【例文あり】化学業界の志望動機の書き方を人事が解説！業界の将来性や書くコツも紹介

志望動機

「化学業界に就活するための志望動機を作成したいが、採用率の上がる書き方はあるの？」と疑問を持っている方もいるでしょう。

専門知識が必要な化学業界は、他にはないアピールをしなければ採用率が上がらず、内定を貰えない可能性があります。

本記事では、化学業界の志望動機の書き方について解説します。業界の分類や将来性、作成時のポイントについても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

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記事の監修者

人事　鈴木

新卒でベンチャー企業で求人広告の新規営業を経験入社半年でテレアポ獲得数社内1位。新卒売り上げ1位を獲得。その後Cmind groupの人事部に入社し、新卒採用を担当。現在は学生の面談だけではなく採用戦略や広報にも携わっている。

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記事の監修者

吉田

新卒で株式会社C-mindに入社後、キャリアアドバイザーとして累計1000人以上の就活生との面談を経験。就活時代も大手からベンチャーまで様々な業界・職種を見てきた経験から、幅広い視点でのサポートを得意とする。プロフィール詳細

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人事が解説！化学業界の志望動機で書くべき4つの要素とは

「化学業界の志望動機で、何を書けばいいのか分からない…」と悩む人もいますよね。まずは、志望理由を明らかにしましょう。

化学業界は、研究開発・技術開発・営業など職種が幅広く、企業ごとに扱う素材や事業領域も大きく異なるため、人事は「業界理解の深さ」と「志望理由の具体性」を特に見ています。

ここでは、評価されやすい4つの要素を紹介していくので、以下の項目に関して一緒に確認していきましょう。

なぜ化学業界なのか
なぜその企業なのか
化学業界のビジネスモデルへの理解
化学業界で将来どう貢献していきたいか

①なぜ化学業界なのか

化学業界の志望動機で最初に見られるのは、なぜ数ある業界の中で化学業界を選んだのかです。人事は業界選びが自分なりの関心や経験とつながっているかを確認しています。

たとえば、大学で学んだ化学・材料系の知識、研究室での実験経験、日常生活を支える素材への興味、環境問題や高機能材料への関心など、自分の原体験と結びつけましょう。志望理由の説得力が高まります。

重要なのは「化学が好きだから」で終わらせないことです。人事は「化学を通じてどんな価値を生み出したいのか」まで見ているため、業界と社会の接点まで言及できると評価されやすくなります。

「化学が好き」「理系だから向いている」といった理由だけでは、他業界との違いが見えず評価しづらくなります。私たち人事が知りたいのは、化学業界でなければならない理由です。

そのため、素材・環境・医療・半導体など、どの領域に魅力を感じたのかまで具体化できると、志望の本気度と業界理解の深さが伝わります。

②なぜその企業なのか

化学業界の志望動機では、なぜその企業なのかを明らかにする必要があります。人事が見ているのは、企業研究の深さと、志望先との接点の具体性です。

化学業界には、総合化学メーカー・誘導品メーカー・電子材料メーカーなど多様な企業があり、同じ業界でも扱う素材や強み、顧客、成長領域が大きく異なります。

そのため、「半導体向け材料に強みがあり、今後の成長市場で技術力を発揮している点に惹かれた」「環境配慮型素材の開発に注力しており、自分の関心と重なる」など、企業の強みを1つに絞って深掘りすることが大切です。

志望理由がその企業である必然性につながっているかを意識しましょう。

企業選びの理由で大切なのは、情報量の多さではなく絞り方です。学生はつい複数の魅力を並べがちですが、人事から見ると軸がぼやけて見えることがあります。

1社ごとの強みを1つに絞り、その強みと自分の関心・経験・将来像をつなげて話せると、「この会社を理解して選んでいる」という印象が強くなりますよ。

③化学業界のビジネスモデルへの理解

化学業界の志望動機では、業界のビジネスモデルをどこまで理解しているかも重要な評価ポイントです。化学業界は、消費者に直接見える製品だけでなく、自動車・電子機器・医療・食品・インフラなど、さまざまな産業を支える素材や部材を提供しています。

そのため、人事は、華やかな製品イメージだけで志望していないかをよく見ているのです。完成品ではなく、素材や中間材が社会を支える構造を理解しているかが問われます。

たとえば、「BtoB中心であること」「一つの素材が複数業界に使われること」「長期的な研究や品質安定が競争力になること」などを理解していると、志望動機に厚みを出せます。

化学業界では自社製品の特徴だけでなく、それが顧客企業の製品や社会課題の解決にどうつながるかを理解するのが鉄則。業界構造を踏まえた一言があるだけで、人事の印象は大きく変わりますよ。

化学業界はBtoB中心で、完成品ではなく素材や中間材を通じて社会を支える業界です。そのため人事としては、素材がどの産業でどう使われ、どんな価値を生んでいるかまで理解しているかを見ています。

ビジネスモデルを踏まえて話せる学生は、業界理解が深く、入社後のミスマッチも起こりにくいと判断されやすいです。

④化学業界で将来どう貢献していきたいか

入社後にどのように活躍したいかという将来像も、志望動機において大切な要素です。

化学業界は、研究成果が製品化まで時間を要することも多く、短期的な成果だけでなく、長く粘り強く価値を積み上げる姿勢が求められます。

そのため人事は、志望動機の締めくくりで、職種や事業に沿った貢献イメージがあるかを確認しているのです。

たとえば、研究開発なら「環境負荷の低い素材開発に携わりたい」、技術開発や生産技術なら「安定供給と品質向上に貢献したい」、営業なら「顧客課題を理解し、素材提案で新たな価値を生み出したい」といった形にしましょう。

ここで大切なのは、企業の事業内容とつながった現実的な目標を語ることです。人事は、入社後のイメージが具体的な人ほど、早期離職のリスクが低く、配属後も前向きに成長できると判断しやすくなります。

将来像は、立派さよりも「解像度」が大切です。抽象的な目標より、どの職種で、どの事業に、どう関わりたいのかまで触れられている将来像の方が評価しやすいです。

化学業界は配属後の学びも多いからこそ、現時点では完璧でなくても、方向性が具体的に語れていることが強みになります。

解像度の高い将来像を設定できるようになるためには、業界や企業への理解が必要です。以下の見出しで、化学業界について詳しく解説していくので、確認していきましょう。

化学業界とは

化学業界とは、石油・天然ガス・水・空気などを材料とし、プラスチック・電子材料・医薬品などを製造して販売する業界のことです。例えば、三菱ケミカルや住友化学、花王などが挙げられます。

ただし、化学業界と一括りにしても、基礎化学品を生産・製品の素材を製造・素材を元に製品を製造し消費者に販売するなど、事業内容はさまざまです。

そのため、就活の際には化学業界と一括りにするのではなく、どのような事業に携わっていきたいかを明確にしましょう。

「どんな事業に携わりたいのだろう…」と悩む方は、まず自己分析を進めていくのがおすすめ。そもそも自己分析の仕方がわからないという方は以下の記事も参考にしてください。自己分析から企業比較まで、やり方をステップごとに詳しく解説していますよ。

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化学業界の構造

化学業界は、川上・川中・川下と3つの構造に分かれています。

川上
川中
川下

以下では、それぞれの構造について詳しく解説します。

①川上

川上とは、石油や水などの原材料を元に、水素やメタノール等の基礎化学品などを精製する企業を指します。例を挙げると、三菱ケミカルホールディングスや旭化成などです。

川上に振り分けられる企業は、基礎化学品だけでなく、川中・川下も一括して行うことがほとんどです。

川上にあたる企業は規模が大きく、知名度の高い企業が多くあるため、就活では採用枠に対して応募数が多く、倍率が高い傾向にあるでしょう。

②川中

川中とは、川上が精製した基礎化学品を元に製品の素材を製造する企業を指します。プラスチックや合成ゴムなど、耐熱性や耐薬品性などの機能を持つ「機能化学製品」を製造することが主な事業です。

例えば、合成ゴムを製造するJSRや半導体に必要なシリコンウェハーを製造する信越化学工業が挙げられます。

製造された製品は企業へ販売するため、研究職だけでなく営業職の採用枠があります。そのため、就活では希望職を明確にし、企業にどのような利益を生み出すかを伝えましょう。

③川下

川下は、洗剤や化粧品など消費者に販売する製品を製造する企業を指します。花王や資生堂、ライオンなどが主な例です。川下は幅広い分野に分かれているため、さまざまな企業が存在します。

そのため、就活では何を扱う企業に就職したいかを明確にしましょう。化粧品に興味があるのに電子部品を扱う企業に就職すると、知識や経験を活かせません。

川下の化学業界など倍率の高い企業に就活する際は、企業研究が重要です。有名な企業も幅広い事業展開をしていることもあるため、徹底した研究を行いましょう。

倍率の高い企業を志望していて、「ただの企業研究でいいのかな…」と不安を感じる方は、以下の記事もおすすめです。志望先企業だけの強みを見つける具体的な方法を知って、本気度をアピールしましょう。

化学業界の3つの分類

化学業界は主に3つの種類に分類されます。

総合化学メーカー
誘導品メーカー
電子材料メーカー

以下では、各分野について詳しく解説します。

①総合化学メーカー

総合化学メーカーとは、川上・川中・川下の全てを一貫して担う企業のことです。

基礎化学品から精製するため規模が大きく、技術力が高いことが特徴で、小規模な企業に比べコスト面で優位に立ちやすい点が大きなメリットです。

国内では大手企業が該当するため、採用枠に対して募集数が多く、倍率が高いことが特徴です。知識や経験を持つ即戦力となる人材は、優位に選考を進められるでしょう。

②誘導品メーカー

誘導品メーカーとは、最終製品の材料となる合成ゴムやプラスチックなどの素材を製造する企業のことです。

製品の品質を左右する重要な役割があり、独自性や利益率が高いことが特徴です。

総合化学メーカーや電子材料メーカーと比較して、一般的に知名度の高い企業は多くありませんが、信越化学や株式会社ダイセルなど大手企業が該当します。

③電子材料メーカー

電子材料メーカーとは、基礎原料や誘導品を企業から購入し、それを元に半導体など電子材料を製造する企業のことで、富士フイルムホールディングスや住友ベークライトが例として挙げられます。

電子材料メーカーが製造した電子材料は、パソコンやスマートフォンなどの消費者の身近にある製品に使用されることが一般的で、製造した材料は川上企業に販売します。

また、知名度の高くない企業でも、独自の技術を持っているため国際競争力を有しているため、化学業界に就活する際は知名度だけでなく、事業内容や事業結果を重視することで理想的な企業に就職できるでしょう。

電子材料メーカーの代表例の1つ、住友ベークライトについて興味を持っている学生はこちらの記事もおすすめ。住友ベークライトの年収や初任給、競合となる企業情報まで詳しく解説していますよ。

化学業界の主な仕事内容

化学業界の主な仕事内容を紹介します。

研究開発
技術開発
製造・生産技術開発
営業
管理

就活する前に自身に合う仕事内容を見つけ、企業に最適な人材であるとをアピールすることが重要です。

①研究開発

研究開発とは、企業独自の技術を用いて新製品の開発や既存製品の改良をする仕事です。「化学業界」と言われて多くの方が想像するのが研究開発の仕事でしょう。

研究開発は化学の知識を最大限に活かせ、最先端の技術に触れられる点が魅力です。ただし、研究して開発を行うだけが仕事ではありません。

他部署と連携を取ったり、顧客（企業）と関わったりとコミュニケーション能力も求められます。コミュニケーション能力がなければ、研究ができても企業の利益になる製品を生み出せません。

また、展開している事業によって「有機化学」や「無機化学」など高度な専門知識が求められます。そのため研究開発は、理系を専攻した人の中でもコミュニケーション能力の高い人が求められる仕事と言えるでしょう。

②技術開発

技術開発とは、自社製品やサービスを効率よく製造・提供するための技術を生産する仕事で、企業によっては、研究開発と技術開発が合体していることも。

技術開発が円滑に進まなければ開発した製品を企業に届けられないため、化学業界で特に重要な役割と言えます。

他部署や関係者とやり取りする場面が多く、コミュニケーション能力が求められる仕事です。また、機械設備などの専門知識も必要です。

③製造・生産技術開発

製造・生産技術開発は、開発された技術を実際の製造工程に落とし込み、安定した生産体制を築く仕事です。

市場の需要やコストに考慮して生産性の向上や品質管理に取り組み、製造工程の最適化を図ります。また、製品の安定供給を実現するため、技術的な知識に加えて課題を発見し改善する力が必要です。

さらに、他部署との連携が必要な場面も多く、チームワークや協調性が不可欠です。

④営業

化学業界の営業は、製品を求める企業に対しての営業が主です。高品質な製品を製造しても利益を生み出さなければ企業は存続できないため、業界内で非常に重要な役割を担っています。

化学業界は顧客が明確なことが多いため、営業の採用枠は研究開発などより多くありません。そのため倍率が高いですが、新卒でも大きな仕事を任せられる可能性があります。

また、企業によっては海外進出を狙っていることもあり、英語力を活かして仕事ができます。コミュニケーション能力はもちろん、顧客ニーズを汲み取る力も求められるため、傾聴力や提案力などのアピールも有効です。

以下の記事では、営職職のやりがいや、向いている人まで徹底的に解説しています。自分に営業職が向いているのかを把握するためにも、営業職志望の方はぜひ参考にしてくださいね。

⑤管理

化学業界での管理とは、総務・法務・人事・経理・企画・事務などを指します。製品を管理したり、市場価値を知りマーケティングすることが主な仕事内容です。

別業界にも存在する職種ですが、化学業界では専門知識が必要です。知識が無ければ管理が難しいため、入社後に最低限の専門知識を身につけることが求められるでしょう。

また、海外に展開している企業に就活する場合は英語力も求められます。就活では企業の事業内容や展開まで徹底的に研究し、自分が発揮できる力を分析して適切な部署を見つけ、アピールしましょう。

化学業界の動向・将来性について

化学業界はさまざまな製品を製造するために重要な業界であり、安定していると言えるでしょう。また、新製品を開発するベンチャー企業の出現により、大手化学メーカーがタッグを組んでさらなる可能性を広げています。

注目したいのは、海外での需要で、本は高品質な製品を生み出し続けているため、全世界で需要が高まっています。実際に住友化学の「決算説明資料 2025年度第1四半期決算概況」によると、海外売上比率が68.5%です。

しかし、原料の高騰や日本人の人口減少により、国内での市場は縮小すると予想されているため、国内企業は新たな製品を開発するために、さらに海外進出に拍車がかかる可能性もあるでしょう。

また、近年はSDGsへの関心も高まり、どの企業もCO2排出量の削減や環境問題の解消が課題となっています。各企業がどのような取り組みをしているかリサーチしましょう。

各企業の取り組みを把握するためには、まずその企業ついてしっかり理解することが大切です。以下の記事では、企業研究のやり方や情報の集め方についてより詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

化学業界に向いている人の特徴5選

化学業界に向いている人の特徴を5つ紹介します。

モノづくりが好き・興味がある人
忍耐力があり粘り強い人
チームワークを大切にする人
柔軟性を持って課題に取り組める人
責任感が強い人

上記の特徴に当てはまる方は、この強みをさらに伸ばして志望動機でアピールしましょう。

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①モノづくりが好き・興味がある人

化学業界は新たな製品を開発することが主な仕事のため、モノづくりが好き・興味ある人が向いています。

化学は常に進化し続けるため、化学に対する興味や関心が新製品の開発や既製品の改良に繋がります。興味のない人が開発に携わってもアイディアが思い浮かばず、頭を抱えてしまうでしょう。

常に市場を理解して努力し続ける人が化学業界に向いているだけでなく、企業が求める人材と言えるでしょう。

②忍耐力があり粘り強い人

新製品の開発や改良は一筋縄ではいかないため、忍耐力があり粘り強い人が向いています。時間をかけて取り組んでも望む結果が得られない可能性もあり、失敗に失敗を重ねても諦めない人が化学業界では求められます。

また、研究に時間がかかるため、企業によっては残業もあるため、忍耐力はもちろん、化学に興味が無ければ長期的な活動は難しい可能性があります。

化学業界への就職を検討している方は、自分に忍耐力があるかを自己分析してみましょう。就活では「課題の結果が出るまで地道な努力を続けられた」という経験談があれば、アピールに繋がります。

自己分析のやり方については、こちらの記事で詳しく紹介しています。自分に忍耐力があるか知りたいという方は、ぜひ参考にしてみてください。

③チームワークを大切にする人

化学業界は多くの人の知識を合わせて結果を出す必要があるため、チームワークを大切にする人が向いています。

研究開発や技術開発も、他者が何を求めているかを考え、協力する姿勢が重要です。チームワークを大切にしなければ、作業が円滑に進まず結果を生み出せません。

そのため、就活ではチームワークが大切と考えどのような行動をしたか、その行動がどのような結果に繋がったかをアピールするとよいでしょう。

④柔軟性を持って課題に取り組める人

製品開発は常に状況が変化するため、柔軟性を持って課題に取り組める人が求められます。

凝り固まった考えを持っていると、解決できる課題も解決できません。また、その考えによって周囲に迷惑がかかる可能性もあります。

化学業界では、単に考えの方向性を変えるだけでなく、現状を理解してさまざまな案を生み出せることが大切です。

就活では、困難な課題にどのように立ち向かったかをアピールすると良いでしょう。

⑤責任感が強い人

化学業界での製品開発には危険が伴うため、常に緊張感を持ち、責任を持って仕事に取り組める人材が向いています。適当に仕事に取り組んでしまうと、大きな事故に繋がるため危険です。

また、製品開発や改良は結果を出すまでに長期間かかるのが一般的なため、最後まで責任を持って取り組める人材であるかは企業にとって重要なポイントです。

そのため、「課題に対して最後まで責任感を持って取り組んだ」というアピールは非常に効果的です。

しかし、強すぎる責任感は「融通が利かない」「自分本位な身勝手な人」という印象を与えることがありますので、完成した志望動機は何度も推敲を重ねて印象よく仕上げましょう。

化学業界の志望動機の基本構成を解説

「志望動機って何をどの順で書けばいいの？」と悩む人もいますよね。化学業界の志望動機では、ただ思いついたことを並べるのではなく、読み手である人事が分かりやすいように構成する必要があるのです。

ここでは、化学業界の志望動機を組み立てるうえで押さえたい基本構成を、評価される理由とあわせて整理します。

結論｜なぜ化学業界なのか
根拠となるエピソード｜化学業界を目指したきっかけ
企業を選んだ理由｜化学業界の中でもなぜその企業なのか
入社後｜長期の目標や貢献イメージ

①結論｜なぜ化学業界なのか

志望動機ではまず、化学業界を志望する理由から書き始めましょう。最初に業界志望の軸を示すことで、その後に続くエピソードや企業選びの理由が「何に基づいているのか」が読み手に伝わりやすくなります。

化学業界は、素材分野・中間材分野・最終製品分野と領域が広いため、「モノづくりに興味がある」だけではどの分野でも通じてしまいます。そのため、化学業界の中でもどこの分野を志望しているかまで言語化することが大切です。

例えば以下のようなことまで触れられると、志望度だけでなく、業界への理解度も伝えられますよ。

素材が幅広い産業を支えていること
社会課題の解決に直結しやすいこと
目に見えない技術が生活を変える点に魅力を感じたこと

抽象的な憧れではなく、「なぜ化学業界なのか」を最初に明確にすることで、志望動機全体の土台をはっきりさせましょう。

評価しやすいのは、冒頭の一文で「この学生はどこを目指しているのか」が明確に見える志望動機です。化学業界は職種も事業領域も広いため、業界志望の軸が曖昧だと、その後の話がどれだけ良くても一貫性に欠けて見えます。

逆に、素材の価値や産業への波及性など、化学業界の中でも「どこの分野志望なのか」に触れられていると、業界研究をしたうえで応募している印象になりますよ。

②根拠となるエピソード｜化学業界を目指したきっかけ

結論を書いたら、次に化学業界を目指すようになったきっかけを記しましょう。志望理由に納得感を持たせる材料として書くのがポイントです。

結論は簡潔にせざるを得ないため、「本当にそう思っているのか」が伝わりにくくなります。志望理由と過去の経験を結びつけて、熱意が一時的なものではないと示しましょう。

たとえば、以下のような経験を伝えるのがおすすめです。化学業界との接点が分かりやすい経験を選びましょう。

研究室で素材特性の違いに面白さを感じた経験
授業や実験を通じて機能性材料に興味を持った経験
日用品や医薬・電子材料などの裏側にある技術に関心を持った経験

ここで大切なのは、その経験を通じて何を感じ、なぜ化学業界を志望するようになったかまでつなげることです。感想だけで終わらず、業界に興味を持った流れまで書けると、説得力が一段上がりますよ。

ここで見ているのは、経験の華やかさよりも、志望動機の冒頭で示した結論の根拠が説明できているかどうかです。研究経験がなくても、製品への関心や学びの中で興味が深まった経緯が具体的なら十分評価できます。

反対に、「理系だから」「化学を学んでいるから」だけでは、受け身に見えやすく、主体的な志望とは受け取りにくいです。経験→気づき→志望の変化までつながっていると、本人の思考が見えるため、面接でも深掘りしやすく、評価が安定します。

③企業を選んだ理由｜化学業界の中でもなぜその企業なのか

業界を志望する理由を伝えたあとは、「その企業を選んだ理由」を伝えましょう。化学業界の中でも、志望企業でなければならない理由を明確にすることが評価の分かれ目です。

化学業界は総合化学メーカー、誘導品メーカー、電子材料メーカーなど分類が広く、同じ「化学業界志望」でも企業によって役割や強みが大きく異なります。

そのため、「業界に興味があります」だけでは、他社でも通用する浅い志望動機に見えてしまうのです。企業の強みを一つに絞って深く触れると説得力を出せます。例えば、以下の観点から、企業の特徴や強みを見つけてみましょう。

製品群
注力分野
川上〜川下
海外展開
研究開発投資
特定素材のシェア
独自技術

複数の魅力を広く並べるよりも、自分の関心とその企業の特徴がどこで重なるかを示すほうが、志望度の高さが伝わります。

企業選びの理由で差がつくのは、「ただ調べた情報を並べているだけか」、「自分の志望軸と接続できているか」です。たとえば、事業内容や製品名を挙げるだけでは、企業研究をした事実は伝わっても、入社したい理由にはなりきりません。

評価されるのは、志望動機で取り上げた企業の強みが、自分の関心分野や実現したい価値とどう結びつくかまで説明できているケースです。「強みを一つに絞って深掘りできているか」が、志望度と理解度を見極める大きな判断材料になります。

④入社後｜長期の目標や貢献イメージ

最後に、入社後の目標や貢献イメージについて言及しましょう。将来どう成長したいかだけでなく、どのように企業へ価値を返していくかまで書けているかが重要です。

化学業界では、研究開発・技術開発・製造・営業など職種によって貢献の形が異なるので、希望職種に合わせて書くことが欠かせません。

たとえば、研究開発なら新素材の実用化、製造なら品質や生産性の向上、営業なら顧客課題に応じた提案など、現場での役割に沿った表現が自然です。

さらに、短期的な貢献と中長期で目指す姿をつなげると、成長意欲だけでなく、働くイメージの具体性も伝わります。「学びたい」だけで終わらず、「どう貢献するか」まで踏み込みましょう。

入社後の内容は、「活躍の解像度」を見るための重要なパートです。応募職種に沿って現実的な貢献イメージが描けていると、企業理解や職種理解ができていて、入社後のミスマッチが少ないと判断しやすくなります。

特に評価されるのは、成長したい気持ちだけでなく、その成長を通じて何を生み出したいのかまで語れているケースです。企業は「学ぶ人」より「学んで成果につなげる人」を採用したいと考えています。

また、PREP法を押さえた志望動機の具体的な書き方は、以下の記事でも解説しています。企業側に評価される志望動機のポイントも紹介しているので、参考にしてみてください。

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就活で志望動機は必須ですが、志望動機を書くのはそもそもスキルのいる作業です。内容がおおむね決まっていても、うまく書けない人のほうが多いでしょう。

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【職業別】化学業界の志望動機の例文

ここまで、化学業界の志望動機で書くべき要素や志望動機の構成について解説してきました。とはいえ、「志望動機のイメージが湧かない…」という人もいますよね。

そこで、ここでは、職種別に化学業界の志望動機例文を5つ紹介します。自分が志望する職種に近いものを参考にしてくださいね。

研究開発
技術開発
製造・生産技術開発
営業
事務

就活はまじめに進めようとするほど難航するもの。特に志望動機は、ぼんやりとイメージはついても「これって伝わるのかな」「評価される？」と悩み、なかなか書き始められませんよね。

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