アシックスの年収は○○円|企業情報の詳細と競合企業も紹介
アシックスは、スポーツ用品の開発や販売を行っている企業です。有名で上場もしている企業なので、
「アシックスの平均年収は?」
「初任給は?」
など、様々な疑問を持つ方もいらっしゃるでしょう。
本記事では、アシックスの平均年収や初任給について詳しく説明します。また、募集要項など就職活動に役立つ情報も提供していますので、ぜひ最後までお読みください。
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アシックスの平均年収は864万

アシックスの平均年収は864万円となっています。ここでは、有価証券報告書に記載されている情報をもとに、アシックスの平均年収と関連データを紹介します。
従業員数 | 平均年齢 | 勤続平均年数 | 平均年間給与 |
982人 | 41.2歳 | 13.9年 | 8,640,718円 |
また、国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」によれば、2022年度の給与所得者の平均給与は458万円です。これに比べると、アシックスの平均年収は日本国内の平均年収を大きく上回っていることがわかります。
アシックスの初任給
次に、アシックスの初任給についてご紹介します。アシックスの公式サイトに掲載されている募集要項によれば、最終学歴別の初任給は以下の通りです。
初任給(2022年実績) | |
大学院卒 | 235,000円 |
4年制大学卒 | 222,000円 |
高等専門学校卒 | 210,000円 |
また、基本給とは別に、時間外労働手当や通勤交通費などの諸手当が支給されます。さらに、昇給は年に1回、賞与は年に2回あります。
アシックスの募集要項

次に、アシックスの募集要項について、給与以外の情報を紹介します。以下は、2024年度新卒採用の募集要項ページからの引用です。
勤務時間 | 9時~17時40分 ※フレックスタイム制を採用、標準労働時間は7時間40分 |
休日・休暇 | 土日祝 年次有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 その他アシックス社が指定する日 ※年間休日123日 2022年実績 |
福利厚生 | 社会保険完備 従業員持株制度 社宅・独身寮制度 育児休業・介護休業制度 その他 |
募集職種 | 総合職 研究職 デザイン職 |
フレックスタイム制の利用や社員寮がある点が魅力的です。上場企業であるため、福利厚生が充実しています。
※募集要項は年によって変更されることがあるので、必ず最新情報をご確認ください。
アシックスの企業情報
ここでは、アシックスの企業情報を大きく分けて3つ紹介します。年収なども大切な情報ですが、アシックスの事業内容や基本理念などに関しても理解を深めておきましょう、
- 事業内容
- 売り上げ・実績
- 基本理念
アシックスの事業内容
アシックスの事業内容は、プロダクト(スポーツ関連用品の開発・生産・販売)とサービス事業の2つに大きく分けられます。
プロダクト ・パフォーマンスランニング ・コアパフォーマンススポーツ ・スポーツスタイル ・アパレル・エクイップメント ・オニツカタイガー ・その他:ウォーキング、ワーキング、キッズ、UNOHA |
サービス事業 ・ランニングアプリを通じたデジタルサービス ・低酸素環境下トレーニング施設 ・機能訓練特化型デイサービス ・健康経営サポート ・施設管理事業 |
引用元|アシックス公式サイト 事業展開
これらの事業を通じて、アシックスは幅広いスポーツ関連のニーズに対応しています。
アシックスの売り上げ・実績を紹介
アシックスの2017年から2022年までの売上および利益は以下の通りです。
2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
売上高(百万円) | 400,157 | 386,662 | 378,050 | 328,784 | 404,082 | 484,601 |
営業利益(百万円) | 19,571 | 10,515 | 10,634 | △3,953 | 21,945 | 34,002 |
経常利益(百万円) | 21,738 | 8,763 | 10,101 | △6,923 | 22,166 | 30,913 |
コロナ禍の影響で2018年から2020年にかけて売上が低下しましたが、ここ2年でV字回復しています。
また、第70期第3四半期の四半期報告書によれば、2023年12月期の予想売上高は5兆7000億円と見込まれています。
アシックスの基本理念を解説
アシックスは「ASICS SPIRIT」を基本理念とし、日々の行動指針としています。ここでは「ASICS SPIRIT」の一部を紹介します。
- Philosopry(フィロソフィー) 創業哲学
「健全な身体に健全な精神があれかし−“ANIMA SANA IN CORPORE SANO”」 - Vision(ビジョン)
スポーツでつちかった知的技術により、質の高いライフスタイルを創造する - Values(バリュー) スポーツマン精神
スポーツマン精神について第1条~第6条まで掲げています。
これらの理念を基に、アシックスは社員の行動指針を確立し、高品質な製品とサービスの提供を目指しています。
アシックスの業界TOP3企業
ここでは、アシックスと同じ業界の企業を紹介します。競合企業でもあるので、企業分析だと思ってここに乗っている企業はしっかりと情報を押さえておきましょう。
- ミズノ
- デザント
- ゴールドウィン
ミズノの基本情報と業績
ミズノ(美津濃株式会社)は、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念を掲げる企業です。同社の基本情報と売上高・平均年収について紹介します。
社名 | 美津濃株式会社 |
創業 | 1906年4月1日 |
資本金 | 261億3,700万円(2023年3月31日現在) |
売上高 | 212,044百万円(2023年3月期) |
平均年収 | 645.9万円(2023年3月31日現在) |
従業員数 | 3,421人(2023年3月31日現在・連結) |
ミズノは長い歴史を持ち、スポーツ用品の分野で確固たる地位を築いています。また、売上高や従業員数からもその規模の大きさが伺えます。
デサントの基本情報と業績
株式会社デサントは「すべての人々に、スポーツを遊ぶ楽しさを」という企業理念を持つ会社です。以下は、同社の基本情報と売上高・平均年収についての紹介です。
社名 | 株式会社デサント |
創業 | 1935年2月 |
資本金 | 38億4,620万円(2023年3月31日現在) |
売上高 | 120,614百万円(2023年3月期) |
平均年収 | 726.2万円(2023年3月31日現在) |
従業員数 | 連結2,924名 単体23名(2023年3月31日現在) |
デサントは、多様なスポーツ用品を提供し、スポーツの楽しさを広めることを目指しています。その売上高や平均年収は、企業の規模や従業員の待遇を反映しています。
ゴールドウインの基本情報と業績
株式会社ゴールドウインは、「スポーツを通じて、豊かで健やかな暮らしを実現する」という企業理念を持つ会社です。以下は、同社の基本情報と売上高・平均年収についての紹介です。
社名 | 株式会社ゴールドウイン |
創業 | 1951年12月22日 |
資本金 | 70億7,900万円 (2023年3月31日現在) |
売上高 | 115,052百万円(2023年3月期) |
平均年収 | 709.5万円(2023年3月31日現在) |
従業員数 | グループ 3,051名(2023年3月31日現在) |
ゴールドウインは、スポーツ用品を通じて人々の生活を豊かにすることを目指しており、売上高や平均年収はその企業規模と従業員の待遇を示しています。
まずはしっかりとアシックスを企業分析しよう!

就職活動を進めるにあたって、年収や企業理念といった公式サイトで公開されている情報の確認は非常に重要です。特にアシックスのような上場企業の場合、初任給だけでなく、有価証券報告書で平均年収などの情報も確認しておきましょう。
またこの記事では、アシックスおよび同業界のトップ企業の年収や売上高についても紹介しました。これらの情報を、ぜひ就職活動における業界研究や企業研究に活用してください。
まずは志望動機を作ってみる
この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。