SPIの結果はいつ届くの？結果は見れる？使いわませるって本当？

就活中は、SPI対策は避けて通れません。しかし、「結果通知はいつ来るの？」、「採点結果は？」などSPIに対しての疑問も多いのではないでしょうか？

本記事では、SPIの検査結果通知やテスト方式、検査結果の使い回しなどに関して詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください！

SPIの結果が届くまでは約2週間

SPIを受験した後、合格通知が届くまでの期間は、概ね2週間ほどです。

試験後すぐに採点は可能ですが、結果は最初に企業の人事担当者に送られます。その後、企業が次の選考に進む受験者を決定するために話し合うため、受験者に通知されるまでに時間がかかるのです。

企業によっては3日ほどで通知される場合もありますが、1ヶ月を超えることもあります。

SPIとはどんな試験？検査内容や受験方式を解説

SPIとは、どのような試験なのでしょうか。以下の2つのポイントに分けて、SPIの概要を整理して解説します。

1. 検査内容
2. 受験方式

①検査内容

SPIは、次の2つのポイントをテストする試験です。

・知的能力
・正確

まず最初に検査されるのは、「知的能力」です。言語、論理、計算などの能力を測るため、多数の問題が出題されます。

そして、「性格」も検査されます。さまざまな質問を通じて、受験者の価値観や考え方を評価します。

SPIによって、学生の能力だけでなく、企業との相性も見極めることができますよ。

②受験方式

SPIの受験方式は、以下の4つに分かれます。

テスト方式	概要
テストセンター	・テストセンターで受験 ・設問ごとに制限時間がある ・結果を使いまわせる
Webテスティング	・任意の場所で受験する ・通常よりも難しい傾向
インハウスCBT	・企業指定の会場で受験 ・パソコンで回答する ・受験結果の使い回しは不可
ペーパーテスト	・企業指定の会場で受験 ・解答用紙に回答する ・問題冊子は回収される

各受験方式に異なる特徴がありますので、理解しておきましょう。また、志望企業の受験方式も事前に確認しておくことをおすすめします。

SPIの採点結果を知ることが難しい理由

SPIの採点結果は、受験者が直接知ることは難しいです。得点に関して以下の2つのポイントを理解しておきましょう。

1. 企業は採点結果を教える義務はない
2. 採点結果は予測が難しい

企業は採点結果を教える義務はない

SPIの採点結果に関して企業側に開示義務はありません。試験結果を知りたい場合でも、企業に直接問い合わせるのは避けましょう。

企業は受験者に対して情報を提供する義務はないため、開示を求めることは難しいです。特定の受験者のみに情報を提供することは、企業にとってトラブルのもととなります。

失礼な行為と受け取られかねないため、連絡はしないようにしてください。

採点結果は予測が難しい

SPIの採点結果は、ほとんど予測できないと考えるべきです。テスト後には解答用紙や問題用紙が回収されるため、後から答え合わせをすることはできません。

WebテスティングやインハウスCBTでは一部をメモに記録できますが、全てを記録するのは現実的ではありません。

結果にこだわるよりも、次回のテストやエントリーシート、面接の対策に時間を費やす方が建設的です。

企業がSPIの結果で注目しているポイント

企業がSPIで注目しているポイントを、能力検査と性格検査の2つに分けて解説します。

1. 能力検査
2. 正確検査

①能力検査

企業が能力検査で注目するのは、業務のために必要な能力があるかどうかです。言語分野では漢字や語彙の知識、読解力が、非言語分野では計算処理能力や論理力が評価されます。

企業によって求める点数は異なりますが、人気のある企業では高得点が求められます。難度は義務教育レベルですが、設問数が多く、幅広い知識が問われるため、十分な準備が必要です。

②性格検査

性格検査では、応募者の性格や考え方が企業と合っているかを見極めます。

企業は長期的な雇用したいため、知的能力と相性の両方を重視します。

自社と性格的にマッチした人材を見つけることで、人材教育にかかるコストを削減し、効率的な採用活動を目指しているのです。

SPIはどのくらいの点数を取れば良いの？

SPIの点数の目標について、以下の2点から解説します。

1. SPIは偏差値で評価である
2. 6以上の段階を目指すと良い

①SPIは偏差値で評価である

SPIは、得点ではなく偏差値で評価されます。一般的に、学生の偏差値によって以下の7段階で評価されます。

レベル	偏差値	出現率
1	～29.5	2.3%
2	～37.5	9.2%
3	～45.5	23.0%
4	～53.5	31.0%
5	～61.5	23.0%
6	～69.5	9.2%
7	70～	2.3%

偏差値が50を平均として、5段階以上であれば、就活生の平均以上の点数を取っていて、全体の上位30％に入っていると言えます。

②6以上の段階を目指すと良い

多くの企業でSPIによって足切りされないようにするには、7段階のうち6段階以上の偏差値を目指すことがおすすめです。

SPIの試験の平均点が6割程度だと仮定すると、7～8割程度の得点率で6段階以上の評価をもらえると考えられます。

点数や偏差値が公表されていない以上は、正確な数値の確認はできませんが、7～8割程度の正答を目指して対策することで、足切りを避けることができるでしょう。

SPIの結果を効率的に使い回す方法

SPIの結果は、複数の企業の採用選考に使い回すことが可能です。以下の2点でその使い回しについて解説します。

1. 効率的に結果を使い回そう
2. 有効期限や最新の結果であるかに注意！

①効率的に結果を使い回そう

SPIの結果を効率的に使いまわすことは重要です。特に以下の状況では積極的に活用しましょう。

・能力検査で高い正答率が得られた場合
・すでに企業の選考を通過した経験がある場合

例えば、テストセンターでSPIを受験したことがある場合、前回の試験結果を別の企業に送ることができます。

良い結果であれば、使いまわすことを検討しましょう。これにより、受験の手間が省けるだけでなく、安定して選考を突破しやすくなります。

②有効期限や最新の結果であるかに注意！

検査結果の使い回しは便利ですが、有効期限や最新のデータかどうかには注意が必要です。具体的には、以下の点に留意しましょう。

・過去1年以内にテストセンターで受験した結果しか使いまわせない。
・最新の結果のみが有効。
・一度送信した結果は取り消せない。

テストセンターでの受験経験があっても、1年以上前の結果は利用できません。これらのポイントを把握し、戦略的に使い回しを活用しましょう。

SPIの結果はうまく使い回そう

SPIの結果は普通、受検者に通知されるまでに2週間程度かかります。具体的な点数は公表されませんので、落ち着いて企業からの通知を待ち、その結果をもとに今後の計画を立てましょう。

また、検査結果は使い回しが可能ですが、注意点を理解して上手に活用することが重要です。