【例文2選】家電量販店の志望動機の構成・ポイントや業界知識を紹介
現代では次々と新しい家電製品が誕生しており、家電量販店の業務内容も多岐にわたると言えます。
家電量販店を志望して就活をしている方は、志望動機の作成に悩むところではないでしょうか。
本記事では、家電量販店業界の概要を解説したうえで志望動機を作成する際のポイントを解説します。
志望動機の例文も紹介しているので、ぜひご参考にしてくださいね。
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記事の監修者
人事 鈴木
新卒でベンチャー企業で求人広告の新規営業を経験 入社半年でテレアポ獲得数社内1位。新卒売り上げ1位を獲得。 その後Cmind groupの人事部に入社し、新卒採用を担当。 現在は学生の面談だけではなく採用戦略や広報にも携わっている。
記事の監修者
吉田
新卒で株式会社C-mindに入社後、キャリアアドバイザーとして累計1000人以上の就活生との面談を経験。就活時代も大手からベンチャーまで様々な業界・職種を見てきた経験から、幅広い視点でのサポートを得意とする。
家電量販店業界とは

家電量販店業界とは、私たちの生活をか支える生活家電を販売する業界です。生活家電には、以下のような誰もが使用するアイテムが挙げられます。
- テレビ
- 冷蔵庫
- 洗濯機
- パソコン
- スマートフォン など
家電量販店業界のビジネスモデルは、「大量仕入れと大量販売」です。メーカーから大量に商品を仕入れることで卸値を下げ、販売価格減少に転嫁します。
主に家電製品を扱っていることから商品単価が高い点が、一般的な小売業界と大きく異なるポイントです。
販売時には丁寧な接客が求められ、独自の付加価値を提供することで業界内での競争を勝ち抜いていく必要があると言えるでしょう。
家電量販店の仕事内容例3選

家電量販店への就職を希望するなら、基本的な仕事内容を押さえておくことが重要です。
ここでは、家電量販店の仕事内容として代表的なものを以下の3点に整理して紹介します。
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①接客
家電量販店での主な業務内容としてまず挙げられるのが、接客です。来店客に応対し、ニーズを把握して最適な商品の提供に努めます。
家電の扱いには専門的な知識が求められることも多く、購買につなげるには利用者が家電に詳しくないことを想定した丁寧な対応が重要です。
販売店での接客というとレジ担当や品出しをイメージするかもしれませんが、一般的な小売店の販売員とは異なる能力を求められると考えておきましょう。
②店舗レイアウト
家電量販店の従業員に求められる業務としては、店舗レイアウトも挙げられます。商品は店内にただ飾れば良いわけではありません。
売上に関わる重要なポイントであることから、装飾の仕方も含めてしっかりと専門性を発揮することが必要です。
店長からレイアウトについて評価される従業員の場合、施工業者とのやり取りも任される可能性があります。
家電量販店でキャリアアップしていくために、レイアウトに関する知識や経験は重要だと考えておくべきでしょう。
③仕入・在庫管理
商品の仕入れや在庫管理も、家電量販店の従業員が担う大切な業務です。
店舗の特性を理解して、どんな商品が売れやすいか分析したうえで仕入れる商品を決めることが重要だと言えます。
また適切にざいこかんりを行い、売れ筋商品の在庫を切らさないようにすることも重要です。
本部との連携も必要な部分であり、仕入れや在庫管理がうまくいっている店舗は高い評価を期待できるでしょう。
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家電量販店の近年の動き2つ

ここでは、家電量販店業界における近年のトピックスとして以下の2点を紹介します。
①インバウンドの増加
家電量販店業界における近年のトピックスとしてまず挙げられるのが、インバウンド需要の増加です。
政府が実施するインバウンド政策の後押しを受けて近年外国人来訪者が急激に増えており、家電量販点においても対応が必要となっています。
日本の家電製品は性能や低級性などの面で海外から高く評価されており、円安の影響もあって国際的なニーズが高まっているのです。
家電量販店の店員として今後活躍するためには、販売スキルだけでなく外国語の素養も必要になってくると考えられるでしょう。
②新製品開発競争の加速
家電量販店業界のトピックスとしては、新製品開発競争の加速も挙げられます。
近年では、中国・韓国・台湾など日本以外のアジア諸国における開発競争が激化しているのです。家電商品の購入時には、海外の製品とも比較されます。
国内商品だけでなく海外製品についても一定の知識を持っていなければ、販売店として成長を続けていくことは困難でしょう。
また近年では健康関連の製品や環境配慮を前面に押し出した製品の需要が増加しており、こちらに関しても一定以上の理解が求められます。
家電量販店の志望動機に盛り込みたいポイント3点

ここでは、家電量販店の志望動機を考える際に盛り込みたいポイントとして以下の3点を紹介します。
①家電量販店を選んだ理由
志望動機に入れたい要素としてまず挙げられるのが、家電量販店(業界)を選んだ理由です。
「どうして家電量販店なのか」「ほかの業界ではダメなのか」といった疑問を払拭できなければ、採用担当者への訴求力は高まりません。
特に他の小売業界ではなく家電量販店を選んだ理由については、しっかりと考えられると説得力が高まるでしょう。
家電量販店の仕事内容や業界の特徴を理解して反映させることで、しっかりとアピールにつなげてください。
②その企業を選んだ理由
家電量販店業界だけでなく、応募しているその企業を選んだ理由についても整理しておくことが重要です。
「他社でも良いのでは?」ともし熱意が少ないように思われてしまえば、採用の優先度が低くなる恐れがあります。
業界研究を深める中で各企業の事業内容や特色を整理し、応募企業の強みや特徴などを把握したうえで志望動機に反映させましょう。
企業研究をする際には事業内容や理念などをホームページで調べるだけでなく、会社説明会やOB・OG訪問などのイベントも積極利用すべきです。
③家電量販店で活かせる自分のスキルや適性
家電量販店の業務で活かせる自分のスキルや適性も、できる限り志望動機に盛り込むことをおすすめします。
採用担当者が知りたいのは、「この人材を採用した場合にどのようなメリットがあるのか」であるためです。
たとえば「機械の構造や操作に詳しい」「コミュニケーション能力が高くて分かりやすい説明が上手」などのアピールが考えられるでしょう。
自己分析をしっかりと行い、家電業界やその企業の特徴も踏まえてアピールにつなげることが大切です。
「自分の強みが分からない…本当にこの強みで良いのだろうか…」と、自分らしい強みが見つからず不安な方もいますよね。
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家電量販店の志望動機の基本構成3段階

ここでは、家電量販店の志望動機を作成する際の基本構成を以下の3ステップに整理して解説します。
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①結論(志望理由)
志望動機を作成するにあたってはまず、結論である志望理由を端的に伝えます。結論をまず伝えることが、ビジネスにおける基本姿勢であるためです。
短時間で重要なポイントを相手に伝えるためには、結論ファーストの話し方が重要だと言えます。
結論から話を始めないと内容を把握しにくいだけでなく、採用担当者に「この人は基本を理解していない」と思われるかもしれません。
そのため「私が御社を希望するのは、〇〇であるためです」と、まず結論を端的に述べましょう。
②具体的なエピソード
結論である志望理由をまず述べたら、次のその根拠となる具体的なエピソードを盛り込みます。
エピソードを入れることで話の具体性が高まり、採用担当者への説得力が高まるためです。
また、自分の実体験を盛り込むことで自然とオリジナリティが生まれ、他の志望者との差別化ができます。
大きな実績につながるような目立った話である必要は全くありません。できるだけ自分らしい、自分の魅力を伝えられるエピソードを探してみましょう。
③入社後の展望(どう活躍したいか)
志望動機の最後では、入社後の展望について語ることをおすすめします。採用担当者が知りたいのは、あくまでも入社後の自社への貢献についてであるためです。
また入社後の話をすることで、採用担当者に自分がイキイキと働いている姿をイメージしてもらいやすくなります。
「御社に入社したら、〇〇の事業に関わり貢献したいです」などと、できるだけ具体的に伝えられると説得力が高まるでしょう。
家電量販店の志望動機例文2つ

ここでは、家電量販店の志望動機の例文として以下の2パターンを紹介します。
さらに今回は、現在も就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、2つの例文を本気で添削!どんなポイントに注目して書くべきか知りたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。
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赤ペンESを徹底解説!エントリーシート無料添削サービスとは
①家電への興味がある
今回は、「家電への興味がある」人向けの志望動機例文です。
実際に使って感じた魅力やこだわりを通して、家電量販店だからこそ活かせる志望理由を伝えましょう。
【結論】 私は、家電を通じてお客様の暮らしをより快適にするお手伝いがしたいと考え、家電量販店での販売職を志望しました。貴社のように、お客様一人ひとりに合った製品を提案できる環境で、自分の興味と接客力を活かしたいと考えています。 |
添削コメント|元の文章のみでも志望理由は明確に伝わりますが、さらに意欲をアピールし印象付けるため、「家電への興味」「提案力」「貴社の特徴」を明示した分を追記しました。テーマに沿った独自性のある結論になっています。 |
【根拠となるエピソード】 幼少期から新しい家電に触れることが好きで、 |
添削コメント|「説明書を読む」だけでは主体的な姿勢が伝わりにくいため、「調べる・伝える」という表現に書き換えることで、接客業にも通じる前向きな姿勢が伝わる内容になりました。 |
【エピソード詳細】 大学生になってからは、自宅のWi-Fi環境や家電の接続設定を家族や親戚に頼まれることが増え、家電に関する知識や提案力が人の役に立つことに喜びを感じました。 |
添削コメント|「課題を解決するやりがい」では業務との関連性が薄いため、「使い方を考え提案する面白さ」に言い換え、販売への興味が自然に伝わる表現にしました。 |
【企業を選んだ理由】 中でも貴社は、 |
添削コメント|「丁寧な接客」や「提案力に定評」は他社でも通用する表現であるため、実際の業務イメージ(使用シーンの提案)に踏み込むことで、なぜ「貴社」を選ぶのかをより納得感のある内容に修正しました。 |
【入社後】 入社後は、 |
添削コメント|「製品知識を学ぶ」だけでは行動のイメージが湧きにくいため、「OJTや先輩の接客を観察する」といった表現を加えることで、入社後の成長意欲や学ぶ姿勢がより伝わる内容にしました。 |
【NGポイント】
志望先との関連が伝わり切らない箇所があり、企業への志望度の高さもアピールできていませんでした。家電への関心も行動とのつながりが弱く、主体性が十分に伝わらない内容でした。
【添削内容】
家電への関心が主体的な行動に繋がった点を加え、接客業との関係を強調しました。企業選びも、接客スタイルへの共感が伝わる内容に修正しています。
【どう変わった?】
経験と仕事がつながり、販売職への適性や主体性が伝わる内容になりました。また「なぜ当社を選んだのか」がイメージしやすくなっています。
・主体性をアピールする ・提案する姿勢や意欲を伝える ・企業の接客方針との共通点を示す |
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②自分の能力・スキルを活かしたい
今回は、「自分の能力・スキルを活かしたい」人向けの家電量販店の志望動機例文です。
スキルを家電量販店ならではの現場でどう活かせるかを描くことで、志望動機に説得力を持たせましょう。
【結論】 私は、これまで培ってきたコミュニケーション力と人のニーズを読み取る力を活かして、最適な製品を提案できる販売員になりたいと考え、貴社を志望しました。 |
添削コメント|この結論は、志望の軸と自分のスキルを明確に結びつけており、「なぜこの仕事をしたいのか」が具体的に伝わります。冒頭の第一印象としても好評価を得やすい構成です。 |
【根拠となるエピソード】 大学時代、カフェでの接客アルバイトを通じて、 |
添削コメント|元の文は「実際に何をしたのか」が伝わりづらかったため、販売職において重要な「ニーズ把握力」と「提案力」の実践例を加え、家電量販店の仕事との接点をアピールしました。 |
【エピソード詳細】 常連のお客様の好みを覚えたり、新メニューをおすすめしたりする中で、売上向上に貢献できたことにやりがいを感じました。特に、「いつも丁寧に対応してくれてありがとう」と |
添削コメント|「自信を持つきっかけ」という言葉は、この後の志望動機へのつながりが弱く見えるため、接客の結果として「満足度向上」に繋がったという成果を示す文章に変更しました。 |
【企業を選んだ理由】 貴社は家電の専門知識に加え、お客様目線の接客力を重視していると伺い、私の強みを活かせると感じました。 |
添削コメント|元の文は感覚的な表現で終始し、他社との差別化ができていませんでした。修正後は、企業特性(研修制度)を具体的に挙げており、自分のスキルとの繋がりが伴っている点が評価ポイントです。 |
【入社後】 入社後は、お客様一人ひとりのニーズを |
添削コメント|「ニーズを捉える」だけではどんな行動を取るのかが見えにくいため、「ヒアリング」や「提案」を加えることで、実際にどう接客するのかがイメージしやすくなっています。 |
【NGポイント】
「何をしたか」「スキルをどう活かせるか」が明確になっていませんでした。また、企業を選んだ理由においては具体性に欠け、他社でも使いまわせるような志望理由に見えていた点もマイナスでした。
【添削内容】
各項目の中で具体的な説明などを盛り込みました。企業を選んだ理由についても、志望企業の特徴に言及しながら、自身の強みと結びつけた形に修正しました。文の流れや一貫性を意識した調整も行っています。
【どう変わった?】
志望動機と実際の業務とつながりが強くなり、企業側が採用後の活躍イメージを描きやすくなりました。また、企業への理解や共感が明確になったことで、他社との差別化も図れています。
・どう工夫したかを具体的に伝える ・一貫性のある構成を意識する ・企業ならではの特徴を挙げる |
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家電量販店の代表的な企業3選

ここでは、家電量販店業界の代表的な企業として以下の3社を紹介します。
「自分らしく働ける会社が、実はあなたのすぐそばにあるかもしれない」
就活を続ける中で、求人票を見て「これ、ちょっと興味あるかも」と思うことはあっても、なかなかピンとくる企業は少ないものです。そんなときに知ってほしいのが、一般のサイトには載っていない「非公開求人」。
①あなたの強みを見極め企業をマッチング
②ES添削から面接対策まですべて支援
③限定求人なので、競争率が低い
「ただ応募するだけじゃなく、自分にフィットする会社でスタートを切りたい」そんなあなたにぴったりのサービスです。まずは非公開求人に登録して、あなたらしい一歩を踏み出しましょう!
①株式会社ヤマダホールディングス
株式会社ヤマダホールディングスは、国内の代表的な家電量販店「ヤマダデンキ」を運営している企業です。
「くらしまるごと」をビジネスモデルに掲げており、家電だけでなく家具やインテリア、さらには住宅サービスなど以下の通り多くの事業を手掛けています。
- デンキセグメント
- 住建セグメント
- 金融セグメント
- 環境セグメント
- その他
家電量販店を中心に見ている方はもちろん、インフラ系の企業を探している方にとっても選択肢に入ってくるでしょう。
②株式会社ビックカメラ
株式会社ビックカメラは、ターミナル駅を中心として駅前や郊外に多くの家電量販店を展開している企業です。
特にスマートフォンやパソコン、カメラ関連の商品に強みを持っており、近年では電化製品以外にも事業を拡大しています。
またECサイト「ビックカメラ.com」の運営にも力を入れており、オンラインとオフラインの両方を活用して事業を展開している企業だと言えるでしょう。
③株式会社エディオン
株式会社エディオンは、家電量販店チェーンの運営を軸としてさまざまな事業を展開している企業です。
家電量販店「エディオン」は、西日本を中心として全国に展開されています。
また家電小売企業としてリフォーム事業にも積極的に参入しており、キッチンやトイレ、バスのリフォームの「パックリフォーム」の提案が特徴的です。
地域密着経営を大切にしていることから、地域貢献を就活に軸にしている方にも注目でしょう。
家電量販店の魅力的な志望動機を作りましょう

家電量販店は生活に欠かせない家電製品を販売しており、商品の販売には一定の専門性が要求される、やりがいのある仕事です。
家電量販店の採用試験を受けるにあたっては、業界や企業の研究をしっかりと行い、その企業がどのような価値を提供しているのか、どのような顧客層に支持されているのかを深く理解することが重要ですよ。
また企業の理念や取り扱う製品の特長を把握し、採用担当者に入社への熱意を伝えて下さいね。
まずは志望動機を作ってみる
この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。