アイリスト年収の相場とは?1,000万円を目指す方法とキャリアパス
美容業界の中でも人気職種のひとつであるアイリストですが、勤務先や働き方によって収入の幅が大きく、なかには年収1,000万円を実現している人もいます。
この記事では、アイリストの年収をテーマに、平均相場から高収入を目指すための具体的な方法、キャリアパスまでを徹底解説します。
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アイリストとは?

アイリストとは、まつげエクステやまつげパーマなど、目元の施術を専門に行う美容職です。就活生の中には「美容師とどう違うのか」「年収はどれくらいか」と気になる人も多いでしょう。
ここでは、仕事内容や資格、働き方の種類を整理し、将来のキャリア選択に役立つ情報を紹介します。
- 仕事内容
- 必要な資格
- 美容師免許と民間資格の違い
- 勤務先や働く場所の種類
①仕事内容
アイリストの主な仕事は、まつげエクステやパーマを施し、目元の印象を美しく整えることです。施術はとても細かい作業が多く、技術力と集中力が求められます。
たとえば、人工毛を1本ずつまつげに装着する作業には、手先の器用さと衛生面の配慮が欠かせません。
さらに、お客様の悩みに応じてデザインを提案したり、カウンセリングを行ったりすることも大事な役割です。単に技術を習得するだけでなく、接客力や提案力を磨くことが年収アップにつながるでしょう。
美容職の中でもアイリストは若いうちからキャリアを築きやすく、努力次第で独立や高収入を目指せる点が大きな特徴です。
②必要な資格
アイリストとして働くには、美容師免許が必須条件です。目元への施術は安全性が重視されるため、法律で有資格者に限定されています。
「まつげスクールで学べば働けるのでは」と思う人もいるかもしれませんが、それだけではサロン勤務はできません。
美容師免許を持っていれば、アイリスト以外にも美容院やヘアメイクの仕事に進めるので、将来の選択肢が広がります。
また、美容師免許に加えて、アイリスト向けの民間資格を取得すれば、専門性を示すことができ就職にも有利です。
資格取得は負担に感じるかもしれませんが、結果的に安定した収入やキャリアアップにつながるでしょう。
③美容師免許と民間資格の違い
美容師免許はまつげエクステやパーマなどの施術には必須ですが、民間資格は必須ではありません。民間資格は、スクールや協会が独自に認定するもので、技術力を示す目安となります。
注意したいのは、民間資格だけではアイリストとして働けないことです。
就活生が「民間資格で十分」と思い込むのは大きな落とし穴でしょう。ただし、美容師免許を持ちながら民間資格を取得すれば「専門知識が豊富」と評価されやすく、採用でも有利になります。
その結果、将来的に収入が高まる可能性もあるため、両方を活用することが理想です。
④勤務先や働く場所の種類
アイリストの勤務先は、大きく分けてサロン勤務と個人経営の2種類があります。サロン勤務は、給与や福利厚生が安定している一方で、年収の上限はある程度決まっています。
反対に、個人経営やフリーランスなら、努力次第で年収1,000万円を目指すことも可能です。ただし、経営や集客の負担が増える点には、注意が必要でしょう。
さらに、都市部と地方では収入に差が出るため、働く場所の選び方も重要です。
就活生はまずサロンで経験を積み、スキルや顧客を確保した上で独立を検討する流れが現実的で、長期的に安定したキャリア形成につながります。
アイリストとして働く魅力

アイリストは、専門性の高い技術を身につけ、お客様に直接喜んでもらえる職業です。就活生の中には「収入面はどうか」「長く働けるのか」と不安を持つ人もいるでしょう。
ここでは、やりがいや働き方の多様性、将来のキャリアにつながる魅力を整理して紹介します。
- お客様との信頼関係を築けるやりがいがある
- 技術の上達がそのまま収入アップにつながる
- 美容業界で専門スキルを活かして長く働ける
- 独立やフリーランスなど多様な働き方ができる
- 成果が目に見える達成感を味わえる
①お客様との信頼関係を築けるやりがいがある
アイリストは、お客様の目元に直接触れるため、信頼を得ることが欠かせません。施術は、繊細で安全性も求められるため、安心して任せてもらえる存在になる必要があります。
そのためには技術だけでなく、誠実な接客や丁寧な対応が大切でしょう。お客様から「またお願いしたい」と言われる瞬間は大きなやりがいです。
最初はリピートにつながりにくいかもしれませんが、経験を積み重ねることで安定した収入や評価へと直結します。信頼関係を築く努力が、結果的に年収アップにもつながっていくのです。
②技術の上達がそのまま収入アップにつながる
アイリストは、技術力が収入に直結します。仕上がりがきれいで持ちが良ければ、指名やリピートが増え、そのまま給与や歩合に反映されるでしょう。
逆に、技術が未熟なうちはトラブルやクレームにつながり、収入が伸び悩むこともあります。だからこそ、研修や練習を通じて技術を磨く努力が欠かせません。
努力を続ければ早い段階で評価され、高収入を狙える点は大きな魅力です。成長がそのまま数字として返ってくるため、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。
③美容業界で専門スキルを活かして長く働ける
美容職は年齢を重ねると、体力面の不安が出やすいですが、アイリストは比較的長く続けやすい仕事です。美容師免許を活かしつつ専門スキルを磨けるため、キャリアの継続性が高いのが特徴です。
ただし、長時間の施術は肩や目に負担がかかるので、無理のない勤務環境を工夫する必要があるでしょう。さらに、技術だけでなく管理職や教育担当といった役割に進む道もあります。
長く安定して働きたい人にとって、専門性を生かせる安心感は大きな魅力になるでしょう。
④独立やフリーランスなど多様な働き方ができる
アイリストは、経験を積めば独立やフリーランスとして働く選択肢があります。サロン勤務では安定した収入を得やすい一方で、個人経営なら努力次第で年収1,000万円を目指すことも可能です。
ただし、独立すると経営や集客を自分で担う必要があり、準備不足だと収入が安定しません。現実的には、まずサロンで経験と顧客を積み重ね、資金やスキルを整えてから独立する流れが一般的です。
自分に合った働き方を選べることは、大きな魅力だと言えるでしょう。
⑤成果が目に見える達成感を味わえる
アイリストの仕事は、成果がわかりやすいのが特徴です。施術後にお客様が笑顔になる瞬間は、自分の技術が評価された証拠でしょう。その結果、口コミや紹介で新しいお客様につながることもあります。
やる気の好循環が生まれやすい一方で、失敗も目立ちやすいためプレッシャーを感じることもあるかもしれません。そこで大切なのは、安定した技術を提供するために日々の練習を欠かさないことです。
努力が結果に直結するからこそ、達成感を実感しながら働ける職業といえるでしょう。
アイリストの年収

アイリストはメイクアップアーティストに分類され、美容業界の中でも特に需要が高い職業です。そのため、アイリストとしての年収は働き方や経験、勤務地によって大きく変動します。
ここでは、アイリストの年収に関する具体的な情報について詳しく紹介するので参考にしてください。
- アイリストの平均年収
- 経験年数による年収の違い
- 勤務地による収入差
①アイリストの平均年収
アイリストの平均年収は、約370万円です。これは美容業界全体での、平均的な給与水準となります。アイリストとしてキャリアをスタートしたばかりの新人は、年収200万円台から始めることが多いです。
しかし、技術や経験を積むことで年収は確実に増加します。特に、指名数や施術のスピードに応じて年収が変動しています。実力があれば、他のスタッフよりも早く収入が増えることもあるでしょう。
アイリストの年収は基本給だけでなく、歩合によっても大きく変動します。安定した収入を得るためには、歩合をどれだけ獲得できるかが非常に重要です。
②経験年数による年収の違い
未経験でアイリストとして働き始めた場合、最初の年収は200万円台にとどまります。
しかし、3~5年ほどの経験を積んで中堅アイリストに成長すると、年収は300万円台後半から400万円台に達することが一般的です。
この段階で指名数や施術スピードが向上し、安定した収入を得ることが可能となります。さらに、指名数が増えてくると、歩合によって年収が500万円に達することもあります。
また、店長やリーダーといった管理職に就くと、役職手当が加わり、500万円以上の年収を得ることも可能です。このように、アイリストは経験を積むことで収入が伸びていきます。
技術や指名数を増やすことで、努力が収入に反映されることが特徴的です。
③勤務地による収入差
アイリストの収入は、勤務地によっても大きく異なります。都市部では需要が高いため、年収や時給が高めに設定されることが多いです。
たとえば、東京や大阪などの大都市では求人も多く、給与条件の良いサロンを選びやすくなるでしょう。ただ、都市部は競争が激しいため、技術を高めることで多くの指名を受けることが重要です。
一方、地方では給与水準が都市部よりも低いことが一般的です。ただし、その分競争が少ないため、指名を獲得しやすく、安定した働き方を実現できる可能性もあります。
地方では年収は控えめになることが多いですが、競争の少ない環境で自分のペースで働きやすいという利点も。勤務地の選択が収入に直結するため、働く地域は慎重に選ぶ必要があります。
アイリストの歩合・手当・福利厚生について

アイリストの収入は、基本給に加え、歩合や手当、福利厚生の内容によって大きく変わります。仕組みを理解しておくことで、就職先を選ぶ際の安心材料になるでしょう。
ここでは、代表的な制度を紹介します。
- 歩合制度の仕組み
- 各種手当の種類と内容
- 福利厚生の充実度
①歩合制度の仕組み
歩合制度は、基本給に加えて、施術売上の一部が給与に加算される仕組みです。指名客が増えたり、客単価が高まったりするとそのまま収入も上がっていきます。
歩合率はサロンごとに異なり、20%前後が一般的ですが、成果主義を採用しているサロンでは25〜30%と高めに設定されるケースもあります。
中には、売上金額に応じて段階的に歩合率が上がる制度を取り入れているところもあり、努力次第で大きな収入増が期待できるでしょう。
ただしその一方で、固定給が低めに設定される場合があるため、毎月安定した収入を重視する人には注意が必要です。
歩合を最大限に活かすには、技術力の向上だけでなく接客スキルやリピーターを増やす工夫も欠かせません。
②各種手当の種類と内容
代表的な手当は、役職手当、皆勤手当、交通費支給などです。特に役職手当は店長やリーダーへ昇格した際に月収が大きく上がる大きな要因になるでしょう。
また、売上達成手当や指名手当といった、成果に応じたインセンティブも存在し、個人の努力や実績が給与にしっかり反映される制度が整っています。
最近では、物価高や生活支援を目的に、住宅手当や資格手当を導入しているサロンも増えており、福利の一環として注目されています。
求人情報を確認する際には、基本給だけでなく、これら手当の有無や金額、さらに支給条件を細かく確認しておくと安心です。
手当の内容によっては、同じような給与額に見えても実際の手取りや待遇に大きな差が出ることがあるため、長期的に働くうえで大切なポイントになるでしょう。
③福利厚生の充実度
福利厚生は、働きやすさと安心感を支える重要な仕組みです。基本的な社会保険や厚生年金、雇用保険などはもちろんのこと、サロン独自の福利厚生を整えているケースもあります。
たとえば、スタッフが無料または割引価格で施術を受けられる社割制度、定期的な研修制度や技術講習の受講サポートなどはスキルアップにつながる点で魅力的です。
さらに、女性が多い職場であることから、産休や育休制度の導入、時短勤務制度などライフイベントに応じて、柔軟に働ける環境を用意しているサロンもあります。
また、最近では健康診断や社員旅行、食事補助などを整えている店舗も見られ、長期的に安心して働ける環境づくりが進んでいます。
安定して働き続けるためには、給与額だけでなく福利厚生の内容にも目を向けることが大切です。
アイリストのボーナス事情

アイリストの給与は、月給や歩合が中心ですが、サロンによってはボーナスがある場合もあります。その金額や時期、条件は勤務先ごとに異なるため、事前に確認しておくことが安心につながるでしょう。
ここでは、代表的なポイントを整理して紹介します。
- ボーナスの平均支給額
- 支給される時期
- 支給される条件
①ボーナスの平均支給額
アイリストのボーナスは、勤務するサロンの方針や経営状況によって支給の有無が大きく変わります。支給がある場合でも、平均は年に数万円から数十万円程度が多いです。
美容業界は売上や集客に左右されやすく、安定した固定額の支給を受けにくい点が特徴といえるでしょう。
ただし、大手チェーンや経営基盤がしっかりしているサロンでは、年間50万円以上支給される例もあり、福利厚生とあわせて大きな魅力になる場合があります。
こうした点を踏まえると、就職活動や転職活動の際には基本給や歩合だけでなく、ボーナスの有無や支給実績についても確認しておくことが将来の安心につながるでしょう。
②支給される時期
ボーナスの支給時期は、一般的に夏と冬の年2回が多く、他業界と同じようなタイミングで行われます。
しかし、すべてのサロンがこの形を取るわけではなく、年1回のみ支給される場合や、業績に応じて臨時ボーナスという形で支給されることも。
美容業界は繁忙期と閑散期の差が大きいため、売上が好調なタイミングで特別支給されることもあれば、景気や経営状況によっては支給が見送られるケースもあります。
そのため「毎回必ず支給される」と考えるのではなく、状況によって変動するものと理解しておいた方が現実的でしょう。
安定的に受け取りたい人は、ボーナス制度が明確に設けられているサロンを選ぶことが大切です。
③支給される条件
ボーナスは、全員が同じ額をもらえるわけではなく、在籍期間や個人の売上、勤務態度などによって差が出る仕組みになっていることが多いです。
たとえば、勤続1年以上でないと対象外になるサロンもあり、短期間での転職が続く場合は受け取れない可能性があります。
また、一定の売上を達成することが条件になっていたり、接客評価や出勤態度によって減額されたりすることも少なくありません。
中には、売上や指名数が基準を下回った場合、支給そのものがなくなる場合もあるため注意が必要です。
安定して受け取るには、日々の接客を丁寧に行い、リピーターを増やす工夫や売上の管理をしっかり行うことが求められます。
個人経営や面貸しで働くアイリストの年収は?

アイリストの働き方は、サロン勤務だけでなく、独立して個人事業主になる道もあります。自分のスタイルで働ける自由がある一方、収入が安定しにくい面もあるでしょう。
ここでは、代表的な3つの働き方に分けて、その特徴と年収の目安を紹介します。
- 個人事業主として働く場合
- 面貸しスタイルで働く場合
- 自宅サロンで開業した場合
①個人事業主として働く場合
個人事業主としてサロンを運営する場合、売上や客単価によって年収は大きく変動します。目安として、500万円から1,000万円を目指せる可能性があります。
ただ、そこから家賃や光熱費、材料費などの経費を差し引くと、実際の手取りは少なくなるでしょう。
さらに、集客力やリピーター獲得の有無が大きく影響するため、SNSや口コミを活用した宣伝が不可欠です。
安定して高収入を得るには、技術力だけでなくマーケティングやマネジメント力も求められます。
責任やリスクは大きくなりますが、その分自由度も高く、やりがいや達成感を感じやすい働き方といえるでしょう。
②面貸しスタイルで働く場合
面貸しは、既存のサロンの一部を借りて施術を行うスタイルで、初期投資や固定費を大きく抑えられるのが魅力です。
歩合率は、サロンによって異なりますが、50%前後で設定されることが多く、自分の売上に応じて収入が決まる仕組みが多いでしょう。
集客力やリピーターの有無によっては、一般的なサロン勤務より高収入を得られる可能性があります。ただし、来客が少ない時期には、不安定になりやすい点がリスクとなります。
そのため、営業力や接客力に自信がある人や、将来独立を目指す準備段階として選ぶ人が少なくありません。経験を積みながら、自由度の高い働き方に挑戦できるのが特徴です。
③自宅サロンで開業した場合
自宅の一室を利用してサロンを開業する方法は、家賃や設備費などの固定費を最小限に抑えられるため、利益率が高くなるのが大きなメリットです。
リピーターが安定して通ってくれるようになれば、年収500万円以上を見込めるケースもあります。しかし、立地や住宅環境によって集客のしやすさが左右されるため、思うように収入が安定しないことも。
また、生活の場と仕事の場が同じになることで、オンオフの切り替えが難しいという課題もあります。
とはいえ、自宅ならではのアットホームな雰囲気を好むお客様も多く、工夫次第で高収入と働きやすさを両立できるスタイルといえるでしょう。
まつエクサロンを開業した場合の年収は?

まつエクサロンを自分で開業すると、雇用されて働く場合より収入の幅が大きくなります。ただし、開業の形態によって必要な資金やリスクは変わり、安定性にも差が出るでしょう。
ここでは、代表的な3つのパターンを紹介します。
- テナント型サロンの場合
- スタッフ雇用型店舗の場合
- 店舗運営の場合
①テナント型サロンの場合
商業施設や駅前のテナントを借りて開業するスタイルでは、家賃や内装費、設備導入などの初期投資が大きな負担となります。
加えて、毎月の固定費もかかるため、安定するまでの期間は赤字のリスクも高いです。
しかし、人通りの多い立地を選べば集客力は強く、安定的にリピーターを獲得できれば、年収500万円から1,000万円以上を目指せる可能性があります。
成功には、資金計画の緻密さや、ターゲット層に合った立地選び、さらには宣伝戦略が重要です。初期投資は大きいですが、上手に運営すれば長期的な収益源となるでしょう。
②スタッフ雇用型店舗の場合
複数のスタッフを雇い入れて店舗を運営するケースでは、人件費や福利厚生の負担が増える反面、規模拡大による売上の安定や、顧客対応の幅広さが期待できます。
オーナーは施術に加えて、教育・シフト管理・売上管理といったマネジメント業務を担う必要があり、経営者としての総合的な力が問われるでしょう。
経営が順調に軌道に乗れば、年収1,000万円に届く可能性も十分にあります。責任は重くなりますが、スタッフを育成しチームとして成果を上げるやりがいも大きいでしょう。
③店舗運営の場合
複数店舗を展開して運営するようになると、オーナーは現場での施術から離れ、経営戦略の策定や人材育成、マーケティング施策の立案が主な役割となります。
売上規模が大きくなれば、年収は数千万円規模に到達する可能性もありますが、その分初期投資や毎月の運転資金も膨らみ、リスクも高まるでしょう。
安定した利益を確保するには、各店舗の特色を活かしたブランディングや、スタッフが安心して働ける仕組み作りが欠かせません。
長期的な視点で経営戦略を練り、変化の多い美容業界に対応できる柔軟性を持つことが成功のカギとなるでしょう。
アイリストが年収1,000万円を目指すためには?

アイリストとして年収1,000万円を目指すには、施術の技術力だけでなく、売上や集客の仕組みを理解して実践する必要があります。
顧客の定着やブランディングも重要な要素であり、複数の工夫を積み重ねて初めて実現できる目標といえるでしょう。ここでは、アイリストが年収1,000万円を目指すためにするべきことを紹介しています。
- 必要な要素
- 必要な売上・客単価・回転数
- 集客戦略とリピーター獲得のポイント
- 指名数を増やすためのブランディング術
①必要な要素
年収1,000万円を達成するには、施術スキルだけでなく経営や集客の視点も欠かせません。
たとえば、効率的な予約管理や顧客フォローを徹底することでリピート率は高まりますし、サービスの質を安定させることにもつながります。
さらに、SNSを活用して自分の施術を写真や動画で発信すれば、遠方からの集客や指名獲得にも効果的です。口コミを意識した接客やアフターフォローも、信頼構築に役立ちます。
つまり、高収入を目指すには「施術者」としての専門性と「経営者」としての戦略性を両立させる必要があるでしょう。
②必要な売上・客単価・回転数
年収1,000万円を目標とする場合、月収はおよそ80万円以上が必要になります。そのためには、客単価を上げる工夫と、回転率を意識した効率化の両立が不可欠です。
たとえば、客単価を1万円に設定した場合、毎月80人以上の来店が必要ですが、単価を1万2,000円に引き上げられれば必要人数は減り、より余裕のある働き方ができます。
高単価メニューやオプション導入は単価アップに直結し、予約システムやオンライン決済の導入、施術工程の効率化は回転数を高める大きな助けになるでしょう。
こうした数字を意識した計画的な働き方が、成果を左右するカギになります。
③集客戦略とリピーター獲得のポイント
高収入を安定して得るには、新規顧客とリピーターの両方を確保し続ける必要があります。アイリストの施術は、数週間おきに必要になるため、来店直後の次回予約提案やLINEでのリマインドは効果的です。
また、口コミサイトやSNSを活用した集客は、新規顧客の獲得に強力な手段となります。新規来店者に満足してもらえれば、リピートへつながりやすく、紹介による新規流入も期待できます。
さらに、季節ごとのキャンペーンや限定デザインを取り入れることで、来店意欲を高めることも可能です。集客と顧客定着をバランスよく実践することが、長期的な収入アップに直結するでしょう。
④指名数を増やすためのブランディング術
指名顧客を増やすことは、高単価メニューの提案やリピート率向上につながり、安定した収入の基盤となります。
そのためには、自分の得意分野や施術スタイルを打ち出し、他のアイリストとの差別化を図るブランディングが欠かせません。
たとえば、デザイン性を強みとするなら多彩な仕上がり例を発信し、スピード施術を武器にするなら効率をアピールするなど、自分の価値を明確に示すことが大切です。
SNSでは、施術例やお客様の声を継続的に投稿することで、信頼性が高まります。ブランディングを徹底することが、指名獲得と収入安定への大きな一歩となるでしょう。
アイリストが年収を上げるための方法

アイリストとして安定した収入を得るだけでなく、さらに年収を伸ばしたいと考える人は多いでしょう。ここでは、収入アップにつながる具体的な方法を紹介します。
将来的に、年収1,000万円を目指すキャリアプランの参考にしてください。
- 資格を取得してスキルアップする
- 役職や責任者ポジションに就く
- 高単価を上げるために高付加価値メニューを導入する
- 高待遇なサロンへ転職する
①資格を取得してスキルアップする
資格取得は、アイリストとしての市場価値を高めるうえで、非常に効果的な手段です。
美容師免許は必須ですが、加えてまつエク関連の民間資格や検定を持っていると専門性が評価されやすく、採用や昇給の際に有利に働きます。
さらに、学習の過程で最新の施術技術や衛生管理を学べるため、顧客に安心感を与えられる点も大きなメリットです。
結果として、指名数や売上が増え、自然と収入アップにつながります。資格を取得した後も継続的に学びを続けることで、常に新しい価値を提供できる存在となり、長期的に高収入を維持できるでしょう。
②役職や責任者ポジションに就く
年収を高めるには、施術者としてのスキルを磨くだけでなく、役職や責任者ポジションを目指すことが重要です。
店長やマネージャーといった役職に就くと、基本給のベースが上がり、役職手当や業績連動型の報酬が加わるため、収入は大幅に増える可能性があります。
さらに、スタッフの教育や店舗運営を通じて、経営的な視点を養えることも大きな利点です。将来的に独立を考えている人にとっても、マネジメント経験は大きな武器になります。
責任は増えますが、その分得られる報酬や経験は大きく、キャリアの成長に直結するでしょう。
③高単価を上げるために高付加価値メニューを導入する
客単価を引き上げる工夫は、収入アップに直結する現実的な方法です。
まつエクに加えてアイブロウ、ラッシュリフト、アイシャンプーなど高付加価値メニューを導入することで、1人あたりの売上を効果的に増やせます。
これらの施術は、比較的短時間で提供できるため、時間効率が良く、収益を最大化できる点が魅力です。
また、新しいメニューを取り入れることでサロンの差別化ができ、リピーターの獲得や顧客満足度の向上にもつながります。
歩合やインセンティブに反映されやすいため、結果としてボーナス額が増えることも期待でき、年収アップの近道になるでしょう。
④高待遇なサロンへ転職する
収入をさらに上げたいと考えるなら、待遇の良いサロンへの転職も有効な選択肢です。サロンによっては、基本給や歩合率が低めに設定されており、どれだけ頑張っても収入が頭打ちになる場合があります。
そのような環境の場合は、思い切って条件の良いサロンを探す方が効率的です。特に、都市部や人気エリアにあるサロンは集客力が強く、売上や歩合が伸びやすいため、年収にも大きな差が出ます。
また、福利厚生やボーナス制度が整っているかどうかも重要な判断材料です。
自分のスキルや実績を武器に交渉し、より良い条件を持つサロンで働くことで、キャリア形成と収入向上を同時に実現できるでしょう。
アイリストの将来性とキャリアパス

アイリストは、これからも需要が見込まれる職業です。美容業界全体の拡大や、専門技術を活かせる多彩なキャリアパスがあることが理由です。
ここでは、市場の動きや将来の選択肢、さらにAIや技術革新による変化について解説します。
- 美容業界の市場規模とアイリストの需要
- キャリアパスの選択肢
- AIや技術革新による今後の影響とチャンス
①美容業界の市場規模とアイリストの需要
美容業界は、景気に左右されにくく、長期的に安定した市場規模を維持している分野です。その中でもアイリストは、まつエクやラッシュリフトの人気拡大により、特に注目される存在になっています。
若い世代から社会人、さらには主婦層まで幅広い年齢層にニーズがあるため、将来的にも需要は底堅いと考えられます。
ただし、サロン数の増加に伴って競争は激化しており、単に資格を持っているだけでは埋もれてしまうリスクも。
そのため、安定性に頼るのではなく、常に新しい技術やトレンドを学び、接客力や提案力を磨き続けることが、長期的に収入を確保するうえで重要です。
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②キャリアパスの選択肢
アイリストのキャリアは、単にサロン勤務に限定されるものではなく、独立やフリーランスという道もあります。
サロン勤務で経験を積み、店長やマネージャーといった役職に就けば、収入の増加だけでなく、スタッフ育成や売上管理などを通じて経営的なスキルも養えます。
その後、独立して自分のサロンを開業したり、フリーランスとして面貸しで自由に働いたりする道もあるでしょう。さらに、スクール講師や研修トレーナーとして教育分野で活躍することも可能です。
ライフステージに合わせた柔軟なキャリア形成ができる点は大きな魅力であり、早い段階で方向性を定めて準備を始めることで、より有利にキャリアを築けるでしょう。
③AIや技術革新による今後の影響とチャンス
AIやデジタル技術の進歩は、美容業界の働き方や経営方法に大きな変化をもたらしています。
すでに、予約管理や顧客データ分析の効率化が進んでいますが、アイリストの施術そのものは繊細な作業であり、人の手に頼らざるを得ない部分が多いです。
そのため、AIに完全に置き換えられる心配は少なく、むしろ新しいチャンスが広がっているといえるでしょう。
たとえば、データを活用して顧客の嗜好に合った施術を提案したり、SNSで施術事例を効果的に発信して集客につなげたりする取り組みは、今後ますます重要になります。
こうした技術革新を柔軟に取り入れ、自分の強みに組み合わせられる人は、将来的に収入を大きく伸ばせるでしょう。
アイリスト年収の最終的な結論

アイリストは、専門技術を活かして働ける職業であり、年収は経験や働き方によって大きく変わります。
未経験のうちは収入が低めですが、技術を磨き役職や独立といったステップを踏めば安定した収入増を見込めるでしょう。
さらに歩合やボーナス、手当などの制度を活用することで年収は大きく伸びるでしょう。個人経営やサロン開業では収益性も高まり、戦略次第で年収1,000万円を目指すことも可能です。
将来性も十分にあり、キャリアの選択肢も広いため、自分に合った働き方を見つけることが成功のカギになります。
まずは志望動機を作ってみる
この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。