しかし人気が高い業界であることからも、志望動機の作成方法について悩んでいる方もいるはずです。

そこで本記事では、専門商社の志望動機作成に関するポイントや注意点、専門商社業界の基本知識などを紹介します。

志望動機の例文も紹介しているので、専門商社の就活準備にぜひご活用ください。

専門商社の主なビジネス2つ

専門商社の志望動機を書くにはまず、どんな事業を行っているのか理解しておくことが大切です。

ここでは専門商社が扱っている主なビジネスとして以下の2つについて解説します。

1. トレーディング
2. 事業投資

就活はまじめに進めようとするほど難航するもの。特に志望動機は、ぼんやりとイメージはついても「これって伝わるのかな」「評価される？」と悩み、なかなか書き始められませんよね。

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①トレーディング

専門商社の中心的なビジネスとしてまず挙げられるのが、「トレーディング」です。

生産業者・メーカーより商品を仕入れて販売することで、中間手数料を得て利益とします。

販売対象が一般消費者になることもあれば、原料を仕入れてメーカーに卸す役割を担うケースもあります。

商品をただ右から左に流すのではなく、中間業者となって物流に貢献したりひと手間加えて加工したりすることで付加価値を提供することが大切な役割です。

②事業投資

専門商社の重要なビジネスとしては、「事業投資」も挙げられます。

事業投資とは、将来性があると見込まれる企業や事業に経営リソースを投資し、投資先の価値を高めることで収益を得るビジネスモデルです。

投資する経営リソースは「かね」、つまり資金だけにとどまりません。

商社が持つネットワークを活用し、時には「ヒト」や「情報」を提供して企業・事業の成長に貢献することもあります。

ここまで読んでみて、「もっと仕事内容の理解を深めたい」「専門商社について1から知りたい」という方はこちらの記事もおすすめです。仕事内容や代表企業についてより詳しく解説しているので参考にしてみてください。

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商社業界の主な分類2つ

ここでは商社業界の主な分類である以下の2つについて整理します。

1. 総合商社
2. 専門商社

①総合商社

総合商社は、特定の分野に限らず幅広い品目を取り扱って多岐にわたるビジネスを展開する商社です。

ビジネスの対象は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど幅広く、業界や分野、そして国内外も制限せず多種多様な商材をグローバルに扱っています。

総合商社のビジネスは幅広いだけでなく動かす金額も大きく、幅広い商材・ビジネスを扱うことでリスクヘッジをしているとも考えられるでしょう。

ビジネスの規模・範囲が広いことから、相互商社は就活生からの人気が高い就職先です。

「総合商社の事をより詳しく知りたい」と考えている就活生には以下の記事がおすすめです。総合商社の特徴や企業ごとのビジョンを紹介していますよ。

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②専門商社

専門商社とは、専門分野に特化したトレーディングを主力事業としている商社のことです。

具体的には、売上高全体の50％以上が専門分野に特化した商品によって占められている商社が専門商社と呼ばれています。

扱う分野が限定的であることから、特定領域における専門的なノウハウや強固なネットワークを持つことが専門業者の特徴です。

業界内で独自のポジションを確立していることから、総合商社よりも専門商社との取引を望むメーカーも存在します。

専門商社の職種2つ

ここでは、専門商社の職種を以下の2つに分けて解説します。

1. 総合職
2. 一般職

①総合職

総合職とは、商社の中でも企画や営業などの基幹業務に従事する職種です。いわゆる「営業」と言われたら、総合職であることが多いでしょう。

総合職は、定期的に国内外のさまざまな営業所へ転勤することが特徴的です。専門商社の場合でも、海外転勤のチャンスは多くあります。

ただし総合商社の場合は赴任先によって扱う商材が多種多様である一方、専門商社の場合転勤をしても扱う業界は基本的にあまり変わりません。

特定の分野に関わる仕事をグローバルにしたい場合は、専門商社の総合職は魅力的な選択肢です。

②一般職

一般職とは、一般事務を業務の中心としている職種のことです。一般職の場合、勤務地が限定されているケースが多いと言えます。

契約書の作成やその他の事務仕事を日々担うことが多いことから、ルーティンワークをコツコツと進めるのが得意な人には適している職種です。

また大規模な転勤を伴わず勤務時間が総合職よりも短い傾向があるため、ワークライフバランスを重視する場合も一般職は魅力的な選択肢でしょう。

一般職は総合職よりも募集人数が少ないことが多いため、ほかの就活生と差別化した志望動機が重要です。こちらの記事では、一般職に求められる能力や志望動機の例文を紹介しているのでぜひ参考にしてみてください。

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専門商社の志望動機を考えるために整理すべきポイント4つ

ここでは、専門商社の志望動機を考える際に注意したいポイントとして以下の4つを解説します。

1. 自分の強みや価値観
2. 専門商社を志望する理由
3. 商社の仕事内容について
4. 業界・企業が求める人物像

①自分の強みや価値観

専門商社の志望動機を考える際に整理しておくべきものとしてはまず、自分の強みや価値観が挙げられます。

企業が求めているのは、自社の業務に貢献できる強みを持ち自社の価値観とマッチしている人材であるためです。

どんなに優秀な人材でも、価値観が合わなくては早期に退職されてしまう恐れがあります。早期退職は、企業ができるだけ避けたいことの1つです。

自己分析を徹底して行い、自分の強みや価値観を棚卸しましょう。

②専門商社を志望する理由

志望動機を考える際に整理しておきたいこととしては、専門商社を志望する理由も挙げられます。

商社には総合商社と専門商社の2種類があり、なぜ総合商社ではないのかあいまいなままでは志望動機の説得力が高まりません。

どうして専門商社でなくてはならないのか、さらには他の業界ではダメなのかについても事前に整理しておくことをおすすめします。

もし商社しか就活の対象にしていない場合でも、他の業界も幅広く研究することで専門商社を志望する理由をより明確にすることが大切です。

③商社の仕事内容について

商社の仕事内容についても、志望動機を作成する際には理解しておくことが大切です。

商社業界のビジネスモデルや働き方の特徴などを把握しておくことで、より説得力のある志望動機作成につながります。

また、志望している専門商社が扱っている商材や強みなども併せて把握しておくことが大切です。

業界研究・企業研究をしっかりと行い、商社の事業内容をひと通り把握したうえで志望動機を考えるようにしましょう。

④業界・企業が求める人物像

業界研究・企業研究を進める中で、商社の業界や志望する企業が求める人物像についても理解を深めておくことをおすすめします。

エントリーシートや面接でアピールするには、相手が求める人材について把握しておくことが大切であるためです。

専門商社であれば、一般的には以下の能力が求められます。

• コミュニケーション能力
• 問題解決能力
• 行動力
• 語学スキル
• 精神的なタフさ　など

また志望する商社の求める人物像を把握するためには、公式ホームページをチェックするほかにもOB訪問や各種説明会に参加してみると良いでしょう。

「OB訪問をしてみたいけど、やり方やルールが分からない」と悩んでいる就活生の方には以下の記事がおすすめです。当日の注意点やマナーの解説が詳しく載っていますよ。

OB・OG訪問の正しいやり方とは？探し方・依頼・当日の流れを解説

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専門商社の志望動機の構成

ここでは、専門商社の志望動機を作成する際の基本構成を以下の3ステップに整理して紹介します。

1. 結論（志望理由）
2. エピソード
3. 入社後の展望

就活はまじめに進めようとするほど難航するもの。特に志望動機は、ぼんやりとイメージはついても「これって伝わるのかな」「評価される？」と悩み、なかなか書き始められませんよね。

そこで、そんな悩みをAIにまるっとお任せできる「ES自動作成ツール」がおすすめ！「志望理由」「自分の強み」「志望業界」など、「なんとなくのイメージ」を入力するだけで、AIが自動で志望動機を作成します。そのままES提出も可能ですよ。

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①結論（志望理由）

専門商社の志望動機を作成する際にはまず、結論である志望理由を明確に示すことが大切です。

結論を祭祀に示すことは、ビジネスにおける会話や文章などの基本であるためです。結論を先に述べることで、相手が全体を理解しやすくなります。

結論が最初に来ていない場合、採用担当はすぐに分かります。「基本的なことが分かっていない」と判断される恐れもあるので、避けたいところです。

「私が貴社（面接の場合は御社）を志望したのは、○○からです」と、結論を最初に示しましょう。

②エピソード

結論である志望理由を示したら、次にその根拠となる具体的なエピソードを示します。

エピソードを示すことで、志望動機の説得力や具体性が高まるためです。また独自のエピソードを盛り込むことで、自然に他の志望者と差別化を図れます。

エピソードの題材は、基本的になんでも問題ありません。アルバイトやゼミ、学業、部活動など、自分らしいエピソードが望ましいと言えます。

独自のエピソードを盛り込んで、自分の強みや人柄、価値観を伝えるようにしましょう。

③入社後の展望

志望動機は、最後に入社後の展望を伝えて終えることをおすすめします。

入社後にその企業でどう働きどう貢献するのかを伝えることで、企業側に自分を採用するメリットを感じてもらえるためです。

また、入社後の展望を伝えることで自分がイキイキと働いている姿をイメージしてもらう効果も期待できます。

「貴社（面接の場合は御社）への入社後は、〇〇の分野で自分の強みを活かして貢献したい」との趣旨を伝え、志望動機を締めくくりましょう。

志望動機の作り方について、「基礎からより詳しく学びたい」と考えている就活生の方には以下の記事がおすすめです。書き方のポイントや例文を紹介していますよ。

【新卒就活の志望動機】書き方のポイント・職種別の例文も徹底解説！

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専門商社の志望動機で盛り込みたいポイント4つ

ここでは、専門商社の志望動機に盛り込みたいポイントとして以下の4点を紹介します。

1. なぜ専門商社なのか
2. なぜその企業なのか
3. なぜその職種なのか
4. 自分がどのように貢献できるのか

①なぜ専門商社なのか

志望動機に盛り込みたい情報としてまず挙げられるのが、専門商社業界を選んだ理由です。

商社業界全体では専門商社の他に総合商社もあり、「なぜ総合商社ではないのか」を明確にしておく必要があります。

簡単に言うと、総合商社は幅広い商材を扱い専門商社は特定の分野に強みを持つ点が特徴的です。

総合商社と専門商社の業務内容の違いを整理したうえで、専門商社を選んでいる理由を伝えられると良いでしょう。

②なぜその企業なのか

志望動機に盛り込みたい内容としては、応募先の企業を選んだ理由も挙げられます。

専門商社業界にはさまざまな企業が存在しており、扱っている商材も多種多様です。

入社後は昇進しても異動しても基本的に限られた商材を扱い続けることになるため、その企業を選んだ理由は明確にしておく必要があります。

扱う商材に対する興味・関心の強さに加えて、社会貢献への想いなどもエピソードを通じて伝えられると理想的でしょう。

なぜその企業なのかを深堀するためには、企業研究が欠かせません。以下の記事では企業研究のやり方や比較方法を詳しく解説しているのでぜひ参考にしてくださいね。

企業研究のやり方5ステップ｜情報収集から企業分析ノート作成まで今すぐ動ける手順

企業研究を始めようと思っても、「何から手を付ければいいのかわからない」「調べることが多すぎて整理できない」と悩...

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③なぜその職種なのか

なぜその職種を選んだのかも、志望動機の中で明確にしておくことがポイントです。

専門商社で働くといっても、総合職・一般職の違いや営業職・事務職など仕事内容の違いがあります。

総合職と一般職は選考自体が分けられていることが多く、応募の時点でどちらを選択するのか決めておくことが必要です。

営業や事務などの職種についても、自分の経験や強みがどう活かせるのかと合わせて選んだ理由を明確にしておきましょう。

④自分がどのように貢献できるのか

志望動機に盛り込む内容として重要度が高いものとして、「自分がどのように貢献できるのか」も挙げられます。

どれだけ入社に熱意を持っていて優秀な人材であったとしても、入社後に業務で活かせなければ企業側に採用のメリットがありません。

専門商社で活かせる強みは、コミュニケーション能力や語学力、体力・精神力などさまざまに考えられます。

自己分析をしっかりとしたうえで、自分の強みや特徴が応募先企業にてどのように活かせるのかを明確に整理しておきましょう。

専門商社の志望動機例文5選

ここでは、専門商社の志望動機の例文を以下の通り扱う商材別に5パターン紹介します。

1. 食品系専門商社
2. 化学系専門商社
3. 機械系専門商社
4. 鉄鋼系専門商社
5. 繊維系専門商社

志望動機の「核」が決まっていても、いざ書こうとするとどう文章を組み立てればいいのか、わからなくなってしまうものですよね。そんな人は、就活マガジンのES自動作成ツールを活用してみてください！

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①食品系専門商社

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②化学系専門商社

③機械系専門商社

④鉄鋼系専門商社

⑤繊維系専門商社

ここまで専門商社の志望動機の例文を解説してきましたが、「他の業界の例文も比較してみたい」「業界別に完成形の例文を見たい」という方は、以下の記事で業界別の志望動機例文を一覧で確認できます。

【志望動機の例文集】これだけ見ればOK！例文を検索できる

この記事は、就活マガジンがこれまで蓄積してきた「評価される志望動機の考え方」と「例文」を、業界・職種・仕事内容...

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専門商社の志望動機におけるチェックポイント3つ

ここでは、専門商社の志望動機をチェックする際に注目したいポイントとして以下の3点を解説します。

1. 自分を採用するメリットを伝えられているか
2. 他の業界や企業でも通じるような内容になっていないか
3. 志望動機に一貫性があるか

①自分を採用するメリットを伝えられているか

志望動機をチェックするにあたっては、自分を採用するメリットを伝えられているかどうか確認したいところです。

企業が最も知りたいのは、「この人材を採用して自社にどれだけメリットがあるのか」であるためです。

自分の強みや人間性を伝えることはもちろん大切ですが、それが志望先企業が求める人物像とマッチしていなければ意味がありません。

志望動機を書き上げたら、「企業側がメリットを感じる内容になっているか」の視点で見直してみると良いでしょう。

自分の長所を志望動機や自己PRで効果的に伝える方法については、以下の記事で詳しく解説しています。書き方のポイントや例文を紹介しているのでぜひ参考にしてくださいね。

【例文16選】履歴書の長所・短所の書き方｜見つけ方や注意点も紹介

この記事では、履歴書の長所・短所欄の書き方を解説しています。 また、履歴書の長所・短所欄の書き方だけでなく、実...

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②他の業界や企業でも通じるような内容になっていないか

専門商社の志望動機をチェックする際には、他の業界・企業でも通じるような汎用的な内容になっていないかも確認が必要です。

以下のような疑問が解消できないままでは、採用における優先度が下がってしまうと考える必要があります。

• なぜ商社なのか
• なぜ専門商社なのか
• なぜその企業なのか
• なぜその職種なのか

志望動機を他社と使いまわすのではなく、業界・企業研究を行い企業ごとにしっかりと練り上げることが大切でしょう。

③志望動機に一貫性があるか

志望動機に一貫性があるかどうかも、志望動機をチェックする際の重要項目の1つです。

過去のエピソードを盛り込むことはもちろん重要ですが、経験が志望動機にしっかりとつながっているかは確認する必要があります。

論理が飛躍しすぎていて「そのエピソードは関係ないのでは？」と思われてしまえば、説得力は大きく下がってしまうでしょう。

最後に読み返してみて論理の飛躍がないか、経験から志望するまでの流れが不自然に感じられないかチェックすることが大切です。

志望動機を練り上げて志望の専門商社に挑戦しましょう！

専門商社を志望するにあたっては、「なぜ専門商社？」「なぜ当社？」といった疑問を解消できるような志望動機を作ることが大切です。

また説得力のある志望動機を作成するためには、自己分析をして自分を深く理解することも大切ですよ。

自分だけの魅力的な志望動機を練り上げて、志望する専門商社からの内定獲得を実現しましょう。