Webテストの見分け方を徹底解説!種類別特徴と効率的な対策方法
多くの企業が導入しているWebテストはSPIや玉手箱、TG-WEBなど種類が多く、特徴や傾向を正しく理解していないと効率的な対策が難しくなります。
そこで本記事では、企業からの案内や口コミサイト、OB・OG訪問などで、Webテストの種類を見分ける方法を解説します。
さらに、種類別の特徴や攻略のコツ、受検当日の注意点まで詳しくまとめているので、自分に合った効果的な準備を進める参考にしてください。
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Webテストとは?

Webテストとは、企業が就活生の能力や適性を客観的に把握するために行うオンライン形式の試験です。
従来の筆記試験とは異なり、インターネット環境があれば自宅や指定会場で受験できるのが特徴でしょう。問題内容は基礎的な言語や計数能力に加え、性格診断や論理的思考力など幅広い分野が含まれます。
そのため、「その人が企業に合っているかどうか」を確かめる目的が強いといえますね。
多くの学生は軽く考えてしまいがちですが、選考の早い段階で足切りとして用いられるケースも少なくありません。準備を怠ると面接に進む前に不合格となる危険性もあるのです。
しかし、出題傾向や形式を理解して効率的に対策すれば、大きな強みを得られるはず。Webテストを「形式的な関門」と捉えるのではなく、自分を正しく評価してもらえる機会と考えて臨んでください。
企業がWebテストを実施する目的

企業がWebテストを導入する背景には、限られた採用リソースを有効に使い、効率的で公平に候補者を評価する目的があります。
特に応募者が多い人気企業では、面接前に基礎学力や論理的思考力を確認しなければなりません。その第一段階としてWebテストが役立っているのです。
つまり、仕事を進めるために必要な基礎力を推測する手がかりとして機能しているのでしょう。
さらに、面接では見えにくい「考え方のプロセス」を客観的に判断できる点も、企業が重視している理由といえます。
企業にとっては採用効率を高め、優秀な人材を確保する手段になり、学生にとっては自分に合う企業を見極める機会にもなるのです。
Webテストの見分け方

就活で受験するWebテストは企業ごとに種類が異なり、見分けられないと適切な準備ができません。問題形式や出題傾向を事前に把握しておけば、自信を持って臨めるでしょう。
ここでは主な見分け方を紹介します。
- 企業から送られるWebテストURL
- 口コミサイトやSNS
- OB・OG訪問や先輩の情報
- 業界や企業の傾向
①企業から送られるWebテストURL
企業から届く案内メールには受験用のURLが記載されており、ここからテストの種類を推測できる場合があります。
例えばSPIなら特定の運営会社のドメイン、玉手箱やTG-WEBなら別の専用URLが表示されることが多いのです。URLの特徴を知っていれば見分けは十分可能でしょう。
形式が分かれば対策本や問題集を選びやすくなり、準備が効率的に進みます。逆に何も確認せずに本番を迎えると、慣れない形式に戸惑い実力を出せない恐れもあるのです。
案内メールを受け取ったらリンク先を必ず確認し、早めに種類を調べてください。
②口コミサイトやSNS
口コミサイトやSNSは、Webテストの種類を把握するうえで役立ちます。多くの就活生が受験後に「玉手箱だった」「TG-WEB形式だった」といった情報を共有しているからです。
こうした体験談は、公式に発表されない形式や傾向を知る手がかりになります。ただし、情報は必ずしも正確ではなく、年度によって形式が変わることもあるので注意が必要です。
複数の声を照らし合わせて判断することが大切でしょう。またSNSでは、先輩が制限時間や難易度に触れている場合もあります。参考にする際は、自分の受験時期や状況と合っているかを確かめてください。
情報をうまく活用すれば、見分けが容易になり対策も効果的に進められます。
③OB・OG訪問や先輩の情報
OB・OG訪問や大学の先輩に直接聞く方法も、Webテストを見分けるのに有効です。実際に同じ企業を受けた人からの話は、具体的で信頼性が高いものでしょう。
たとえば「言語問題は文章整序が多かった」「計数は図表読み取り中心だった」といった体験談は、種類を特定する大きな手掛かりとなります。
ネットや書籍では得られないリアルな情報を聞ける点も魅力でしょう。さらに、試験全体の流れや注意点なども教えてもらえるため、不安を和らげる効果があります。
ただし年度によって形式が変わる可能性があるため、1人だけの意見に頼らず、複数の人から情報を集めて総合的に判断してください。
身近な人脈を活かすことは、他の就活生と差をつける強力な手段です。
④業界や企業の傾向
Webテストには業界や企業ごとの傾向があります。外資系では難易度が高いTG-WEBを採用することが多く、日系大手ではSPIを導入するケースが目立つでしょう。
コンサル業界では論理的思考を問う問題が中心で、金融業界は計数能力を重視する傾向があるのです。こうした特徴を知っていれば、応募前から準備を始めやすくなります。
もちろん例外はありますが、業界ごとの傾向を理解しておけば効率的に学習計画を立てられるでしょう。企業研究とあわせて調べておけば、面接だけでなくWebテストにも落ち着いて対応できるはずです。
業界知識を踏まえて臨むことが、見分け方を身につけるうえで大きな力になります。
Webテストの種類別の見分け方

就活でよく出題されるWebテストにはいくつかの種類があり、それぞれに特徴的な傾向があります。
ここでは代表的な9種類を取り上げ、出題形式や見分け方のポイントを紹介しました。
- SPI
- 玉手箱
- TG-WEB
- CAB
- GAB
- CUBIC
- TAL
- 3E-IP
- 内田クレペリン検査
①SPI
SPIは就活で最も利用されるWebテストです。出題は「言語分野」と「非言語分野」に分かれており、基礎学力と論理的な思考力を測ります。言語では語彙や文章理解、非言語では計算や論理問題が中心です。
特徴は、短文の空欄補充や割合計算が頻出することにあります。旅人算や集合問題が出題される場合、SPIである可能性が高いでしょう。
多くの企業が導入しているため、受験する機会は非常に多く、準備不足だと簡単な計算問題でも焦ってしまうことがあります。
さらに時間制限が厳しいため、素早く問題を見極める力も重要です。特徴を把握して形式に慣れておけば、本番でも落ち着いて対応できるでしょう。
②玉手箱
玉手箱は外資系や大手メーカーでよく使われるWebテストです。形式は「言語」「計数」「英語」の3分野で構成され、特に計数は表やグラフを読み取る問題が多い点が特徴。
割合や増減の計算を問う問題が頻出し、言語では長文読解が中心です。表やグラフを使う問題が出てきた場合、玉手箱と考えてよいでしょう。
玉手箱は問題数が多い割に時間が短いので、すべてを解き切るのは難しいです。効率的に処理できる力を養うことが大切で、模擬問題を繰り返し練習するのが効果的。
特に初めて受けると見直す余裕がなくなるため、本番前に出題形式を確認してください。
③TG-WEB
TG-WEBは難易度が高いWebテストとして知られています。数列や図形の規則性を見抜く問題、複雑な条件整理を必要とする推論問題が多いことが特徴です。
長文の条件整理問題や図形を扱う出題が目立つ場合、TG-WEBと見分けられるでしょう。このテストは短期間で克服するのが難しいため、早めの対策が必要です。
論理問題では、メモをとりながら図に整理すると答えが出やすくなります。本番ではわかる問題から解き進める姿勢が大切です。
難易度が高い分、準備した学生とそうでない学生の差が出やすい試験といえるでしょう。
④CAB
CABは主にIT系やSE職で採用されるWebテストです。出題は「暗算」「法則性」「命令表」「暗号」といった独自形式で構成されます。特に命令表はルールを正確に理解しないと正答できません。
通常の言語や非言語問題がなく、特殊な形式ばかりの場合、CABと判断できます。慣れていないと戸惑いやすいですが、形式に慣れれば正答率は大きく上がるでしょう。
暗算では処理スピードを高める必要があるので、普段から計算練習をしてください。命令表は焦ると連続して誤答につながるため、落ち着いて取り組むことが欠かせません。
特定の職種に限られるテストですが、受験の可能性があるなら早めに練習を始めるのが安心でしょう。
⑤GAB
GABは外資系や金融業界で使われることが多いWebテストです。表やグラフを扱う計数問題と長文読解が中心で、英語が含まれる場合もあります。
英文や膨大な情報が出題され、スピードと正確性の両方が求められることが特徴です。大量の英文やデータ処理が出題されたらGABと判断できるでしょう。
このテストは時間との勝負。膨大な情報から必要な部分を素早く見つける練習をしておくことが不可欠です。英文は逐語訳せず、設問に関連する部分を探す意識を持ってください。
金融や外資を目指すなら避けられない試験なので、日常的に英語やデータ処理に触れて慣れておくことが合格への近道になります。
⑥CUBIC
CUBICは性格検査として広く導入されています。応募者の価値観や適性を把握するために使われ、「正解がない」点が特徴です。性格や行動傾向に関する質問が続く場合、それはCUBICと見分けられます。
この検査では、良い印象を与えようと無理をすると回答の一貫性が崩れ、信頼性が低いと判断される恐れがあります。正直に答えることが何より大切です。
その方が自分に合う企業と出会える確率も高まります。性格検査を軽視すると面接で矛盾が表れる可能性があるため、誠実に臨むことが最善の方法でしょう。
⑦TAL
TALは人材業界やメーカーで使われることが多い適性検査です。職務適性や価値観を問う質問が多く、応募者の思考傾向や働き方のスタイルを測定します。
自分に当てはまる選択肢を選ぶ形式が多いとき、TALと見分けられるでしょう。TALも性格検査の一種であり、スキルや学力を測るものではありません。
無理に良い印象を与えようとするのではなく、自分らしい答えをすることが求められます。企業は回答の一貫性やバランスを重視するため、短期的なイメージ操作は逆効果になりやすいです。
自然体で答えることで、企業との相性を正しく判断してもらえる可能性が高まります。
⑧3E-IP
3E-IPは能力検査と性格検査を組み合わせた形式です。知的能力の測定に加え、性格面の評価も行います。計算問題や言語問題と一緒に自己分析のような質問が出る場合、3E-IPであると判断できるでしょう。
このテストは二面性があるため、単なる学力試験だと勘違いしないようにしてください。能力検査は正答率を高めるため練習が必要ですが、性格検査は正直に答えることが重要です。
両面を理解して受験すれば落ち着いて取り組めます。事前に「能力対策」と「自己理解」の両方を準備しておくと安心でしょう。
⑨内田クレペリン検査
内田クレペリン検査は特殊な形式で、1桁の数字を制限時間内に足し算し続ける内容です。集中力や持続力を測定する目的で実施されます。
出題がひたすら計算のみで長時間続く場合、この検査と考えてよいでしょう。この試験では正確さよりも、作業を続ける姿勢や集中力の波が評価されます。全問正解を目指す必要はありません。
事前に形式を知らないと単調さに戸惑い、集中が途切れる可能性があります。受験の際はペース配分を意識し、一定のリズムで計算を続けてください。冷静に取り組めば安定した結果を出せるでしょう。
Webテストの対策方法

Webテストは就活の初期段階で足切りとして利用されることが多いため、早めに正しい方法で準備を始めることが合格への近道です。
ここでは具体的な学習法から注意点までを解説します。
- 参考書や問題集で繰り返し学習する
- 模擬試験やアプリを使って実践練習する
- 苦手分野を把握して重点的に対策する
- 本番を想定した時間配分で取り組む
- 性格検査は正直に答える
①参考書や問題集で繰り返し学習する
Webテスト対策の基本は、専用の参考書や問題集を何度も解くことです。SPIや玉手箱など主要な形式には、それぞれ専用の教材が販売されています。
まずは自分が受ける可能性の高い形式を確認し、その問題集を1冊やり切ることを目標にしてください。実際に解いてみることで出題傾向や解法に慣れ、本番でも落ち着いて対応できるようになります。
中途半端に複数の教材に手を広げるより、同じものを繰り返して定着させた方が効率的でしょう。間違えた箇所には印をつけ、復習時に集中的に解き直すと弱点克服に効果的ですよ。
基礎を固めておけば応用問題にも対応できるため、繰り返し学習は最も確実な方法といえます。
②模擬試験やアプリを使って実践練習する
参考書の学習に加えて、模擬試験や対策アプリを活用するのも有効です。本番はパソコンやスマートフォンで行うため、紙だけの勉強では操作や画面形式に慣れにくいという欠点があります。
模擬試験やアプリを使えば、本番に近い環境で解答でき、制限時間の感覚もつかめるでしょう。特に玉手箱やTG-WEBは画面構成や時間制限が特徴的で、初見だと戸惑いやすい形式です。
事前に体験しておけば焦らず進められます。模試では分野ごとの得点も確認できるため、弱点分析にも役立つでしょう。
アプリは移動時間などの隙間時間でも利用でき、学習習慣をつけやすい点も魅力ですね。
紙とデジタルを組み合わせて実践力を磨くことが、得点アップにつながりますよ。
③苦手分野を把握して重点的に対策する
効率的に合格を目指すなら、苦手分野を明確にして集中的に取り組むことが欠かせません。言語は得意でも計数で失点する人は多いものです。
模試や練習問題を通じて自分のつまずきやすい部分を把握してください。その上で、解法を分かりやすく解説している教材や動画を利用すると理解が深まります。
苦手は避けがちですが、克服すれば得点の伸び幅が大きくなり、弱点を潰しておけば本番で焦らずに済み、全体のペースも安定するでしょう。
逆に得意分野ばかりを勉強すると伸びが小さく、総合点が上がりにくくなります。限られた時間の中で成果を出すには、苦手を放置せず、そこに時間をかけることが必要です。
④本番を想定した時間配分で取り組む
多くのWebテストは制限時間が厳しく、時間管理が合否を分けます。そのため普段から本番を意識した時間配分で練習することが重要です。
1問に時間をかけすぎると、他の問題を解けないまま終了してしまいます。解ける問題を先に確実に取り、難しい問題は飛ばす判断も必要でしょう。
模試やアプリを使って制限時間内に解き切る練習を繰り返すことで、自然に感覚が身につきます。
特に玉手箱は時間の短さが特徴的なので、慣れていないと失点が増える危険性があります。正解率だけでなく、時間配分を意識した練習を重ねることが最終的な得点向上につながるのです。
⑤性格検査は正直に答える
Webテストには能力検査だけでなく性格検査も含まれる場合があります。ここで大切なのは「正直に答えること」です。
良く見せようとして無理をすると回答がちぐはぐになり、不自然な結果となるおそれがあるのです。企業は性格検査で、その人が組織文化に合うかどうかを見ています。
自分を偽る必要はなく、素直に答える方が適切な判断をしてもらえるでしょう。不合格になったとしても、それは自分に合わない環境を避けられたと前向きに捉えるべきです。
性格検査は合否を決める直接の基準ではなく、参考情報として扱われることが多いでしょう。正直に答えることで企業にとっても就活生にとっても、良い結果につながります。
Webテスト受検当日に意識すべきポイント

就活におけるWebテストは、事前の準備だけでなく当日の取り組み方も合否を大きく左右します。
ここでは受験当日に意識しておきたい5つのポイントを整理しました。
- 解答スピードを意識する
- 問題の優先順位を意識して取り組む
- 性格検査は一貫性をもって答える
- 焦らず落ち着いて受検する
- 制限時間を常に確認する
①解答スピードを意識する
Webテストは限られた時間で解答しなければなりません。1問に時間をかけすぎると全体の正答数が下がり、効率的に得点できなくなります。だからこそ、解答スピードを常に意識することが重要です。
特に時間制限が厳しい形式では、素早く判断して解く姿勢が求められるでしょう。具体的には、難しい問題にこだわらず解ける問題から進めてください。
Webテストは部分点がなく正答数で評価されるため、確実に取れる問題を優先することが効果的です。普段の練習段階から制限時間を設定し、時間感覚を養っておくと安心できます。
時間に追われる焦りを抑えることが、実力を発揮するための第一歩です。
②問題の優先順位を意識して取り組む
全ての問題に同じ時間を使うと、最後まで到達できない可能性があります。そこで必要なのは、問題に優先順位をつけて取り組む意識です。
得意分野を先に解けば自信がつき、効率的に得点を重ねられるでしょう。難問に最初から挑むと、序盤で時間を浪費し焦りにつながります。
まずは解けそうな問題を片付け、残った時間で難しい問題に再挑戦することで得点の安定感が大きく変わります。
練習のうちから問題を見極める目を養い、本番で自然に取捨選択できるよう準備しておくと安心でしょう。
③性格検査は一貫性をもって答える
性格検査は能力試験と違い、正解があるわけではありません。ここで重視されるのは、一貫性のある回答です。良く見せようと無理に調整すると矛盾が生じ、不自然な結果になることがあります。
企業は回答の整合性を確認しているため、表面的に取り繕う姿勢は逆効果。自然体で正直に答えることこそ、採用担当者に誠実さを伝える方法です。
矛盾があれば面接でも違和感として現れることがあり、結果的に自分の不利益になります。自分の価値観や考えを偽らず答えることが、企業との相性を正しく判断してもらうための近道です。
④焦らず落ち着いて受検する
本番では緊張から焦ってしまい、本来の力を出せない学生が少なくありません。焦りは読み間違いや計算ミスを招き、得点を下げる原因になります。
冷静に落ち着いて受検することが、安定した結果につながるのです。気持ちを整えるには、開始前に深呼吸をしてリラックスしてください。
難しい問題に直面しても「他の人も難しいはず」と割り切ることが大切です。1問に固執して時間を浪費すると、さらに焦りが増します。
切り替えを意識して自分のペースを守ることが、結果を安定させる最大のポイントでしょう。
⑤制限時間を常に確認する
Webテストは制限時間が決められており、意識せずに進めると時間切れになりかねません。常に残り時間を確認する習慣が必要です。
時間を管理できなければ、最後まで解けずに終わってしまう危険があります。試験中は時計をこまめに確認し、進み具合を把握してください。
例えば「半分を解き終えたときに残り時間がどれくらいあるか」を意識するだけでも、冷静にペースを調整できます。時間を気にせず進めると最後に焦って正答率が下がる場合が多いです。
練習のときから制限時間を測りながら取り組み、本番で自然に時間配分できるよう備えてください。時間感覚を保つことが得点の安定につながります。
Webテスト受検直前の確認事項

直前の準備を怠ると、実力を発揮できないまま試験が終わってしまう危険があります。
ここでは安心して受験できるように、忘れがちな確認ポイントを整理しました。
- 試験会場の場所を確認する
- 身分証明書や受験票を準備する
- メモや電卓など必要な準備物を確認する
- ルールや注意事項を読み込む
- インターネット回線やPCを確認する
- 静かに集中できる受検環境を整える
- PCやスマホの通知をオフにする
①試験会場の場所を確認する
受検直前に会場を間違えると、試験そのものを受けられなくなる可能性があります。特に大規模な会場やビル内は複雑で、迷いやすいのが現実です。
そのため前日までに地図アプリで経路を確認し、余裕を持って到着できるようにしてください。下見が難しい場合は最寄り駅からのルートを紙に控えると安心でしょう。
実際に「到着が遅れて受検できなかった」という例もあります。時間に余裕を持つことで落ち着きを保ち、開始時に集中できるはずです。場所の確認を済ませておけば、不安を大きく減らせます。
②身分証明書や受験票を準備する
身分証明書や受験票は必須になることが多く、忘れると受験できない場合があります。学生証は財布やバッグに入れっぱなしで、当日見つからないことも珍しくありません。
前日のうちに学生証や運転免許証、受験票をまとめて用意し、カバンに入れておくと良いでしょう。持ち物を忘れると、それまでの努力が無駄になってしまいます。
リストを作りチェックすることで、こうしたリスクを避けられるはずです。事前準備を整えておけば、安心して試験に集中できます。
③メモや電卓など必要な準備物を確認する
Webテストでは、問題によってはメモや電卓を使える場合があります。これを忘れると計算や整理に時間を取られ、正答率に影響するかもしれません。
特にSPIや玉手箱の計数分野は計算量が多く、電卓やメモ用紙の有無で効率が大きく変わります。試験要項に「使用可」とあれば必ず準備してください。
禁止されている場合もあるため、規定の確認は必要です。試験開始後に慌てないよう、前日に机の上で並べてチェックしましょう。小さな準備ですが、解答をスムーズに進める助けとなります。
④ルールや注意事項を読み込む
受験案内には試験形式や禁止事項などが記載されています。これを読まないと、違反で失格になる可能性があります。
たとえば「スマホ使用禁止」「途中退席不可」といった条件は、事前に知っていなければ対応できません。
さらに所要時間や問題数を確認すれば、時間配分を意識しやすくなります。直前に確認するのではなく、前日に読み込み疑問を解消しておくことが大切です。
ルールを理解することで落ち着いた受験につながります。
⑤インターネット回線やPCを確認する
自宅受験ではインターネットやPC環境の不具合が大きなリスクになります。試験中に接続が切れると再受験できない場合もあります。
前日に回線の安定性を確認し、PCのアップデートや再起動を済ませてください。予備の端末やモバイル回線を用意しておくのも有効です。
実際に「途中で接続が途切れて受検できなかった」という例もあります。トラブルを防ぐことで試験に集中できる環境が整います。通信確認は軽視されがちですが、非常に重要な準備です。
⑥静かに集中できる受検環境を整える
自宅や図書館で受験する場合、環境は集中力に直結します。騒音や人の出入りがある場所では注意が散りやすいです。静かな部屋を選び、家族や同居人には試験時間を事前に伝えておくと良いでしょう。
周囲に気を取られなければミスも減ります。環境整備は簡単ですが、意識しないと後回しにしがちです。集中できる場を整えることが、受験を成功させる基盤になります。
⑦PCやスマホの通知をオフにする
試験中にPCやスマホの通知が鳴ると、集中が途切れるだけでなく画面を遮って解答に支障をきたすこともあります。防ぐためには、試験前に通知をすべてオフにしておきましょう。
アプリやメールの通知を切り、不要なソフトは終了させてください。小さな配慮ですが、最後まで集中力を保つために欠かせません。邪魔を取り除くことで、安心して解答に集中できます。
就活生が意識すべきWebテスト攻略のポイント

Webテストは企業が応募者の基礎力や適性を公平に判断するために実施される重要な選考ステップです。
多様な種類があり見分け方も複雑ですが、企業から送られるURLや口コミ、先輩からの情報を活用すれば特定がしやすくなります。
特にSPIや玉手箱など主要な形式を理解し、自分の受ける可能性が高いテストに絞って対策することが効果的です。
当日は解答スピードや優先順位を意識し、性格検査には一貫性をもって取り組むことが求められます。さらに直前には受験環境や必要書類を確認しておけば安心です。
つまり、Webテストの見分け方を理解し、計画的に対策を重ねることが内定獲得につながる最短ルートといえるでしょう。
まずは志望動機を作ってみる
この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。