英語ができなくても商社に就職！内定獲得の戦略を徹底解説

この記事では、英語が苦手でも商社に就職できるのかについて解説しています。

また、実際に英語が苦手でも内定を獲得する方法や選考で重視される要素なども紹介しているので、英語に苦手意識があるけど、商社に就職したいと考えている人は必見の内容ですよ。

 

英語ができなくても商社に就職できるの？

商社というと「英語が堪能でなければ務まらない」と考える人が多いですが、実際には英語が不得意でも就職できる可能性は十分にあります。

なぜなら、すべての業務が海外と関わるわけではないからです。特に総合商社では多様な部署が存在し、国内営業や管理部門では英語を使わない仕事もあります。

また、英語ができないことよりも、コミュニケーション能力や粘り強さなど、商社が重視する資質にフォーカスされる場面も多いです。

さらに、入社後に英語力を高める機会も多く、研修制度や語学サポートも整っています。そのため、就活段階で英語に自信がなくても「英語が苦手＝商社に不向き」と決めつけるのは早計です。

大切なのは、自分が商社でどのような価値を提供できるかを明確に伝えることです。

商社で求められる英語力のレベル

「英語ができないけれど商社に行きたい」と思う就活生は少なくありません。

たしかに商社と聞くと、海外との取引や英語での交渉といったグローバルな業務を連想するため、高い英語力が必要だと感じる人も多いでしょう。

ですが、実際にはすべての職種で高得点の英語スキルが求められるわけではありません。多くの総合商社では、TOEICスコアの目安として600点以上を応募条件にしているケースが一般的です。

ただし、これはあくまで最低ラインであり、実際の選考や配属では700〜800点程度の英語力があると有利になる傾向があります。

特に海外事業部門や海外駐在のチャンスがある職種では、このスコア帯がひとつの基準になる場合もあるでしょう。

とはいえ、TOEICスコアだけですべてが決まるわけではありません。重要なのは、英語を使って仕事を進めるための「伝える力」と「挑戦する意志」です。

実務では完璧な文法よりも、相手にしっかり意図を伝えられるかが重視されます。現時点で英語に自信がなくても、入社後に学び直すことは十分に可能です。

最初から自分には無理だと決めつけず、まずは挑戦する姿勢を持つことが大切です。商社は、語学力以上にポテンシャルや行動力を重視する企業が多いため、英語に不安があっても諦める必要はないでしょう。

総合商社と専門商社で英語の使用頻度は異なる

就活を始めると、「商社で働くなら英語が必須なのでは？」と不安を感じる人も多いかもしれません。

実際、商社と一口にいっても、総合商社と専門商社では業務内容が異なるため、英語を使う頻度にも大きな違いがあります。

ここでは、それぞれの特徴を押さえて、自分に合った企業選びの参考にしてください。

1. 総合商社
2. 専門商社

① 総合商社

総合商社では英語を使う場面が非常に多く、語学力が重要なスキルの一つとされています。

というのも、総合商社の多くはエネルギーやインフラなどの大規模な海外事業に関わっており、日常的に海外とのやり取りが発生するためです。

配属先によっては、英語で商談をしたり、英文メールをやり取りしたりすることが日常になります。たとえ文系出身でも、社内外で英語を使う機会は珍しくありません。

今の英語力に自信がない場合、業務に支障が出る可能性もあるでしょう。

とはいえ、入社後に英語研修や海外留学制度など、語学力を高める環境が整っているのも総合商社の特徴です。現時点で英語に不安があっても、学ぶ意欲があれば十分にチャンスはあります。

② 専門商社

専門商社では、英語を使う頻度は総合商社ほど高くありません。扱う商品や取引先の地域によって異なりますが、国内中心の営業スタイルであれば、日本語だけで完結するケースも多く見られます。

そのため、「英語に苦手意識があるけれど商社で働きたい」と思っている就活生にとっては、専門商社が現実的な選択肢になるでしょう。

ただし、すべての業務で英語が不要というわけではありません。たとえば、海外の仕入れ先とのやり取りがある部署では、一定の語学力が求められることもあります。

志望する企業がどのような国と取引をしているのか、自分が希望する職種で英語が必要かどうかを事前に調べておくことが大切です。業界研究や企業のIR資料を活用して、情報をしっかり確認してください。

選考別｜商社の選考で英語力を見られるタイミング

商社を志望する学生にとって、英語力がどの選考段階で重視されるのかは非常に気になる点です。

特に英語が得意でないと感じている方にとっては、選考突破の可能性に直結するため、不安に思うのも無理はありません。

ここでは各選考段階で英語力がどのように評価されるのかを整理し、対策のヒントをお伝えします。

1. 書類選考
2. 適性検査
3. 面接

① 書類選考

エントリーシートで英語力が直接問われることは少ないものの、TOEICスコアなどを記載する欄が任意で設けられていることはよくあります。

とくに総合商社の場合、入社後に英語を使う機会が多いため、TOEICで600〜700点以上あると一定の評価を受けやすいでしょう。

ただし、スコアが低いからといって即座に落とされるわけではありません。むしろ志望動機や将来の展望で「英語力をこれから伸ばす意思」をきちんと伝えられれば、前向きな姿勢として好印象につながります。

実際、英語が苦手なままでも内定を獲得した例はあります。大切なのは、今のスコアに一喜一憂するより、自分の強みを明確にし、英語に対する努力と意欲を表現することです。

② 適性検査

商社の筆記試験では、SPIや玉手箱といった適性検査が使われることが一般的です。なかには英語の設問が含まれているケースもあり、長文読解や語彙問題が出されることもあります。

とくに外資系や一部の総合商社ではその傾向が強いようです。

英語が苦手だと不安に感じるかもしれませんが、これらの試験では全体の得点で評価されるため、英語ができないからといって不合格になるとは限りません。

英語以外の分野で高得点を取ればカバーできる可能性があります。

とはいえ、何も知らずに試験に臨むのは落とし穴です。事前に模擬問題で傾向を把握し、自分の弱点を知っておくことが重要です。準備次第で苦手分野も十分に乗り越えられます。

③ 面接

面接で英語力をチェックされるタイミングは、主に終盤の選考に集中しています。たとえば、最終面接などで「英語で自己紹介をしてみてください」と軽く求められることがあります。

このような場面で問われるのは、完璧な英語力ではなく、意思を持って話そうとする姿勢です。文法的な間違いよりも、伝えようとする意欲や態度が評価されやすい傾向にあります。

そのため、事前に簡単な自己紹介や志望理由などを英語で準備しておくと安心です。たとえスムーズに話せなくても、準備の努力や前向きな気持ちが伝われば、それ自体が評価の対象になります。

英語力以外に商社の選考で重視される要素

商社と聞くと「英語ができなければ厳しい」というイメージを持つ人が多いでしょう。しかし、実際には英語力だけで評価されるわけではありません。

英語に不安がある場合でも、他の力をしっかりとアピールすれば十分に選考を突破するチャンスがあります。ここでは、商社が選考で重視する3つの重要な要素について解説します。

1. コミュニケーション能力
2. チャレンジ精神力
3. 将来のキャリアビジョンの創造力

① コミュニケーション能力

商社では多くの場面で社内外の人と関わるため、円滑にやりとりできる力が欠かせません。

たとえば取引先との交渉や、チームメンバーとの調整では、相手の立場を理解したうえで自分の考えを伝えることが求められます。

英語に自信がない場合でも、相手の意図をくみ取り、丁寧に対応する姿勢があれば評価されるでしょう。

就職活動では、グループディスカッションや面接の中で、自分の話し方や周囲との関わり方に意識を向けてください。伝わる言葉選びと協調性を示すことで、強い印象を残せるはずです。

言語の流暢さ以上に、信頼関係を築ける力が重視されるのが商社の現場です。

② チャレンジ精神力

商社の仕事は、未開の市場への挑戦や新たなビジネスの立ち上げなど、常に変化の中にあります。そのため、失敗を恐れず前向きに取り組める姿勢が高く評価されます。

英語が苦手でも、行動力と柔軟な思考で状況を切り開ける人は活躍できるでしょう。実際に、語学力に頼らずとも、現場で地道に信頼を築きながら実績を上げている人は多くいます。

選考では、自分なりに工夫して課題に取り組んだ経験を話すことで、挑戦する姿勢を印象づけられます。求められるのは完璧さではなく、向上心と行動力です。

③ 将来のキャリアビジョンの創造力

商社の選考では、「なぜこの会社で働きたいのか」をはっきり伝えられることが重要です。英語力があっても、将来のビジョンが曖昧であれば評価はされにくいでしょう。

一方で、語学に自信がなくても、自分の関心や志向を明確に語れる人は魅力的に映ります。

たとえば、「発展途上国の課題解決に携わりたい」や「環境に配慮したビジネスを広めたい」など、具体的な目標があると説得力が増します。

そのうえで、「必要なスキルはこれから磨いていく意志がある」と伝えれば、前向きな姿勢として受け取られるはずです。自分がどこへ向かって働いていきたいのかを、しっかりと言葉にしておきましょう。

英語が苦手でも商社の内定を獲得する方法

英語ができないことに不安を感じて商社を志望から外してしまう就活生は少なくありません。しかし、英語が苦手でも内定を勝ち取る道はあります。

大切なのは、他の強みでカバーしながら、選考対策を着実に積み重ねていくことです。

1. 自己分析を深めて強みを明確にする
2. 企業研究で理解を深める
3. エントリーシートの完成度を高める
4. 面接練習で受け答えの質を向上させる
5. 英語力を補う他の強みを的確にアピールする

① 自己分析を深めて強みを明確にする

就職活動では、まず自分の軸をはっきりさせることが重要です。英語が苦手な場合は、その弱点にとらわれるのではなく、それを補える強みを見つけてください。

たとえば、粘り強さや調整力、数字に強いといったスキルは、商社の仕事でも高く評価される傾向にあります。

こうした強みは、自己分析を深めることで浮かび上がってくるでしょう。自分の特性や価値観が明確になれば、面接でも自信を持って話せるようになります。

その結果、英語力に不安があっても、ほかの要素で評価されて内定につながる可能性が十分にあるでしょう。

② 企業研究で理解を深める

商社を目指すなら、業界や各企業のビジネスモデルをしっかり理解しておく必要があります。

英語力に自信がなくても、企業の価値観や求める人材像を的確に把握できていれば、自分との適性を論理的に説明できます。

特に総合商社では、英語力よりも現場での判断力や調整力を重視する企業もあります。そのため、英語以外のスキルをどのように活かすか、自分の言葉で語れるようにしておくことが大切です。

丁寧な企業研究は、エントリーシートや面接での説得力を高め、採用担当者に強い印象を残せるはずです。

③ エントリーシートの完成度を高める

エントリーシート（ES）は、就活における最初のハードルです。英語に自信がなくても、読み手の心をつかむ完成度の高いESを仕上げることが最優先です。

ガクチカや志望動機には、自分の経験や価値観が企業のニーズとどのように重なるかを具体的に書くと、説得力が増します。

また、構成や表現にも気を配ることで、論理的思考力や文章力といったスキルを示すことが可能です。

完成度の高いESであれば、英語力の弱さを補い、「この学生に会ってみたい」と思わせることができるでしょう。

④ 面接練習で受け答えの質を向上させる

面接では、英語力そのものよりも、質問に対して自分の考えをどう伝えるかが見られています。だからこそ、面接の練習は欠かせません。

模擬面接や録音による振り返りを活用して、曖昧な表現や言い淀みを減らしましょう。商社の面接では、論理性や主体性、協調性が求められるため、自分の強みを一貫して伝えられるよう準備してください。

しっかりとした準備があれば、面接官に安心感を与えることができ、英語力への不安も軽減されるはずです。

⑤ 英語力を補う他の強みを的確にアピールする

商社の業務はグローバルであり、英語ができるに越したことはありません。ただし、それがすべてではないのです。

英語が苦手でも、現地スタッフとの信頼関係を築く力や、交渉力、リーダーシップなど、現場で役立つスキルを持っていれば、十分に評価されるでしょう。

たとえば、プロジェクトを円滑に進めるための調整力や行動力は、多くの商社で重視されています。

こうしたスキルを過去の経験をもとに具体的に示すことで、「この人材は必要だ」と企業に思わせることができます。英語以外の強みをしっかりと磨き、効果的に伝える工夫が、内定への一歩になります。

英語ができなかったとしても大丈夫！その場合の商社マンの働き方を紹介

商社と聞くと「英語が必須」と思われがちですが、実は英語が苦手でも活躍できる働き方があります。ここでは、英語に自信がない就活生でも商社で活躍できる方法を具体的に紹介します。

1. 人事などのコーポレート部門で活躍する
2. 国内取引中心の部署で活躍する
3. 英語が得意な同僚と協力して成果を上げる

① 人事・総務などのコーポレート部門で活躍する

商社の仕事というと、海外出張や英語での商談を想像しがちですが、実際には人事・総務・経理などのバックオフィス部門でも多くの社員が働いています。

これらの部門では社内の仕組みづくりや社員のサポート業務が中心で、英語を使う機会はほとんどありません。

むしろ求められるのは、きめ細かな対応や論理的な思考、正確な事務処理スキルです。英語に自信がない人でも、そういった強みを発揮することで、企業にしっかりと貢献できます。

就職活動では、自分の得意分野が活かせる職種に目を向けてみてください。英語が苦手だからといって商社を諦める必要はないでしょう。

② 国内取引中心の部署で活躍する

商社には、国内企業との取引を専門とする部署もあります。こうした部署では日々のやりとりが日本語で完結するため、英語を使う機会は非常に限られています。

地域に根ざした中堅・専門商社などでは、こうした国内営業の比重が高く、英語が苦手でも問題なく活躍できます。大切なのは、取引先との信頼関係を築く力や、業界の知識を深めていく姿勢です。

業務内容や配属先をしっかり選べば、自信を持って働くことができます。英語力に不安がある方も、自分に合った職場で成長していけるでしょう。

③ 英語が得意な同僚と協力して成果を上げる

商社の仕事はチームで進めることが多いため、英語が苦手でも役割分担によって補い合える場面が多くあります。

たとえば、英語が得意なメンバーが海外とのやり取りを担当し、英語が苦手な人は資料作成や調整業務を担うこともあります。

自分の得意分野に集中しながら、チームとして成果を出せる体制が整っているのです。英語ができないからといって、商社で働けないわけではありません。

大切なのは、何を得意とし、どのように貢献できるかを明確に伝えることです。就活の面接でも、その点を意識して話すと良い結果につながりやすいでしょう。

商社就職に向けた英語の勉強法

商社を目指す就活生にとって、英語力は無視できないスキルです。しかし「英語ができない」と悩む学生も少なくありません。

ここでは、英語が苦手でも取り組みやすい具体的な勉強法を3つの観点から紹介します。英語力に自信がない方でも、正しい方法を続ければ着実にレベルアップできるはずです。

1. 語彙力を伸ばすために単語帳を活用する
2. リスニング力を鍛える
3. オンライン英会話で英語に慣れる

① 語彙力を伸ばすために単語帳を活用する

英語が苦手な人ほど、最初に取り組むべきは語彙力の強化でしょう。語彙が増えると、英文の理解度がぐんと上がり、他の英語スキルの土台にもなります。

特に商社の業務ではビジネス用語や時事英語が多く使われるため、受験英語とは違う単語帳を選ぶことが重要です。

ビジネス英語に特化した単語帳を使い、1日10～20語など無理のないペースで続けてください。完璧に覚えようとするよりも、重要語を繰り返し学ぶほうが実践で使える語彙が身につきます。

ありがちな落とし穴は、「1冊すべて覚えること」を目標にしてしまうことです。それよりも、使える語彙を増やす意識を持ちましょう。

単語の暗記は退屈に感じやすいかもしれませんが、継続すれば自信に変わります。

② リスニング力を鍛える

商社の選考や業務では、英語を「聞き取る力」が求められます。英語が苦手な方にとって、リスニングは特に難しく感じやすいものですが、やり方を工夫すれば確実に上達します。

まずは、自分のレベルに合った教材を選ぶことが大切です。ニュース英語やTOEICの問題などを活用し、ただ聞き流すだけでなく、スクリプトを見ながらのディクテーションやシャドーイングを取り入れてください。

知らずに聞き流すだけだと効果が薄く、時間だけが過ぎてしまいます。毎日少しずつでも取り組むことで、英語の音に慣れていけるでしょう。

聞き取れるようになると、面接や業務でも堂々と対応できるようになります。

③ オンライン英会話で英語に慣れる

実践的な英語力を身につけるには、オンライン英会話が効果的です。商社の面接や入社後の業務では、英語で意見を伝える場面が多くあります。そのためには、実際に英語を話す練習が欠かせません。

オンライン英会話なら、リーズナブルな価格で毎日英語に触れられますが、「ただ話すだけ」では伸びにくいという落とし穴があります。

毎回のレッスンで目標を決め、学んだ表現を復習することで、効率よく力がつきます。

最初は緊張するかもしれませんが、話すことに慣れてくると自然と自信がついてくるでしょう。失敗を恐れずに挑戦し続けることで、「英語ができない」という不安も和らいでいきます。

商社でアピールできる資格

商社を志望する就活生にとって、語学力だけが評価されるポイントとは限りません。特に「英語ができない」と感じている方は、他のスキルや資格で自身を差別化する視点が重要です。

ここでは、商社への就職活動で強みとしてアピールできる資格について紹介します。

1. 商社就職で有利になる「簿記」
2. 実務に直結する「通関士」「貿易実務検定」
3. ビジネススキルを示せる「中小企業診断士」

① 商社就職で有利になる「簿記」

簿記の資格は、文系学生が商社にアピールするための有力な材料です。商社では数字を扱う場面が多く、会計知識が業務に直結することも珍しくありません。

とくに経理部門や営業部門では、財務諸表を読む力が求められます。英語力に自信がない場合でも、簿記の資格があれば論理的思考力や数値管理の意識を持っていることを示せるでしょう。

他の就活生との差別化にもつながります。

また、簿記は勉強時間の目安がはっきりしており、短期間での取得が目指せます。英語に不安があっても、簿記という客観的な評価軸を持つことで、自信をもって選考に臨めるはずです。

② 実務に直結する「通関士」「貿易実務検定」

通関士や貿易実務検定の資格は、商社の業務と非常に関わりの深いものです。商社では輸出入に関する業務が日常的に行われており、こうした資格を持っていると実務への理解が深いと評価されやすくなります。

英語が苦手でも、通関や貿易の知識があることで、専門性をアピールできます。とくに通関士は国家資格で難易度はやや高いですが、取得できれば就職後の配属やキャリアに良い影響があるかもしれません。

一方、貿易実務検定は初学者向けの3級から受験でき、段階的にレベルアップできる点が魅力です。

どちらも商社での実務に直結するため、志望理由の説得力が増し、英語力以外で強みを示す手段として効果的です。

③ ビジネススキルを示せる「中小企業診断士」

中小企業診断士は、非常に難関な資格ではありますが、商社志望の学生に注目されています。経営や財務、マーケティングなど幅広いビジネス知識が問われるため、業務での応用範囲も広い資格です。

商社では取引先への提案や調整業務も多く、単なる作業スキルだけでなく、全体を俯瞰して考えられる力が必要とされます。

英語に自信がない場合でも、ビジネスの本質を理解していることを示せば、十分に評価されるでしょう。

また、この資格を目指して勉強するなかで身につく論理的な思考力やプレゼンテーション力は、選考過程でのグループディスカッションや面接にも活かせます。

資格そのものだけでなく、取り組む姿勢もアピール材料になるのです。

英語力に不安な就活生が今すぐ始めるべき対策

商社を目指しているものの、「英語ができない」と悩む就活生は少なくありません。ですが、今の時点で完璧な英語力を求められているわけではなく、「努力を始めているかどうか」が評価されるポイントです。

ここでは、英語に不安を抱える方がすぐに実践できる具体的な対策を紹介します。

1. 英語に対する苦手意識を克服する
2. インターンやOB訪問で経験値を積む
3. 毎日の習慣で少しずつ英語に慣れる

① 英語に対する苦手意識を克服する

英語が苦手だと感じるのは、多くの就活生が共通して抱く悩みです。大切なのは、「できないから無理」とあきらめるのではなく、「少しでも向き合ってみる」姿勢を持つことです。

たとえば、TOEICや英検といった資格試験を目標に設定すれば、自分の成長が目に見えてわかるようになります。そうすると、学習へのモチベーションも保ちやすくなるでしょう。

また、「海外とやり取りしたい」など、英語を使う具体的な場面を思い描いておくことで、目的意識も明確になります。

英語ニュースを毎日少しずつ読むだけでも、自然と苦手意識はやわらいでいきます。重要なのは、意識を変えることで行動が変わり、結果として英語力もついてくるという点です。

② インターンやOB訪問で経験値を積む

英語に自信がなくても、商社の現場がどんな雰囲気なのか、どの程度のスキルが求められているのかを知ることは非常に大きな意味があります。

実際に商社のインターンに参加したり、OB訪問を通じて話を聞いたりすることで、「自分にとって必要な英語力とは何か」が具体的に見えてきます。

中には、入社時点では英語が得意でなかったという社員もおり、そうしたリアルな話を聞けるのも大きな安心材料になるはずです。

現場で求められるのは、完璧な英語力よりも積極的に意思疎通を図る姿勢です。

インターンやOB訪問を通してそのような姿勢を身につければ、自信につながるだけでなく、自己分析にも深みが出て選考時の強みになるでしょう。

③ 毎日の習慣で少しずつ英語に慣れる

英語を話せるようになるためには、まず「英語に触れること」を日常の中に取り入れることが大切です。

たとえば、通学中に5分だけ英語のポッドキャストを聞く、英語ニュースをチェックするなど、ちょっとした時間で始められます。

全部を理解しようとしなくても大丈夫です。まずは大まかな内容をつかめれば十分ですし、その方が続けやすくなります。

また、SNSで英語学習に関するアカウントをフォローすれば、気軽に英語に触れる機会も増やせるでしょう。こうした小さな習慣の積み重ねが、気づけば大きな成果につながります。

「英語ができないから無理」と思うのではなく、「今は苦手でも、努力して伸ばせる人」として見てもらえるよう、今日から少しずつ始めてみてください。

英語ができなくても商社は目指せる！成功のカギは“他の強み”にあり

結論から言えば、「英語ができない＝商社に就職できない」わけではありません。

たしかに英語力は商社で働くうえで有利なスキルですが、TOEICスコア別に求められる英語力の目安を理解し、適切な職種を選べば十分にチャンスはあります。

特に専門商社や国内取引を中心とする部署では、英語の使用頻度が限られているケースも多くあります。

また、商社の選考では英語力だけでなく、コミュニケーション能力やチャレンジ精神、将来のキャリアビジョンなども重視されます。

英語が苦手な方でも、自己分析や企業研究を通じて他の強みを磨き、選考でしっかりアピールすることが重要です。加えて、英語の基礎力を伸ばす努力や有利な資格の取得も内定に近づくポイントです。

つまり、「英語ができない」と悩むよりも、英語力を補える“自分の強み”をどう活かすかが成功のカギなのです。