ハローワークで資格取得！支援制度や補助金・申込方法を解説

「就職のために資格を取りたいけれど、費用面や学び方が不安…」そんな悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。

ハローワークでは、求職者支援訓練や教育訓練給付金などの制度を活用して、低コストで資格取得やスキル習得を目指すことができます。

さらに、条件を満たせば毎月の給付金を受け取れるため、生活を支えながら学習を進めることも可能です。

本記事では、ハローワークで利用できる支援制度の仕組みや申し込み方法、そして就職に直結しやすいおすすめコースまで詳しく解説します。資格取得を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

内定なし＆卒業見込みでもハローワークで資格取得ができる

就職活動で内定が得られず、不安を抱える学生は少なくありません。しかし、ハローワークの資格取得制度を知れば安心につながります。

卒業見込みで内定がない場合でも、ハローワークの資格取得支援制度を利用できます。とくに「求職者支援訓練」は、雇用保険に入っていない学生や既卒者でも利用可能です。

一方で「教育訓練給付制度」は、雇用保険の被保険者であるか、過去に加入していた人が対象となりますので、条件を満たす既卒者であれば受講できる仕組みが整っています。

制度を利用すれば資格取得にかかる費用の一部が補助され、負担を抑えて学習に集中できます。経済的に安心して取り組めることは就職活動での強みとなり、次のステップへの自信にもつながるでしょう。

しかし、「人数制限」や「条件を満たさないと利用不可」など注意点もあります。早めにハローワークへ相談し確認することが重要です。申込時に試験や面接がある場合もあるため、前もって準備を始めましょう。

出典元：厚生労働省／ハローワーク

ハローワークの求職者支援訓練とは

ハローワークの求職者支援訓練とは、就職活動をしている人や未経験の分野に挑戦したい人が、無料または低額で職業訓練を受けられる制度です。

大学生や既卒の就活生も利用できる場合があり、特に資格取得を目指すときに役立ちます。ここでは、訓練中に学べる内容や就活にどうつながるのかを見ていきましょう。

訓練期間中は、専門スキルに加え履歴書やESの書き方、面接対策など就活支援も受けられます。民間スクールと提携して実務に近い学習ができ、資格取得と就活対策を同時に進められる点が大きな魅力です。

例えばITや簿記、医療事務などは基礎から学べるコースが整っており、就活で強みになります。費用を抑えて学べるため、経済的に余裕のない学生や新卒にとって心強い選択肢といえるでしょう。

ただし応募には条件があり、受講しても必ず就職できるわけではありません。制度の特徴を理解し、自分のキャリアと訓練内容を照らし合わせることが大切です。

ハローワークで資格を取得するメリット

ここでは、ハローワークを利用して資格を取得することで得られる代表的な利点を紹介します。費用面の負担軽減や給付金制度、さらに就職活動での強みなど、就活生にとって役立つ内容が多くあるはずです。

1. 資格取得にかかる費用を軽減できる
2. 条件次第で月10万円の給付金を受けられる
3. 就職や転職で有利になるスキルを習得できる
4. 未経験から新しい分野に挑戦できる
5. 学生や既卒でも支援を利用できる

①資格取得にかかる費用を軽減できる

資格取得を目指す際に最も負担を感じやすいのは費用です。特に学生や就活中の人にとって、講座や教材代は大きな出費になります。

結論から言えば、ハローワークの支援を使えば自己負担を大きく減らして学習を進められるでしょう。職業訓練や給付制度を利用することで、数十万円単位の費用が抑えられるケースも少なくありません。

ハローワークの資格取得支援は「新しいスキルを習得し就職につなげる」ことを目的としており、条件を満たせば受講料の一部を国が負担してくれます。学生や既卒にとっても魅力的な制度といえるでしょう。

注意すべき点は、講座ごとに対象条件が異なることです。応募のタイミングや定員の関係で利用できない場合もあるため、窓口で早めに相談して確認することが大切でしょう。

結果的に、費用を抑えながらスキルを身につけられることは就職活動の大きな強みになります。負担を減らした分だけ学習に集中できるため、資格取得を目指すなら積極的に活用してください。

②条件次第で月10万円の給付金を受けられる

資格取得を目指す人にとって、生活費をどう確保するかは大きな課題です。そこで役立つのが、条件を満たせば月10万円の給付金が受けられる制度です。

これを利用すれば、経済的な不安を和らげながら学習に専念できるでしょう。特に収入のない学生や既卒の人には大きな支えになります。

対象となるのは「求職者支援訓練」などの講座を受講している人で、出席率や就職活動の取り組みなど一定の要件を満たす必要があるのです。

単に申し込むだけでは支給されず、真剣に取り組む姿勢が求められる点に注意してください。また、すべての講座が対象ではなく、条件を確認しないまま進めると支給を受けられないこともあります。

申込前に詳細を調べ、必要な手続きを忘れず済ませましょう。上手に使うことで、資格取得と生活の両立が実現できます。

③就職や転職で有利になるスキルを習得できる

資格を取得する最大の強みは、就職や転職で他の候補者との差をつけられるスキルを得られることです。

ハローワークの講座を通じて学んだ知識や資格は、採用担当者から評価されやすく、履歴書や面接で強いアピール材料になるでしょう。企業が新卒に求めるのは即戦力につながるスキルです。

介護や医療事務、IT関連分野は人材需要が高く、資格を持つことで採用確率が高まる傾向があります。学生のうちに資格を取得しておけば、就職活動で優位に立てる可能性が高いでしょう。

ただし、資格があれば必ず就職できるわけではありません。資格は入り口に過ぎず、自己PRや実務能力が伴わなければ十分な評価は得られないのです。

大切なのは資格で得たスキルをどう活かすかです。知識を実践に結びつけ、自信を持って伝えられれば、採用のチャンスを大きく広げられるでしょう。

④未経験から新しい分野に挑戦できる

新しい分野に踏み出すのは不安が伴いますが、ハローワークの支援を利用すれば未経験でも挑戦できます。特に学生や既卒で進路に迷っている人には、安心して第一歩を踏み出せる環境といえるでしょう。

制度の目的は、これまで学んだ分野に縛られず幅広い職業に挑戦できるようにすることです。

たとえばプログラミングやWebデザインのITスキル、介護や医療関連の資格など、未経験者向けの講座が多数用意されています。これらは将来性のある業界で、今後の就職市場でも強みとなるはずです。

ただし、基礎からの学習になるため努力を惜しまない姿勢が必要でしょう。中途半端な気持ちで始めると挫折しやすいため、計画的に学習を進めることが成功の鍵になります。

つまり、未知の分野に挑戦することでキャリアの選択肢を広げられるのが大きなメリットです。恐れずに新しい知識や技術を吸収する姿勢が、将来を切り開く力につながるでしょう。

⑤学生や既卒でも支援を利用できる

「ハローワークの制度は社会人向け」と考える人も多いですが、実際には学生や既卒も対象となります。

条件を満たせば資格取得の支援を受けられるため、就職活動中の学生や進路が決まっていない人にとっても大きなチャンスでしょう。国の狙いは「若い人材を早期に安定した就職につなげる」ことです。

そのため、在学中に資格を取得する学生や、卒業後に再チャレンジする既卒者も積極的に支援されています。ただし、すべての講座が学生向けに開放されているわけではないのです。

年齢や職歴によって対象外となる場合があるため、確認を怠ると後で利用できないと知って落胆するかもしれません。

つまり、学生や既卒であってもハローワークの支援を受けられる可能性は高いということです。自分が条件に当てはまるかを早めに調べて、就活に役立つ資格取得へとつなげてください。

教育訓練給付制度の種類

教育訓練給付制度は、雇用保険に加入している方や、過去に加入していた既卒者を対象に、資格取得やキャリア形成を後押しする仕組みです。

制度にはいくつかの種類があり、それぞれ対象や給付率が異なります。ここでは代表的な3つの制度を紹介し、特徴と利用のポイントを整理しました。理解することで、自分に合った制度を選びやすくなるでしょう。

1. 一般教育訓練給付金
2. 特定一般教育訓練給付金
3. 専門実践教育訓練給付金

①一般教育訓練給付金

一般教育訓練給付金は、多くの人が利用しやすい制度です。条件を満たせば、資格取得やスキル習得のために受けた講座の費用の一部が支給されます。

この制度は受講費用の20％（上限10万円）が戻り、簿記やTOEIC、PCスキルなど就活に役立つ講座が中心です。雇用保険の加入歴があれば学生や新卒でも対象の場合があり、活用しやすい制度といえるでしょう。

ただし注意も必要です。すべての講座が対象ではなく、厚生労働省が指定する講座だけが給付の対象。申込み前に対象か確認しなければ、せっかく受講しても給付が受けられません。

まずはハローワークや公式サイトで講座リストを調べてください。さらに、支給を受けるには修了要件を満たす必要があります。

出席率や課題提出が条件となり、途中で挫折すると受け取れない場合もあるでしょう。スケジュールや就活状況を考え、無理なく続けられる講座を選ぶことが大切です。

②特定一般教育訓練給付金

特定一般教育訓練給付金は、就職に直結しやすい資格を対象にした制度です。一般教育訓練よりも給付率が高く、本格的に資格取得を目指す人に向いています。

給付内容は受講費用の40％（上限20万円）です。対象はFP、宅建、介護系資格など、専門性が高く就職市場で評価されやすい分野となります。

大学生や既卒の就活生にとって、こうした資格は応募時の大きな強みになるでしょう。ただし、対象講座は限定的で、支給には修了と申請が必須です。

修了要件を満たせないと給付は受けられず、自己負担が増える可能性もあります。計画的に学習時間を確保できるかを見極めたうえで申し込む必要があるでしょう。

③専門実践教育訓練給付金

専門実践教育訓練給付金は、長期的で高度な専門スキルを習得したい人向けの制度です。大学や専門学校のように本格的に学ぶ講座が対象で、ほかの制度と比べて支給内容がとても手厚いのが特徴。

この制度では受講費用の50％（上限年間40万円、最長3年間）が支給されます。さらに修了後に就職すれば追加で20％が支給され、合計で最大70％もの補助を受けられるのです。

看護師や保育士、システムエンジニアなど国家資格や専門職を目指すコースが多く含まれており、将来のキャリアに直結するでしょう。一方で、条件はほかの制度より厳しいです。

学習期間が長いため、就活との両立や生活費の負担が大きな課題になります。安易に決めると途中で辞めてしまい、給付を受けられないこともあるでしょう。

そのため、本当にその分野で働きたいのかを明確にしてから選ぶことが欠かせません。計画を立てて挑戦できれば、この制度は将来の可能性を大きく広げてくれるはずです。

ハローワークで資格を取得する際の申し込み方法

ここでは、資格取得を目指すために必要な申し込みの流れを解説します。手順を理解していないと制度を活用できなかったり、不利な状況に陥ることも。

正しい流れを押さえて、安心して受講準備を進めてください。

1. ハローワークで求職登録を行う
2. 受講申込書を提出して申請する
3. 選考試験や面接を受ける流れ
4. 講座開始後の出席や修了要件を確認する
5. 修了後に資格試験を受験して取得する

①ハローワークで求職登録を行う

資格取得の講座を受けるには、まず求職登録を行う必要があります。制度は就職を前提とした人が対象となるため、登録を済ませていないと受講資格が得られません。

登録をすることで相談員から講座や資格についての案内を受けられる点もメリットでしょう。必要なものは身分証や履歴書のような基本情報を確認できる書類です。

将来の希望職種を伝えることで、自分に合った講座を紹介してもらえる可能性が高まります。登録をしないと受講ができないため、必ず最初に済ませてください。

また、キャリア相談を受けることで、自分に必要な資格や進路を見直す機会にもなります。準備を整えて求職登録を行えば、資格取得に向けて確実な第一歩を踏み出せるでしょう。

②受講申込書を提出して申請する

求職登録を終えたら、希望する講座を選び受講申込書を提出します。これが正式な申請となるため、不備のないよう慎重に準備してください。

申込書には講座名や希望理由、就職の目標などを記入し、就職に結びつく動機をしっかりと伝えることが大切です。窓口での提出が一般的で、その場で確認や追加の質問をされることもあります。

内容にあいまいな点があると印象が悪くなるため、自分の希望と理由を整理しておくと安心です。また、講座には締切が設けられている場合もあります。

申込が間に合わないと受講できないため、日程を早めに確認しておくことが欠かせません。正しく申請を済ませれば、次の選考へと進むことができます。

③選考試験や面接を受ける流れ

申込が受理されると、多くの講座で選考試験や面接が行われます。誰でも受講できるわけではなく、受講者の適性や意欲を確認する目的があるからです。

合格しなければ受講はできないため、事前の準備が重要になります。内容は講座により異なりますが、筆記試験や志望理由を問う面接が一般的です。

準備を怠ると「必要性が薄い」と判断され、落選の可能性もあるでしょう。なぜ資格を取りたいのかを明確にしておくと説得力が高まります。

特に人気講座は倍率が高くなりますが、真剣に学ぶ姿勢を伝えることで評価を得られることもあります。知識だけでなく熱意や姿勢が重視される点を理解して臨んでください。

④講座開始後の出席や修了要件を確認する

講座の受講が決まったら、出席や修了に関する要件をしっかり理解しておく必要があります。給付金を受ける場合は、出席率や課題提出が条件になるケースが多く、要件を満たさなければ修了できません。

受講中は学習環境が整えられていますが、その分規律も厳格です。出席率が不足したり遅刻が続いたりすると、修了証を得られず資格試験を受けられない場合もあるでしょう。

これは見落としがちな落とし穴です。生活リズムや予定を調整し、無理のないスケジュールで受講することが大切。

出席要件を満たすことで修了証を受け取れ、就職や転職の強みとなる資格取得へとつながります。

⑤修了後に資格試験を受験して取得する

講座を修了した後は、資格試験を受けて合格を目指します。学習内容は試験に直結しているため、受講中に得た知識を活かすことが合格への近道になるでしょう。

講座修了がそのまま受験資格となる場合も少なくありません。ただし、修了すれば自動的に資格が取れるわけではないのです。試験合格が前提となるため、最後まで集中して準備する必要があります。

模擬試験や講師との復習を活用し、実力を定着させてください。資格を取得できれば、就職活動や転職活動で大きな武器になります。

需要の高い資格は企業からの評価も高く、努力が結果として返ってくるでしょう。合格を目指して継続的に取り組む姿勢こそが、将来のキャリア形成に直結します。

就職で有利になるおすすめの職業訓練コース

ハローワークの職業訓練には幅広いコースがあり、資格取得と就職活動を同時に進められるでしょう。ここでは就活生に人気が高く、実際の採用で評価されやすい分野を紹介します。

それぞれの特徴を理解して、自分の将来像に合うコースを選んでください。

1. 介護職に役立つ資格が取れるコース
2. 医療事務に必要な資格が取れるコース
3. プログラミングスキルを学べるコース
4. Webデザインの資格を取得できるコース
5. 事務・経理に役立つ資格を取れるコース

①介護職に役立つ資格が取れるコース

介護分野は今後も需要が高まる業界です。そのため、この分野の資格を取得すれば就職で有利になる可能性が高いでしょう。ハローワークでは介護職員初任者研修などが取れるコースがあります。

強みは、資格が応募要件となる求人が多い点です。未経験でも資格を持っていれば採用されやすく、さらに実習を通じて実務に近い経験を積めるのも魅力。就職後すぐに役立つ力を得られるでしょう。

一方で、体力や精神的な負担が大きいのも事実です。訓練を受ける前に施設を見学し、自分が働ける環境かどうかを確かめることが欠かせません。

資格と経験を積み重ねればキャリアアップや安定した収入にもつながるため、将来性のある選択といえます。

②医療事務に必要な資格が取れるコース

医療事務は安定性が高く、人気のある職種です。ハローワークの訓練では、医療事務認定実務者試験や診療報酬請求事務能力認定試験に対応したコースが用意されています。

資格を取得することで、未経験でも採用されやすくなるのです。病院やクリニックは全国にあるため、就職先の選択肢が広いのも利点でしょう。

専門性を示せる資格は、事務職を志望する人にとって大きな武器になります。ただし、資格を持っているだけで採用が決まるわけではありません。

正確な事務処理や接遇スキルも求められるため、資格取得後も学び続ける姿勢が必要です。訓練で基礎を固めたうえで、現場経験を積むことで安定したキャリアを築けるでしょう。

③プログラミングスキルを学べるコース

IT業界は人材不足が続いており、プログラミングを学んだ人材は常に求められています。就活生にとっても、基礎的なスキルを身につけるだけで就職の選択肢が広がるでしょう。

訓練ではJavaやPythonといった言語を学び、成果物をポートフォリオとして就活に活かせます。未経験でも実力を示せるのは大きな強みです。ただし、短期間で学べる範囲には限界があります。

訓練を土台にして独学やインターンで学び続けることが欠かせません。企業は「学び続ける意欲」を重視するため、受講後の行動次第で差がつくでしょう。

努力が成果につながる分野なので、挑戦する価値は大きいです。

④Webデザインの資格を取得できるコース

Webデザインは、クリエイティブな分野に関心がある就活生に向いています。訓練ではIllustratorやPhotoshop、HTMLやCSSの基礎を学びながら資格取得を目指せるでしょう。

実務に近いスキルを短期間で習得でき、制作したWebサイトやバナーを作品集として就活に活用できるのが強みです。ポートフォリオを提示できることは大きなアピール材料でしょう。

一方で、競争が激しい分野でもあります。資格だけでは差別化が難しいため、自分の作品を発信するなど積極的な行動が必要です。アウトプットを重ねれば、キャリアにつながるチャンスを広げられるでしょう。

⑤事務・経理に役立つ資格を取れるコース

事務や経理は需要が安定しており、安心して働ける職種の一つです。訓練では簿記やパソコンスキルを学べるコースが提供されています。普遍的なスキルを習得できる点が大きな利点です。

簿記は経理職、パソコンスキルは一般事務で高く評価されます。事務系を目指す人にとって価値のある訓練といえるでしょう。ただし、資格を持つ人は多いため差別化が課題です。

資格に加えて正確さやスピード、コミュニケーション力を示せるよう準備しておくことが欠かせません。資格取得と実務を意識した学びを組み合わせれば、採用担当者からの評価も高まるはずです。

資格取得を目指すときのポイント

資格を取ろうと考えたとき、ただ受講するだけでは十分な効果を得られません。ここでは、就職活動で有利になるために押さえておきたい具体的なポイントを紹介します。

計画的に取り組むことで、資格取得をキャリア形成につなげられるでしょう。

1. 自分のキャリアプランに合う資格を選ぶ
2. 企業が求めるスキルを把握して学ぶ
3. 資格取得の目的を明確にする
4. 学習スケジュールを立てて取り組む
5. 修了後の就職サポートを活用する

①自分のキャリアプランに合う資格を選ぶ

資格を取るなら、自分のキャリアプランに沿ったものを選ぶことが欠かせません。将来どの業界で働きたいかを考え、その分野で評価されやすい資格を選ぶことが、就職活動での強みにつながります。

たとえば医療業界を目指すなら医療事務や介護関連の資格、IT業界ならプログラミングや情報処理の資格が役立つでしょう。

一方で、自分の方向性と関係の薄い資格を選ぶと、努力が評価されにくくなる恐れがあります。資格取得はゴールではなく、キャリア形成の一部と考えることが大切。

不安があれば、ハローワークで相談して自分に合った講座を紹介してもらうのも方法です。キャリアに合った資格を選ぶことで、将来の選択肢を広げられるでしょう。

②企業が求めるスキルを把握して学ぶ

就職で資格を活かすには、企業がどんなスキルを求めているかを理解することが必要です。求人票や会社説明会を確認すると、求められるスキルが見えてきます。

その情報を踏まえて資格を選べば、即戦力としてアピールできるでしょう。興味だけで選んでしまうと、採用担当者に響かないことがあります。

特に競争が激しい業界では、企業が重視するスキルを持っているかが合否を分けることもあるでしょう。ハローワークでは求人情報や業界のニーズを紹介してもらえるため、資格選びの参考になります。

企業の求めるスキルを意識して学ぶことで、就職活動での評価が一段と高まるでしょう。

③資格取得の目的を明確にする

資格取得を始める前に「なぜその資格を取るのか」をはっきりさせることが重要です。目的が曖昧だと途中で挫折しやすく、学習意欲も維持できません。

就職に役立てたい、専門性を高めたいといった理由があれば、勉強を続けやすいでしょう。目的を明確にすると学習計画も立てやすくなります。

例えば「介護の現場で即戦力になるため」「事務職で求められるスキルを強化するため」といった理由を持つと、行動につなげやすいです。

さらに面接で「なぜ資格を取得したのか」と問われたときも、目的がはっきりしていれば説得力を持って答えられます。目的意識を持つことが、資格取得を就職活動に直結させる大切な要素でしょう。

④学習スケジュールを立てて取り組む

資格取得には計画的な学習が必要です。学生生活の中で学習時間を確保するには、スケジュールを立てて効率よく取り組むことが求められます。

無理のない計画を作ることで、途中で諦めずに修了できるでしょう。スケジュールは試験日や講座修了期限から逆算すると効果的です。

毎日の小さな積み重ねが合格につながるため、学習を習慣化することが大切。逆に計画を立てずに始めると、直前に焦って詰め込みになり、結果を出せないことがあります。

自分に合ったペースを見つけ、着実に取り組むことが合格への近道です。この経験は資格取得だけでなく、社会人になってからの自己管理能力としても役立つでしょう。

⑤修了後の就職サポートを活用する

資格取得はゴールではなく、就職に活かしてこそ意味があります。そのため修了後の就職サポートを積極的に利用することが大切です。ハローワークでは修了後も求人紹介や面接指導などが受けられます。

こうしたサポートを使えば、自分では気づかなかった求人に出会えることも。資格をどうアピールするか、履歴書の書き方など実践的なアドバイスが得られるのも大きな利点です。

資格を取っただけで安心してしまうと、努力が十分に活かせないまま終わる恐れがあります。自己流で進めるよりも、支援を受けながら活動するほうが確実でしょう。

修了後のサポートを活用すれば、資格取得が確かなキャリアにつながります。努力を成果に変える最後の一歩として、ぜひ就職支援を利用してください。

資格取得を目指すときの注意点

ハローワークを通じた資格取得は就活で強みになりますが、利用にはいくつか注意点があります。ここでは制度を無駄なく活用するために押さえておきたいポイントを整理しました。

理解しておけば、途中で困る状況を避けられるでしょう。

1. 出席率や修了要件を満たす必要がある
2. 希望する講座は倍率で受講できない場合がある
3. 給付金の支給条件を事前に確認する
4. 生活費や交通費は自己負担になることが多い
5. 本当に必要な資格かどうかを見極める

①出席率や修了要件を満たす必要がある

資格取得のために職業訓練を受ける場合、出席率や修了要件を守ることが欠かせません。条件を満たさないと給付金を受けられないだけでなく、資格そのものも得られないことがあります。

多くの講座では出席率が8割以上必要で、遅刻や欠席が続くと修了認定が下りません。せっかく始めても途中で終わってしまえば時間も費用も無駄になります。

逆に、きちんと通えば基礎を確実に習得でき、就活で大きな強みになるでしょう。体調不良や就活イベントとの重なりで休む可能性もあるため、事前に予定を調整してください。

また、講座によっては課題提出や試験合格が条件になることもあります。内容を確認したうえで受講計画を立てることが、資格取得を確実にする方法です。

②希望する講座は倍率で受講できない場合がある

人気のある講座は応募者が多く、倍率が高くなるため受講できないことがあります。希望したのに選考に通らず参加できない場合もあるのです。

特にITや医療事務のように就職に直結しやすい講座は競争が激しく、抽選や面接で選ばれることも珍しくありません。

第一希望に落ちると落胆するかもしれませんが、別の講座で新しい分野に興味を持てる可能性もあります。選択肢を複数持っておくと安心でしょう。

また、募集時期を逃すと次の機会まで数か月待たなければならないこともあります。情報を早めに集め、募集開始と同時に手続きを行うことが大切です。

倍率があることを前提に動けば、受講できる確率は高まります。

③給付金の支給条件を事前に確認する

職業訓練を利用するときには給付金制度がありますが、条件を理解していないと「もらえると思っていたのに対象外だった」ということになりかねません。

代表的な条件は雇用保険の加入期間や、講座が厚生労働省の指定を受けているかどうかです。条件を満たさなければ全額自己負担になります。

さらに、訓練を修了しても申請を期限内に行わなければ支給されません。忘れると受け取れなくなるので要注意です。給付金を計画に組み込む場合は、必ず事前にハローワークで確認してください。

条件を理解しておけば安心して学習に集中できます。支給条件を見落とさないことが、制度を正しく活用する第一歩です。

④生活費や交通費は自己負担になることが多い

職業訓練の受講料は制度で補助されることがありますが、生活費や交通費は自己負担になる場合がほとんどです。計画を立てておかないと途中で通えなくなる恐れがあります。

数か月続く訓練では交通費が積み重なり、アルバイトの時間も減るため生活費のやりくりが難しくなるでしょう。無理をすると途中でやめざるを得ない状況に陥るかもしれません。

こうした事態を避けるには、受講前に資金計画を立てることが大切です。場合によっては実家から通う、オンライン講座を選ぶなど費用を減らす工夫もできます。

あらかじめ準備をしておけば、安心して学びに集中できるでしょう。

⑤本当に必要な資格かどうかを見極める

資格取得が目的になってしまうと、就活で思ったほど効果を発揮しない場合があります。重要なのは、その資格が自分のキャリアに役立つかどうかを見極めることです。

就活で評価される資格は多いですが、業界によって重視されるものは異なります。例えば事務職を志望しているのに介護やデザインの資格を取っても活かしにくいでしょう。

反対に志望分野に直結する資格なら強いアピールになります。資格を選ぶ前に、将来像や志望職種と照らし合わせてください。必要性を考えずに受講すると時間も費用も無駄になります。

目的に合った資格を取れば、自信を持って就活に臨めるでしょう。

ハローワークで資格取得を活かすために大切なこと

ハローワークを利用すれば、内定がない学生や既卒でも資格取得からキャリアを広げられます。特に求職者支援訓練や教育訓練給付制度を活用すれば、費用を抑えつつスキルを習得できるのが大きな魅力です。

就職や転職で評価されやすい資格やコースも多く用意されているため、自分のキャリアプランと照らし合わせながら選ぶことが重要です。

一方で、出席率や修了要件を守らないと給付金や資格を得られない落とし穴もあります。だからこそ、制度を理解し計画的に学ぶ姿勢が成功につながるのです。

ハローワークの制度を正しく活用すれば、資格取得を通じて就活で大きな強みを得られるでしょう。