【業界最大手】野村證券の平均年収は〇〇万円｜競合証券会社との比較も

野村証券は日本を代表する証券会社の1つです。

就活生の皆さんには、野村証券でのキャリアに興味がある方もいるのではないでしょうか。

今回は、野村証券の年収や初任給について詳しく紹介します。年収だけでなく、就活に役立つ情報もたくさんありますので、ぜひ参考にしてくださいね。

野村證券の平均年収・初任給を紹介

野村証券を志望する就活生は平均年収と初任給について気になる方も多いでしょう。

ここでは野村証券の従業員の給与について以下の2つに整理して紹介します。

1. 野村證券の平均年収は1,437万
2. 野村證券の初任給

野村証券の企業研究を進める際に活かせる、従業員の情報についても紹介しているので、ぜひ確認してください。

野村證券の平均年収は1,437万

野村証券の社員の平均年収は1,437万円です。

従業員数（連結）	5,194名
平均年齢	39.1歳
勤続平均年数	14.9年
平均年間給与	1,092万円

引用元：金融庁EDINET「2023年3月期有価証券報告書」

これは国税庁の調査における、一般の給与所得者の平均給与458万円と比べると、野村証券の社員の年収は一般の倍以上と非常に高い水準です。

野村証券で働ければと平均よりもかなり高い給与を得ることができますね。

野村證券の初任給

野村証券の2025年新卒社員の初任給は、265,000円となっています（ウェルス・マネジメントコースの大学(4年制)卒・院卒）。

	初任給　(ウェルス・マネジメントコース)
大学(4年制)卒・院卒	265,000円

厚生労働省のデータによると、2019年度の大卒初任給は21万200円でした。つまり、野村証券の初任給は一般平均よりも非常に高い水準です。

野村證券の募集要項

野村証券の2025年度新卒採用ウェルス・マネジメント部門の求人情報をご紹介します。最新の詳細は公式サイトでご確認くださいね。

諸手当	時間外手当、通勤交通費、単身赴任手当・帰宅旅費補助、育児休業取得奨励金、託児所費用等補助、社宅補助、従業員持株会奨励金、 つみたてNISA奨励金、各種資格取得補助金、語学学校通学補助 ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
勤務地	本社、本店、各⽀店
福利厚生	社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）、当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン（BenefitStation）、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等 ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
勤務時間	8時40分～17時10分
保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

上場企業なので、福利厚生はしっかりしていますね。注意として、ウェルス・マネジメント部⾨では異動があるかもしれません。こういった情報もしっかり確認しておきましょう。

野村證券の企業情報

野村證券の企業情報を3つの項目にまとめて紹介します。

1. 事業内容
2. 売上・実績
3. 基本理念

これらの情報を把握して、企業分析を進めていきましょう。

①事業内容

野村証券は、日本を代表する証券会社で、個人投資家や企業に資産運用や資金調達などのサービスを提供しています。

お客様のニーズに合った商品やポートフォリオを提案し、長期的な資産形成のサポートをしているのがの暗証券の特徴です。

さらにオンラインサービスや野村コールセンターといったサービスを通して、IT技術を積極的に活用し、お客様の資産運用の支援やビジネスに役立つサービスを提供しています。

②売り上げ・実績

野村証券の直近の売上や実績はこちらです。

	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期
収益合計	16,172億円	15,940億円	24,867億円
金融収益	3,565億円	2,842億円	11,147億円
税引前当期純利益（損失）	2,307億円	2,266億円	1,495億円

2021年3月期から2022年3月期にかけての収益合計は約230億円減少していますが、2022年3月期と2023年3月期を比較すると、収益合計は約9,000億円増加しています。

③基本理念

野村グループは、使命として次のことを大切にしています。

社会的使命	豊かな社会の創造 金融資本市場を通じて、真に豊かな社会の創造に貢献する
会社のあるべき姿	お客様に選ばれるパートナー 最も信頼できるパートナーとしてお客様に選ばれる金融サービスグループ
わたしたち一人ひとりの価値観	「挑戦」 変化を尊重し、成長への情熱と勇気を持って挑戦を続ける 「協働」 新たな価値を生み出すために、多様性を尊重し、組織や立場を超えて協働する 「誠実」 高い倫理観のもと、正しい行動をとる誠実さと信念を持つ

野村證券のコーポレートスローガンは、「今以上の未来を目指す」です。こういったキーワードを大切にしながら、就活や面接に活かしていきましょう。

野村證券の競合企業3社を紹介

野村証券は他の証券会社と比べてどのようなポジションにあるのか気になりますよね。ここでは、競合企業として以下の3社を紹介します。

1. 大和証券グループ
2. みずほファイナンシャルグループ
3. 三井住友ファイナンシャルグループ

①大和証券グループ

大和証券グループは、野村證券（野村ホールディングス）と共に、「2大証券会社」を呼ばれる日本を代表する証券会社です。

特に「ダイワ・コンサルティング」や「ダイワ・ダイレクト」など、独自の付加価値の高いサービスを提供しているのが特徴です。

売上高	866,090（百万円）
従業員数	14,731(連結)（人）
平均年間給与	1,223（万円）
平均年齢	40.4（歳）
平均勤続年数	14.7（年）

②みずほファイナンシャルグループ

みずほファイナンシャルグループは、世界中で銀行、信託、証券、アセットマネジメント（資産運用）を提供している金融グループです。

国内外の広範囲なネットワークを活かし、銀行、信託、証券を一括で提供することで、便利なサービスを提供している点が特徴です。

売上高	5,778,772（百万円）
従業員数	51,212(連結)（人）
平均年間給与	1,038（万円）
平均年齢	41.4（歳）
平均勤続年数	16.9（年）

③三井住友ファイナンシャルグループ

三井住友ファイナンシャルグループは、銀行やリース、証券、クレジットカードなど、多彩な事業を展開しています。

個人や法人のお客様のニーズに合った商品やサービスを提供するため、個人向けのアドバイスや中堅・中小企業向けのリスクテイク貸出など、戦略分野に力を入れています。専門拠点を増やすなど、積極的に経営資源を投入していることも特徴的です。

売上高	6,142,155（百万円）
従業員数	105,955(連結)（人）
平均年間給与	1,086（万円）
平均年齢	39歳5か月（歳）
平均勤続年数	15年5か月（年）

野村證券は証券会社の中で最大手の1つ

野村證券は、国内の2大証券会社の1つで、金融業界に興味がある就活生にとっては、野村證券の企業研究をしておくことはとても重要です。

この記事を参考にして、競合他社との違いを理解し、最近の業績推移についても深く理解してみてくださいね。