【例文付き】長所「努力家」の効果的な伝え方!強みの言い換えから注意点まで徹底解説
「努力家」とは、コツコツと物事に取り組み、目標達成に向けて努力を惜しまない姿勢を指します。
自己PRや面接の場で「努力家」を長所として伝えることは、熱意や責任感をアピールする有効な手段です。
この記事では、「努力家」をどう効果的に表現し、他の強みと組み合わせて自身の魅力を最大限に引き出す方法を解説します。
具体的な例文や注意点も併せて紹介するので、ぜひ参考にしてください!
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記事の監修者
人事 鈴木
新卒でベンチャー企業で求人広告の新規営業を経験 入社半年でテレアポ獲得数社内1位。新卒売り上げ1位を獲得。 その後Cmind groupの人事部に入社し、新卒採用を担当。 現在は学生の面談だけではなく採用戦略や広報にも携わっている。
記事の監修者
吉田
新卒で株式会社C-mindに入社後、キャリアアドバイザーとして累計1000人以上の就活生との面談を経験。就活時代も大手からベンチャーまで様々な業界・職種を見てきた経験から、幅広い視点でのサポートを得意とする。
記事の監修者
紙谷
新卒1年目の段階では訪問営業でトップセールス獲得し、3階級役職をあげる。 現在は企業コンサルとキャリアアドバイザーを兼任。
「努力家」が強みとして高く評価される4つの理由

「努力家」である点は企業にとって魅力的なポイントです。そして、企業は新たに入社する人材が「努力できる人かどうか」を面接で確認する場合も少なくありません。
なぜ「努力家」であることは企業から強みとして高く評価されるのでしょうか。
以下では、「努力家」が強みとして高く評価される理由を4つの観点から解説します。
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①基本を忠実にでき成長速度が速いから
「努力家」が高く評価される理由の1つは、基本を忠実に守り続ける姿勢が、結果的に成長速度を速めるからです。
どんな分野でも基礎は重要であり、着実に積み重ねることで、他者と差をつける力が身につきます。
「努力家」は常に基本を大切にし、地道な努力を重ねることで実力を磨きます。
これにより、短期間で着実に成長し、求められるスキルを効率的に習得するため、企業からも即戦力として高く評価されやすいのです。
②自律して学び続けることができるから
就活において「努力家」が評価される理由には、自律して学び続ける力が挙げられます。社会人になると、自分から学び成長する姿勢が大切です。
「努力家」は、指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて取り組むことができるため、会社にとって貴重な存在ですよ。
また、継続的に学ぶ姿勢があれば、業界の変化にも柔軟に対応できる力がつき、長期的な成長が見込めます。
この自律した学びの姿勢は、自己成長と会社への貢献の両面で大きな価値を持つため、企業から高く評価されやすくなるでしょう。
主体的に学びを進められる人材は、圧倒的に成長も早くなるため、どの企業からも求められやすい傾向にあります。
特にベンチャー企業では成長具合に大きな差がつくため、主体性がある人は積極的に強調していきましょう。
③目標から逆算して効率的に仕事ができるから
目標から逆算できる点も「努力家」としての魅力の1つです。「努力家」は目標達成のために必要なステップを計画し、順序立てて進める力を持っています。
具体的な目標設定により、無駄のない効果的なプロセスを考え、限られた時間の中で最大の成果を上げられるでしょう。
また、進捗状況を見直しながら柔軟に軌道修正できるため、問題に直面しても適切な対策を講じれます。
効率的な仕事の進め方は、企業にとって大きな価値となるでしょう。
④長期的に働いてくれる可能性が高いから
「努力家」が高く評価される理由として、長期的に働く可能性が高い点が挙げられます。
努力家は、一度決めた目標に対して根気強く取り組む姿勢を持っているため、短期的な結果だけでなく、長期間にわたった着実な成長が可能です。
また、課題に対して諦めずに粘り強く努力できるため、挫折や困難に直面しても簡単に離職する可能性が低い傾向にあります。
継続的な成長意欲や責任感が、企業にとって信頼できる人材として高く評価され、長期的に組織に貢献してくれる存在として期待されますよ。
現在は人手不足の影響もあって、応募者が長期的に働ける人材かどうか、企業側も慎重に見極めています。
最も重要なのはやはり企業とのマッチ度ですが、そもそも努力家は継続力のある人も多く、企業としては好印象に映りやすいのですね。
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「努力家」を分かりやすく伝える長所の構成【3ステップ】

自分が「努力家」であることを自己PRや面接の場で認識してもらうためには、相手に分かりやすく伝えなければなりません。
以下では、「努力家」を分かりやすく伝える長所の構成を3つのステップにて解説します。
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①結論から簡潔に自分の強みを表現する
「努力家」を伝える際、結論から簡潔に自分の強みを表現すると、面接官や採用担当者に好印象を与えられ効果的です。
就活の場では限られた時間の中で自分をアピールしなければなりません。長々と説明せずに、最初に結論として「私は努力家です」とシンプルに伝えることで、相手も理解しやすくなるでしょう。
また、結論を先に示すことで、その後の具体的なエピソードや成果に耳を傾けてもらいやすくなり、話の流れがスムーズにできます。
簡潔な表現によって自信や説得力が伝わり、採用担当者にとっても記憶に残りやすいアピールにつながるでしょう。
②具体的なエピソードを使って説得力をもたせる
「努力家」であることを具体的なエピソードを使って説得力を持たせることで、抽象的な表現だけではなく、相手に実感を伴った理解を与えられます。
「努力家」等の言葉自体は曖昧で、どんな行動や結果がその背景にあるのかを具体的に示さなければ、信頼性を欠きかねません。
実際の経験や状況を具体的に伝えることで、どんな努力をし、どんな課題に取り組んだのかが明確になり、相手にその姿勢がリアルに伝わります。
エピソードを通じて、努力が結果に結びついたことを示すことで、採用担当者に納得感を与え、単なる自己評価ではなく、実際に成果を生んだ強みとして印象づけられるでしょう。
努力家の良さは、「真面目さ」「コツコツ努力を続けられること」「成長を積み重ねられること」などさまざまあります。
自分がどのタイプの努力家なのかを見極めた上で、説得力のあるエピソードを入れて根拠を示しましょう。
③入社後にどう活かせるかで締めくくる
「努力家」としての具体的なエピソードで説得力をもたせた後は、入社後にその強みをどう活かせるかで締めくくると効果的です。
企業に対する貢献のイメージを具体的に伝えることで、採用担当者に将来的な価値を理解してもらえます。
企業は、応募者が自社にどう貢献してくれるかを重視しており、単に「努力家」であることを伝えるだけでは不十分です。
これまでの努力を通じて培った姿勢やスキルが、具体的な業務や目標達成にどう活かされるかを示すことで、自分の強みが企業にとって価値あるものだと印象づけられます。
長所で「努力家」を効果的に伝える3つのポイント

「努力家」等の長所を効果的に伝えるためには、単に「努力してきました」と述べるだけでは不十分です。
より効果的に理解してもらうためには、企業が求める人物像やアピールの工夫が重要です。
ここでは、自身が持つ強みをより説得力をもって伝えるための3つのポイントを紹介します。
①企業が求める人物像とマッチしているかを確認する
「努力家」を長所として効果的に伝える際には、企業が求める人物像と自分の特性が一致しているかの確認が必要です。
企業ごとに求める能力や価値観が異なるため、ただ「努力家である」とアピールするだけでは、企業の期待に応えられない場合があります。
企業が重視するスキルや課題解決能力に対して、どう努力を重ねてきたかを具体的に説明すると、企業とのマッチング度が高まりますよ。
結果として、自分がその会社で活躍できる人物であることを強調でき、選考での評価も向上するでしょう。
「努力ができること」はどの企業も求めている力ですが、「何に対して」「どんな努力ができるか」は企業によって求めているものが異なります。
企業分析を進めて、どの種類の「努力家」が求められているか、きちんと確認を取りましょう。
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②「考えた上で努力している」ことをアピールする
「努力家」を長所として伝える際には、「ただ努力する」だけでなく「考えた上で努力している」点のアピールが重要です。
企業は単に多くの時間や労力をかける人ではなく、効率的かつ目的意識を持って行動する人材を求めています。
戦略的に取り組み、目標達成のために効果的な方法を見つけ出し、その努力を最適化したかを示すことで、単なる粘り強さ以上の価値を伝えられますよ。
「考えたうえでの努力」を伝えることにより、結果を出すために自分なりの工夫をし、成長を遂げている人物像を強調でき、企業にとって魅力的な候補者として評価されやすくなるでしょう。
がむしゃらな努力を進めるだけでは成果が遠のくため、「きちんと考えた上で正しい努力ができるか」を求めている企業は多くあります。
「問題の原因(あるいは目的)は何か」「何をすれば解決・成長するか」を分析した上で努力していることを、エピソードなどで伝えましょう。
③自分なりの言い換えで差別化する
「努力家」を伝える際には、自分なりの言い換えで差別化したいところです。
「努力家」は多くの候補者が使う表現のため、同じ言葉では他の応募者次第では埋もれてしまう可能性があります。
例えば、「挑戦を楽しむ姿勢」や「目標に向かって継続的に工夫し続ける」など、自分らしい表現で伝えると、単なる「努力」以上の魅力を伝えられますよ。
言い換えることで、その強みを個性的かつ具体的に示すことができ、企業側にもあなたの特性がより明確に伝わりやすくなるでしょう。
【タイプ別】「努力家な性格」の具体的な言い換え7選

「努力家」をそのまま伝えるのではなく、他の表現に言い換えることが効果的であると説明してきました。
とはいえ、具体的にどう表現すれば良いかピンとこない人も多いでしょう。以下では、タイプ別に「努力家な性格」の具体的な言い換え7選を解説します。
①とにかく負けず嫌いで結果にこだわる
「とにかく負けず嫌いで結果にこだわる」と表現すると、努力の姿勢のみならず、結果重視の行動力をアピールできます。
負けず嫌いな人は、困難や失敗にも屈せず、結果を出すために執念を持って物事に取り組むでしょう。
結果にこだわる点は、企業が求める成果志向や効率的な仕事の進め方とも一致しやすく、説得力が増します。
企業に対して努力をしつつも「確実に成果を上げる」人材として印象を残し、選考での評価向上が期待できるでしょう。
②自分に厳しくストイックに成長を追求する
「努力家な性格」を「自分に厳しくストイックに成長を追求する」と言い換えることで、自己管理能力や成長意欲の高さを強調できます。
自分に厳しい姿勢は、目標に対して妥協せず、常に高い基準を設定し続けることを意味しますよ。
ストイックな性格の人は、現状に満足せず、日々の努力を積み重ね、課題をクリアしながら成長し続ける力を持っています。
企業は成長志向の人材を評価しますが、特に変化や挑戦の多い環境ではこの特性が大きな強みとなるでしょう。
③粘り強く時間をかけてでも結果を出す
「努力家な性格」を「粘り強く時間をかけてでも結果を出す」と言い換えることで、目標達成への執念や忍耐力をアピールできます。
この表現は、短期的な成功に固執せず、時間がかかっても諦めずに取り組む姿勢を意味しますよ。
粘り強さは、特に長期的なプロジェクトや困難な状況下での継続力を示し、問題解決まで責任を持って取り組む人物像を伝えるのに効果的です。
企業に対しては、難しい課題に対しても粘り強く対応できる信頼性や、最終的に結果を出すための持久力を持った人材の印象を与えることができるでしょう。
新事業などの「失敗を多少重ねても試行錯誤を繰り返す」必要のある仕事でも、この粘り強さが重宝されます。
企業が新事業の展開を進めている場合や、安定し始めたベンチャー企業などで重宝される力ですね。
④細部にこだわり徹底的に取り組む
「努力家な性格」を「細部にこだわり徹底的に取り組む」と言い換えることで、丁寧さや完璧を追求する姿勢を強調できますよ。
この表現は、単なる努力ではなく、細部にまで目を配り、質の高い結果を求めていることを示します。
細かい部分にまで意識を向けることで、ミスを防ぎ、完成度の高い仕事を提供する能力をアピールできるでしょう。
「細部にこだわり徹底的に取り組む」ことをアピールできれば、クオリティの維持や向上を重視する職場環境で、より評価されやすくなりますよ。
⑤計画を立てコツコツと物事に取り組める
「努力家な性格」を「計画を立てコツコツと物事に取り組める」と表現すると、計画性と持続力を際立たせられます。
この言い換えをすると、ただ努力するだけでなく、しっかりと目標に向かい計画的に動き、一貫して成果を追求できることを伝えることが可能です。
また、効率的にタスクを進行させる力もアピールでき、特に時間管理や計画性が求められる職場では高い評価につながるでしょう。
⑥逆境に強くタフな挑戦を続けられる
「努力家な性格」を「逆境に強くタフな挑戦を続けられる」と言い換えることで、困難に直面してもあきらめず、挑戦を続ける粘り強さを強調できます。
この表現は、単なる努力にとどまらず、逆境に対しても柔軟に対応しながら、粘り強く目標に向かって進む姿勢をアピールできますよ。
企業側からは、困難なプロジェクトや厳しい環境でも成果を出せる人材として評価され、挑戦意欲が強いことが組織の成長に貢献すると認識されやすくなるでしょう。
仕事で壁にぶつからないことはありえないため、逆境に強い努力家はどの企業でも求められています。
エピソードで「困難に対処した話」を持ってきつつ、壁を乗り越えられることをアピールしましょう。
⑦目標に向かって柔軟にアプローチを変えられる
「努力家な性格」を「目標に向かって柔軟にアプローチを変えられる」と言い換えることで、状況に応じて適切な方法を見つけ出す柔軟性と問題解決力をアピールできます。
この表現をすると、ただ努力を続けるだけでなく、うまくいかない時には新たな方法を試すことで目標達成を目指す姿勢の強調が可能です。
変化が多い現代において、柔軟にアプローチを変えられる人材は貴重です。変化する状況や課題にも迅速に対応し、成果を上げるための最適な手段を選び取る能力がありますよ。
結果に固執するだけでなく、改善と工夫を繰り返して着実に目標を達成する信頼できる人材としての印象を与えられるため、特に変化の多い業界やプロジェクトでは高く評価されるでしょう。
長所として「努力家」を伝える好印象な例文7選

「努力家な性格」の具体的な言い換えを7つ紹介しましたが、実際に自己PRや面接で活用する際には、自分の特性に合ったものを選択し、独自性を示す必要があります。
以下では、言い換えた7つの要素ごとにどう伝えればよいのかを例文を用いて解説します。
また今回は、現在も就活生を内定に導いている現役のキャリアアドバイザーが、7つの例文を本気で添削!どこに気を付けるべきか気になる人は、ぜひ参考にしてくださいね。
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【関連記事】
赤ペンESを徹底解説!エントリーシート無料添削サービスとは
例文1:とにかく負けず嫌いで結果にこだわる
ここでは、「負けず嫌い」を長所として自己PRしている文章の添削をしています。
「負けず嫌い」とややネガティブな表現を、「目標達成にこだわる姿勢」と言い換えポジティブな印象を持たせることが大切です。
【結論】 |
添削コメント|「負けず嫌い」を「目標達成にこだわる姿勢」に言い換え、よりポジティブな印象を与える表現に変更しました。また、この強みがどんなときに活かされ、どういった結果を招いたのかを簡潔に述べている点もポイントです |
【エピソード概要】私は大学でサッカーサークルのリーダーを務め、チーム強化を目標に、日々の練習や試合に全力で取り組んでいました。しかし、当初は試合でなかなか勝てず、チームの士気も低下していました。 |
添削コメント|エピソードで発揮した強みを話す前に、エピソードの概要を話すことが大切です。当初の目標、自分の役割、活動の概要など基本情報を簡潔に伝えることで、前提情報がわかり読み進める上で理解しやすくなります。 |
【エピソード|困難だったこと】特に苦労したのは、メンバーの練習参加率の低さです。「どうせ勝てない」と諦めムードが広がり、練習に来ないメンバーが増え、チーム全体のパフォーマンスが向上しない状況に焦りを感じ |
添削コメント|リーダーとして「どういう考えにいたり、どのように行動しようと思ったのか」自分の性格や思考パターンが伝わる文章にしました。人柄・性格がより伝わり、長所「目標達成にこだわる姿勢」を補強しています。 |
【エピソード|どう乗り越えた】 |
添削コメント|試合後のふり返りや話し合いの場は、よく自己PRのエピソードとして使われがちで「本当に主体的にやったの?」と疑問に思われる可能性もあります。上記のように実際に自分がメンバーにかけた言葉や内容を書くと説得力が増すでしょう。 |
【成果】その結果、チームの練習に対する意識が変わり、参加率も向上しました。 試合でも徐々に成果が出始め、ついに強豪チームに勝つことができました。私はこの経験を通じて、粘り強く取り組むことで状況を変えられることを学びました。 |
添削コメント|自分のした行動が成果になったこと、最終的に目標を達成することができたことを伝えており、自分の長所が活かされたことを根拠づけています。また、自分の長所がチーム活動に貢献できることをアピールしている点もポイントです。 |
【入社後】入社後も |
添削コメント|「負けず嫌いな性格」を「目標達成にこだわる性格」と言い換え、より好印象な表現に修正しました。また、負けず嫌いの性格がチーム活動で活かされることを強調し、組織で活躍できる人材のアピールをしています。 |
【NGポイント】元の文章では、自分の行動とその行動をとった理由が不足しており、「負けず嫌い」がどう活かされたのか不明瞭でした。また、課題をどう認識し、どのように克服したのかの過程の説明が浅く、説得力が弱かった点が課題でした。
【添削内容】「負けず嫌い」を「目標達成にこだわる姿勢」と言い換え、よりポジティブな表現に修正しました。また、困難への向き合い方や行動の根拠を明確化し、エピソードの信憑性と説得力を高めました。
【どう変わった?】行動と成果のつながりが明確になり、より論理的で説得力のある自己PRに仕上がりました。また、「負けず嫌い」という強みが個人の性格だけでなく、チームへの貢献に結びつく形で表現され、企業への適応力が伝わる内容になりました。
・ポジティブな表現に言い換える ・行動の過程が明確にする具体例を追加 ・入社後の貢献と長所を結びつける |
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「エントリーシート(ES)が選考通過するか不安….ESを誰かに添削してほしい….」そんな就活生の声に答えて、就活マガジンでは無料ES添削サービスである「赤ペンES」を運営しています。
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例文2:自分に厳しくストイックに成長を追求する
ここでは、「ストイック」を長所として自己PRしている文章の添削をしています。
ストイック=向上心や努力し続ける姿勢として、常に成長し続ける意欲があることをアピールしましょう。
【結論】 |
添削コメント|改善ポイント:「ストイック」という表現を「成長を追求する姿勢」に変更し、よりポジティブでビジネスに応用可能な強みとして明確化しました。強みを端的に表現し、簡潔かつ説得力のある印象を与えましょう。 |
【エピソード概要】大学では〇〇分野の研究に取り組んでおり、 |
添削コメント|「研究や発表に全力で取り組む」という表現は具体的に何をしたか、全力とはどういったことかがわかりにくいです。目標達成のために「実験やデータ分析に励んだ」のように具体的に何をしたかを明確にしましょう。 |
【エピソード|困難だったこと】しかし、作業量の多さで一人で行き詰り、最初の研究計画通りには進まず、何度も壁にぶつかりました。 |
添削コメント|何が理由で壁にぶつかったのか、原因を書くことで次の項目で述べる解決のアプローチに説得力を持たせられます。 |
【エピソード|どう乗り越えた】私はこの状況を改善するために、効率的に作業を進めるために計画を立てたり、 |
添削コメント|「数十本に渡る研究論文を調べ上げた経験」や「毎日研究室に残り試行錯誤を繰り返した経験」という表現から、自分のストイックな面をより強調して印象が伝わる文章にしました。 |
【成果】その結果、次第に精度の高いデータを得られるようになりました。最終的には、学会での発表が認められ、多くの方からフィードバックをいただくことができました。 |
添削コメント|当初の目標である「学会で発表できるレベルの成果を出す」という目標が、自身のストイックさで達成できたことを成果として伝え、成長し続け目標達成する姿勢をアピールしています。 |
【入社後】 |
添削コメント|「ストイックな姿勢」を「成長を追求する姿勢」に言いかえ、入社後新しい技術やプロジェクトに携わっても、常に努力をやめない向上心や粘り強さを強調しています。 |
【NGポイント】添削前の文章では、「ストイック」の具体的な行動や結果の明確さが不足していました。また、取り組みの工夫や具体的な学びが描かれておらず、行動と成果があまり結びついていない文章でした。
【添削内容】「ストイック」という抽象的な表現を「成長を追求する姿勢」とわかりやすい言葉に言いかえました。行動や研究の試行錯誤を明記し、「計画の見直し」「数十本の論文を調査」など自分の具体的な工夫を加えました。
【どう変わった?】添削後は、困難を乗り越えた過程が明確になり、ストイックな姿勢が具体的な行動として伝わる内容になりました。また、研究の成果とストイックな姿勢が繋がり、説得力があります。
・研究の工夫の詳細 ・ストイックさが伝わる行動を説明 ・企業で再現性につなげる |
例文3:粘り強く時間をかけてでも結果を出す
ここでは、「粘り強さ」を長所として自己PRしている文章の添削をしています。
過去の経験で粘り強さがどう活かされ、成果として何を達成したのか、具体的な経験を述べ説得力を持たせることがポイントです。
【結論】 |
添削コメント|結論を最初に述べることで、自分の強みがひと目でわかるようにしています。「粘り強い性格」だけでなく、「武器に」という言葉を使うことで、強みを強調しています。自己PRを魅力的にするためには、短い言葉で主張をはっきり示すことが大切です。 |
【エピソード概要】大学で〇〇の研究をしており、私は「新しい手法を取り入れて研究成果を向上させる」ことを目標にしていました。 |
添削コメント|エピソード概要では、研究テーマと研究の目標や目的を簡潔に述べましょう。 |
【エピソード|困難だったこと】特に苦労したのは、新しい手法の導入において、データが安定しなかったことです。 |
添削コメント|「思うような結果が出ず」よりも「想定どおりの成果が得られず」とすることで、目指す結果とのギャップがより明確になります。エピソードを魅力的に語るコツは、目標と現状の差や、そこに取り組む姿勢をわかりやすく示すことです。 |
【エピソード|どう乗り越えた】 |
添削コメント|「一つずつ条件を変えて比較する手法を取り入れた」というように具体的な行動を示し、何をしたかをより分かりやすく説明しました。また、「長期間にわたる実験を何度も繰り返した」と書くことで、粘り強さを裏付ける実際の行動を伝えています。 |
【成果】最終的に想定した結果を導き出すことができました。この経験で、時間はかかっても粘り強く取り組む姿勢こそが、成果を出すうえで不可欠だと実感しました。 |
添削コメント|成果部分では、何を学んだのかや実感したのかを述べると説得力が増します。たとえ時間がかかっても粘り強く取り組むことが、成果達成に欠かせないということを強く印象付けているのがポイントです。 |
【入社後】 |
添削コメント|「何事にも一生懸命取り組む」よりも、「果敢に挑戦し、成果に貢献していく」と書くことで、主体的かつ意欲的な姿勢であることを強調しています。自己PR全体を締めくくる部分なので、入社後の意気込みをしっかり伝えると効果的です。 |
【NGポイント】元の文章では、「粘り強さ」をどのように発揮し、どんな困難を乗り越えたのかが明確ではありませんでした。また、困難の具体的な原因や、試行錯誤の過程が曖昧で、実際の行動が伝わりにくかったですね。
【添削内容】冒頭部分で改めて結論を先に示し、強みをより明確にしました。また、試行錯誤の過程を具体化し、「一つずつ条件を変えて比較」や「長期間にわたる実験を繰り返した」など、粘り強さを裏付ける行動を追加しました。
【どう変わった?】粘り強さが単なる性格の特徴ではなく、困難な状況に対してどのように発揮されたのかが明確になりました。さらに、課題解決に向けた試行錯誤の過程が論理的に整理され、行動の説得力が増し、魅力的な自己PRになりました。
・結論を先に示し、読み手に強みを明確に伝える ・具体的なエピソードと成果で説得力を高める ・試行錯誤の過程はなるべく詳細に書く |
例文4:細部にこだわり徹底的に取り組む
ここでは、「細部までこだわり徹底的に取り組む」ことを長所として自己PRしている文章の添削をしています。
細部までこだわりすぎることはかえって短所にもなるので、言葉選びや表現の仕方に気を付けましょう。
【結論】 |
添削コメント|最初に結論を示し、「細部まで徹底して取り組める」という強みを端的に伝えています。また、「物事を丁寧に確認しながら進める」と補足を加えることで、ただこだわりを持っているのではなくチェックミスや最終確認まで怠らない性格であることをアピールしています。 |
【エピソード概要】 |
添削コメント|添削前の文章では突然プロジェクトで行ったことを話始めており、プロジェクトのテーマや自分の役割といった前提情報が不足しています。まずは概要を簡単に説明し、相手が読み進めやすいように文章の流れを作ることが大切です。 |
【エピソード|困難だったこと】しかし、最初の段階では、情報の整理が不十分で、伝わりにくい資料になっていました。さらに、資料内に誤字脱字や統一されていない表現が多く、伝えたい内容がぼやけてしまっていました。 |
添削コメント|どんな部分が困難だったかをわかりやすく説明しています。目標に対して、困難だったことが対応している文章にするのがポイントです。 |
【エピソード|どう乗り越えた】そこで私は、まず全員が共通して理解できる資料作成のルールを決めました。 |
添削コメント|「何度も見直し」と強調することで、細部まで確認し、質を高めようとしている姿勢を強調しました。どのように細部を突き詰めたかを具体的に示すと、説得力が高まります。 |
【成果】その結果、 |
添削コメント|自分の細部まで徹底することが直接評価につながったと示すのではなく、「メンバー全員の自信」に繋がり結果的に高い評価を得られたと表現することで「チームのために長所を活かして貢献した」というニュアンスが伝わります。 |
【入社後】 |
添削コメント|入社後の意気込みを述べる際は、「これまでの強みをどう活かすか」をわかりやすく伝えることで、採用担当者に好印象を与えられます。自己PRの結びでは、企業にどう役立てるかをイメージしやすい表現で説明することを心がけましょう。 |
【NGポイント】元の文章では、細部にこだわる姿勢がどのような形で発揮されたのかが曖昧で、具体的な行動が不足していました。また、困難に直面した背景や、どのような工夫で解決したのかが説明不足で、説得力に欠けていた点が課題でした。
【添削内容】冒頭に結論を置き、「細部への徹底」を明確にしました。また、エピソード中に行なった具体的なアクションを追加し、長所を際立たせました。さらに、その結果としてチーム全体に好影響を及ぼした事実を強調しました。
【どう変わった?】細部へのこだわりが冒頭から明確に伝わり、強みとしてより印象づけられるようになりました。また、具体的な成果や入社後の貢献が読み手に伝わりやすくなり、自己PRとしての完成度が高まりました。
・結論を先に示し、強みを明確に伝える ・困難にどう対処したかを具体的に伝える ・入社後の貢献意欲を具体的に言及 |
例文5:計画を立てコツコツと物事に取り組める
ここでは、「計画実行力」を長所として自己PRしている文章の添削をしています。
地道にコツコツ努力できる姿勢をアピールし、継続的かつ長期的に頑張り続けられる人材だと印象付けましょう。
【結論】 |
添削コメント|冒頭に自分の強みをはっきり伝えるために「計画的にコツコツと取り組む強みを武器に」という言い回しに変えています。自己PRを魅力的にするには、自分ならではの強みであることをまず示しましょう。 |
【エピソード概要】大学の期末試験に向けた勉強では、この強みを発揮しました。 |
添削コメント|「良い成績」という表現は曖昧かつどこまでが良い成績なのか定義は人によって異なってしまうので、「全科目でS評価の成績を取る」と定量的な目標に言いかえました。 |
【エピソード|困難だったこと】特に苦労したのは、試験期間が近づくにつれ、他の課題やレポートの提出も重なり、勉強時間が思うように確保できなかったことです。さらに、苦手な科目は理解に時間がかかり、直前に詰め込むだけでは定着しないという問題がありました。 |
添削コメント|事前に準備していても、苦労していた点を述べることで困難だったことの大変さを伝え、簡単に乗り越えない課題を乗り越えたことを強調しています。 |
【エピソード|どう乗り越えた】そこで私は、試験日2か月前から逆算し、1日の勉強計画を細かく立てました。まず、各科目の出題傾向を分析し、重点的に学習すべきポイントを整理しました。特に苦手な科目には |
添削コメント|具体的な期間や行動を示すことで、計画性やコツコツ努力する姿勢をより明確に伝えています。また、期間を明示することで、コツコツ努力したことがよりアピールされる文章にしました。 |
【成果】 |
添削コメント|成果に至るプロセスと結果を結びつけ、「この取り組みのおかげで」とすることで、行動の因果関係が明確になります。成果部分では、どんな結果を得たかを具体的に伝えると印象に残りやすいです。 |
【入社後】入社後は、この計画性と着実な実行力を活かしてプロジェクトの進行を管理し、確実な成果につなげることで、チーム全体をスムーズにサポートできると考えています。 |
添削コメント|自分の強みが企業でどう活かされるかを明確にしましょう。また、自分の長所を活かし、どういった役割を担いたいか業務ベースで述べると、より説得力を持たせられます。 |
【NGポイント】元の文章では、「計画を立てコツコツ取り組む」という強みがどのように発揮され、成果につながったのかが曖昧でした。また、「良い成績」などの表現が抽象的で、目標や結果が明確でなかったため、説得力が弱くなっていました。
【添削内容】最初に立てた目標について「良い成績」を「全科目でS評価」と定量的に表現し具体性を強化しました。また、「試験日2か月前から逆算し計画を立てた」など、行動の詳細を追加し、計画的に努力した過程が伝わるようにしました。
【どう変わった?】結論と具体的行動、成果が明確につながり、読み手に「計画力」と「継続力」を印象づけられます。行動と成果の因果関係がはっきりしたことで、「計画を立てて着実に取り組む力」が説得力のある形で伝わる内容になりました。
・結論を冒頭で示し、強みを一目で伝える ・具体的な行動を挟み、成果と関連づける ・入社後のビジョンを企業への貢献と結びつける |
例文6:逆境に強くタフな挑戦を続けられる
ここでは、「タフさ」を長所として自己PRしている文章の添削をしています。エピソードで逆境に立ち向かった実体験を述べ、タフさを証明することが重要です。
【結論】 |
添削コメント|結論部分では、はじめに自分の強みを端的かつ明確に示すことで、読み手に「どんな人材なのか」をイメージしてもらいやすくなります。キャッチフレーズのように短くまとめると印象に残りやすく、自己PRの入り口として効果的です。 |
【エピソード概要】大学では異常気象の研究に取り組み、私はグループの一員として、研究テーマの調査やデータ分析を担当しました。「実証データを基に研究成果を発表する」ことを目標に、チームで協力しながら作業を進めていました。 |
添削コメント|大学での研究内容と自分の役割が端的に述べられています。エピソードの概要では、取り組みの内容や自分の役割を簡単に述べ、話の全体像を相手に伝わりやすくしましょう。 |
【エピソード|困難だったこと】しかし、研究が思うように進まない場面が多くありました。特に、実験やデータ収集の過程で予想外の結果が出ることが多く、研究計画を何度も修正する必要がありました。また、メンバーとの意見の違いもあり、研究の方向性についてなかなか合意が得られませんでした。 |
添削コメント|エピソードでは具体的な場面を示し、「どのような困難に直面したか」をわかりやすく伝えることが大切です。「実験やデータ収集の過程で予想外の結果が出た」と説明を加え、困難の具体的な内容を説明しています。 |
【エピソード|どう乗り越えた】原因を徹底的に分析しながら仮説を修正し、新たなアプローチを積極的に試しました。また、研究の進め方についてメンバーと話し合う機会を増やし、 |
添削コメント|どのように工夫して課題を克服したのかを具体的に記述しましょう。チームメンバーとの協働や段取りの見直しなど、行動をイメージできる内容を盛り込むことで、読み手に「行動力」や「協調性」もアピールできます。 |
【成果】 |
添削コメント|成果を示すときは、できるだけ定量的な情報や客観的な評価を盛り込むとより魅力が増します。数字や具体的な評価内容を入れると、「本当にやり遂げた」印象を強く与えることができ、自己PR全体の説得力も高まります。 |
【入社後】このように、逆境にも諦めず挑戦する姿勢を強みに、貴社でも困難なプロジェクトや課題解決に主体的に取り組み、組織の成長に貢献していきたいと考えています。 |
添削コメント|入社後の展望では、「自分の強みや経験を企業でどのように活かすか」を具体的に述べると効果的です。企業が求める人材像と自分の強みを関連づけて示すと、企業側に「この人を採用するとメリットがある」と感じてもらいやすくなります。 |
【NGポイント】元の文章では、「逆境に強い」ことがどのような行動に結びつき、成果を生んだのかが不明瞭でした。また、「成功を収めた」「高い評価を得た」といった成果が抽象的で、具体的にどんな点が評価されたのか分かりにくかったです。
【添削内容】「実証データを基に研究成果を発表する」目標を明確化し、「仮説の修正」「情報収集の範囲を広げる」など具体的な行動を追加しました。また、「学会発表で優秀賞を獲得」という具体的な成果を加え、説得力を強化しました。
【どう変わった?】困難に直面した際の具体的な行動や、粘り強さが明確に伝わるようになりました。また、行動と成果の因果関係が整理され、努力の結果として高い評価を得たことがより納得感のある形で伝わる内容になりました。
・結論で強みを印象づける ・具体的なエピソードで説得力をアップ ・成果は定量的・客観的情報を意識 |
例文7:目標に向かって柔軟にアプローチを変えられる
ここでは、「柔軟性」を長所として自己PRしている文章の添削をしています。
アルバイトで発揮された自分の長所が企業でどう活かされるか、再現性が伝わる文章を作成しましょう。
【結論】 |
添削コメント|冒頭では、自分の強みをシンプルかつ端的に示すことで、読み手が「あなたはどんな人なのか」をイメージしやすくなります。結論部分をしっかり明示することが、自己PR全体の方向性をわかりやすくするポイントです。 |
【エピソード概要】私は大学時代、飲食店でホールスタッフとしてアルバイトをしており、お客様に満足してもらうことはもちろん、スムーズな接客を行い、お店全体の売上向上に貢献することを目標にしていました。 |
添削コメント|大学時代にアルバイトで行なっていたことの簡単な概要と、目標にしていたことを簡潔に述べられていて良いですね。前提情報を先に述べることで、読み手が理解しやすい文章になります。 |
【エピソード|困難だったこと】 |
添削コメント|エピソードでは「どんな場面で課題に直面したのか」を簡潔に述べましょう。修正後では「追いつかない状況」「連携」というキーワードを入れることで、より臨場感とチームワークの必要性が伝わりやすくなっています。 |
【エピソード|どう乗り越えた】この状況を改善するために、まず混雑時の業務フローを見直し、スタッフと連携して役割分担を再検討しました。さらに、お客様に待ち時間の目安を伝えることで、クレームを未然に防ぐ工夫を店長に提案し実際に取り入れました。 |
添削コメント|エピソードの詳細として「どのように工夫し、行動したか」をより具体的に記述すると、実際の取り組みイメージが伝わります。特に分担の仕方や時間の活用法など、あなた独自の工夫が見える表現を入れると説得力が高まります。 |
【成果】 |
添削コメント|成果では、可能な範囲で数字や評価を示すと一層の説得力が生まれます。たとえば「○割削減」「○分短縮」など具体的に書ければ、あなたの行動がどれほど効果を上げたかがわかりやすくなります。 |
【入社後】 |
添削コメント|入社後の展望では、自分の強みをどのように企業に活かすのかを具体的に記すと効果的です。「顧客満足の向上」「業務効率化」など企業が喜ぶキーワードを取り入れ、採用側がメリットをイメージできるように書きましょう。 |
【NGポイント】「柔軟にアプローチを変えた工夫」が曖昧で、行動の説得力が弱くなっていました。また、「混雑を解消した」という成果の表現が抽象的で、改善内容や、効果の程度が分かりにくい点が課題でした。
【添削内容】「業務フローの見直し」や「役割分担の再検討」など具体的な対策を記述し、チームでの連携強化を強調しました。また、「待ち時間の短縮」「スタッフの連携向上」など、柔軟な対応が顧客満足度向上につながった点を明確にしました。
【どう変わった?】柔軟な対応の具体例が加わり、行動と成果のつながりが分かりやすくなりました。また、数字や客観的な評価を加えることで説得力が増し、企業が求める「課題解決力」や「チームワークを活かした柔軟性」を効果的にアピールできる内容になりました。
・具体的な行動を盛り込む ・成果は客観的指標を意識 ・入社後のビジョンを描く |
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「努力家」を長所で伝える注意点とよくあるNG例文

「努力家」を上手に伝えるには、NGポイントを避けなければなりません。自分としては「努力家」である点をアピールしているにもかかわらず、逆効果にならないように気を付けましょう。
以下では、「努力家」を長所で伝える注意点とよくあるNG例文を解説します。
①プライドが高く扱いづらそうに思われてしまう
「努力家」を長所として伝える際には、「プライドが高く扱いづらそうに思われない」ことが重要です。自分の努力や成果を強調しすぎると、「自分本位」「扱い辛そう」と誤解される可能性も。
「努力家」であることを「周囲との連携を大切にしながら成果を目指す姿勢」として伝えることがポイントです。
【NG例文】
私はどんな仕事でも誰よりも努力して結果を出します。自分のやり方に自信があり、それが正しいと思っているので、指示通りに動くよりも、自分のやり方で進める方が効率的です。これまでその姿勢で成功してきたので、今後も同様に取り組んでいきたいと思います。 |
この例では、自分のやり方を優先しすぎる姿勢が強調され、指示に従わない態度や協調性の欠如と捉えられてしまう可能性があります。これが、プライドが高く扱いづらそうだと感じさせる要因です。
自分の努力内容が「絶対正しい」という雰囲気を出したり、努力が足りないと感じる人を見下すような書き方は絶対にNGです。
読んだ人がネガティブな気持ちにならないかどうかを考えつつ、自分も他人も尊重する形で強みのアピールをしましょう。
②自分のことばかりで周囲と協力できないと思われてしまう
「努力家」を長所として伝える際には、「自分のことばかりに集中して周囲と協力できない」と思われないことが大切です。
努力家をアピールするとき、自分の頑張りのみにフォーカスしすぎると「協調性に欠ける」印象を与えてしまいます。
周囲と連携しながらチーム全体の成果に貢献する姿勢や、他者をサポートしつつ努力を続けることを強調しましょう。
【NG例文】
私は非常に努力家で、自分の目標を達成するためにはどんな困難にも耐えます。これまで、どんな仕事でも自分のやり方で成功してきたので、自信を持っています。チーム内でも、他の人の意見よりも自分の経験や方法が正しいと感じることが多いです。常に全力で取り組むため、結果が出るまでは自分の意見を曲げることはほとんどありません。 |
この例では、自分の努力にばかり注目しており、チームとの協力や連携が軽視されている印象を与えます。
これにより「周囲との協力ができない」と思われる可能性が高くなり、面接官にマイナスの印象を与えてしまいますよ。
③周りが見えず夢中になりすぎていると思われてしまう
「努力家」を長所として伝える際に、「周りが見えず夢中になりすぎている」と思われてしまうと、視野が狭く、全体の状況や他者のニーズに配慮できない印象を与えかねません。
努力を続ける過程で、周囲のためににどう貢献してきたか、バランスよく柔軟な対応ができる点をアピールしましょう。
【NG例】
私はどんな状況でも目標に向かって一心不乱に努力する性格です。一度取り組み始めると、周りが気にならなくなり、結果を出すまで止まりません。たとえ他の人が手伝いを求めていても、自分の仕事を優先して最後までやり遂げたいと考えています。目標達成のためなら、多少周りが見えなくなることもありますが、それだけ集中力が高いと自負しています。 |
この例では、自分の仕事に夢中になりすぎて周囲との連携を軽視している印象を与えます。
「他の人のサポートよりも自分の作業を優先する」姿勢が強調されすぎると、協調性に欠け、周囲と円滑に仕事が進められないと思われる可能性が高くなるでしょう。
④目的から逆算できず非効率な努力をしていると思われてしまう
「努力家」を長所として伝える際に、「目的から逆算できず非効率な努力をしている」と思われると、「ただ頑張っているだけ」とみなされるでしょう。
単に時間をかけるだけではなく、目標に向かって効果的な方法を選び、無駄のない努力を行っていることを伝える必要があります。
【NG例】
私はどんな課題でも努力を惜しまず取り組みます。やると決めたことに対しては、長時間かけて粘り強く挑戦し続け、うまくいかない場合でもそのまま努力を続けて結果を出そうとします。努力することで成功した経験があるため、常に最後まで諦めずに取り組むことが得意です。 |
この例では、「時間をかけて頑張る」ことが強調されすぎており、計画的な行動や、成果に向けた戦略が見えません。そのため、「非効率な努力」と捉えられてしまうリスクがあります。
長時間の作業や粘り強さだけをアピールしているため、結果につながる効果的な方法や工夫が伝わりにくいといえるでしょう。
「努力家」がうまく表現できないときの対処法

自分の長所として「努力家」をアピールしたいと考えても、その思いを常に上手に言葉にできるとは限りません。
以下では、「努力家」がうまく表現できない時の対処法を解説します。
①自分史を書いて過去の努力した経験を洗い出す
「努力家」をうまく表現できないときには、「自分史を書いて過去の努力した経験を洗い出す」ことが効果的な対処法ですよ。
過去の経験を整理し、具体的なエピソードを掘り起こすことで、自分がどう努力してきたかを明確にできるためです。
漠然と「努力家」と述べるだけでは抽象的で説得力が弱くなることがありますが、自分史を通じて具体的な努力の過程や成果を思い出すことで、より説得力のある自己PRが可能になるでしょう。
②具体的な行動・結果・感情を振り返り書き起こす
自分の取った具体的な行動・結果・感情を振り返って、強みのアピールに落としこみましょう。
漠然とした努力ではなく、具体的なエピソードを相手に伝えることができ、「努力家」としての説得力が増します。
努力のプロセスを詳細に振り返ることで、自分がどうやって目標を達成してきたのかを明確にし、相手に理解しやすい形で表現できるでしょう。
まずは「なぜその努力をしたのか?」「結果的にどうなったのか?」など、5W1Hを中心にエピソードを掘り下げてみてください。
自分がアピールしたい部分以上に、企業に響くポイントが見つかる可能性もありますよ。
③今後も再現性をもって取り組める努力を抽出する
「今後も再現性をもって取り組める努力を抽出する」と、単なる偶然の成功ではなく、意図的かつ計画的に成果を生み出せる案件を示せますよ。
採用担当者は一時的な成功ではなく、将来的に継続可能な努力の姿勢を求めています。
過去に行った努力の中でも再現性の高いものについては、今後も同じような努力をして、成果を挙げられると期待されるでしょう。
採用担当者に対し、過去の努力が再現可能なものであることを示すと、面接官に対して今後も安定した成果を提供できる信頼感を与えることにもつながります。
「努力家」を長所でPRする際のよくある質問

「努力家」を長所としてPRしようと決めても、ふとした時に様々な疑問が沸き上がることもあるでしょう。
「本当に自分は努力家なのか」「努力家を押しすぎても大丈夫なのか」など、気になる点は多岐に渡りますよ。
以下では、「努力家」を長所でPRする際のよくある質問について答えています。
①そもそも努力家な人の特徴は?
「努力家」の人の特徴として、目標志向が強いことがまず挙げられます。「努力家」の多くは明確な目標を持ち、計画を立てて着実に行動するでしょう。
また、継続力が高く、困難な状況でも諦めずに取り組む姿勢が特徴的です。一見達成が厳しくても、持ち前の改善意識で根気強く物事に取り組めます。
さらに、自己管理能力が高く、時間やリソースをうまくコントロールし、効率的に目標を達成しようとするでしょう。
結果にこだわり、努力が成果に結びつくことを重要視する点も特徴だと言えますよ。
何かをする前に事前準備をコツコツ進めたり、計画を立てたりする人も、本質的には努力家の傾向にあるでしょう。目標に向かって着実に進みたい意識があるからです。
②面接の話し方で気をつけるべきポイントはある?
「努力家」をPRする際には、漠然と「努力している」といっても、なかなか伝わりません。そのため、具体的なエピソードを交えて話すことが大切です。
また、努力そのものだけでなく、その結果が成果に結びついたかを示すことで、実効性があることをアピールできます。
さらに、計画性や効率性も忘れずに伝えることが重要です。無計画に頑張るのではなく、目標に向けて戦略的に取り組んでいる姿勢を示すことで、信頼性が高まります。
最後に、謙虚な姿勢を保ち、協調性やチームへの貢献も意識して伝えるようにしましょう。
③頑張り屋の人は短所として何を話せばいい?
頑張り屋の人が「努力家」を長所として話していると、短所について聞かれることも少なくありません。
頑張り屋の人が短所として話す際には、過度な頑張りが引き起こす課題に焦点を当て、改善に向けた意識も示すことが重要です。
例えば、どうしても自分で全てを抱えてしまいがちなので、周囲への協力が遅れてしまった失敗談を話します。
そのうえで、改善策として、現在は他社に適切に頼ることやチームでの協力を補足すると、短所を克服しようとする前向きな姿勢を伝えられるでしょう。
他にも「1つのことにのめりこみすぎて優先度が高いものをおろそかにする」「諦めが悪い」など、コツコツ頑張るからこその短所は色々あります。
短所を伝えるときは「短所があることの自覚」と「改善策」の両方を提示するのがコツですよ。
努力家を長所として伝える方法まとめ

「努力家」を効果的に伝えるためには、具体的なエピソードを交え、採用担当者の納得感を高めることが大切です。
また、時には「努力家」等の表現を言い換えることで好印象を与えられる場合もあります。
今回紹介した例文や対処法を参考に、「努力家」を適切にアピールし、採用担当者に好印象を与えられるように準備しましょう。
まずは志望動機を作ってみる
この記事を書いた人
編集部
「就活に苦しむ学生を減らしたい」をモットーに、志望動機やES、面接対策など、多種多様な就活の困りごとを解決するための記事を日々発信。700以上の記事で就活生の悩みに対処しつつ、就活の専門家であるキャリアアドバイザーの監修により、最後まで内定を狙える就活の方法を伝授し続けています。