SPIに地頭は関係ある?地頭がなくても、高得点を狙える方法を解説
「SPIって、地頭が良くないと無理なんじゃないか」そう思って手が止まっていませんか。
時間内に解き切れない、問題を見た瞬間に詰まる、という経験があると、自分には向いていないと感じやすいです。
でも、そのまま「地頭の問題だ」と思い込んでしまうと、本来取れるはずの点数を落とし続けてしまいます。SPIは、地頭よりも「解き方を知っているか」で点数が大きく変わる試験です。
この記事では、言語・非言語それぞれで地頭に頼らず点を取る、具体的なコツを絞って解説します。
この記事でわかること
- 落ちないために最低限やるべき対策
- SPIに地頭がどの程度影響するのか
- 地頭に頼らず点を取るための考え方
- 言語・非言語それぞれの具体的な解き方のコツ
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SPIに地頭は関係している!
SPI試験で高得点を取るためには、地頭の良さが一定程度は関係があると言えるでしょう。特にみたことのない問題に直面した時、地頭が良い人はその対応力でスコアを伸ばすことができます。
しかし、地頭に自信がない方でも心配はいりません。
SPI試験には、知識をもとにして解答できる問題や、繰り返し練習することで解けるようになる問題が多く含まれています。そのため、適切な対策を行い、問題を繰り返し解くことで高得点を目指すことは十分に可能です。
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企業がSPIを導入する4つの理由

企業がSPIを採用する4つの理由を以下にまとめました。
- 応用力をはかるため
- 企業に貢献できるかのポテンシャルを見るため
- 能力を適切に判断するため
- 一度に大量の合否を判断するため
①応用力をはかるため
企業がSPI試験を採用する目的の一つは、応用力を評価することにあります。応用力とは、未知の状況や問題に対して、既に学んだ知識や方法をどれだけ効果的に使って対処できるかという能力のことです。
実際のビジネスシーンでは、学んだことを柔軟に活用し、未知の課題に対応できる人材が重宝されます。そのため、SPIのスコアを通じて、応用力を測定し、仕事でその能力を発揮できる人物を選出することが、多くの企業にとって重要な採用基準となっています。
②企業に貢献できるかのポテンシャルを見るため
SPI試験のスコアは、単に知識量を測るものではありません。
SPIのスコアは将来的に企業でどれだけ貢献できるか、そのポテンシャルを見極めるための重要な指標となります。
企業はSPIを通して、仕事の理解力や問題解決能力、そして何よりもその人の柔軟な思考力を評価しています。
③能力を適切に判断するため
SPIを導入する目的として、応募者の能力を正確に把握することが挙げられます。SPIはその妥当性、標準性、信頼性が高く評価されており、これにより応募者のスキルや適性を公平に判断することが可能です。
履歴書や面接だけでは見えてこない応募者の潜在能力や、未来の成長可能性を見極めるためにも、SPIは有効なツールになっています。応募者が持つ応用力、問題解決能力、判断力などを総合的に評価し、採用の判断材料として利用しているのです。
④一度に大量の合否を判断するため
企業がSPIを利用する理由の中でも特に重要なのは、採用選考のスピードアップです。
応募者が増える中で、一人ひとりのエントリーシートに目を通すのは非常に時間がかかる作業です。SPIを活用することで、短時間で多くの応募者を一度に評価し、合否を判断することができます。
SPIの試験内容は?

ここでは、SPIが具体的にどのような試験内容なのかを解説します。
- 言語
- 非言語
- 性格診断
①言語テスト
能力検査における言語テストは、受験者の日本語に関する総合的な能力を見極めるために実施されます。言語では、読解力や文法、語彙力、そして文章を組み立てる力が試され、それぞれの項目が細かく評価されます。
出題される内容は多岐にわたり、二語の関連性を見極める問題から、熟語の理解、語句の正しい用法、文の構造を理解して正しい順序に並べ替える問題、そして文脈を読み取って空欄を適切に埋める問題、さらには長文を読解する力を試す問題が主な問題です。
これらの問題は、単に知識を問うものから、実際にその知識を活用して解決する力を要求されるものまで、受験者の言語能力を多角的に測定します。
②非言語
非言語テストは、受験者の視覚情報処理能力や空間認識能力を評価する能力検査です。
このテストでは、図形のシリーズやパターンを解析し、欠けている部分を特定する問題や、確率に関する問題が出題されます。
非言語テストの特徴は、正解数が増えるにつれて問題の難易度が上がること、そして問題数に対して与えられる時間が限られているため、シビアな時間配分が求められることです。言語テストと比較して、直感的な思考がより重要視されるため、自信がない場合は繰り返し問題を解くようにしましょう。
性格診断
性格診断は、個人の性格を深く掘り下げ、4つの主要な側面から18の異なるタイプに細分化して理解するためのツールです。この診断を通じて、自分自身の性格特性、職業上の強みや弱み、さらには厳しい状況下での対応方法を明らかにすることができます。
この診断結果は、企業が応募者との相性を見極める際に重要となります。そのため、診断には正直に答えるようにしましょう。嘘の回答をすると、面接の時に矛盾が露呈し、信頼を失う可能性があるためです。
SPIで落ちないようにするための対策2つ

ここでは、SPI試験で落ちないための効果的な対策を紹介します。
- 参考書で勉強する
- 知識問題を落とさない
①参考書で勉強する
SPIは参考書を用いた継続的な学習が非常に有効です。過去問や模擬テストを何度もこなすことで、出題パターンをつかみ、より速く、そして正確に問題を解く能力を身につけられます。
ただ問題を解くだけでなく、どのような点で間違いがあったのかをよく理解し、その上で繰り返し練習を行うことが重要です。
②知識問題を落とさない
知識ベースの問題は、得点源として落とさないようにしましょう。知識問題は、応用力や理解力を問うものとは異なり、事前にしっかり勉強しておけば、確実に得点できます。
また、応用問題や理解力を要する問題は、勉強してもすぐに成果が出るとは限りませんが、知識問題は勉強すればすぐにできるため、確実に得点を目指すことができます。
知識問題は、地頭の良さに左右されることなく、努力によって克服できる分野です。地頭にない人こそ、知識をしっかりと身につけることで、高得点を目指すことができます。
地頭に頼らずSPIで点を取る、科目別の解き方のコツ
SPIで安定して点を取るために重要なのは、科目ごとに「どう解くか」の型を持つことです。地頭に頼る解き方は時間がかかり、本番の時間制限の中では逆に不利になります。
ここでは、言語・非言語それぞれ、地頭に依存しない得点の取り方を整理します。
- 言語の解き方のコツ
- 非言語の解き方のコツ
①言語の解き方のコツ
言語問題では、主に語彙力・読解力・文章の構造把握が問われます。地頭に頼らず得点するには、「頻出語彙を事前に覚える」「選択肢を消去法で絞る」という2つの型を徹底することが重要です。
語彙問題は、出題される語句の範囲がある程度決まっています。そのため、参考書に載っている頻出語彙リストを繰り返し確認するだけで、初見の問題でも正解率が上がるのです。
読解問題は、本文全体を丁寧に読もうとすると時間が足りなくなるため、「問いに関係する箇所だけを探して読む」という読み方に切り替えることで、処理スピードが上がります。
また、選択肢は「本文に書かれていない内容を含むもの」「極端な表現を含むもの」から先に除外する癖をつけると、正答率が安定しやすいです。
言語は、解法パターンを身につければ地頭に関係なく得点できる科目です。繰り返し演習して、判断の型を染み込ませることが最短ルートです。
②非言語の解き方のコツ
非言語は計算が含まれるため「数学的センスが必要」と思われがちですが、実際はパターン処理の要素が強い分野です。
割合・損益・確率・推論など、頻出テーマはある程度決まっています。それぞれに解き方の手順が存在しており、その手順を覚えてしまえば、思考力に頼らず再現性高く解けます。
特に重要なのは、「問題を見た瞬間に、どのパターンか判断できるか」です。この判断速度が、時間制限のある本番で大きく影響します。
そのためには、演習を通じて出題形式に慣れることが最優先です。1問解くたびに「これはどのパターンか」を意識して確認する習慣をつけると、本番での処理速度が上がります。
計算が苦手な場合でも、公式や手順の暗記と反復練習で十分に対応できるのです。地頭ではなく、「解法のストック量」が非言語の得点を決めます。
SPIに地頭は関係あるが勉強すれば関係ない
この記事では、SPIは地頭に自信がなくても、対策次第で高得点を目指せることを解説しました。
地頭の良し悪しに関係なく、SPI対策は必要です。記事内で紹介した問題集などを活用しながら、SPIに備えましょう。
まずは志望動機を作ってみる

この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。










