【就活の面接】スーツの色の選び方・色別の印象を細かく解説

面接の際には、スーツの色選びに頭を悩ませる方も少なくありません。スーツの色はそれぞれ異なる印象を与えるため、面接官の印象を考えながら選ぶ必要がありますよ。

この記事では、就活の面接に適したスーツの色・色別の印象などを詳しく紹介します。どんな色のスーツを購入するか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

 

就活の面接で着るスーツの色を紹介

では、まず初めに就活の面接で着るスーツの色について紹介します。

失敗しないスーツの色は黒

面接やインターンシップにおいて、黒のスーツは男女問わず最も失敗しない選択肢です。かつては紺が主流でしたが、現在では黒が一般的となっています。その理由は、黒が真面目さや整った印象を与え、どんな場面でも映えるからです。

就活生の間では、黒スーツは「間違いない」という共通認識があります。もしまだ持っていないなら、一着は手に入れておくことをおすすめしますよ。

黒以外のスーツがいい！他のカラーは着用していいのか？

面接時のスーツ選びで、黒以外の色を選ぶかどうかは応募する企業や業界によって異なります。特に紺色は昔から面接の定番であり、一般的には受け入れられていますよ。

一方で、グレーは少しカジュアルな印象を与えるため、場合によっては避けた方が無難。特に明るいグレーは、よりカジュアルなイメージが強いため、慎重に選ぶ必要があります。

どの企業でも受け入れられる色としては、やはり黒が最も確実です。紺やグレーのスーツを持っている方も、黒のスーツを一着は用意しておくことをおすすめします。

【黒・紺・グレー】スーツの色別に印象を解説

ではここで、スーツを黒・紺・グレーに分けて、面接官の印象を細かく解説します。

①黒色のスーツ

就活の面接における黒スーツは、堅実な印象があるため面接官に良い印象を与えます。どの業界でも、黒色スーツは真面目さをアピールできますよ。

金融や公務員のような保守的な分野では、特に黒がおすすめされています。面接では真剣さ・真面目さのある姿勢をアピールし、信頼感を築くためにも黒スーツを選びましょう。

②紺色のスーツ

紺色のスーツは、黒に比べて柔らかく、爽やかな印象を与えられます。真面目さは保ちつつ、親しみやすさも演出できますよ。

特に、昔からの定番色であるため、年齢層の高い面接官には特に好感を持たれるでしょう。

③グレーカラーのスーツ

面接では、グレーカラーのスーツも適しています。黒が一般的であるため、グレーを着用するのは怖いと考える方もいるかもしれません。

しかし、クリエイティブが求められる広告・IT・エンタメ系など個性を重視する業界であればグレーカラースーツ着用も適しているのです。

面接で失敗しないスーツの色を選ぶポイント3つ

続いて、面接でスーツの色を失敗したくない！と考えている方に向けて、選ぶ際のポイントを4つ紹介します。

①企業が持つ雰囲気に合わせる

面接では、企業特有の雰囲気にスーツの色を合わせましょう。

金融や公務員などの業界では、黒色のスーツが堅実な印象を与え、好まれますよ。クリエイティブな業界では、紺やグレーも選択肢に入ります。応募先の雰囲気に合わせて、最適な色を選びましょう。

②個性を際立たせるのは避ける

就活では、スーツの色で個性を目立たせるのは避けてください。おしゃれを追求する気持ちは理解できますが、面接ではファッションショーではないため、派手すぎる装いは避けた方が良いでしょう。

基本となるのは、黒・紺・グレーのスーツです。個性を出したい場合は、ネクタイやシャツでさりげなくアクセントを加えるのがおすすめです。ただし、小物も派手にしすぎないように気をつけましょう。

③選ぶ際には必ず試着をしよう

スーツを選ぶ際には、試着をして自分に合う色を見つけましょう。肌の色とスーツの色の相性で印象は大きく左右されます。

紺色のスーツが肌を引き立てることもあれば、逆の効果をもたらすことも。自分の体型にフィットするかどうかも、試着で確かめましょう。

面接のスーツの色で迷う方へ｜先輩の体験談を紹介

初めての面接では、どんなスーツを選べば良いのか迷ってしまいますよね。無難に見える色からこそ「印象に残りにくいかな…」と心配になったり、逆に被りにくい色を選んで目立ちすぎたりと、思わぬ影響を与えることがあります。

ここでは、先輩就活生がスーツを着用して初めて面接に臨み、成功・失敗につながった体験談を紹介していきます。ぜひこれからスーツを選ぶ際の参考にし、自分に合った選択肢を見つけてくださいね。

1. 黒スーツ｜落ち着いた印象で成功
2. 派手なスーツ｜第一印象を下げてしまった失敗談

①黒スーツ｜落ち着いた印象で成功

第一印象にも大きく影響するスーツ選びは、多くの学生が悩むところです。特に色や柄の選択は「個性を出すべきか」「無難を選ぶべきか」で迷いやすいものですよね。

そこで今回は、初めての面接に黒スーツで臨んだ先輩の体験談を紹介します。

Sさん（23歳・文系国立）の体験談
私は就活の面接に向けて、どのスーツにするか直前まで悩んでいました。 グレーやネイビーも考えたんですが、結局「無難なのは黒」と周囲から聞いて、黒の無地スーツにしました。ネクタイとカバンもダークカラーで揃えて、全体的に落ち着いた印象になるようにしたんです。 実際に面接会場に入ったときも、特に目立ちすぎる感じはなくて安心できました。面接官を前にするとやっぱり緊張していたんですが、黒スーツのおかげで見た目の部分では余計な心配をせずに済んだので、会話にも集中できたんですよね。 結果的に面接はかなりスムーズに進み、終始落ち着いた雰囲気で話せました。後日合格の連絡をもらって、「やっぱり黒を選んで正解だったな」と実感しました。 スーツの色で迷って時間をかけるよりも、王道の黒を選んで他に集中するほうが良かったんだと思っています。

第一印象から好感を持ってもらえるよう身だしなみを整えることで、面接全体を通して安定して評価してもらえます。明るい色や柄物は目立つ反面、落ち着きを欠く印象を与えかねません。

「黒だと無難すぎるのでは」と心配な方もいるかもしれませんが、「TPOを意識できる人物」として信頼感にも繋がり、評価されやすくなるんです。

また、Sさんはスーツ選びで余計な不安を減らしたことで、面接の会話に集中できたというメリットも。見た目に気を取られず、自分の言葉に意識を向けられる状況を作った点は成功のポイントと言えます。

②派手なスーツ｜第一印象を下げてしまった失敗談

話し方や表情に気を配る人は多いですが、実はスーツの色や柄といった見た目の要素も、企業側にとっては評価のポイントの1つとなるんです。

今回は「強い印象を残そうと工夫した結果、逆に悪目立ちしてしまった」という先輩の体験談をご紹介します。スーツ選びで悩んでいる方はぜひ最後まで読んでみてくださいね。

Tさん（23歳・文系私立）の体験談
私は就活の初期に、自分を強く印象づけたいと思って、ライトグレーで細いストライプの入ったスーツを選びました。無地の黒や紺じゃつまらないかなと思ってしまったんですよね。 一次面接のとき、受け答え自体は落ち着いてできたつもりで、練習通り具体例も交えつつ話していました。ただ、その場の空気はどこか硬くて、面接官も終始表情が動かない感じで……今になって考えてみると、スーツが悪目立ちしていたのかもしれません。 薄々感じてはいたんですが、結果はやはり不合格。後から「落ち着きのない印象を与えてしまったんだな」と実感しました。 その後は黒や濃紺の無地に切り替えたところ、第一印象で怪訝な反応をされることもなく、自分でも話しやすくなったんです。やっぱりスーツの色は、無難なものにすることが大切だったなと思っています。

派手なスーツは「個性を出したい」という意図とは裏腹に、落ち着きのなさや場違いな印象につながることがあります。

面接官は短い時間で印象を判断するため、第一印象で違和感を抱かれると、その後の受け答えの内容まで評価が下がる可能性が高くなります。

つい「外見で差別化したい」と考えてしまいがちですが、見た目よりも話す内容で個性をアピールする方が効果的ですよ。

面接では面接官に安心感を与える服装を意識するほうが、強みや適性を正しく見てもらいやすくなります。業界ごとに服装を選ぶのもいいですが、無難なスーツを1着持っておくと安心ですよ。

スーツの色×アイテムの相性を確認する

面接ではスーツの色だけでなく、アイテムとの組み合わせも印象に大きく影響します。特に男性はネクタイの色が重要で、黒スーツには黒やグレー、紺スーツには紺や青を選ぶと良いでしょう。

スーツとネクタイの色を統一感のあるものにすることで、清潔感・整った印象を与えられますよ。

就活の面接で着用するスーツの色は黒・紺・グレーが良い

面接に臨む際、スーツの色は黒・紺・グレーが一般的です。特に、黒は多くの就活生に選ばれています。

ただし、企業の文化や業界の雰囲気に合わせた色選びが、好印象につながりますよ。派手すぎるファッションは避け、落ち着いた色合いを選ぶことが肝心です。