【例文あり】化学業界の志望動機の書き方！業界の種類や将来性、作るポイントを解説

「化学業界に就活するための志望動機を作成したいが、採用率の上がる書き方はあるの？」と疑問を持っている方もいるでしょう。

専門知識が必要な化学業界は、他にはないアピールをしなければ採用率が上がらず、内定を貰えない可能性があります。

本記事では、化学業界の志望動機の書き方について解説します。業界の分類や将来性、作成時のポイントについても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

化学業界とは

化学業界とは、石油・天然ガス・水・空気などを材料とし、プラスチック・電子材料・医薬品などを製造して販売する業界のことです。例えば、三菱ケミカルや住友化学、花王などが挙げられます。

ただし、化学業界と一括りにしても、基礎化学品を生産・製品の素材を製造・素材を元に製品を製造し消費者に販売するなど、事業内容はさまざまです。

そのため、就活の際には化学業界と一括りにするのではなく、どのような事業に携わっていきたいかを明確にしましょう。

化学業界の構造

化学業界は、川上・川中・川下と3つの構造に分かれています。

1. 川上
2. 川中
3. 川下

以下では、それぞれの構造について詳しく解説します。

①川上

川上とは、石油や水などの原材料を元に、水素やメタノール等の基礎化学品などを精製する企業を指します。例を挙げると、三菱ケミカルホールディングスや旭化成などです。

川上に振り分けられる企業は、基礎化学品だけでなく、川中・川下も一括して行うことがほとんどです。

川上にあたる企業は規模が大きく、知名度の高い企業が多くあるため、就活では採用枠に対して応募数が多く、倍率が高い傾向にあるでしょう。

②川中

川中とは、川上が精製した基礎化学品を元に製品の素材を製造する企業を指します。プラスチックや合成ゴムなど、耐熱性や耐薬品性などの機能を持つ「機能化学製品」を製造することが主な事業です。

例えば、合成ゴムを製造するJSRや半導体に必要なシリコンウェハーを製造する信越化学工業が挙げられます。

製造された製品は企業へ販売するため、研究職だけでなく営業職の採用枠があります。そのため、就活では希望職を明確にし、企業にどのような利益を生み出すかを伝えましょう。

③川下

川下は、洗剤や化粧品など消費者に販売する製品を製造する企業を指します。花王や資生堂、ライオンなどが主な例です。川下は幅広い分野に分かれているため、さまざまな企業が存在します。

そのため、就活では何を扱う企業に就職したいかを明確にしましょう。化粧品に興味があるのに電子部品を扱う企業に就職すると、知識や経験を活かせません。

川下の化学業界など倍率の高い企業に就活する際は、企業研究が重要です。有名な企業も幅広い事業展開をしていることもあるため、徹底した研究を行いましょう。

化学業界の3つの分類

化学業界は主に3つの種類に分類されます。

1. 総合化学メーカー
2. 誘導品メーカー
3. 電子材料メーカー

以下では、各分野について詳しく解説します。

①総合化学メーカー

総合化学メーカーとは、川上・川中・川下の全てを一貫して担う企業のことです。

基礎化学品から精製するため規模が大きく、技術力が高いことが特徴で、小規模な企業に比べコスト面で優位に立ちやすい点が大きなメリットです。

国内では大手企業が該当するため、採用枠に対して募集数が多く、倍率が高いことが特徴です。知識や経験を持つ即戦力となる人材は、優位に選考を進められるでしょう。

②誘導品メーカー

誘導品メーカーとは、最終製品の材料となる合成ゴムやプラスチックなどの素材を製造する企業のことです。

製品の品質を左右する重要な役割があり、独自性や利益率が高いことが特徴です。

総合化学メーカーや電子材料メーカーと比較して、一般的に知名度の高い企業は多くありませんが、信越化学や株式会社ダイセルなど大手企業が該当します。

③電子材料メーカー

電子材料メーカーとは、基礎原料や誘導品を企業から購入し、それを元に半導体など電子材料を製造する企業のことで、富士フイルムホールディングスや住友ベークライトが例として挙げられます。

電子材料メーカーが製造した電子材料は、パソコンやスマートフォンなどの消費者の身近にある製品に使用されることが一般的で、製造した材料は川上企業に販売します。

また、知名度の高くない企業でも、独自の技術を持っているため国際競争力を有しているため、化学業界に就活する際は知名度だけでなく、事業内容や事業結果を重視することで理想的な企業に就職できるでしょう。

化学業界の主な仕事内容

化学業界の主な仕事内容を紹介します。

1. 研究開発
2. 技術開発
3. 製造・生産技術開発
4. 営業
5. 管理

就活する前に自身に合う仕事内容を見つけ、企業に最適な人材であるとをアピールすることが重要です。

①研究開発

研究開発とは、企業独自の技術を用いて新製品の開発や既存製品の改良をする仕事です。「化学業界」と言われて多くの方が想像するのが研究開発の仕事でしょう。

研究開発は化学の知識を最大限に活かせ、最先端の技術に触れられる点が魅力です。ただし、研究して開発を行うだけが仕事ではありません。

他部署と連携を取ったり、顧客（企業）と関わったりとコミュニケーション能力も求められます。コミュニケーション能力がなければ、研究ができても企業の利益になる製品を生み出せません。

また、展開している事業によって「有機化学」や「無機化学」など高度な専門知識が求められます。そのため研究開発は、理系を専攻した人の中でもコミュニケーション能力の高い人が求められる仕事と言えるでしょう。

②技術開発

技術開発とは、自社製品やサービスを効率よく製造・提供するための技術を生産する仕事で、企業によっては、研究開発と技術開発が合体していることも。

技術開発が円滑に進まなければ開発した製品を企業に届けられないため、化学業界で特に重要な役割と言えます。

他部署や関係者とやり取りする場面が多く、コミュニケーション能力が求められる仕事です。また、機械設備などの専門知識も必要です。

③製造・生産技術開発

製造・生産技術開発は、開発された技術を実際の製造工程に落とし込み、安定した生産体制を築く仕事です。

市場の需要やコストに考慮して生産性の向上や品質管理に取り組み、製造工程の最適化を図ります。また、製品の安定供給を実現するため、技術的な知識に加えて課題を発見し改善する力が必要です。

さらに、他部署との連携が必要な場面も多く、チームワークや協調性が不可欠です。

④営業

化学業界の営業は、製品を求める企業に対しての営業が主です。高品質な製品を製造しても利益を生み出さなければ企業は存続できないため、業界内で非常に重要な役割を担っています。

化学業界は顧客が明確なことが多いため、営業の採用枠は研究開発などより多くありません。そのため倍率が高いですが、新卒でも大きな仕事を任せられる可能性があります。

また、企業によっては海外進出を狙っていることもあり、英語力を活かして仕事ができます。コミュニケーション能力はもちろん、顧客ニーズを汲み取る力も求められるため、傾聴力や提案力などのアピールも有効です。

⑤管理

化学業界での管理とは、総務・法務・人事・経理・企画・事務などを指します。製品を管理したり、市場価値を知りマーケティングすることが主な仕事内容です。

別業界にも存在する職種ですが、化学業界では専門知識が必要です。知識が無ければ管理が難しいため、入社後に最低限の専門知識を身につけることが求められるでしょう。

また、海外に展開している企業に就活する場合は英語力も求められます。就活では企業の事業内容や展開まで徹底的に研究し、自分が発揮できる力を分析して適切な部署を見つけ、アピールしましょう。

化学業界の動向・将来性について

化学業界はさまざまな製品を製造するために重要な業界であり、安定していると言えるでしょう。また、新製品を開発するベンチャー企業の出現により、大手化学メーカーがタッグを組んでさらなる可能性を広げています。

注目したいのは、海外での需要で、本は高品質な製品を生み出し続けているため、全世界で需要が高まっています。実際に住友化学の「決算説明資料 2021年度決算概況」によると、海外売上比率が67.7%です。

しかし、原料の高騰や日本人の人口減少により、国内での市場は縮小すると予想されているため、国内企業は新たな製品を開発するために、さらに海外進出に拍車がかかる可能性もあるでしょう。

また、近年はSDGsへの関心も高まり、どの企業もCO2排出量の削減や環境問題の解消が課題となっています。各企業がどのような取り組みをしているかリサーチしましょう。

化学業界に向いている人の特徴5選

化学業界に向いている人の特徴を5つ紹介します。

1. モノづくりが好き・興味がある人
2. 忍耐力があり粘り強い人
3. チームワークを大切にする人
4. 柔軟性を持って課題に取り組める人
5. 責任感が強い人

上記の特徴に当てはまる方は、この強みをさらに伸ばして志望動機でアピールしましょう。

①モノづくりが好き・興味がある人

化学業界は新たな製品を開発することが主な仕事のため、モノづくりが好き・興味ある人が向いています。

化学は常に進化し続けるため、化学に対する興味や関心が新製品の開発や既製品の改良に繋がります。興味のない人が開発に携わってもアイディアが思い浮かばず、頭を抱えてしまうでしょう。

常に市場を理解して努力し続ける人が化学業界に向いているだけでなく、企業が求める人材と言えるでしょう。

②忍耐力があり粘り強い人

新製品の開発や改良は一筋縄ではいかないため、忍耐力があり粘り強い人が向いています。時間をかけて取り組んでも望む結果が得られない可能性もあり、失敗に失敗を重ねても諦めない人が化学業界では求められます。

また、研究に時間がかかるため、企業によっては残業もあるため、忍耐力はもちろん、化学に興味が無ければ長期的な活動は難しい可能性があります。

化学業界への就職を検討している方は、自分に忍耐力があるかを自己分析してみましょう。就活では「課題の結果が出るまで地道な努力を続けられた」という経験談があれば、アピールに繋がります。

③チームワークを大切にする人

化学業界は多くの人の知識を合わせて結果を出す必要があるため、チームワークを大切にする人が向いています。

研究開発や技術開発も、他者が何を求めているかを考え、協力する姿勢が重要です。チームワークを大切にしなければ、作業が円滑に進まず結果を生み出せません。

そのため、就活ではチームワークが大切と考えどのような行動をしたか、その行動がどのような結果に繋がったかをアピールするとよいでしょう。

④柔軟性を持って課題に取り組める人

製品開発は常に状況が変化するため、柔軟性を持って課題に取り組める人が求められます。

凝り固まった考えを持っていると、解決できる課題も解決できません。また、その考えによって周囲に迷惑がかかる可能性もあります。

化学業界では、単に考えの方向性を変えるだけでなく、現状を理解してさまざまな案を生み出せることが大切です。

就活では、困難な課題にどのように立ち向かったかをアピールすると良いでしょう。

⑤責任感が強い人

化学業界での製品開発には危険が伴うため、常に緊張感を持ち、責任を持って仕事に取り組める人材が向いています。適当に仕事に取り組んでしまうと、大きな事故に繋がるため危険です。

また、製品開発や改良は結果を出すまでに長期間かかるのが一般的なため、最後まで責任を持って取り組める人材であるかは企業にとって重要なポイントです。

そのため、「課題に対して最後まで責任感を持って取り組んだ」というアピールは非常に効果的です。

しかし、強すぎる責任感は「融通が利かない」「自分本位な身勝手な人」という印象を与えることがありますので、完成した志望動機は何度も推敲を重ねて印象よく仕上げましょう。

化学業界で採用される志望動機を作るポイント

化学業界で採用される志望動機を作るポイントを3つ紹介します。

1. 必須な要素を深掘りする
2. 企業が求める人物像を把握する
3. 志望動機の基本的な構成を理解する

化学業界は大手企業や有名企業が多いため、競争率が高いのが特徴です。そのため、採用担当者の印象に残る志望動機を作成することが重要です。

①必須な要素を深掘りする

採用される志望動機を作るには、要素の深掘りが必須です。志望動機に必須な要素とは「なぜ化学業界に就職したいのか」「なぜこの企業を選んだか」の2つです。

「なぜ化学業界に就職したいのか」は、「専攻した学科が理系だったから」などの浅い理由では面接官の印象に残りません。

化学を学ぶ中で「社会に役立つ製品に生かしていくことに強い魅力を感じた」など、化学業界でしか成し遂げられない理由を述べましょう。

次に「なぜこの企業を選んだか」は、就職で特に重要なポイントです。さまざまな企業がある中で、その企業を選んだ理由を明確にしなければ、面接官は熱意を感じ取れません。

印象に残るアピールをするには、企業研究を徹底的に行い、他企業にはない特徴に触れると良いでしょう。

②企業が求める人物像を把握する

就活では、企業が求める人物像を把握することが特に重要です。例えば、大事故になりかねない危険な薬品を扱う企業の場合は、責任感があり、慎重に行動できる人材が求められます。

また、企業によっては新鮮さよりも即戦力が求められる可能性もあるでしょう。求める人物像をより明確に把握するには、企業研究のほかに、インターンシップへの参加がおすすめです。

インターンシップに参加すると企業の内部をより深く知れて、他者が真似できない自分だけのアピールが可能になります。

参加した際は社員の様子をよく観察し、積極的に質問して求める人物像を把握しましょう。

③志望動機の基本的な構成を理解する

志望動機は、基本的な構成を理解して、面接官に伝わりやすい文章を作成することが重要です。どれだけ熱意を伝えても、構成を誤ると伝えたい内容が届きません。志望動機の基本的な構成は以下の通りです。

これは、「PREP法」というビジネスの場で用いられる話の展開の仕方をなぞり、志望動機にあてはめたものです。

まず結論を伝えることでその後の話をスムーズに理解できるようになり、続けて理由や具体例を示すことで結論に信憑性が生まれます。

口調が統一されていない文章は雑に聞こえてしまい、社会人としての印象が悪くなるので、口調は統一しましょう。

【職業別】化学業界の志望動機の例文

化学業界の志望動機の例文を職業別に紹介します。

1. 研究開発
2. 技術開発
3. 製造・生産技術開発
4. 営業
5. 事務

さらに今回は、現在も就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、5つの例文を本気で添削！どんなポイントに注目して書くべきか知りたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。

①研究開発

②技術開発

③製造・生産技術開発

④営業

⑤事務

【まとめ】企業の動向を理解して採用率を上げる志望動機を作成しよう

化学業界へ就職を検討している方は、企業の動向を理解して、採用率を上げる志望動機を作成しましょう。倍率の高い化学業界に就職するには、他と差をつけることが重要です。

採用率を上げるには、正しい構成を理解してから、必須な要素を深掘りし企業が求める人物像を理解することが重要なポイントです。

自分にしかないエピソードを組み込むことで、より面接官の印象に残る志望動機を作成できるでしょう。

化学業界は今後も注目される業界のため、自身が貢献できることをアピールしながら就活に挑んでください。