【就活生向け】平服でお越しくださいの意図とNG例・正しい服装選び方

「就活で『平服でお越しください』と言われても、何を着ていけばいいのか迷う…」と思ったことはありませんか。

平服は普段着ではなく、ビジネスシーンにふさわしい落ち着いた服装を指す場合がほとんどです。

特に就活の場では、企業側の意図を汲み取りながら常識的な服装を選ぶことが大切になります。

本記事では、平服の意味や企業が指定する理由、男女別のおすすめコーデ例やNG服装まで、就活で失敗しないためのポイントをわかりやすく解説します。

就活における「平服でお越しください」の意味

就活で企業から「平服でお越しください」と言われると、どのような服装を選べばよいのか迷う人が多いでしょう。この言葉を「スーツ以外」と安易に捉えると、誤解を招くことがあります。

ここでは、就活における平服の意味を整理し、不安を解消できるように解説しています。

1. 正装や礼服を必要としないという意味
2. 就活面接で「気軽に来てほしい」という意味
3. 形式ばらずに人柄を見たいという意味
4. 企業の雰囲気を見極めて服装を判断してほしいという意味

①正装や礼服を必要としないという意味

「平服でお越しください」とは、冠婚葬祭で用いるような礼服や正装は不要という意味です。つまり、タキシードやドレスは必要ありません。

就活ではリクルートスーツやオフィスカジュアルが平服にあたります。この理解があれば、無理に堅苦しく装う必要はありません。

とはいえ「私服で自由に」ということではなく、常識的な身だしなみが求められます。リクルートスーツも平服に含まれるため、迷ったときには無難な選択肢になります。

余計な心配を減らし面接に集中できるように、清潔感のある装いを意識してください。

②就活面接で「気軽に来てほしい」という意味

企業が平服を指定する背景には、学生に気軽に面接を受けてもらいたいという意図があります。かしこまりすぎた正装で緊張するよりも、自然な状態で会話できることを重視しているのです。

ただし「気軽に」を文字どおりに解釈してカジュアルすぎる服装で臨むと、かえって悪印象になりかねません。ジーンズやスニーカーは不適切といえるでしょう。

気軽さは「形式にとらわれない」という意味であり「身だしなみを崩していい」ということではありません。落ち着いた色味の清潔な服装を心がけることが、企業の期待に応える姿勢につながります。

③形式ばらずに人柄を見たいという意味

平服指定には、服装そのものより学生の人柄を知りたいという企業の考えがあります。面接官はスーツの有無ではなく、態度や雰囲気から人柄を判断するのです。

だからといって、服装に気を配らなくてもよいわけではありません。乱れた身だしなみは、第一印象を大きく損ねます。

清潔感を大切にしながら、かしこまりすぎない格好を選ぶことで、自然体を表現できるでしょう。平服指定は「服装で差をつける」場面ではなく、「自分らしさを自然に伝える」機会だと理解しておくことが大切です。

④企業の雰囲気を見極めて服装を判断してほしいという意味

平服といっても、業界や企業によって受け止め方は異なります。金融や公務員ではスーツに近い装いが基本とされ、ITやベンチャーではオフィスカジュアルが許容されることがあるでしょう。

企業が「平服で」と伝えるのは、学生に状況を判断する力があるかを見極めたいからです。事前にホームページや説明会で、社員の服装を確認しておくと適切な判断ができます。

受け身で従うだけではなく、自分から調べて対応する姿勢が評価につながるでしょう。結局は、清潔感と企業との相性が重要です。服装を通じて、柔軟さや常識を示すことが求められています。

そもそも「平服」とは？

就活で「平服」と言われると、人によって解釈が違うため不安に思う人も多いでしょう。

多くの場合、冠婚葬祭に着るような礼服や正装を指すのではなく、日常的に着られるきちんとした服装を意味します。ここでは就活で誤解しないために、平服の本当の意味を整理します。

平服は、礼服やフォーマルを除いた服装を指し、社会人の多くはスーツやオフィスカジュアルを想像します。就活の場では、清潔感のあるリクルートスーツも平服に含まれるため、安心して着用しましょう。

しかし「平服＝私服」と受け取り、カジュアルすぎる格好で面接に行くと印象を損ねるおそれがあります。特に、ジーンズやスニーカーは避けたほうが無難でしょう。

つまり、平服とは「礼服ではないが社会人として違和感のない服装」のこと。この理解を持てば、服装選びに悩む時間を減らし、本来の目的である自己アピールに集中できるはずです。

企業が平服を指定する意図

就活で「平服でお越しください」と案内されると、なぜスーツではなく平服なのか疑問に感じる人も多いでしょう。実際には企業側にも理由があり、その背景を理解すれば安心して面接に臨めます。

ここでは、企業が平服を指定する主な狙いを整理し、学生に求めている姿勢を解説しましょう。

1. 学生の普段の雰囲気を知るため
2. リラックスして面接に臨んでほしいため
3. マナーや常識を確認するため
4. 柔軟な対応力を確かめるため

①学生の普段の雰囲気を知るため

企業が平服を指定するのは、スーツ姿だけでは分からない普段の雰囲気を知りたいからです。日常の服装や着こなし方は、その人の生活習慣や価値観を映し出す要素でもあります。

たとえば、清潔感のあるジャケットやシャツを丁寧に着こなしている人は「誠実でしっかりしている」という印象を与えられるでしょう。

反対に、ラフすぎる格好やシワの目立つ服装は「準備不足」や「自己管理が甘い」と見られる可能性があります。

つまり平服指定は、単に楽に来てほしいという意味ではなく、服装を通じて普段の人柄や生活態度を判断する狙いがあるのです。普段から身だしなみに注意を払っているかどうかが、そのまま評価に直結するでしょう。

②リラックスして面接に臨んでほしいため

スーツを着ると緊張感が高まり、自然体で話すことが難しくなる学生も少なくありません。そこで、企業は「平服で」と伝えることで、できるだけ普段に近い雰囲気で臨んでほしいと考えているのです。

リラックスして面接に挑めば表情が柔らかくなり、会話のテンポも自然に整うでしょう。企業にとっても、硬さの取れたやり取りの方が人柄を見極めやすいと思っています。

ただし、「気楽に」という言葉を文字通りに受け取り、ジーンズやスニーカーで来るのは誤解といえます。求められているのは「清潔感を保ちながら緊張を和らげる装い」です。

たとえば、シンプルなジャケットや襟付きシャツなどは堅苦しさを抑えつつもきちんと見えるため、安心感を持って臨めるでしょう。

③マナーや常識を確認するため

平服指定は、学生が社会人としての基本的なマナーや、常識を理解しているかを確認するための仕掛けでもあります。

自由度のある指示を与えられたとき、どのような判断を下すかは「社会人としての感覚」を測る材料になるのです。

たとえば、派手な柄物や極端なカジュアルを避け、落ち着いた服装を自然に選べる人は「状況を考えて適切に行動できる」と評価されるでしょう。

逆に、周囲に配慮しない格好で面接に来ると「場をわきまえる意識が足りない」と受け取られかねません。

つまり、平服指定は、単なる服装の選択ではなく「自由な条件下で正しい選択ができるか」という常識力の確認の場なのです。この判断力こそ、社会人として働く上で重要な素養といえるでしょう。

④柔軟な対応力を確かめるため

「平服」というあいまいな言葉は、学生がどのように受け止めて行動するかを見極めるための試金石です。社会人に求められる柔軟性や臨機応変な判断力を、服装選びを通じて試しています。

事前に企業文化や社風を調べ、社員の服装からヒントを得て適切な装いを自分で考えられる人は「柔軟かつ主体的に対応できる人材」と評価されやすいでしょう。

反対に、思考せずに安易な服を選んでしまうと、判断力や積極性が不足していると見られる可能性があります。平服指定は「絶対的な正解が存在しない場面」で自らの考えを形にする練習の場でもあるのです。

状況に合わせて最適な答えを導き出せる力は、社会に出てからも強みとなり、面接官に好印象を残すでしょう。

就活面接で平服を指定された場合の基本的な服装ルール

面接で「平服でお越しください」と言われると、どのような服装を選ぶべきか迷う学生は多いでしょう。自由に解釈しすぎると、マナー違反につながる可能性もあるので注意が必要です。

ここでは、就活で平服を指定されたときの基本ルールを整理し、安心して面接に臨めるように解説します。

1. リクルートスーツを着用するのが無難である
2. 業界や職種に応じた平服を選ぶ必要がある
3. 清潔感を損なわないことを意識する
4. 社員の服装を参考にする

①リクルートスーツを着用するのが無難である

平服指定と聞くと「スーツ以外を着たほうがいいのか」と迷う人も少なくありません。しかし、最も安心できる選択はリクルートスーツです。

礼服ほどの堅苦しさは不要ですが、スーツは社会人らしさや信頼感を自然に演出できます。特に、金融や公務員のようにフォーマルさを重視する業界では、スーツを着ていればまず失敗することはないでしょう。

逆に、私服に近い服装を選ぶと「TPOを理解していない」と受け取られる可能性が高いです。

平服指定の場面でも、リクルートスーツは十分ふさわしいため、迷ったときはスーツを選ぶことが最も安全で確実な対応といえます。

②業界や職種に応じた平服を選ぶ必要がある

就活における平服は、業界や職種によって適切なスタイルが変わります。金融やメーカーといった堅めの業界では、スーツやそれに近いきちんとした装いが望ましいです。

一方、ITやベンチャー企業ではやや柔らかいオフィスカジュアルが受け入れられることも多く、過度にかしこまらない服装がむしろプラスに働く場合もあります。

広告やクリエイティブ業界では、落ち着いた色合いをベースにしながら個性をさりげなく表現すると好印象を与えることもあるでしょう。

このように、平服の基準は一律ではなく、志望業界ごとに異なります。事前に業界研究を行い、説明会や社員の様子から雰囲気をつかみ、その場に合った服装を意識して選んでください。

③清潔感を損なわないことを意識する

どのような服装を選ぶにしても、最も重視すべきは清潔感です。シャツにシワがある、靴が汚れている、髪が整っていないといった小さな点は、面接官にすぐ目につき印象を大きく下げてしまいます。

平服指定の場面でも、落ち着いた色合いやシンプルなデザインを選び、全体のバランスを整えることが求められます。また、香水の強い香りや派手なアクセサリーは、面接の場にふさわしくありません。

清潔感は「社会人としての最低限の配慮」を示すものであり、服装の良し悪しよりも強く評価に影響することが多いです。

迷ったら「清潔さを最優先」と意識して準備することが、最も確実な方法といえるでしょう。

④社員の服装を参考にする

企業に適した平服を選ぶうえで効果的なのは、社員の服装を基準に考えることです。説明会や会社訪問の際に、社員がどのような服装をしているかを観察すれば、必要とされるフォーマル度を把握できます。

社員が全員スーツで揃えている企業なら、学生もスーツを選ぶのが無難でしょう。一方で、ジャケットにシャツやオフィスカジュアルが一般的な職場であれば、それに合わせた服装で問題ありません。

企業は「状況を理解して柔軟に判断できるか」を確認している場合もあるため、観察や下調べを怠らないことが重要です。

社員の服装を参考にすれば、その企業の文化や雰囲気に沿った装いを選べるため、服装のミスマッチで失敗する可能性を大きく減らせるでしょう。

【業界・職種別】平服の選び方

平服といっても、業界や職種によって適した服装は異なります。同じ基準で考えると、場に合わない印象を与えるかもしれません。

ここでは、業界ごとに注意すべきポイントを整理し、面接で安心できる服装の選び方を紹介します。

1. 金融業界
2. 広告・マスコミ業界
3. 教育業界
4. 医療・福祉業界
5. IT業界やベンチャー企業
6. 商社やメーカー
7. 公務員試験や官公庁
8. 接客・販売職
9. 不動産や営業職
10. クリエイティブ職

①金融業界

金融業界では「信頼感」と「堅実さ」を伝えることが最優先です。平服指定であっても、ほとんどの学生がリクルートスーツやダークカラーのスーツを選ぶのが基本になります。

過度にカジュアルな格好は誤解を招き、採用担当者から「常識に欠けるのでは」と見られる恐れも。白いシャツや無地の落ち着いたネクタイを合わせれば、清潔感と誠実さを自然に示せるでしょう。

さらに、靴は黒や茶系の革靴を選び、磨いておくことも欠かせません。金融の場は厳格さが重視されるため、シンプルかつきちんとした装いを心がけるのが安心です。

②広告・マスコミ業界

広告やマスコミ業界では、柔軟な発想力や個性を評価する傾向があります。

だからといって、奇抜な格好をするのではなく、落ち着いた色合いを基本にしつつ、デザイン性のあるシャツや小物でセンスをさりげなく示すと効果的です。

たとえば、ネクタイやスカーフで控えめに色を差し込むだけでも、表現力のある印象を与えられます。ただし、派手すぎると軽率な人物に見られる可能性があるため、注意が必要です。

大切なのは、清潔感と上品さを保ちながら、独自の魅力を出すバランスです。業界特有の自由な雰囲気に合わせつつも、面接という場にふさわしい「きちんと感」を忘れないことが重要になります。

③教育業界

教育業界では「誠実さ」と「安心感」を伝える服装が評価されます。児童や生徒、保護者と関わることを想定されるため、清潔で落ち着いた印象を与えることが欠かせません。

スーツやジャケットスタイルを基本とし、グレーやネイビーなどの落ち着いた色味を選ぶと良いでしょう。華美な装飾や派手な色合いは、信頼感を損ねるため避けるべきです。

髪型や靴も含めて、清潔に整えることで「安心して任せられる人物」という印象につながります。

教育分野では、堅苦しさよりも親しみやすさが重視される場合もあるため、真面目さと親近感の両立を意識した服装が望ましいでしょう。

④医療・福祉業界

医療や福祉分野では、「清潔感」が最優先です。衛生や信頼が強く求められる業界のため、服装は必ずシンプルかつ清潔に整える必要があります。

白や淡い色を取り入れると、やさしさや安心感を伝えやすくなるでしょう。平服指定であっても、スーツやジャケットスタイルを選ぶことが無難で、派手な色や装飾は避けるべきです。

さらに、髪型や靴の清潔さまで徹底することが重要です。福祉の場面では利用者やその家族と接することが多いため、服装から漂う安心感や誠実さが信頼に直結します。

落ち着きとやさしさを兼ね備えたコーディネートを意識すると良いでしょう。

⑤IT業界やベンチャー企業

ITやベンチャー企業は、自由度の高い業界として知られています。スーツ以外でも、ジャケットにシャツ、チノパンなどのオフィスカジュアルで十分好印象を与えられます。

しかし「自由だから何を着ても良い」というわけではなく、清潔感を欠いた服装は大きなマイナス評価につながることも。

きちんとした雰囲気を残すために、シンプルで清潔感のあるアイテムを組み合わせることが重要です。

また、過度なカジュアルさを避けつつも、固すぎない柔らかさを出すことで企業文化に合った印象を与えられます。

ベンチャーは特に「自己管理能力」や「TPOを理解できる力」を見られるため、自由と常識のバランスを意識することが欠かせません。

⑥商社やメーカー

商社やメーカーは業種によって雰囲気が異なりますが、共通して求められるのは「信頼感」と「礼儀」です。

取引先や海外の顧客と関わる機会が多いため、平服指定でも基本はスーツを着用するのが安心でしょう。ダークカラーのスーツに白シャツを合わせれば、誠実さと責任感を自然に示せます。

メーカーの場合、事務系や営業系ではスーツが基本ですが、研究や技術職では少し柔らかい服装が許容されることもあるでしょう。

いずれの場合も、迷ったらスーツを選ぶのが確実です。さらに、靴やバッグといった小物にも注意を払い、細部まできちんと整えることで信頼性を高められるでしょう。

⑦公務員試験や官公庁

公務員や官公庁は堅い職場が多く、形式や礼儀を重視します。そのため、平服指定でもスーツを着用するのが最適です。

男女ともにグレーやネイビーといった落ち着いた色を選び、派手さを避けるのが基本。ネクタイや小物もシンプルにし、真面目で誠実な印象を大切にしてください。

カジュアルすぎる服装は「常識がない」と受け取られかねず、評価を下げる原因になるかもしれません。公務員は社会的な責任が大きいため、服装でも堅実さを示すことが求められます。

平服であっても「公務を担う姿勢」を表現できるよう、きちんとした装いを意識しましょう。

⑧接客・販売職

接客や販売職では、清潔感に加えて「親しみやすさ」も重視されます。顧客と直接向き合うため、柔らかく話しかけやすい雰囲気を、服装から示すことが必要です。

スーツはもちろん、ジャケットとシャツの組み合わせで、堅苦しさを和らげるのも良い方法です。ただし、派手すぎる色やデザインは信頼感を損なうため避けましょう。

さらに靴や髪型、ネイルなど細部にまで気を配ることが大切です。細やかな配慮ができる人ほど「接客に向いている」と評価されやすく、服装もその一部として見られます。

落ち着きと親近感を兼ね備えたコーディネートを意識してください。

⑨不動産や営業職

営業職や不動産業界は、第一印象が何よりも大切な分野です。顧客に信頼してもらうためには、スーツが必須と考えて間違いありません。

ダークカラーのスーツに白いシャツを合わせれば、誠実で真面目な人物像を示せます。加えて靴やベルト、カバンといった小物の清潔さまで整えることが、信頼を獲得するうえで不可欠です。

営業は人と人との信頼関係で成り立つ仕事のため、服装から「安心して任せられる人物」と伝えることが大きな武器になります。

平服指定でも手を抜かず、細部まで整ったスーツスタイルで臨むことが評価につながるでしょう。

⑩クリエイティブ職

デザインや映像、出版などのクリエイティブ職は、他の業界よりも自由度が高く、個性やセンスを評価されやすい分野です。

とはいえ、奇抜すぎる服装は逆効果になりやすく、場にふさわしくないと見られる危険があります。清潔感を前提としつつ、さりげなく個性を取り入れることが理想です。

たとえば、落ち着いた色合いの中にアクセントカラーを少し取り入れたり、シンプルながらデザイン性のあるアイテムを選んだりすると効果的でしょう。

自由度が高いからこそ「自己管理能力」や「TPOをわきまえられるか」が強く試されます。

平服指定の面接では、社会人としての基本を守りながら、自分らしさをバランスよく表現することが評価につながるでしょう。

男性就活生におすすめの平服コーディネート

平服指定といわれても、男性就活生はどのような装いが正解なのか迷いやすいものです。清潔感と社会人らしさを意識しながら、自分に合ったスタイルを選ぶことが評価につながります。

ここでは、基本から応用まで、安心して臨めるコーディネート例を紹介しています。

1. ベーシックなスーツスタイル
2. 落ち着いたカラーでまとめるスタイル
3. ジャケットとシャツを組み合わせたスタイル
4. 季節に合わせたスタイル

①ベーシックなスーツスタイル

男性就活生にとって最も無難で安心できるのは、ベーシックなスーツです。ネイビーやグレーといった落ち着いた色を選べば、誠実さや信頼感を自然に与えられるでしょう。

白いシャツを合わせれば清潔感も強調でき、どの業界や職種でも通用します。さらに、靴やベルトを黒や茶系のシンプルなものに統一すると全体の印象が整い、社会人らしさが増すでしょう。

平服指定でもスーツは十分ふさわしいため、迷ったときの第一候補としておすすめ。派手なネクタイや過度な装飾は避け、シンプルさを徹底するとより安心です。

②落ち着いたカラーでまとめるスタイル

全体を落ち着いたカラーでまとめると、大人らしさと安心感を与えられます。黒やネイビー、グレーを中心に組み立てれば、きちんとした雰囲気を自然に作れるでしょう。

さらに、アクセントとして淡いブルーやベージュを小物やシャツで取り入れると、硬すぎず親しみやすさも感じさせられます。色の統一感は全体を引き締め、清潔感を際立たせる効果も期待できるでしょう。

逆に派手な色や大きな柄は就活の場には不向きで、軽率に見える恐れがあります。落ち着いたトーンを基調にすることで、社会人らしさと安心感を同時に演出できるでしょう。

③ジャケットとシャツを組み合わせたスタイル

スーツ以外で平服を整えるなら、ジャケットとシャツの組み合わせが最も基本的で安心できる選択です。

ネイビーやグレーのジャケットに白いシャツを合わせれば、誠実さを保ちながら程よいカジュアルさを演出できます。

パンツは、チノパンやスラックスなどの落ち着いた色を選ぶと、全体のバランスが引き締まるでしょう。

ネクタイは必須ではありませんが、着用すればきちんと感が増し、金融やメーカーなど堅めの業界にも対応できます。

このスタイルは業界や場面に応じて調整しやすく、柔軟性の高いコーディネートといえるでしょう。

④季節に合わせたスタイル

季節感を意識した装いは、相手への配慮や状況判断力を示すうえで効果的でしょう。夏は、通気性の良い素材のジャケットやシャツで快適さを確保しながら、清潔感を忘れないことが大切です。

冬は、ダークカラーのジャケットにニットやベストを重ねると、防寒と落ち着いた印象を両立できます。春や秋は淡い色や軽やかな素材を取り入れることで爽やかさを演出できるでしょう。

さらに、季節に合わせた小物選びも全体の印象を左右します。季節感を反映させた服装は「状況に応じた判断力」を表し、面接官に柔軟でバランス感覚のある人物と評価されやすくなるでしょう。

女性就活生におすすめの平服コーディネート

女性就活生にとって「平服」と言われると、スーツ以外にどのような選択肢があるのか悩む人も多いでしょう。

清潔感を大切にしながら柔らかさや親しみやすさを加えることで、面接官に好印象を与えられます。ここでは、女性に適した平服コーディネート例を紹介しています。

1. 落ち着いたカラーのスーツやセットアップスタイル
2. オフィスカジュアルを意識したスタイル
3. ブラウスとジャケットを組み合わせたスタイル
4. 小物やアクセサリーを控えめに取り入れたスタイル

①落ち着いたカラーのスーツやセットアップスタイル

女性にとっても、スーツは安心できる選択肢です。ネイビーやグレーといった落ち着いた色のスーツやセットアップは、誠実さと清潔感を同時に示せます。

黒一色では堅くなりすぎる場合があるので、やや明るめのトーンや柔らかい色を選ぶと親しみやすさが増すでしょう。

特に、ベージュやライトグレーは柔らかさを与え、面接官に好印象を持たれることが多いです。さらに、セットアップは動きやすく、面接中の所作も自然に見せられる利点があります。

シンプルさを意識して整えれば、金融からベンチャーまで幅広い業界で通用する装いになるでしょう。

②オフィスカジュアルを意識したスタイル

平服指定の場合は、オフィスカジュアルを意識したコーディネートも有効です。ジャケットにシンプルなブラウスやカットソーを合わせ、ボトムスはスカートでもパンツでも問題ありません。

重要なのは、派手さを抑えて全体を落ち着いた雰囲気にまとめることです。たとえば、淡いピンクやブルーのトップスを選べば、女性らしい柔らかさと明るさを演出できます。

また、素材選びも大切で、シワになりにくい生地や適度な光沢感のある素材を選ぶと、きちんとした印象を保てるでしょう。過度な露出を避け、上品さを意識すれば安心です。

③ブラウスとジャケットを組み合わせたスタイル

スーツほど堅苦しくせず、きちんと感を出すならブラウスとジャケットの組み合わせが適しています。白や淡い色のブラウスにダークカラーのジャケットを合わせれば、清潔感と落ち着きが自然に伝わります。

パンツでもスカートでも対応できるため、職種や業界に合わせた調整が可能です。さらに、控えめな柄やワンポイントのデザインで個性を出すと、堅さを和らげながらも誠実な印象を保てます。

華美なデザインや透け感のある素材は避け、シンプルで上品にまとめることが成功の鍵になるでしょう。

④小物やアクセサリーを控えめに取り入れたスタイル

女性は、小物やアクセサリーの選び方で印象が大きく変わります。就活では控えめさが基本となるため、小ぶりのイヤリングやシンプルな腕時計程度なら、上品さを加えられるでしょう。

逆に、大ぶりで派手なアクセサリーは悪目立ちしてしまうので避けたほうが無難です。バッグや靴も、黒やネイビーといった落ち着いた色で統一すると、全体にまとまりが生まれます。

特に、バッグはA4サイズが入り、シンプルなデザインのものを選ぶと機能性と実用性を兼ね備えられるでしょう。小物は「清潔感を損なわない範囲で上品に取り入れる」ことを意識することが大切です。

リクルートスーツは平服に含まれる？

就活で「平服でお越しください」と言われたとき、リクルートスーツを着ても良いのか迷う人は多いでしょう。実際には、多くの企業がスーツを平服と考えており、無難な選択肢として認識されています。

ここでは、リクルートスーツと平服の関係について整理します。

1. リクルートスーツなら面接で失敗しにくい
2. 平服指定でもリクルートスーツを着用する学生が多い
3. 社会人にとっての「平服」はリクルートスーツを指すことが多い

①リクルートスーツなら面接で失敗しにくい

リクルートスーツは、就活において最も安全で確実な選択肢です。平服指定とされていても、スーツを着て「場違い」と見られることはまずありません。

むしろ、清潔感と誠実さを伝えられるため、面接官に安心感を与えやすい装いだといえるでしょう。たとえば、金融や公務員などの堅い業界では、スーツを着ていれば間違いなく「適切な服装」と判断されます。

一方で、私服に寄せすぎたカジュアルな格好だと、浮いてしまったり「社会人としての意識が足りない」と思われる危険性も。

そのため、服装に迷ったときは、リクルートスーツを第一候補に選ぶことが最も無難で、失敗のリスクを限りなく減らせる方法なのです。

②平服指定でもリクルートスーツを着用する学生が多い

実際の就活現場では、多くの学生が平服指定の案内を受けても、リクルートスーツを着て面接に臨んでいます。

これは、企業側がスーツを「社会人としての標準的な服装」と捉えていることが多く、スーツ姿に安心感や信頼感を持つ傾向があるためです。

また、カジュアルすぎる服装を選んでしまった場合、面接官に「場の雰囲気を理解していない」と受け取られるリスクもあります。

そうしたリスクを避ける意味で、スーツを着用する学生が結果的に多数派になっているのです。同じ場にいる他の学生がほとんどスーツ姿だと、スーツを着ていない人だけが浮いてしまうこともあります。

そのため「周囲と足並みを揃え、安心して臨みたい」と考える学生ほど、自然とスーツを選ぶ傾向が強いのです。

③社会人にとっての「平服」はリクルートスーツを指すことが多い

多くの企業が、リクルートスーツも平服の一部として認識しています。これは、冠婚葬祭などで「平服で」と言われた場合にも同様で、多くの社会人はスーツを選ぶのが常識になっているからです。

そのため、就活の場で「平服」と案内されても、スーツを着用することはむしろ自然で、相手に安心感を与える判断だと言えるでしょう。

もちろん、広告やITベンチャーのようにカジュアルな業界では、多少柔らかい服装でも問題ない場合がありますが、それでもスーツで臨んだからといって不利になることはほとんどありません。

迷ったときにはスーツを基準にし、自信を持って選んでください。

スーツ以外を着る場合の平服コーディネート例

平服指定の面接では、必ずしもスーツを着る必要はありません。ただし、カジュアルすぎる服装は印象を損ねる原因になるため、清潔感と社会人らしさを意識した選び方が大切です。

ここでは、スーツ以外での男女別、そして共通のコーディネート例を紹介します。

1. 男性就活生のコーディネート例
2. 女性就活生のコーディネート例
3. 男女共通のコーディネート例

①男性就活生のコーディネート例

男性は、ジャケットとシャツを組み合わせるスタイルが定番です。ネイビーやグレーのジャケットに白シャツを合わせれば、落ち着いた印象と清潔感を両立できます。

パンツはスラックスを基本にすると無難で、色は黒やチャコールグレーを選ぶと安心です。靴は、革靴を合わせると全体の統一感が増し、誠実な雰囲気を演出できます。

反対に、チノパンやジーンズはカジュアルすぎて場に合わない可能性が高いため避けましょう。スニーカーも同様にラフな印象を与えるため不向きです。

ベルトや腕時計といった小物は、派手さを抑えたシンプルなものを選ぶと「身だしなみが整っている」と評価されやすくなります。

つまり男性の場合は、スーツ以外でもビジネスを意識したアイテムを組み合わせることが重要です。

②女性就活生のコーディネート例

女性は、ジャケットにブラウスを合わせると、清潔感と安心感を兼ね備えた印象を与えられます。パンツでもスカートでも問題ありませんが、スカートの場合はひざ丈前後にすることで品の良さが伝わるでしょう。

色は、ベージュやネイビー、グレーといった落ち着いたトーンが基本で、華美な柄は避けるのが無難です。

靴はパンプスを選び、ヒールは3〜5cmほどの安定感のある高さにすると、歩きやすさと上品さを両立できます。さらに、ストッキングを着用することで、よりフォーマル感を整えられるでしょう。

アクセサリーは、小ぶりなピアスやシンプルなネックレス程度にとどめ、派手さを避けることが大切です。

バッグも、黒やベージュの落ち着いた色を選ぶと全体の統一感が出て、清楚で誠実な雰囲気を相手に伝えられるでしょう。

③男女共通のコーディネート例

男女ともに、共通して意識すべきなのは「清潔感」と「落ち着いた色使い」です。

ジャケットをベースにしたスタイルは誰にでも応用でき、インナーには白や淡いブルー、ライトグレーといった爽やかな色を合わせると自然で明るい印象になります。

パンツやスカートは、いずれもシンプルなデザインを選び、装飾の少ないものが安心です。バッグや靴も、黒や茶色などのベーシックカラーで揃えることで全体が引き締まり、社会人らしい統一感が出ます。

髪型や爪の清潔さといった細かい部分も含めてトータルで整えると、誠実さや信頼感を面接官に伝えることができます。

つまり、男女共通の平服コーディネートでは、派手な柄物や奇抜なデザインは避け、全体的にシンプルかつ整った装いで「華美さよりも清潔感」を優先することが最も大切です。

就活でNGとされる平服の注意点

平服指定といっても、自由な服装が許されるわけではありません。社会人としての常識を欠いた服装は、評価を下げる原因になります。

ここでは、就活で避けるべき平服の例を確認し、失敗を防ぐためのポイントを整理しています。

1. カジュアルすぎる服装は避ける
2. 露出の多い服装は避ける
3. 汚れやシワのある服装は避ける
4. スニーカーやサンダルの着用は避ける
5. 派手すぎるアクセサリーや小物は控える

①カジュアルすぎる服装は避ける

Tシャツやジーンズ、パーカーなどのカジュアルすぎる服は、就活の場には不向きです。

友人と出かけるときのようなラフな服装を選ぶと、「場の空気が読めない」と思われ、社会人としての常識を疑われる可能性があります。

面接官は「学生がどこまで場をわきまえているか」を見ているため、平服指定でも最低限のフォーマルさは欠かせません。

おすすめは、ジャケットや襟付きシャツ、シンプルなスラックスといったきちんと感のあるアイテムです。見た目が整っているだけでなく、話す内容も信頼性が増して受け取られるでしょう。

②露出の多い服装は避ける

ノースリーブや短すぎるスカート、胸元が大きく開いたトップスなど、露出が多い服装は面接の場にふさわしくありません。

清潔感や誠実さを求められる就活では、華やかさや個性を強調する意識がかえって逆効果になるのです。露出度が高いと「公私の区別がついていない」と見られる恐れもあります。

スカートはひざ丈前後を目安にし、トップスはシンプルで肌を見せすぎないデザインを選びましょう。落ち着いた色合いでまとめると安心感を与えられ、真面目さや常識を兼ね備えた印象を自然に伝えられます。

③汚れやシワのある服装は避ける

どんなに高価な服を着ていても、シワや汚れが目立つと一気に印象は悪くなります。清潔感が失われると「だらしない」「準備不足」と受け止められ、評価を下げる要因になるおそれも。

シャツやパンツには前日までにアイロンをかけ、当日も鏡で最終確認をしましょう。靴の汚れやカバンのくたびれ具合も、見られるポイントです。

小物類の手入れまで行き届いていると、「細かい部分まで配慮できる人」という印象を持たれるでしょう。平服指定だからこそ、こうした基本的なケアが結果を左右します。

④スニーカーやサンダルの着用は避ける

歩きやすさやカジュアルな印象から、スニーカーやサンダルを選びたくなる人もいますが、就活の場では避けるべきです。

面接における足元は意外と目につきやすく、革靴やパンプスを履くことで全体の印象がぐっと引き締まります。靴の種類だけでなく、磨き具合やサイズ感も大切です。

汚れた革靴やかかとがすり減ったパンプスでは「自己管理ができていない」と判断されかねません。きちんと手入れをした革靴やヒールの安定したパンプスを選ぶことで、社会人らしい誠実さを示せるでしょう。

⑤派手すぎるアクセサリーや小物は控える

就活の場では、身に着ける小物ひとつでも印象が変わります。大ぶりのピアスや派手なネックレス、鮮やかな柄のバッグなどは、どうしても浮いて見えてしまいます。

平服指定であっても、華美さよりも控えめさが重視されるため注意が必要です。おすすめは、シンプルな腕時計や小ぶりのアクセサリー程度で、全体の調和を壊さないように意識すること。

バッグや靴も、黒や茶色など落ち着いた色で統一するとバランスが取れます。面接官は細部まで見ているので、小物選びにも配慮することで「社会人としての感覚が備わっている」と判断されやすくなるでしょう。

就活で平服指定されたときに意識すべきこと

企業は学生の普段の雰囲気や柔軟性、マナーを確認する意図で平服を指定しています。

平服とは「正装ではないが社会人としてふさわしい服装」を意味し、リクルートスーツやオフィスカジュアルが基本と考えるのが安心です。

業界や職種によって望ましいスタイルは変わりますが、清潔感を重視し、過度にカジュアルや派手な服装を避ければ失敗は防げます。

特に、男性は落ち着いたスーツやジャケットスタイル、女性は控えめなセットアップやジャケットコーデが好印象につながるでしょう。

最終的には、企業の雰囲気を見極めたうえで適切に選ぶことが、就活での信頼獲得につながります。