簡単で好印象な「誠実さ」の自己PR文の例文9選！書いてはいけない内容も紹介

就活の際の自己PRで、「誠実さ」をどう伝えるかが難しいと感じ悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

自己PRは就職活動でとても大切な要素であり、好印象を与えるためにはいくつかのポイントがあります。

この記事では、シンプルかつ印象的な「誠実さ」を伝える自己PR文の例文を10選紹介し、さらに避けるべき表現や内容についても詳しく解説します。

個性を活かし、面接官に信頼されるような自己PR文を一緒に作成していきましょう。

「誠実さ」とは

「誠実さ」とは、「真心を込めて行動すること」や「一貫して真面目に取り組む姿勢」を指しますが、その意味は人それぞれで解釈が異なります。

ある人は「正直であること」を誠実さだと考え、またある人は「強い責任感を持つこと」が誠実さだと考えるでしょう。「私利私欲を排して、公平な判断を下すこと」が誠実さだと感じる人もいます。

このように、「誠実さ」という言葉が多様な解釈を持つことを理解したうえで、どのような「誠実さ」をアピールしたいのかを明確にし、具体的な言い回しに変えることが大切です。

たとえば、以下のような表現に言い換えることが有効ですよ。

約束を守る	信頼を損なわない 行動をとる
謙虚さがある	他者の意見を尊重し、 自己成長を追求する
責任感がある	自分の役割を全うし、 結果に責任を持つ
公平性がある	物事を偏りなく判断し、 公平に対応する
他人を尊重する	多様な価値観を受け入れ、 人間関係を大切にする
正直で信頼できる	嘘やごまかしをせず、 透明性のある行動をとる
嘘やごまかしが嫌い	正しいことを貫く
間違いを素直に認める	失敗を受け入れ、 改善へ向けた努力を示す

企業が求める「誠実な人」とは

ここでは、企業が求める「誠実な人」について紹介します。「誠実さ」とは、どの職場でも重要視される資質の1つであり、信頼を築く基盤でしょう。

1. 安心して仕事を任せられる人
2. 現実と向き合い成長できる人
3. 人のために行動できる人

①安心して仕事を任せられる人

企業が求める「誠実な人」とは、「安心して仕事を任せられる人」です。

具体的には、自分が担当するプロジェクトで問題が発生した際に、そのまま放置することなく、上司や同僚に適切に報告・相談して解決に取り組める人ですよ。

また、資料作成や電話対応といった日常の些細な業務にも真剣に取り組みます。

小さな業務を疎かにすると全体的な信頼を失う原因となることを知っており、どんな仕事でも真面目に向き合う姿勢があるのです。安心して仕事を任せられる人は、企業から重宝されるでしょう。

②現実と向き合い成長できる人

企業が求める「誠実な人」とは、「現実と向き合い成長できる人」です。

例えば、予期せぬ問題や困難に直面した際、逃げずに状況を受け入れて改善策を講じ行動できる人はこれに当てはまるでしょう。

失敗を恐れず、自分に足りないスキルや知識を補おうと積極的に行動するため、自己成長を続けられるのです。逆境から逃げ出さず自己成長の糧にできる人は、企業から高く評価されます。

③人のために行動できる人

企業が求める「誠実な人」とは、「人のために行動できる人」です。この場合、自分の役割を果たすだけでなく、周囲の人々やチーム全体のために積極的に行動できる人を差します。

困っている同僚に手を差し伸べ、チームの目標達成のために自分の力を惜しまず提供する姿勢があるのです。

人のために行動できる人は、企業にとって大切な存在となるため、長期的に活躍できるでしょう。

コンプライアンスが重視される現在「誠実さ」は魅力的な強み

コンプライアンスが重視される現代において、「誠実さ」は非常に魅力的な強みですよ。

法令や規則を守り社会的責任を果たすことが求められる企業は、透明性を持って誠実に行動できる人材を求めているからです。

どんな企業においても、日ごろから正確な情報を報告し、ミスが発生した場合には速やかに事実を伝えて適切な改善策を講じる姿勢が求められます。

コンプライアンスが重視される現代において、誠実な人は企業全体の評判を守り、長期的な成功につながる基盤を支えるのです。

「誠実さ」を自己PRで魅力的にアピールする書き方

「誠実さ」を自己PRで魅力的にアピールするためのポイントを以下に紹介します。これらを参考にして、自己PR文をさらに効果的に作り上げましょう。

1. 最初に結論を明確に述べる
2. 誠実さに関するエピソードを述べる
3. その経験により得た学びを述べる
4. 誠実さでどのように貢献できるのかを述べる

①最初に結論を明確に述べる

最初に、自分の強みを簡潔に伝えましょう。「私の強みは、正しいことを貫く姿勢です」といったように、ポイントをシンプルに言い切ることが大切です。

冒頭に結論を述べれば、どのような強みをアピールしようとしているのかを、明確に伝えられます。これにより採用担当者が要点をすぐに理解でき、その後の文章の理解もスムーズになるのです。

また、最初に強みを印象づけることで、その後のエピソードがより説得力を持ち、記憶に残りやすくなるメリットもありますよ。

②誠実さに関するエピソードを述べる

次に、自分の誠実さが発揮された具体的なエピソードを紹介しましょう。誠実な行動を取った結果、どのような影響を周囲に与えたのかを具体的に説明します。

エピソードは具体的あるほど信頼性が増して、面接官に好印象を与えられますよ。たとえば、「アルバイトでミスを正直に報告して改善策を提案した結果、業務のミスが減った」などと具体性を持たせられると効果的です。

具体的な状況や行動を示すことで、自分の誠実さが仕事にどう活かせるのかを明確に伝えられますよ。

③その経験により得た学びを述べる

上記のエピソードからどのような学びを得たのかを説明します。

たとえば、「誠実であることが他者との信頼関係を深め、結果的に成果に繋がることを学びました」といったことを述べると良いでしょう。

学びを述べることで、アピールする強みの説得力が増しますよ。

➃誠実さでどのように貢献できるのかを述べる

最後に、誠実さを活かしてどのように企業に貢献できるのかを伝えます。

「接客業ではお客様の意見に真摯に耳を傾け、誠意を持って対応することで、お客様からの信頼を獲得し売り上げに貢献します」など、具体的な業務への貢献を述べるようにしましょう。

業務への貢献を述べることで、企業にとって必要な人物であると面接官にアピールできますよ。

自己PRを充実させるための下準備3つ

こちらでは、自己PRを充実させるための下準備を3つ紹介します。

面接官に好印象を与える自己PRを作成するためには、単に自分の強みを羅列するだけでなく、それを企業の求める価値観やニーズに結びつけることが大切です。

以下の準備をしっかりと行い、魅力的な自己PRを作成するための材料を揃えましょう。

1. 過去の経験・実績を洗い出す
2. 企業から求められることを考える
3. 経験と求められることが重なっている部分を見つける

①過去の経験・実績を洗い出す

まずは自分の経験や実績を徹底的に振り返りましょう。この段階では、成功体験だけでなく失敗や困難を克服したエピソードも含めることが大切です。

失敗を通じて学んだことや課題を乗り越えた経験には、仕事で活かせる要素が多く含まれています。

学業や部活動、アルバイト、趣味といったあらゆる側面から自分の経験を掘り起こし、それぞれの活動について「なぜ行ったのか」「どのような工夫をしたのか」「結果として得たもの」を具体的に分析しましょう。

②企業から求められることを考える

次に、応募先企業から求められているスキルや価値観を徹底的にリサーチします。

企業研究を行う際には、まず公式サイトや採用情報を通じて企業のビジョンや人材像を把握しましょう。

また、口コミサイトやニュースサイトも、企業文化や職場環境についての情報を得るのに役立ちますOB・OG訪問を通じて現場の視点からリアルなニーズを聞くのも有効ですよ。

応募する企業が求めている人材や、どのような価値観を大切にしているのかを明確にし、それに応じた自己PRを準備することが重要です。

③経験と求められることが重なっている部分を見つける

最後に、自分の経験と企業が求めることで重なっている部分を見つけます。複数あるエピソードの中から、応募する企業が最も関心を持ちそうなものに絞ってアピールしましょう。

たとえば、リーダーシップを重視する企業であれば、学生時代にサークル長としてチームをまとめた経験などをアピールすると効果的です。

企業が求める人物像と合致する強みをアピールすることによって、自分が企業にとって有益な人材であるとアピールできますよ。

「誠実さ」を伝えるときの注意点4つ

こちらでは、自己PRで「誠実さ」を伝える時に注意すべき4つのポイントを紹介します。企業にとって魅力的な「誠実さ」ですが、伝え方を間違えるとマイナスの印象を与えかねません。

誠実さを効果的に伝え、相手にしっかりと響く自己PRを作るために、注意すべきポイントはしっかりと押さえておきましょう。

1. エピソードから誠実さが感じられないのはNG
2. 自分を卑下する表現を使わない
3. どの業界・企業にも当てはまる内容にしない
4. 社会人として当たり前のことを書かない

①エピソードから誠実さが感じられないのはNG

誠実さを具体的に表現できなかった場合、説得力を欠いた自己PRになってしまう可能性があります。

たとえば、「学生時代は部活動に熱心に取り組みました。練習には毎日参加し、部員と協力して大会を目指していました。」という自己PR文からは、部員としての当たり前の行動しか感じられず、誠実さのアピールとしては不適切です。

説得力を持たせて印象に残る自己PRにするためには、以下のように具体的な行動と成果を提示する必要があります。

「試合に出られない後輩を置いていくことなく真摯に向き合い、丁寧にアドバイスをして彼らの成長を支えました。結果お互いを高め合う雰囲気ができあがり、チーム全体の技術力と協調性を高めることができました。」

このようにエピソードを選ぶ際には、「誠実さを十分に示せているか」を意識することが大切です。

②自分を卑下する表現を使わない

誠実さを伝えるために、謙虚な姿勢をアピールすることは大切です。しかし、自分を卑下しすぎる表現は避けましょう。

「自分には特別な才能はありませんが、その分誠実に頑張ります」といった表現は、ポジティブな印象を与えらえません。

誠実さは自己の強みとして伝えるべきポイントであり、それが結果として周囲にどのような良い影響を与えたかアピールすることが大切です。

③どの業界・企業にも当てはまる内容にしない

自己PRでは、どの業界・企業にも当てはまるような内容を避けることで、他者との差別化がはかれます。

「何事にも正直に取り組めることが私の強みです。」といった汎用的すぎるアピールではなく、その強みを応募先企業でどのように活かせるかを伝えられると好印象です。

具体的には、応募する企業の求める人材像に関連づけたエピソードを取り入れて貢献方法を示すことで、「その企業に合った有用な人材である」ことがアピールできます。

応募する企業や業界特有の価値観に基づいて誠実さをアピールすることで、説得力があり印象に残る自己PRになりますよ。

④社会人として当たり前のことを書かない

社会人として当然求められる行動を「誠実さ」としてアピールするのは避けましょう。

たとえば、「時間を守る」「嘘をつかない」といった基本的なマナーは、特別な誠実さとは見なされません。

「トラブルが起きた際、これまでの誠実な対応が評価されて難局を乗り越えることができた」というような、当たり前を越えたエピソードを具体的に伝えるようにしましょう。

「誠実さ」をアピールする自己PRの例文9選

こちらでは、「誠実さ」をアピールする自己PRの例文を紹介します。

1. ゼミ
2. サークル
3. 研究室
4. 部活
5. インターン
6. アルバイト
7. ボランティア
8. 留学
9. 転職

①ゼミ

私の強みは、「他者の意見を尊重できること」です。 大学では◯◯ゼミに所属しており、グループで意見が対立する場面でも、メンバー全員の意見に耳を傾けることを大切にしていました。 あるグループプロジェクトで意見が大きく分かれた際、私にも強い意見がありましたが、まずは自分の意見を抑え、全員の意見を丁寧に聞くことから始めました。 そして、どの意見にも価値があると考え、全員が納得できる妥協案を提案することで、グループ全体での合意形成に成功しました。 この経験を通じて、私は「他者の意見を尊重して信頼関係を築くことが、チームの協力を引き出すカギである」と強く実感しました。 貴社のように多様な顧客ニーズに応える環境では、私の強みは重要な役割を果たすと考えます。 私はチーム内外の円滑なコミュニケーションを実現し、企業の目標達成に貢献したいと考えています。

②サークル

私の強みは、「失敗を受け入れ改善へ向けた努力ができること」です。 大学の◯◯サークルで初めてイベントを企画した際は、スタッフ間で認識のずれからトラブルが発生しました。 しかし私は焦ることなく、その場でできるかぎりの対応策を考えました。 イベントが終わった後は、どの部分で問題があったのかをチームに伝え、次回からは事前に詳細なチェックリストをスタッフ間で共有する取り決めをしました。 結果、次のイベントは大成功で、参加者からも高評価をいただくことができました。 この経験から、私は「失敗を受け入れ、それを次の改善に繋げることこそが、成長と成功の鍵である」と実感しました。 貴社のような常に挑戦と成長を求める環境では、私のこの強みが大きく貢献できると確信しています。 失敗を改善の糧として成長し続ける姿勢で、貴社のプロジェクトに確実な成果をもたらしていきたいです。

③研究室

私の強みは、「責任感を持って自分の役割を全うできること」です。 大学の◯◯研究室でのプロジェクトではデータ収集を担当し、「どんな小さなミスも許されない」という責任感から、細心の注意を払いながら作業を進めました。 途中で予期しないトラブルが発生した際にもすぐに原因の調査・改善をしてデータ収集に成功し、良い成果を得ることができました。 こうした経験を重ねる中で、「責任感を持って自分の役割を全うすることが、成果を上げるために最も大切な要素である」と改めて実感しました。 貴社のように1人ひとりの裁量権が大きい環境では、自分の役割を全うし、成果を上げるために着実に行動するという私の強みが大きく貢献できると思っています。 どんな業務にも責任感を持ち、誠実に取り組むことをお約束します。

④部活

私の強みは、「誠実さをもって人に寄り添い、信頼関係を築く力」です。 大学時代、◯◯部で一人の後輩が練習に消極的になり、他のメンバーとも距離を取るようになったことがありました。 私は、原因を探るために時間をかけて話を聞き、本人が自信を失っていることや、自分のペースで練習したいと悩んでいることに気付きました。 そこで私は、個別の練習プランを提案して一緒に目標を設定し、他のメンバーと練習を再開できるよう、チーム全体で支える雰囲気づくりを心掛けました。 その結果、後輩は以前の自信を取り戻し、練習にも積極的に参加するようになって試合でも活躍を果たしました。 この経験を通じて、誠実に相手と向き合い、小さな行動を積み重ねることで信頼が生まれることを実感しました。 貴社でもこの姿勢を大切にし、困難な場面でもチームやお客様に寄り添い、信頼関係を築く存在でありたいと考えています。

⑤インターン

私の強みは、「どんな状況でも、正直かつ誠実な判断が下せる」ことです。 大学時代、◯◯企業でのインターンシップに参加し、チームで新商品の提案プロジェクトに取り組みました。 途中、データ分析の結果が予想と異なり、提案内容の再検討が必要になる場面がありました。 時間をかけて練り上げた提案であったことや、社員の方々の時間を再度いただくことになる点を考えると、練り直しを報告することには勇気が必要でした。 しかし、余計なごまかしはさらに事態を悪化させると考え、この状況を率直に共有してすぐに改善案を練り直しました。 その結果、課題を克服しただけでなく、より説得力のある提案に仕上げることができ、プロジェクトは無事に成功を収めました。 この経験から、「誠実さを持って現状に向き合うことが、信頼を深め、成果に繋がる」と学びました。 貴社でも、誠実で透明性のある姿勢を大切にしながら、チームや顧客との信頼関係を築き、事業の成功に貢献したいと考えています。

⑥アルバイト

私の強みは、「信頼を損なわない誠実な行動がとれる」ことです。 大学時代にカフェでアルバイトをしていた際、お客様や同僚からの信頼を大切にし、常に責任を持って業務に取り組みました。 例えば、ミスが発生した際にはすぐに謝罪し、迅速に対応することでお客様の不満を解消することを心掛けていました。 ある日、私の手違いでお客様に不快な思いをさせてしまったことがあったのですが、言い訳をせずに誠意をもって謝罪し、追加のサービスを提案しました。 すると、「真摯な対応が気持ちよかった。また利用したい」とお言葉をいただくことができました。 この経験を通じて、私は「信頼を損なわない行動こそが、良好な関係を築く基盤となる」と実感しました。 貴社のように顧客満足度を重視し信頼を基盤に事業を展開する環境では、私の強みが活かせると確信しています。 誠実な姿勢で問題解決に取り組み、顧客満足度の向上に貢献していきます。

⑦ボランティア

私の強みは、「人と誠実に向き合い、心の距離を縮める力」です。 大学時代、地域のボランティア活動に参加し、高齢者との交流を通じて支援を行っていました。 その活動の中で、一人の高齢者の方が無理に笑顔を作ろうとしているのが気になりました。 私はその方が本当に求めていることは何かを考え、まずは無理に話をしようとせず、静かに寄り添いながらコミュニケーションを取るよう心がけました。 その結果少しずつ打ち解けてくれ、自然な笑顔も増えていろいろなことを話してくれるようになり、最終的には生活面でのサポートをお願いされるようになりました。 この経験を通じて、「誠実に相手を尊重し、焦らず信頼関係を築くことで、相手が心を開いてくれる」と実感しました。 この姿勢は、どんな関係においても大切にしたいと思っています。 貴社でも、誠実に相手と向き合い、信頼を基盤にした長期的な関係を築きながら、事業の成長に貢献していきたいと考えています。

⑧留学

私の強みは「失敗を受け入れ、改善に努める姿勢」です。 大学で◯◯国に留学した際、言語や文化の違いに苦しみ、最初はディスカッションで思うように発言できませんでした。 同じように苦しむ日本人留学生たちがグループになって英語での交流を避けているのも目にしましたが、「うまく話せなくても逃げない」と決め、教師や友人と積極的にコミュニケーションを取って語学力を向上させました。 その結果、学期末にはディスカッションでリーダーを任され、「失敗を恐れず改善に努めることが成長に繋がる」と実感しました。 貴社が展開するグローバルな環境では、異なる文化や価値観が交錯し、障害や誤解が生じることがあると思います。 しかし、私は前向きに改善策を講じることで、チームメンバーやクライアントとの信頼関係を深め、問題解決に貢献できると信じています。

⑨転職

私は、「相手を尊重した誠実なコミュニケーション」が強みです。 前職では、異なるバックグラウンドを持つメンバーと共に大規模なプロジェクトに取り組んでいました。 その中で進捗が遅れがちになった時期があり、これを改善するためにまずチーム全員とオープンにコミュニケーションを取ることを優先しました。 それぞれが異なる視点や考え方を持っており、メンバーによっては自身の意見を素直に言えないこともありました。 しかし、無理に誤魔化さず共有し、素直に意見を出し合える環境を作った結果、チーム全員が問題を自分事として捉えて協力して進捗を取り戻すことができました。 これによってさらに信頼が深まり、求める成果を上げることができたと感じています。 貴社でも、どんな困難な状況においても問題に誠実に向き合い、周囲を尊重して信頼を築きながら成果をあげていきたいと考えています。

「誠実さ」は面接時の態度でもアピールできる

「誠実さ」は面接時の態度でもアピールできます。

過去の経験や失敗について質問された際には誤魔化すことなく、どのように改善に努めたかを具体的な事例を交えて伝え、誠実さをアピールしましょう。

また、矛盾なく一貫性のある自己PRを行うことも大切です。面接で発言する内容は、履歴書や職務経歴書の内容と一致するように気をつけましょう。

企業が求める「誠実さ」の特徴を理解して自己PRを作成しよう

「誠実さ」をアピールする自己PR文は、単に自分の性格や価値観を伝えるだけでなく、具体的なエピソードを交えて説得力を持たせることが大切です。

また、企業が求める「誠実な人」の特徴を理解し、それに則したエピソードを盛り込むことで面接官の心に響く自己PRを作成できます。

自分の誠実さを効果的にアピールできる自己PR文を作成し、内定獲得を目指しましょう。