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日東工器の平均年収・初任給を紹介!事業内容や他社との比較まで

日東工器は、 迅速流体継手(カプラ)や省力化機械工具、リニア駆動ポンプなど、専門的な製品を製造している会社です。

就活生の中には、「日東工器で働くって実際どうなの?」「お給料は?」「どんな会社とライバル関係なの?」と疑問を持つ方が多いでしょう。

この記事では、日東工器の平均年収や企業情報、そして競合企業について、就活に役立つ情報を分かりやすくまとめました。 ぜひ最後まで読んで、日東工器への理解を深めてくださいね!

日東工器の平均年収は658万

日東工器の有価証券報告書によると、社員一人当たりの平均年収は約658万円です。

令和4年度の日本の平均年収は約458万円だったので(参照|令和4年分 民間給与実態統計調査)、日東工器の平均年収は200万円ほど高いことになりますね。

平均年収従業員数平均年齢平均勤続年数
658万円461人43.0歳16.0年
引用元|日東工器株式会社 第67期有価証券報告書

ちなみに、日東工器の従業員数は461人で、平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は16.0年となっています。長く安定して働ける環境と言えるでしょう。

日東工器の企業情報

企業研究を進める上で、気になるポイントはたくさんありますよね。そこで今回は、日東工器について、以下の3つの観点から詳しく解説していきます。

  1. 日東工器の事業展開
  2. 日東工器の企業業績
  3. 日東工器の基本理念

①日東工器の事業内容

日東工器の主な事業内容は、工場などで活躍する「迅速流体継手(カプラ)」や「省力化機械工具」、そして「リニア駆動ポンプとその応用製品」の製造・販売です。

その他にも、建物のドアなどでよく見かける「ドアクローザ」なども手掛けています。

  • 迅速流体継手(カプラ)の製造・販売
  • 省力化機械工具の製造・販売
  • リニア駆動ポンプとその応用製品の製造・販売
  • 建築機器(ドアクローザ)の製造・販売

引用元|日東工器株式会社公式サイト 会社概要

  • 研究開発
    省力・省人化技術を活用し、幅広い製品の開発・製造・販売をしています。
  • 生産・品質管理
    「世界中のお客様へ安心と信頼を届ける」がキーワードです。独自の生産・品質管理体制を整えています。
  • 営業活動
    地域について熟知した代理店・販売店と共に活動しています。世界の各エリアに統括会社・支店・事務所を設置している点も強みです。

参照|日東工器公式サイトの事業概要ページ

日東工器は、独自の技術力で、世界中のお客様に安心と信頼を届ける製品づくりに取り組んでいます。

②日東工器の企業業績

ここでは、日東工器の企業業績について見ていきます。

日東工器の売上を見ると、2021年から2023年にかけて、右肩上がりに成長を続けています。

2023年3月期の売上高は約280億円、営業利益は約36億円と、安定した収益を上げています。利益率も安定しており、堅実な経営を行っていることが分かりますね。

2021年3月期2022年3月期2023年3月期
売上高(百万円)22,53325,28128,091
営業利益(百万円)2,0913,3553,665
経常利益(百万円)2,2663,5143,818
親会社株主に帰属する当期純利益(百万円)1,5491,9272,625
引用元|日東工器株式会社公式サイト 業績ハイライト

このように、日東工器は業績も好調で、将来性も期待できる企業と言えるでしょう。

③日東工器の企業理念

日東工器は、「開発は企業の保険なり」という社是を掲げ、常に新しい技術や製品を生み出すことに力を入れています。

社是「開発は企業の保険なり」

社訓「創意を発揚し技術を蓄積しよう」
  「鋭気を涵養し活力を蓄積しよう」
  「誠意を尽し信用を蓄積しよう」

経営方針「社会への貢献」「従業員の幸福」「会社の発展」
引用元|日東工器株式会社公式サイト 企業理念

また、「創意工夫」「活力」「誠意」を大切にすることを社員に呼びかけ、会社として、社会への貢献、従業員の幸福、会社の発展を目指していますよ。

日東工器の競合企業3社を紹介

今回は、日東工器がどんな会社と競合関係にあるのか、具体的に3つの会社を見ていきましょう。

  1. 日進工具
  2. TONE
  3. エスティック

①日進工具

日東工器と同様に、ものづくり企業である日進工具。 この会社は、モノを削る際に使う「切削工具」の製造・販売を得意としています。

「人と地球に優しい製品」を経営理念に掲げ、環境問題にも熱心に取り組んでいる会社です。

売上高9,656,612千円
従業員数220人
平均年間給与6,202,453円
平均年齢37.6歳
平均勤続年数12.6年
引用元|日進工具株式会社 第62期有価証券報告書

従業員数は約220名と、日東工器よりも規模は小さいですが、平均年収は約620万円と、高水準を維持しています。

②TONE

TONEは、「ボルト締め付け」に関する様々な製品やサービスを提供する会社です。

私たちの身の回りにある、ありとあらゆるモノに使われているボルトを、より安全に、確実に締め付けるための技術を提供しています。

売上高6,800,959千円
従業員数128人
平均年間給与5,988,980円
平均年齢45.7歳
平均勤続年数20.0年
引用元|TONE株式会社 第88期有価証券報告書

従業員数は約130名と、今回紹介する企業の中では最も規模が小さいですが、平均年収は約600万円、平均勤続年数は20年と、長く安定して働ける環境であることが分かります。

③エスティック

エスティックは、工場などで使われる電動工具や産業用ロボットなどを製造・販売している会社です。

「モノづくりの根底を支えたい」という思いから、より高性能で、より使いやすい製品を生み出そうと、日々技術開発に取り組んでいます。

売上高6,718,893千円
従業員数186人
平均年間給与6,302千円
平均年齢39.4歳
平均勤続年数7.8年
引用元|株式会社エスティック 第30期有価証券報告書

従業員数は約190名、平均年収は約630万円と、日東工器と近い規模感の会社ですね。

日東工器の情報を集めて業界理解を深めよう

就活では、企業についてどれだけ深く理解しているかが、内定を勝ち取るための重要なポイントになります。

企業研究を進めるには、公式サイトを見るだけでなく、有価証券報告書などより正確で詳細な情報源を活用しましょう

この記事では、日東工器の事業内容や業績、企業理念などを中心に解説してきました。 これらの情報を参考に、ぜひ自分なりの視点で日東工器について分析し、理解を深めてみてください。

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