面接で平服指定されたら？平服の意味・理由・選ぶ際の注意点を紹介

面接対策

就活では、面接で平服を指定されることがあります。しかし、そもそも平服の意味を知らない・どんな理由があるのかわからないという方も多いのではないでしょうか。

本記事では、平服の意味・平服指定される理由・選び方などを紹介します。ぜひ参考にしてくださいね。

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記事の監修者

吉田

新卒で株式会社C-mindに入社後、キャリアアドバイザーとして累計1000人以上の就活生との面談を経験。就活時代も大手からベンチャーまで様々な業界・職種を見てきた経験から、幅広い視点でのサポートを得意とする。プロフィール詳細

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面接で指定される「平服」の意味とは

平服とは、かしこまらなくても良い服装のこと。しかし、面接時に「平服」指定されたら、普段着を選ぶのではなく、その会社の業界や文化に合わせた服装を心がけましょう。

金融や公務員のような業界では、シックな色合いのスーツや清潔感のある白いシャツが求められます。

一方、アパレルやデザインの分野では、流行を取り入れたスタイリッシュな装いが好まれることが多くなりますよ。企業が望む人材像を踏まえ、それぞれに適した服装選びが大切です。

面接での平服はあくまで「堅苦しい礼服でなくてもよい」という意味合いです。面接の場では「清潔感と適度なフォーマルさ」を意識するのが鉄則ですよ。

また、業界の雰囲気や企業の文化にあった服装を選ぶことが大切になります。企業が求める人物像に寄せつつ、自分らしさを少し取り入れるくらいを意識しましょう。

企業が平服指定してくる意図についてより詳しく知りたい方には、以下の記事がおすすめです。企業側の意図や基本的なルールなどを徹底解説していますよ。

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面接で平服を指示される理由を3つ紹介

続いて、面接で平服を指示される理由を3つ紹介します。

カジュアルな服装で仕事をする雰囲気だから
緊張せず面接に挑んでほしいため
マナーがあるか知りたいため

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①カジュアルな服装で仕事をする雰囲気だから

面接で「平服で」との指示があれば、それはその会社がカジュアルな雰囲気を大切にしている証拠です。就活生が緊張せず、ありのままの自分を見せられるよう、堅苦しさは不要という考え方が根底にあります。

特に夏場など暑い時期は、スーツが負担になり得るため、就活生のことを思いやり、平服での参加を勧める企業も少なくありません。

②緊張せず面接に挑んでほしいため

面接で「平服」指定する理由として、就活生に緊張せず参加してもらいたいためです。新卒生など経験の浅い方々には、スーツを着ること自体が緊張の原因になることもあります。

プレッシャーを和らげ、自分らしさを発揮してもらうために、平服での出席を求める企業が増えていますよ。

企業が「平服で」と案内する背景には、リラックスした状態で会話をしてほしいという意図があります。自分らしさを出すためには、過度に緊張を煽らない環境が大切だからです。

緊張をほぐしてもらうことで応募者の自然な反応や考え方を見極めやすくなるため、平服を取り入れている企業もあります。普段通りに適度にリラックスして面接に臨んでくださいね。

③マナーがあるか知りたいため

面接で「平服」の指示は、就活生のマナーやセンスを見極めるためにも用いられます。スーツではマナーが保たれやすいですが、平服指定にするとマナーを理解しているか確認できるためです。

着用している服装やアクセサリーから、就活生の判断力やセンスが試されるわけです。企業は平服指示を通じて、就活生の人間性やマナーを見ていますよ。

「面接のマナーって何？」と不安に思っている就活生は以下の記事を参考にしてくださいね。基本的なマナーや準備するポイントを紹介しています。

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面接で平服を指定された場合に選ぶ服装とは

面接で平服を指定されたら、どのような服装を選択するのが良いのでしょうか。ここでは、平服指定された面接で選ぶ服装を紹介します。

服装がわからなかったらスーツ
業界にマッチする服装を選ぶ
業界別｜平服コーデの具体例
転職・インターン・アルバイト別｜服装の考え方

①服装がわからなかったらスーツ

面接における「平服」とは、企業が望む服装を意味します。一般的には、私服を指すこの言葉ですが、面接ではリクルートスーツを選ぶと間違いはありません。

もし服装選びに迷ったり、自分の持っている服が派手すぎると感じたりした場合は、リクルートスーツを選ぶことをおすすめします。

平服と言われて迷ったときはスーツを選ぶのが安全です。ただし、企業によっては「堅すぎる印象」を持たれることもあるので、説明会やHPなどで企業の雰囲気や社員の服装を確認しておきましょう。

私たちも多くの相談を受けますが、結局のところ迷ったらスーツが最も無難です。評価が下がることはありませんので、安心してスーツを着て行って大丈夫ですよ。

スーツの着方、選び方、準備方法については以下の記事を参考にしてくださいね。着こなしや、ボタンの意味、男女別の注意点までを紹介していますよ。

②業界にマッチする服装を選ぶ

面接における平服の選択は、業界ごとに望まれるスタイルが異なります。ファッション関連の職種では、最新のトレンドを取り入れたコーディネートが好まれるでしょう。

一方で、公務員や金融、製薬業界などでは、信頼感を与える落ち着いた服装が求められます。志望する企業のイメージや業界の傾向をリサーチし、それに合った服装を心がけることが重要です。

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③業界別｜平服コーデの具体例

「業界に合った服装」と言われても、具体的なイメージが湧かない方も多いはずです。

業界によって「カジュアルの許容度」は大きく異なります。

以下の表を参考に、応募先の業界に合った服装を選びましょう。迷った場合は「少しフォーマル寄り」に寄せることで失敗を防げます。

業界	推奨される服装例	避けるべき服装
IT・ベンチャー	襟付きシャツ＋チノパン、テーラードジャケット	ダメージジーンズ、よれたTシャツ
アパレル・美容	自社ブランドのテイストに寄せた私服（センス重視）	無難すぎる黒無地スーツ一辺倒
金融・商社	ジャケット着用のオフィスカジュアル（ほぼスーツ寄り）	カジュアルすぎるシャツ、スニーカー
メーカー・一般企業	襟付きシャツ＋スラックス・チノパン	派手な柄・デザイン、サンダル

④転職・インターン・アルバイト別｜服装の考え方

「平服」と一言で言っても、転職・インターン・アルバイトでは求められる服装の水準が異なります。

自分の状況に当てはめて判断することで、「浮く服装」を避けられます。判断に迷った場合は「その企業で実際に働く人の服装」に近づけるのが基本です。

シチュエーション	服装の基準	具体例
転職（中途採用）	オフィスカジュアル・ビジネス寄り	ジャケット＋シャツ＋スラックス
インターン	企業文化に寄せる（業界で変わる）	IT系：シャツ＋チノパン金融：スーツ寄り　など
アルバイト面接	清潔感重視の私服でOK	シャツ＋パンツなどシンプルな服装

平服指定でスーツでも大丈夫？迷ったときの最終判断基準

「平服でお越しください」と言われたとき、「スーツで行っていいのか？」と悩む方は非常に多いです。

結論から言えば、一般的なビジネス面接においてスーツで参加してマイナス評価になることはほぼありません。ただし、企業の意図によっては「あえてスーツを避けるべき」場面も存在します。

以下では、スーツを選ぶべきケースと、私服で行くべきケースを整理します。

スーツで行っても問題ないケース
私服（オフィスカジュアル）を選ぶべきケース

①スーツで行っても問題ないケース

迷った末にスーツを選ぶことは、決して間違いではありません。特に以下のような状況では、スーツが最も安全な選択肢になります。

状況	スーツが適切な理由
金融・公務員・士業など保守的な業界	信頼性が第一優先されるため
会場が一流ホテルや格式ある場所	空間の格に服装を合わせる必要があるため
平服の定義・範囲が案内文から読み取れない	失礼のない正装でリスクヘッジするため

スーツは「相手に対する敬意」を示す最も分かりやすい手段です。

「カジュアルな私服を持っていない」「コーディネートに自信がない」という場合は、無理に私服を新調するより、着慣れたスーツを清潔に着こなす方が誠実さが伝わります。

②私服（オフィスカジュアル）を選ぶべきケース

「スーツ不可」「あなたらしい服装で」と明示されている場合は、スーツを避けるべきです。

この場合、企業は服装のセンスではなく、「指定されたルールを正しく解釈できるか」「自社カルチャーに合うか」を見ています。

指示を無視したスーツ着用は、かえって柔軟性のなさを印象づけるリスクがあります。

アパレル・美容業界：センスやブランド理解を問われている
「私服指定」が強調されている企業：個性や柔軟性を重視している
クリエイティブ・IT職：硬すぎる印象がマイナスになる場合がある

迷ったときの最終判断は「ジャケット着用のオフィスカジュアル」です。スーツと私服の中間に位置するため、どの業界でも大きく外すことはありません。

【男性向け】面接で平服指定された場合の選び方

男性が面接における平服の選択で迷ったら、黒や紺、濃いグレーのような落ち着いた色味が無難です。派手な色合いや柄物は控えめにしましょう。

ジャケットとパンツは同じセットを選び、統一感を大切にすることが重要です。シャツは白や薄い色を基調とし、装飾の少ないシンプルなものが望ましいでしょう。

髪型に関しては、清潔感があり、顔がはっきりと見えるスタイルを心がけてください。前髪で目が隠れないように整えることで、好印象を与えられます。

男性の平服は「シンプルさ」と「清潔感」が重要になります。特に黒や紺といった落ち着いた色をベースにすると、どんな業界にも合わせやすいのでおすすめです。

ジャケットとパンツを揃えて統一感を出し、靴やベルトまできちんと整えてくださいね。ネクタイは必須ではありませんが、持参しておけば直前で調整できますよ。

平服はオフィスカジュアルの感覚ととても近いです。以下の記事ではメンズのオフィスカジュアルについて、ジャケットから靴まで紹介しているのでぜひ参考にしてくださいね。

【女性向け】面接で平服指定された場合の選び方

面接における女性の服装選びでは、リクルートスーツ以外を選ぶ際にも、黒や紺、グレーといった落ち着いた色がおすすめ。ジャケットとスカート、パンツ、ワンピースはセットで統一感を持たせることが大事です。

シャツやブラウスは、白や淡色を選び、清潔感を重視しましょう。ヒールは低めを選び、快適さと整った印象を両立できますよ。

また、メイクは控えめにし、ブラウン系でナチュラルに仕上げてください。

女性の場合、シルエットや組み合わせを意識するだけで印象が大きく変わります。ワンピースにジャケットを合わせると、シンプルながら面接向けの落ち着いた雰囲気が出るのでおすすめです。

また、バッグやアクセサリーも見られています。派手なものは避け、シンプルで実用的なデザインにしましょう。小物と服装の系統を合わせると、統一感が出てより良いですね。

「普段のメイクや髪型で面接に行っていいかな」と悩んでいる就活生の方も多いのではないでしょうか。以下の記事では就活のメイク方法や避けたい例を紹介しているので、ぜひチェックしてくださいね。

転職・中途採用の面接で「平服」を指定されたときの判断基準

転職活動において企業が平服を指定する場合、新卒採用とは意図が異なるケースがあります。

学生のような「リクルートスーツ」を期待しているのではなく、「社会人として適切なTPOの判断ができるか」というビジネスマナーをチェックされています。

ここでは、中途採用ならではの注意点を整理します。

「即戦力感」を意識したビジネスカジュアルを選ぶ
インターン・アルバイト面接との違い

①「即戦力感」を意識したビジネスカジュアルを選ぶ

転職面接の平服で最も重要なのは、その場で仕事ができる「即戦力感」です。

新卒のような幼さが残る服装ではなく、落ち着いた大人のビジネスカジュアルを目指しましょう。基本はジャケット＋パンツスタイルが無難です。

「前職の打ち合わせにそのまま行けるか」を基準にすると判断しやすくなりますよ。

項目	転職面接のポイント	新卒との違い
全体像	こなれ感のあるビジネスカジュアル	迷ったらスーツでOK（新卒）
色使い	濃紺・チャコールグレー・ベージュなど落ち着いた色	黒無地が基本（新卒）
バッグ	自立するビジネスバッグ	就活専用バッグ（新卒）

②インターン・アルバイト面接との違い

インターンやアルバイトの面接でも平服が指定されますが、転職面接はそれらよりも一段階フォーマル度が上がります。

インターンでは「清潔感のある学生らしさ」が求められますが、転職では「企業の顔としての信頼感・プロフェッショナルな品格」が最優先されます。

インターン：ポロシャツやチノパンなど、爽やかさ・清潔感を重視
転職：襟付きシャツ＋ジャケット必須など、規律と信頼感を重視

応募先の社員が普段働いている姿を想像し、それより「少しフォーマル寄り」に寄せることで、敬意と意欲を同時に示しましょう。

面接で平服指定された際に気をつけること5つ

最後に、面接で平服指定された際に気をつけることを5つ紹介します。失礼な印象を与えないよう、しっかりチェックしてくださいね。

アクセサリーは外すor控えめ
サンダル・スニーカー・ブーツは控える
派手な柄・デザインは控える
スカート・ズボンの丈に注意する
デニム・サテン素材は控える

①アクセサリーは外すor控えめ

面接では、アクセサリーは控えめにするか、身につけない方が賢明です。個性を表現するアイテムではありますが、大きなピアスや目立つネックレスは避けた方が無難ですよ。

面接官の印象を良くするためにも、シンプルな装飾を心がけることが大切です。

特に女性でピアスやネックレスをつけたいと考えている方が多いでしょう。以下の記事ではNGなアクセサリーのつけ方や、逆に清潔に見えるポイントを紹介しているのでぜひ参考にしてくださいね。

②サンダル・スニーカー・ブーツは控える

面接では、サンダルやスニーカーはカジュアル過ぎると見なされがちです。ブーツも状況によってはふさわしくないことがあります。

そのため、革靴やパンプスのような正装に相応しい靴を選びましょう。相手に対する誠実さを伝えられますよ。

また、靴はいつも清潔に保ち、ピカピカに磨いておくことが大切です。適切な靴選びによって、面接官に良い第一印象を与えられます。

靴の種類に加えて、清潔感のある靴かどうかが第一印象を影響してきます。手入れが行き届いている革靴やパンプスを選ぶことが大切です。

前日までに靴底やかかとの状態を確認し、必要なら磨いておきましょう。就活中は同じ靴を頻繁に使うので、中敷きを替える・定期的に靴磨きに出すといった工夫をしてくださいね。

③派手な柄・デザインは控える

面接では、派手な柄やデザインは避け、面接官の集中を自分の話に向けるためにも、シンプルで品のある服装を心がけましょう。

過度なファッションは、プロフェッショナルな態度に疑念を抱かせかねません。落ち着いた色の服を選ぶことで、面接官はあなたの言葉に耳を傾けやすくなります。

柄物を取り入れる場合、細かいストライプや無地に近い控えめなチェック柄程度にとどめておくと安心です。照明の下では意外と目立つこともあるので、光のあたり具合でどう見えるか事前に確認しましょう。

また、無地の服を選んでも、シワや毛玉があると一気に清潔感が損なわれます。アイロンをかけたりブラシで整えたりして、綺麗に保つ習慣をつけてくださいね。

④スカート・ズボンの丈に注意する

面接の際、女性はスカートの丈に注意しましょう。膝を覆う長さが望ましくなります。短すぎると不適切な印象を与えかねません。

男性はズボンの丈が重要で、裾が地面につかないよう、靴の上部を覆う程度にすると良いでしょう。適切な服装の丈は整った印象を与え、面接官の評価にも繋がります。

⑤デニム・サテン素材は控える

面接において、デニムやサテンのようなカジュアルや華やかな素材は、就活の場には不向きです。日常遣いには魅力的ですが、面接では控えめなスタイルが求められるため、避けた方が良いでしょう。

シンプルで落ち着いた素材を選ぶことで、誠実さをアピールできます。適切な素材選びは、面接官に良い印象を与えるための重要なポイントです。

面接での平服を選ぶ際は就活の場にふさわしい服装で

面接に臨む際は、就活の場に適した服装が求められます。自身の個性とマナーのバランスを取りながら、業界に合わせた装いを選びましょう。

また、日常使いに適したデニム・サテン素材は着用を控え、なるべく落ち着いたカラーでオフィスカジュアルを意識してコーデを組みましょう。

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この記事を書いた人

編集部

「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。

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