す ・企業理解を示すには事例を交える ・入社後は行動と目標を明確にする

③飲食・接客経験を活かしたい

【結論】 私は、これまでの飲食店でのアルバイト経験を活かし、お客様に安心感と心地よさを届けられるお客様一人ひとりの気持ちに寄り添った対応ができるカフェスタッフを目指したいと考えています。接客の質を重視する貴社を志望しました。

添削コメント｜「安心感と心地よさ」は意味は伝わるものの、「どのようにそれを実現するのか」が読み手としては気になってしまいます。そこで「気持ちに寄り添う対応」と行動ベースの目標に置き換え、この課題に対応しました。

【根拠となるエピソード】 私は大学1年生のときからカフェチェーンでアルバイトをしており、接客やレジ対応、簡単な調理など幅広い業務を経験しました。そのなかで「また来たい」と言ってくださるお客様の言葉が大きな励みになりました。特に、名前を覚えて声をかけたお客様に「覚えていてくれて嬉しい」と言っていただいた経験があり、接客の力を実感しました。

添削コメント｜「また来たいと言われた」だけでは、接客とのつながりがあるとは読み取れません。そこで、実際の接客で工夫したエピソードとお客様の反応を具体的に示すことで、「なぜ接客に魅力を感じたか」という根拠に説得力が生まれるようにしました。

【エピソード詳細】 また、忙しい時間帯でも、お客様一人ひとりに丁寧に対応することを心がけてきました。特に常連のお客様の好みを覚えてお声がけするようにしてからは、感謝の言葉をいただく機会が増え、自分の接客が人の気持ちを明るくできるのだと実感しました。「ここに来ると元気が出る」といった言葉をいただいたときは、接客のやりがいを深く感じました。

添削コメント｜「人の気持ちを明るくできる」という抽象表現を、「元気が出る」というお客様の実際の言葉に置き換えることで、成果のリアリティが伝わるようになり、エピソードがイメージしやすくなりました。

【企業を選んだ理由】 貴店は落ち着いた雰囲気づくりや季節ごとのメニュー提案など、カフェならではの細やかな工夫が感じられ、接客の質を大切にしている点に強く共感しました。 実際に貴店を訪れた際、落ち着いた照明やお客様一人ひとりへの細やかな配慮が印象的でした。季節限定メニューの提案にもスタッフの説明が添えられており、接客の質を大切にされていることが伝わり、ここでなら「お客様に寄り添った接客」が実現すると考え、魅力を感じています。

添削コメント｜「季節ごとのメニュー提案」のように、要約したような表現では、読み手に意図していることが伝わらない可能性があるため、省略しない表現に修正しました。また、共感するだけでなく、「貴社でこそ働きたい」という意欲が伝わる文章を付け加えています。

【入社後】 入社後は、これまで培った接客スキルを土台にしながら、貴店のスタイルに合わせた心配りや会話力をさらに磨き、お客様が「また来たい」と思えるような雰囲気づくりと、常連のお客様との信頼関係構築に力を入れたいと考えています。

添削コメント｜入社後に、どういった接客を心がけて、お客様にどのような気持ちになって欲しいのか、どういったお店にしていきたいのかが愚弟的に描かれており、添削の必要はありません。

・接客へのやりがいが伝わるエピソードを使う ・結論と企業の特徴に一貫性を持たせる ・接客経験の再現性を意識する

④人と関わることが好き

【結論】 私は「人と関わることが好き」という思いから、カフェでの接客を通じてお客様に心地よい時間を提供したいと考え、志望いたしました。

添削コメント｜この結論は、「人と関わることが好き」という志望理由を主軸に据え、業務内容である接客とのつながりを明確にできている点で良い構成です。添削の必要はありません。

【根拠となるエピソード】 私は大学時代にサークル活動の運営を担当した際、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしながら雰囲気づくりを行った経験があります。その経験を通して、人と関わることの楽しさや、相手の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。その際、自分の声かけ一つで場の空気が和らいだり、仲間の表情が明るくなったりする瞬間にやりがいを感じ、人と関わる仕事を将来にしたいと意識するようになりました。

添削コメント｜「楽しさ」「大切さ」だけでは、なぜ「学んだのか」の根拠がなく説得力に欠けます。そこで、状況・行動・変化を明示し、「だから志望動機につながった」という流れを作ったことで、学びに納得感を持たせるようにしました。

【エピソード詳細】 具体的には、新入生歓迎イベントの企画で、参加者一人ひとりの表情や反応を見ながら声をかけたり、会話を盛り上げる工夫をした結果、「居心地がよかった」「話しやすかった」といった声を多くいただきました。この体験が、人の気持ちに配慮しながら接することのやりがいにつながりました。その結果、相手の様子を観察して最適なタイミングで声をかける力が身につき、相手の気持ちに寄り添った行動が自然にできるようになりました。

添削コメント｜「やりがい」という成果だけで終えると、就活生本人の満足で終わってしまいがちです。改善後は、具体的なスキルとして「観察力」「タイミングの判断力」が明示されており、採用担当が「この経験が接客に活きそうだ」と判断しやすくなっています。

【企業を選んだ理由】 貴社は落ち着いた空間づくりや接客の丁寧さに定評があり、「また来たい」と思っていただけるサービスに力を入れていると感じました。貴店は、スタッフ一人ひとりが丁寧な接客を通じて、落ち着いた空間と温かみのある雰囲気を提供しており、実際に来店した際にも「また来たい」と思える心遣いを感じました。そうした環境で、お客様一人ひとりに合わせた接客を実践したいと思い、志望いたしました。

添削コメント｜「定評があり、〜と感じた」では、「どこにでもある情報を拾ってきた」だけという印象で、説得力に欠けやすいです。添削後は、実体験をベースに気づきを記述することで、企業研究をしっかり行った印象と、その上で志望している意欲が明確に伝わります。

【入社後】 入社後は、お客様の表情やニーズに敏感に気づけるスタッフとして成長し、リピーターづくりに貢献できるよう努めてまいります。まずは基本的な接客スキルを徹底して身につけ、表情やしぐさからお客様の気持ちを図ることで、最適なサービスが提供できるよう努力します。

添削コメント｜「敏感に気づける」という表現では、自分の感覚に頼っている印象になりがちです。添削後は、まずスキルを磨くことを明言し、再現性のある成長の方向性が描けています。

・抽象的な表現は具体的な体験に置き換える ・志望理由は主観でなく体験に基づいて述べる ・入社後の姿は成長意欲で示す

⑤チームで働くことにやりがいを感じる

【結論】 私は、チームで協力しながら一つの目標に向かって働くことにやりがいを感じるため、カフェでの仕事を志望しました。お客様に快適な時間を提供するためには、スタッフ同士の連携が欠かせないと考えています。その中でもカフェは、スタッフ同士の連携によってサービスの質が大きく左右されるため、自分の強みを活かせると感じました。

添削コメント｜「スタッフ同士の連携が欠かせない」といった表現は抽象的で、前文と意味が重なってしまっています。カフェという職場環境の特徴と自分の特性を結びつけることで、より具体的で差別化された印象を与えることができます。

【根拠となるエピソード】 大学時代、学園祭の実行委員として模擬店の運営を担当した際、仲間と協力しながら一つの空間を作り上げる楽しさを実感しました。来場者に喜んでもらえる場づくりに挑戦した経験が、チームで働く楽しさや充実感を強く意識するきっかけになりました。

添削コメント｜「一つの空間を作り上げる楽しさ」は「再現性」や「職種との繋がり」が伝わりにくいです。「来場者に喜んでもらえた」という具体的な成果と、「それによってどんな気づきがあったか」を明示することで、読み手に納得感を伝えることができます。

【エピソード詳細】 準備段階では意見がすれ違うこともありましたが、話し合いを重ねて役割分担を明確にし、本番ではスムーズな運営を実現できました。特に、お客様から「また来たい」と言っていただけた経験が、チームで働くことのやりがいを強く印象づけました。来場者から「一番印象に残った店だった」と声をかけていただいたことが、チームで協力して価値を生み出すことの手応えにつながりました。

添削コメント｜「また来たい」だけでは、成果としての説得力がやや弱い印象です。採用担当が知りたいのは、「どんな行動がどう評価されたか」という因果関係です。より具体的な反応を記述することで、評価されたポイントが明確になり、「チーム志向」に対する説得力が高まります。

【企業を選んだ理由】 貴社はスタッフ同士の連携を大切にしながら、温かみのある接客を提供している点に魅力を感じました。一人ひとりのお客様に合わせた柔軟な対応を重視されており、チームで連携しながら丁寧な接客を追求する姿勢に共感しました。また、店舗ごとに工夫を凝らし、お客様との距離が近い雰囲気にも惹かれました。それぞれの店舗が地域に根ざした取り組みを行っている点にも惹かれ、現場ごとの特色を活かした働き方ができると感じました。

添削コメント｜「温かみのある接客」のような抽象的な表現は印象が薄く、他社との違いが伝わりません。企業選びの理由として納得感を持たせるには、具体的な理念・取り組み・環境に触れることが有効です。ここでは接客方針と地域密着という2点に根拠を示しました。

【入社後】 入社後は、チームの一員として周囲と信頼関係を築きながら、自分自身もお客様にとって心地よい空間づくりに貢献していきたいと考えています。日々の業務の中で他スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、自らも気づきを持って行動し、お客様が「また来たい」と思える空間づくりに努めていきたいです。

添削コメント｜「心地よい空間づくりに貢献」では何をどうするのかが不明確で、評価しづらい印象です。自分の行動（例：積極的なコミュニケーション・主体的な気づき）を明確にすることで、「この学生が入社したら活躍できそう」と思わせることができ、評価につながります。

・チームで働く魅力を具体エピソードと共に語る ・結論と企業の特徴に一貫性を持たせる ・「どう貢献するか」を明確に言語化する

⑥カフェでの経験を将来に活かしたい

【結論】 私は、カフェでの接客経験を通じて得た学びを将来に活かすため、貴店で働きたい接客スキルをさらに高めながら、温かみのある空間づくりに貢献できる貴店で働きたいと考えています。

添削コメント｜「貴店で働きたい」は志望動機として抽象的で他社でも使い回せる印象を与えてしまいます。改善後は「接客スキルの向上」と「空間づくりへの貢献」という具体的な志望理由を明示し、「なぜこのカフェなのか」「将来に活かすとは何か」を明確にしました。

【根拠となるエピソード】 大学時代に個人経営のカフェでアルバイトをしていた際、お客様一人ひとりに合わせた対応を心がけることの大切さを実感しました。それぞれのお客様に対して会話のテンポや言葉遣いを変えるなど、接し方に工夫を凝らすことで、満足度が高まることを学びました。

添削コメント｜「１人ひとりに合わせた対応を心掛けることの大切さ」は抽象的で評価しづらいため、実際の行動（会話のテンポ調整や言葉遣いの工夫）を加え、「経験から学んだこと」を明確にしました。

【エピソード詳細】 アルバイト先では常連のお客様が多く、会話の内容や好みを覚えておくことで、次に来店された際に喜んでいただけることがありました。その積み重ねが「また来たい」と思っていただける雰囲気づくりにつながると気づきお客様から「またあなたに会いたくて来た」と言っていただいたことがあり、接客業のやりがいを深く感じました。

添削コメント｜「雰囲気づくり」という表現は主観的で、「本当にそうだったのか？」という印象を与えます。代わりに、実際にあったエピソードとして「お客様からの言葉」を取り入れることで、エピソードに具体性が生まれ、行動と結果の因果関係が伝わりやすくなりました。

【企業を選んだ理由】 貴社は、丁寧な接客と温かみのある空間づくりを大切にされている点に強く共感しましたお客様一人ひとりに寄り添ったサービスを重視されており、実際に店舗を訪れた際も、スタッフの自然な気配りや声かけが印象に残りました。また、社員としてより高いレベルのサービス提供を学べる環境が整っていることにも魅力を感じています。

添削コメント｜「丁寧な接客に共感」という表現はどの企業にも当てはまる汎用的な表現で、独自性に欠けます。実際の訪問した体験に基づく具体的な描写を加えることで、「この会社だからこそ」という理由が明確になり、志望の信ぴょう性が高まります。

【入社後】 入社後は、これまでの経験を活かしつつ、貴店ならではの接客や店舗運営を学び自ら考えて行動する接客力や、状況に応じた判断力をさらに磨き、お客様にとって居心地の良い空間を提供できるスタッフを目指します。

添削コメント｜「貴店ならではの～」という表現は、具体的にどんなスキルを学びたいのかが伝わりません。自分がどのように成長したいのか、どう貢献したいのかを明示することで、志望者としてのビジョンが明確になり、面接官からの評価が上がります。

・企業選びの理由は具体的に書く ・自分の経験は行動ベースで語る ・将来像とのつながりを明確にする

カフェの志望動機NG例

カフェの志望動機を書くときは、つい感情や条件だけに頼ってしまうことがあります。しかし、こうした内容では採用担当者に響かず、他の応募者と差をつけるのが難しくなるでしょう。

ここでは、よくあるNG例を紹介しながら、その理由と注意点を解説します。

1. カフェが好きだけのアピール例
2. 条件面だけを理由にした例
3. 具体性に欠ける例

① カフェが好きだけのアピール例

「カフェの雰囲気が好きだから働きたい」といった動機は、一見前向きに聞こえるかもしれませんが、志望理由としては弱い印象を与えます。

好意だけでは、「なぜあなたなのか」という視点が不足し、選考で不利になるおそれがあります。

もし「好き」という気持ちを伝えるのであれば、「どんなところが好きで、そこで自分のどんな力を活かせるのか」といった要素を加えることで、説得力のある志望動機に変わるでしょう。

② 条件面だけを理由にした例

「家から近い」「時給が良い」といった理由のみで志望動機を構成すると、カフェで働く意欲が感じられません。

働きやすさを重視する姿勢は否定されるべきものではありませんが、それだけでは「他の場所でも良いのでは」と思われてしまいます。

条件に触れる場合は、「長く続けやすい環境だからこそ、接客スキルを磨いて貢献したい」といった前向きな意図を添えてください。

③ 具体性に欠ける例

「人と話すのが好き」「明るく元気に働きたい」などの抽象的な言葉ばかりでは、実際にどのように働くのかが伝わりにくくなります。

たとえば、「前職の飲食店で注文対応の工夫をしていた」といった具体的な経験を交えることで、自分の強みがより明確になるはずです。

採用担当者があなたの姿を想像しやすくなるよう、具体例を交えて伝えていきましょう。

カフェの志望動機の書き方を知って好印象を目指そう！

カフェの仕事に応募する際、他の応募者と差別化するためには独自性のある志望動機が欠かせません。

特に、業界の動向や仕事内容、カフェで働く魅力をしっかりと理解したうえで、自分がなぜそのカフェで働きたいのかを明確に伝える必要があります。

カフェの仕事内容は、接客、キッチン、運営管理など多岐にわたるため、自分の得意分野や強みと結び付けて表現することが大切です。

また、人と接する楽しさや専門知識の習得といったメリットを具体的にアピールできれば、より説得力が増します。

志望動機を書く際は、「そのカフェを選んだ理由」「自分がどのように活躍できるか」の2点を軸に考えましょう。NG例や注意点も踏まえて、魅力ある志望動機を作成することが、採用への第一歩です。